鎮年終總結9篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的鎮年終總結9篇，希望能夠幫助到大家。
鎮年終總結 篇1
各位領導、各位會員：
我受金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備小組委托，向大會報告金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備工作情況。
一、統一思想，充分認識成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的重要意義。
金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的籌備工作是在縣工商聯組織指導下進行的，在鎮有關部門的大力支持下，從今年9月份開始，我們對鎮內所有企業、個體工商戶進行了摸底調查，全鎮現有各類工商企業和個體工商戶約50多家，他們為嵐頭鎮的經濟展做出了巨大貢獻。 在鄉鎮成立商會分會組織，是縣工商聯的一大舉措。接到任務后，鎮黨委組織專門人員進行了調查，前期我們共走訪20多家有代表性的各類業主，對分會的成立章程及實施程序廣泛征求意見，并初步醞釀了會長、副會長、秘書長、執委等人選，大家一致認為，成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會，能更好的加強會員之間的聯系和交流，在組織會員單位的互助合作、信息溝通將發揮更好的作用，從而促進嵐頭鎮經濟社會的快速發展。
二、加強領導，成立籌備工作領導小組
9月20日，成立由鎮黨委書記王仕康為組長，鎮長xx為副組長，相關班子領導、相關職能部門負責人及部分企業代表為成員的籌備工作領導小組，并召開專題會議。
會上，認真討論了《金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會章程》，本會的《章程》（草案）是根據《中華全國工商業聯合會章程》的有關規定，結合本地的特點，從更好地為本鎮企業服務這個基本點出發，起
草形成的初稿，又多次征求各方面意見。目前已發到每個會員手上，馬上還要提請大會審議通過。
三、民主集中，協商提名商會領導班子人選。
會長與副會長人選推薦產生的條件是：企業有一定規模，在本社區具有一定影響力和代表性；本人政治上擁護中國共產黨領導，有較高的素質、有較強的組織領導和協調能力，熱心商會工作。
經過充分醞釀、民主推薦、并征求鎮有關部門的意見，推薦出一批具有代表性、在本地有一定影響、企業有一定規模，并且熱心商會工作的私營業主作為第一屆分會會長、副會長建議人選。并報經縣工商聯同意，下面還將提請大會進行正式選舉。
四、廣泛發動，積極發展吸納會員。
我們廣泛動員，積極發展會員，到目前為止首批發展會員18家，為沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會今后開展活動奠定了基礎。分會成立以后，還將根據本地的具體情況，繼續有計劃的發展新會員。
各位領導、各位會員，在近三個月的籌備工作中，我們得到了有關部門和在座各位領導的關心和支持，也得到了各位會員的大力支持和熱心參與，為本次大會的成功舉辦提供了有力的經濟保障。在此，我謹代表沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會向各位領導和全體會員表示衷心的感謝！
謝謝大家!
金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備組
xx年12月21日
鎮年終總結 篇2
一年來，我鎮統戰工作在市委統戰部正確領導和鎮委、鎮政府高度重視下，緊緊圍繞工作大局，為推動全鎮經濟社會更快更好發展作出了積極貢獻�，F將一年來工作總結如下：
一、強化責任，明確統戰工作重點。
根據市委統戰部要求，結合我鎮實際情況，年初我鎮將統戰工作納入黨委、政府的重要議事日程，制定了全鎮統戰工作計劃，把做好非公經濟代表人、僑胞、僑眷、民族宗教工作列為全年工作重點，為做好全鎮統戰工作，指明了方向。同時制定統戰工作制度，把統戰工作納入各村綜合目標考核，明確各村統戰和民族宗教工作職責，以此更好地推動全鎮經濟快速發展和維護社會政治和諧穩定。
