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新經(jīng)濟下的財務報告
財務報告作為財務會計信息系統(tǒng)最后輸出的產(chǎn)物，受到社會經(jīng)濟環(huán)境變化的影響。在新經(jīng)濟環(huán)境下，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，財務報告體系不論在報告內(nèi)容范圍上，還是在報告形式以及傳遞方式上，較之現(xiàn)行報告體系都將有很大的不同�！ ∫弧⑿畔⒓夹g(shù)對財務報告內(nèi)容變革的影響 1、無形資產(chǎn)。傳統(tǒng)的財務報告的重心是企業(yè)的財富。而在會計中代表企業(yè)財富的是資產(chǎn)、負債、權(quán)益等會計要素。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)財富的主要構(gòu)成是具有實物形態(tài)的有形資產(chǎn)，如土地、廠房設備等。然而，隨著科學技術(shù)特別是信息技術(shù)的發(fā)展，包括商譽、專利權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)、版權(quán)、技術(shù)訣竅、秘密配方等在內(nèi)的無形資產(chǎn)已經(jīng)開始逐步取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)財富的主要來源。但是，由于這些無形資產(chǎn)的取得不是以有形的方式和市場交易為基礎的，受傳統(tǒng)會計固有模式所限，在傳統(tǒng)會計系統(tǒng)中得不到公道的確認和計量，從而被排除在財務報告之外，未能得到真實而公允的反映，由此造成企業(yè)市場價值與其賬面價值的巨大背離。據(jù)統(tǒng)計，美國標準普爾指數(shù)500家上市公司均勻市值與賬面價值的比率超過6.0，在互聯(lián)網(wǎng)公司中比率更高，在思科（Cisco）、戴爾這樣的公司更是高達2位甚至3位數(shù)。在這種情況下，傳統(tǒng)財務報告所提供的信息顯然無法真實反映企業(yè)的價值。以有形資產(chǎn)的計量和報告為核心的傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)在現(xiàn)代信息技術(shù)眼前顯然已不適應越來越多的技術(shù)資產(chǎn)的計量和報告，傳統(tǒng)財務報告的價值不斷下降，變革勢在必行，否則會計的作用以及會計職業(yè)本身將受到人們的普遍懷疑�！ �2、人力資源。知識經(jīng)濟是人才經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)最具價值和最重要的資源是知識資本。知識經(jīng)濟依靠于知識和有效信息的積累、增值和實現(xiàn)。體現(xiàn)了人力資本和技術(shù)中的知識是經(jīng)濟發(fā)展的核心。知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化，使得人力資源的開發(fā)、利用和治理，人力資源的本錢和價值的確認、計量、記錄和報告，收益和權(quán)益的分配成為會計的新課題，也就是要重新審閱將人力資源納進財務報告體系的必要性。人力資源會計在70年代后期和80年代陷進了低迷的境地，甚至到了90年代初期仍處于緩慢發(fā)展狀態(tài)，其主要原因包括人力資源價值計量上的困難以及人力資源產(chǎn)權(quán)界定上的困難。而在知識經(jīng)濟條件下人力資源納進財務報告體系則有著新的機遇：首先，在知識經(jīng)濟時代由于信息傳遞的迅速，很多在產(chǎn)業(yè)化社會視為不確定的因素，通過高速的信息傳遞，都變?yōu)榇_定因素或者不確定性大大降低。其次，以信息技術(shù)為依托的知識經(jīng)濟時代，幾乎所有計算、統(tǒng)計工作都由計算機來完成。以往被視為不可能完成的、有巨大工作量的工作可在瞬間完成，這樣就為人力資源價值會計的實行奠定了物質(zhì)基礎。而長期困擾會計界的人力資源產(chǎn)權(quán)界定的題目，也由于權(quán)益理論的突破迎刃而解。在知識經(jīng)濟時代，人力資本的所有者在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色，越來越大地影響著企業(yè)的競爭力和發(fā)展遠景。在知識成為最稀缺的生產(chǎn)要素的知識經(jīng)濟時代，知識的載體【新經(jīng)濟下的財務報告】相關文章：
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