勞動傷害賠償理論與實務研究

勞動傷害賠償理論與實務研究

[內容提要]
　　在現(xiàn)行法律框架下，工傷事故可以尋求工傷保險補償或侵權賠償途徑予以救濟，但兩者之間如何協(xié)調值得考慮。在工傷保險補償不足以填補受害人損失時，用人單位應依侵權法規(guī)定，對不能受償部分予以補充賠償；在第三人侵權情形下，受害人可以請求工傷保險（或用人單位）和侵權第三人予以雙重賠償；受害人對損害發(fā)生具有重大過失時，工傷保險補償不得實行過失相抵，但用人單位就其補充賠償部分可主張過失相抵。對未納進工傷保險統(tǒng)籌的雇員和農民工的勞動傷害，應依法追究相關生產經營單位和雇員的安全生產責任，對受害者予以保護救濟。　　[關鍵詞]工傷

【勞動傷害賠償理論與實務研究】相關文章：

股權分置改革對價理論與實務研究03-24

《保險理論與實務》課程標準的構建與研究11-27

商業(yè)勞動價值理論的發(fā)展研究03-25

中德財務會計若干理論與實務問題比較研究03-26

中德財務會計若干理論與實務題目比較研究03-21

網絡時代審計理論與實務的創(chuàng)新03-21

對會計和審計理論與實務中重要性原則的研究03-24

論人身傷害的精神損害賠償12-09

對政策網絡研究的理論審查03-20

科研研究護理論文12-05