二、加強投入，夯實統戰工作基礎。
根據新時期統戰工作的需要，成立了以黨委書記朱偉為組長的統戰工作領導小組，制定《廟前鎮基層統戰標準化建設方案》，按照“五有”標準建設基層統戰工作聯絡組（即有辦公室、有牌子、有活動陣地、有宣傳欄、有辦公設施），建立20家“同心書屋”，豐富統戰對象文化生活，為20個村居統戰工作組統一制作統戰工作宣傳欄、同心書屋標牌和少數民族服務崗，在黨群服務中心設立少數民族服務崗及黨外人士之家，組建統戰聯絡qq群。同時根據新形勢新情況的變化，及時進行調整充實，健全完善，做到心中有數，實施動態管理。為全年的統戰工作的順利開展打下良好的基礎。
三、強化學習，推動統戰工作進展。
把統戰工作的方針、政策納入黨委中心學習組的重要內容，將6月份定為宗教政策法規學習月，組織鎮、村干部集中學習《宗教事務條例》、《XX市宗教政策法規知識》等統戰政策和法規。通過召開廣播會、發放宣傳資料、刊出宣傳欄等多種方式，積極動員各村居統戰工作聯絡員深入農戶宣講國家統戰政策，營造了人人了解統戰、重視統戰、支持統戰的濃厚氛圍。同時嚴厲打擊邪教傳播，特別是對佟湖村“全能神”傳播活動，聯合公安部門進行了嚴厲打擊。此外，還積極開展非公經濟人士理想信念教育活動、企業走訪活動、企業與機關互派干部掛職鍛煉活動，達到加強了解增進友誼、聯絡感情的目的，通過思想政治工作激發他們積極投身廟前經濟建設的激情。
四、健全信息臺帳，注重基礎管理。
在各聯絡組建立統戰成員接待登記簿、統戰成員服務登記簿、統戰工作記錄簿、會議記錄簿、學習記錄簿及統戰成員花名冊（形成黨外代表人士、非公經濟代表人士、少數民族同胞、臺僑胞屬、宗教界人士等統戰成員的基礎臺賬）。各村建立了統戰工作網絡圖、統戰干部名冊、統戰工作七項制度及統戰工作對象名冊。目前全鎮各類統戰對象及統戰聯絡員登記在冊人員已達200余人，對統戰對象將實行動態管理，信息做到及時更新，進一步完善各類統計臺賬。
五、重視非公經濟與黨外干部相關工作，推動全鎮經濟和諧發展。
積極聯系廟前籍在外人士，動員他們為廟前的發展獻計獻策，對鎮黨委的工作進行指導。截止目前，我鎮共有5名在外企業家回村擔任黨支部“第一書記”，孫清紅、周開福、黃思成、文軍等同志籌集近千萬資金修建了林橋村、桐樹埡村、旭光村和鞏河村黨員群眾服務中心，籌集近600萬元資金為老百姓修路搭橋、扶持貧困學生等。此外，還建立了黨外后備干部和黨外知識分子代表人士聯系制度，定時與黨外人士聯系，了解他們的工作思想動態，加強與他們的溝通，舉辦黨外干部培訓班1期。積極開展各類法制宣傳教育活動，引導他們多為群眾做好事實事。其中，開展愛國主義教育和法制宣傳教育2次。
鎮年終總結 篇3
同志們：
20xx年春節過后，我鎮今天召開規模較大型會議，參加今天大會的有：全鎮機關的全體干部、村組干部、各村部分黨員代表、個私大戶代表和群眾代表，我代表鎮黨委、鎮政府首先向你們，并通過你們向全鎮廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，猴年大吉，合家幸福，工作順利，萬事如意。
今天大會的主要議程有五項：一是由黨委書記xx代表鎮黨委、鎮政府作總結報告；二是由黨委副書記xx宣讀《關于表彰20xx年度先進單位和先進工作者的決定》；三是發獎；四是大會發言；五是請xx村黨支部書記xx作土地流轉工作經驗介紹。
下面進行大會第一項議程：請黨委書記xx作報告�！�
下面進行大會第二項議程：請黨委副書記xx宣讀《關于表彰20xx年先進單位和先進工作者的決定》�！�
下面進行大會第三項議程：發獎。……
下面進行大會第四項議程：大會發言。
xx村在20xx年工作中，緊跟黨委、政府工作部署，團結奮進，務實苦干，各方面都取得了較好成績，許多工作都走在全鎮各村前列，下面首先請xx出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創xx新的輝煌。
會議還表彰了20xx年度先進單位和先進工作者，xx、xx、xx、xx分別作了很好的發言。不論是先進還是后進，只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們xx鎮有一支務實苦干、堅強有力、綜合素質很高的黨員干部隊伍，你們歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風、好傳統，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾。現在，目標已經明確，任務已經下達，今年我們肩負的任務繁重而光榮，身上的擔子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實現20xx年全鎮經濟社會各項目標，為全面完成縣委縣政府下達的各項任務，為我鎮早日建成全面小康社會而共同奮斗。
除了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創xx新的輝煌。
會議還表彰了20xx年度先進單位和先進工作者，xx、xx、xx、xx分別作了很好的發言。不論是先進還是后進，只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們xx鎮有一支務實苦干、堅強有力、綜合素質很高的黨員干部隊伍，你們歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風、好傳統，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾�，F在，目標已經明確，任務已經下達，今年我們肩負的任務繁重而光榮，身上的擔子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實現20xx年全鎮經濟社會各項目標，為全面完成縣委縣政府下達的各項任務，為我鎮早日建成全面小康社會而共同奮斗。
鎮年終總結 篇4
新一輪課程改革的浪潮洶涌澎湃，蕩漾著祖國大地的每個角落。自去年暑假新課程改革通知培訓以來，我校按照縣教育局及中心校的統一部署，同鎮各校一樣，掀起了課改的新高潮，全體師生以飽滿的熱情，百倍的信心，投置于課改的熱潮之中。在課改中，我們采取了不少措施，取得了一定的成效，但也遇到了不少的困難和問題�，F將我校一年來課改實施情況向各位匯報于后
一． 主要做法
1． 加強領導，明確職責，分層實施。學年初，學校成立了以校長為組長的課改領導小組，形成了“學�！虒帯萄薪M—教師”課程改革工作網絡，各部門各司其職，各負其責，保證了課改工作順利進行。
2． 根據課改要求和學校實際，制定了切實可行的《新課程改革實施方案》及相關的'計劃制度，使之有章可循，不偏離方向。例如我們制定的計劃有：新課改《教師考核方案》、〈〈獎懲制度〉〉、《班主任條例》、《教研方案》等等。
3． 選派年輕有為、勤于苦鉆、有責任感的骨干教師擔任課改實驗科任教師（他們分別是：柏潤平、曾慧、雷偉、柏艷芳、彭小娟、劉華麗、于美華、陳滿香等教師。）
4． 組織教師參加各級教育行政部門及學校組織的課改培訓，使他們及時得到充電和洗腦。本學年共派出大約140多人次參加省、市、縣的課改培訓和觀摩課。其中省級5人次，市級37人次，縣級100多人次（含寒暑假培訓），例如縣每次教研及比武活動，我校都選派最低不少于10人以上的相關人員觀摩學習，去年下學期組織全體教師到東安參加課改教研觀摩活動，借他山之石攻其玉，避免少走彎路。
5． 為保障課程改革順利進行，課改教研有聲有色，學�？犊蠓剑瑥牟涣邌�，一年來課改教研費共一萬多元。（其中：①市縣培訓費12人次×200元=2400元；②市級參觀摩費5人次×350元元；③去東安觀摩費1300元；④去省城學習費3人次1200多元；⑤王校長去邵陽參省觀摩費600多元；⑥每次參加縣觀摩費100人次×10元=1000多元；⑦參加縣各種比武購買教具及制作課件1000元。）
6． 為了使廣大家長充分了解、支持和參與課改工作，我校利用開家長會的形式，向家長介紹了課改的有關情況，同時也向家長們展示他們的孩子在課改中進步的成果，受到了家長們的一致好評。
7． 堅持以校本培訓為主，教導處制定了有效持續的課改培訓計劃，從而實行了專題培訓和分科培訓。特別是教導主任柏潤平為更新教育教學觀念，使教師適應新課改的要求，專題講座兩次，還對實驗教師和骨干教師個別輔導，手把手地傳授經驗，而且還經常引導他們共同探討新課改中的一些實際問題。
8． 抓點帶面，創設學校新課改的新格局。我們學校抓住一年級新課改這個龍頭，以點帶面來推動其他各年級各學科的教育教學的改革。現在其他各年級各學科的教學都呈現出了新的教育觀念和新的教育方法，都有一點課改氣氛。
9． 圍繞課改計劃，認真組織落實。
�。�1） 學校行政領導加強了對教師隨堂課、獻優課、嘗試課的視導工作。學校領導隨堂課的聽課從不事先通知，事后一起評價探討，這樣以來一可督促老師們上課時時認真，二來可促使教師自覺地事先備好每節課；對于公開課、優質課、學校領導親自參與，采用先聽再議，接著組織骨干教師專題研討，之后嘗試，再研討，最后出爐的方法。
�。�2） 本學年每學期都組織了各學科優質課評比活動，特別是今年上期參加的7節優質評比課，含蓋面廣，有語文、數學、英語、美術、體育、音樂、勞技、科技、活動等學科。上課的老師大膽拋棄了過去的傳統教法，用“新課標新觀念”武裝了自己，課堂上呈現出了自主、合作、探究的良好氛圍，學生的所獲都是在老師的指導下自己心靈的感悟，而不是教師硬灌給學生的。
（3） 堅持互相聽課，取長補短。一年來主要領導每人聽課都有100多節，每位教師聽課都有30多節，大大超出規定要求。而且堅持客觀、公正的對所教者所上的課進行“2+2”的點評，形成了探索與爭鳴的良好局面
（4） 注重課改教學過程和環節的指導。經常組織教師學習教材。比較新老教材的聯系與區別，研究探討適合教材的各種方法。這里，我們教導處發揮了重要的作用，常抓不懈，善使善終。
（5） 認真組織我校教師參觀中心校的課改研究課，學年初我校雷偉的數學課《 鐘的認識 》作為全鎮的新課改嘗試課，受到與會人員的一致好評。去年下學期新課改優質課評比中，我校曾慧榮獲語文組第一名，雷偉榮獲數學組2名。今年上期新課改說課比武中，我校柏艷芳榮獲語文組第一名，曾慧榮獲第二名，陳滿香榮獲數學組第一名。新課改論文評比中我校王行東的《新課改質量思考與對策》榮獲一等獎，曾云的《 樂中學 》、于美華的《低年級識字教學中四性運用》、王行東的《環、做、學》榮獲二等獎，柏潤萍的《趣教拼音》，鄧六一的《愛、細、勤、耐》榮獲三等獎。
二、課改見成效，師生共發展。
課程改革的實施使學校教育教學工作取得了長足發展，各項活動都取得了可喜成績。一年來，師生參加各級競賽獲市級5人次，縣級15人次，鎮級25人次，學校團體獲縣級2次，鎮級4次，在課改精神的指引下，教師樂教，學生樂學，師生參加各項活動的積極性高漲，學校的教學活動充滿了勃勃生機。
三、一年來，經過一番的努力，我校的課程改革已露出明芽，初見端祥，用老師的話說，已經有點課改的氣氛了，但同時也存在一些問題值得反思和探討。
1、 由于我校課改尚處于起步階段，新的教育觀念沒在真正的轉變，新課程理念不明確，全新的教育觀念尚未形成。特別是今后的考試制度，評價機制如何建立，如何評價不明確，用現在的改法能否適應今后的考試心存疑慮。
2、 部分教師教育觀念有所轉變，但教學行為卻大大滯后，他們邁不開大步，沒能跳出過去傳統教學的框架，還是老模式，舊方法。
3、 教學模式還不能打破舊框框，舊方法的束縛，基本上沿用老一套。教師在教學中仍受教材的約束，不能真正用教材，而是教教材。
4、 教師的引導作用與指導作用不夠：問題過于寬泛，學習目標不集中；對于偏題學習方向的課堂發言不能及時指導；對學生正確意見的肯定過于簡單；缺少歸納總結，缺少更深一層的認識。
5、 討論的有效性不高：問題指向不明，不集中或不恰當，發言散、偏、長；缺少評價與辯論，不能深化認識；學生主動接受的信息不多，真正的參與不夠；雖然輪流發言，但實際仍然是獨立學習，沒能動實現真正意義上的溝通、合作、互動和交流。
6、 小組合作學習流于形式：任務不適，沒有分工，時間不足；有的學生成為“常駐代表”，組內外一言堂；后進生缺乏學習積極性；不能處理好獨立學習與分工合作的關系；目的與作用并不明確，為方式而方式導致形式。
四、就如何面對本校的實際，實事求是地構建切實可行又符合新課程改革的實施方案，談談本人的一點看法
當前課改主要是讓學生學會自主學習，掌握終身學習必備的基礎知識和基本技能，倡導學生主動參與，樂于探索，勤于動手，培養學生接受信息的能力，獲取新知識的能力，分析和解決問題的能力以及合作交流的能力。因此，如何面對本校的實際，實事求是地構建切實可行又符合新課程改革方案是一所學校重要課題。大家從聽專題的講座，看光盤中典型課例，都清楚地知道，這些講座課題，都帶有一定的普遍性，示范性和客觀的指導性，因此都是精心的組織、演練、加工篩選、編輯而成的，聽起來很動聽，看起來很好看，做起來卻是難上難。更何況他們的辦學條件，教學用具，學生語言表達能力和綜合素質與我們實際距離相差甚遠。課改的前一段時間，我們的教師也曾刻意模仿光盤中典型課例上課，不斷強調發揮學生的主體作用，恢復他們作為課堂主人的地位，盡量用親切的語氣，平等的姿態，和悅的容顏甚至于廉價的褒獎來喚醒、保持、強化所謂主人意識，課堂上盡量引導學生多講話，用分組討論等方式倡導學生合作學習，注意重視“情感、態度、價值觀”的培養。但這一切在實踐中做得多么吃力，多么形式化和表面化，而且收獲甚微。原因所在是沒有根據本校實際，刻意呆板的模仿所置。
就如何看待課堂氣氛活躍與否的問題上，也是值得我們探討的，從報紙上媒體宣傳上和專家的講座中，基本上認為課堂上學生可以隨心所欲提問題，老師在講課中“誰想到什么”，“誰靈感來了”，“不用舉手就可以說”，可以與前后左右的同學討論，也可以離開自己的座位找合適的同學交換意見，如需要演示也可以隨意到黑板上板書，這樣才能把“為了每一個學生的發展”變為現實。這樣課堂氣氛才活躍，這樣師生關系才是新型的師生關系。是不是這樣，值得大家共同探討。俗話說，沒在規律不成方圓，飯得一口一口吃，話得一句一旬講，如果大家都隨意打斷別人的講話，隨意中斷老師講課，如果課堂沒有 中心，沒有主題，那將如何提高課堂教學的實效性。
我個人認為，在課改中，我們要轉變教育觀念，改革舊的教學模式，要用全新的新課程理念，根據本校實際和現有條件，腳踏實地，實事求是地構建符合課程改革理念的實施方案，在課堂教學中，該分組討論就分組討論，該集中學習就集中學習，教師該講的要講明、講深、講透，該學生講的，就要用足時間，引導學生積極發言，不要呆板地規定一節課中教師講幾分鐘，學生講幾分鐘才算課改。要注重“情感、態度、價值觀”的培養，也不能忽視“知識、技能”的學習。要使課改落到實處，附于具體內容，取得最大的實效，千萬不要留于形式化、表面化、花樣化。
鎮年終總結 篇5
回顧20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績。但由于自身原因，工作仍然存在不足，加強信用管理工作的培訓，完善合同管理制度：
1．改變了以往對信用的淡薄觀念，由合約經營部部牽頭組織各部門管理人員進行了合同法等有關國家法律、法規的培訓；
2．改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由合約經營部統一管理管理，設兼職專管員三名；
3．對新進員工簽訂勞動合同，規范了雙方的權利與義務，并及時按規定購買社會保險。
4．為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司經桂城育才居委會審批，加入育才居委會工會，在涉及員工的集體權益時代表員工與公司協商解決。
5．在供應商供貨方面，仍采用質量管理體系的標準區分大批量供貨與偶爾購貨，針對經常性的采購，對于不經常發生的臨時性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報總經理簽字，轉交綜合部，綜合部留存簽字聯并審核后給予蓋章，在付款時轉財務一份，財務針對合同的付款方式、期限及產生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。
6．我公司主要經營業務為園林規劃設計，園林設計，園林工程，園林技術咨詢，營造林設計，裝飾設計，環保工程，裝飾裝修工程，環衛工程，苗木培植；銷售：花木、園林機械、園藝物資等。涉及的工作內容較多，在合同管理方面需分門別類，標識清晰；
信用管理工作是企業的一項重要管理內容，在市場經濟日益發達的現代社會，企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業信用的好壞直接關系到企業的發展潛力和未來，同時，對企業信用管理的好壞又是影響企業信用好壞的關鍵環節。因此加強對企業信用的工作的管理，已成為上下的共識。我公司本著以“業主至上、質量第一、服務社會、綠化環保、遵規守法、持續改進”的宗旨，唱響“重合同、守信用”的口號，不斷鞭策自身，持續改進，展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業的信用管理工作做得更好
鎮年終總結 篇6
一年來，在縣黨委、政府及相關部門的領導支持下，根據衛生工作目標責任書，認真開展各項工作，取得一定成績，同時，也存在一些不足，現將一年來的工作匯報如下：
一、基本情況
全鎮總人口為6803人，我院一院兩址，轄3個村衛生所，衛生院年末職工總數17人(其中含臨時工4人)，3個村衛生所共有村醫9人，衛生院編制床位8張，現有實際住院病床11張，觀察床14張。1-11月門診就診人次為28310人次，承擔著全鎮的基本醫療、公共衛生、醫保、新農合、鄉村一體化管理等衛生工作。
二、工作開展的整體情況
組織領導保障有力，召開醫改專題會議2次，安排布置醫改工作，深入研究，切實解決存在的問題和困難，落實食品衛生、中醫、新農合、醫改、獻血、防艾、愛國衛生等工作相關經費。認真抓好落實新農合工作，加快推進基本醫療保障，新農合參合率100%，嚴格執行新農合實施方案，抓好日常監管及資金管理。未發生套取騙取新農合資金現象。通過采取相關措施，新農合資金使用仍有結余。鄉村兩級全部實行國家基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，基本藥物集中網上采購約70%，統一配送，開展鄉村兩級全員“基藥培訓”，鄉村兩級的財務實行統一管理。三個衛生所的選址新建，改善了就醫環境，衛生院項目建設正在施工中，完成總工程量的70%。
開展鄉村醫生中醫藥培訓，并認真開展中醫工作，促進3類11項基本公共衛生均等化服務，居民健康檔案、健康教育、預防接種、兒童保健、孕產婦保健、老年人健康管理、高血壓、糖尿病、重性精神病管理服務、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理、衛生協管等工作均圓滿完成上級下達的各項任務指標。認真完成食品安全的各項工作任務。開展愛國衛生運動和無償獻血宣傳活動，組織義務獻血共45人，超額完成15人。認真開展“三好一滿意”、“醫德醫風”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“平安醫院”、“抗菌藥物臨床應用”等專項治理活動，取得階段性成果。認真開展復明工程，行白內障手術3例，我鎮認真組織開展衛生行風糾風建設工作，并召開專題會議研究，安排布置，行風評議滿意度達96.69%。全年無醫療事故發生，無職工違紀違法案件發生，促進鄉村一體化管理，嚴格按照“三制”、“四有”、“七統一”管理。
三、存在問題和困難，今后努力的方向
一年來，雖然通過各項工作的開展，完成了各項任務指標，并取得了一定實效，但仍然存在一些問題，有些是主觀方面及共性問題，有些是客觀方面及個人問題，我們醫院現存的主要問題：
一是醫院硬件基礎設施正在建設中，暫借房用，由于條件限制，嚴重影響業務開展;二是人才缺乏的問題;三是一院兩址帶來的一人兼多職，難于規范化制度化管理的問題等等。這些問題，一是要向上級和相關部門積極反映，爭取給予支持;二是醫院也要積極創造條件，抓住機遇迎難而上。鄉村一體化管理工作方面這幾年有突破性進展，因為有了經費的支持，工作量雖然很大，很繁瑣，但比以前好做多了，村醫的工作積極性有所提高，工作效能效率也自然就上去了。
總之，今后我們要做的事還很多，還很艱巨，我們還需繼續努力，一是要根據醫院的實際情況出發，因地制宜，在管理上還得從粗放的管理模式轉變為精細的管理，創新的管理模式，要給醫院注入新的活力，注入現代氣息，二是要嚴格監督規章制度與崗位職責的落實，三是確保整改后形成長效機制，常態化，四是增強職工凝聚力，經常交心談心，五是強化督查，找出不足，找出差距，加以努力整改，促進鎮村兩級衛生事業又好又快發展。希望檢查組的領導給予提出寶貴意見，以便今后更好的改進工作。
鎮年終總結 篇7
20xx年度，我鎮在縣民生工程領導組的領導下，按照文件規定和要求，結合實際，較好地完成了各項民生工作。
一、加強領導，強化認識
為貫徹落實民生政策，鎮黨委政府高度重視，把民生工程擺在重要議事日程，年初調整和充實民生工程領導小組，各相關單位、各村民委員會成立專門組織負責抓落實。鎮黨委政府多次召開各種形式的會議，傳達貫徹落實民生工程有關政策及縣民生工程會議精神，要求民生工程實施要公開、公平、公正，接受群眾監督，按照程序、規范操作，對補貼類項目及時打卡發放，確保不錯發、不漏發、不重發，對建設類項目，把握進度，把握質量，把握工程量，把握資金到位。鎮成立相應督查組定期不定期進行督查。
二、明確任務，狠抓落實
�。ㄒ唬┙ㄔO類工程項目完成進度快，質量好。
1、廣播電視村村通：20xx年我鎮目標任務46個，完成210戶。
2、公共文化服務信息化建設：鎮電子閱覽室已于上年建成使用。
3、農村危房改造：完成任務137戶，補助資金143.85萬元。
4、一事一議財政獎補：我鎮13個項目，總投資185.2萬元，已全部完工并通過縣驗收。
5、農村五保供養服務機構建設：龍舒敬老院擴建面積800平方米，投入資金93萬元，新增入住老人56人（床），已完工投入使用。
6、建設美好鄉村公共服務體系獎補：我鎮紅光、孔圩兩村的項目均已完工投入使用。
�。ǘ┡嘤栴惞こ虒嵱眯詮�、反映好。
1、新型農民培訓：于5月16日至9月25日期間開展了三場培訓，總培訓人數50人，培訓的對象主要是糧食種植大戶。培訓內容包括農作物新品種介紹、水稻病蟲草害綜合防治技術、小麥、油菜栽培技術、農產品加工技術、產地檢疫法律法規知識及農業機械使用與保養等知識。
（三）保障類工程實施公開透明，規范及時。
1、20xx年為9000多戶農民3.8萬畝耕地辦理了農業保險，代收代繳保費18.6萬元，協同縣國元保險支公司受災理賠45.5萬元，即將打卡賠付到戶。
2、農村合作醫療：收繳20xx年度新農合籌資7650戶，參合人數25621人，籌集新農合參合資金1793470元，參合率達99.27%；20xx年全鎮參合農民享受醫療補償21768人次，補償費用965萬元，回報率達830%，廣大人民群眾的健康保障明顯，因病返貧現象基本得到解決。
3、貧困白內障患者復明：年初全鎮初次篩選白內障患者17人，符合白內障手術的5人均已實施手術，手術成功，效果良好。
4、大病救助：全年大病救助經申請批準127人，共發放救助金312600元。下剩的待縣審批。
5、五保戶供養：做到應保盡保，20xx年全鎮五保人員共253人，五保供養補助標準每人每年20xx元，全年共發放五保生活補助40.8萬元。
6、農村低保：將符合政策規定的農村居民納入低保范圍，分類施保，評定全鎮低保對象974人，低保補助標準為一類每人每年1360元，二類每人每年920元，三類每人每年700元，全年共發放低保金127.89萬元。
7、貧困重度精神病患者藥費補助對象23人，每人每年500元，計11500元。
8、貧困重度殘疾人生活救助：20xx年全鎮1-2級貧困重殘217人，其中農村185人，社區32人，每人每年補助720元，3級貧困重度殘疾人24人，共發放救助金166182元。
9、計生獎扶工程：按照政策提高計生獎扶和特扶標準，全年申報國家獎特扶102人，獎扶擴面208人，共發放資金239520元。
三、廣泛深入開展民生政策宣傳
實施民生工作以來，我鎮投入了大量的人力、財力，開展多種形式的宣傳活動，特別是今年4月份和10月份開展了兩次民生政策宣傳月活動。一是利用廣播、會議開展宣傳。二是鎮民生辦統一制訂60幅固定彩繪標語和過路橫幅。三是發放民生工作明白紙10000份，并張貼到戶。四是出動宣傳車，深入村莊、地頭進行播放錄音。五是在人群集中的街頭和農貿市場設置宣傳臺2處，現場答疑解惑。六是利用公開欄、墻體廣告張貼和制作宣傳材料及圖片進行宣傳。七是精細組織鎮村民生工作聯絡員、信息員進行政策培訓。八是開展鎮村干部入戶調查和電話詢查活動。通過廣泛深入的政策宣傳，極大的提高了群眾的政策知曉率和群眾的滿意度，為實施民生工作奠定了群眾基礎，取得群眾的支持。
四、嚴格實行陽光操作，規范實施
為確保我鎮民生工程實施到位，我鎮從宣傳發動到資金發放，從項目申報到工程招標、實施、驗收的每個環節都進行嚴格管理，陽光操作，公開透明，跟蹤督查，為此，我鎮設置了舉報箱、投訴電話，接受公眾監督，使我鎮民生工程保質保量，按時完成，資金發放準確及時。一年來，沒有因民生工作問題的來信來訪事件，受到廣大群眾和上級檢查驗收組的領導一致好評，有力推進我鎮和諧社會的發展。
總之，20xx年我鎮民生工作取得了可喜的成績，但成績只屬于過去，我們將再接再厲，永不自滿，認真學習先進，找差距，力爭我鎮民生工作再上新臺階。
鎮年終總結 篇8
20××年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，根據我鎮的區域優勢，認真分析經濟形勢，積極發展三產服務業，深入實施“服務業興鎮”戰略，努力拓展服務業空間，不斷提升服務業發展水平，各項工作取得了顯著成效。
（一）著力推進項目建設。
把項目建設作為擴大有效投資、促進轉型升級的重要抓手，主攻大項目、好項目引進落地，全力以赴推進項目實施。
1.抓項目招商。充分利用城關鎮的資源優勢，組織服務業招商專題推介會，積極引進電商物流、休閑養生等服務業項目，爭取引進億元以上項目2個以上。
2.抓項目開工。每月開展一次項目督查，舉辦兩次重大項目集中開工儀式，確保重點項目開工率達到90%以上。
3.抓項目解難。把縮短項目前期準備和化解要素制約作為解難突破口，每季組織開展重點項目難題協調會議，對相關難題，確保協調一件、落實一件。
4.抓項目進籠子。積極向上爭取省重點項目，力爭1-2個項目列入縣重點建設項目或市服務業重大項目。
（二）加大對上爭取力度。
認真分析研究服務業引導資金的扶持重點和方向，拿出過硬項目，加大爭取力度，重點支持影響力大、帶動作用強、具有示范效應的服務業重大項目，全力支持服務業做大做強。
（三）實施服務業人才建設工程。
通過多種途徑和方式，建立人才引進和交流合作通道，大力引進和培養高層次、高技能、熟悉現代管理的高級服務業人才，以高素質人才推動高水平發展。進一步完善服務業人才、智力和項目相結合的機制，創造讓各類人才充分施展才干的良好環境。加快培養社會急需的熟悉世界貿易規則的現代物流、信息、金融、保險、各類中介服務等領域的專業人才。
（四）優化服務業發展環境。
認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加快發展現代服務業的若干意見》，積極有效地把各項政策落實到位。努力形成政策引導效應，營造服務業發展的最佳環境，堅持給有一定影響力的重點服務業項目以二產項目的待遇，激活發展服務業的積極性。
鎮年終總結 篇9
xxx慈善分會自成立以來，積極開展扶貧濟困活動，通過助醫、助學、助殘、助困等項目，為村民群眾解決實際困難，為構建和諧社會作出了貢獻，主要體現以下三方面工作亮點。
一、加大宣傳，打造慈善品牌
積極與鎮廣播電視站合作，對慈善分會進行全方位宣傳，并制作慈善海報，圖文并茂、內容豐富，營造慈善氛圍，并將所有捐贈收入和救助情況及時向全村公開。通過多種形式和渠道的宣傳，一方面大大提升了村級慈善分會的知名度，使熱心人士和群眾了解本會運作，投身慈善事業。另一方面，在社會和企業中慈善氛圍日益濃郁，許多企業的社會責任感不斷增強，如部分企業，將慈善的捐款納入企業的年度預算中，以支持我村慈善事業的發展。
二、細致工作，切實解決困難家庭的實際需要
我們深入了解困難家庭的實際需要，切實解決他們生活上的實際困難，適時開展救助活動，從細微處做起，從點滴做起，慈善助醫、愛心助學、善心助困。如為困難戶免費維修水電設施;向困難戶(丁國云等4戶)發放電視機;向困難老人發放保暖
物品，包括棉被、棉衣、電熱毯、暖機等;向困難殘疾人發放用品用具，包括輪椅、拐杖、助聽器等;向困難學生發放學習用品和生活用品，包括自行車、電子字典、復讀機、書籍、籃球、羽毛球等。
三、探索求新，規范管理
村慈善分會向本村困難村民救助幫扶工作，我們嚴格執行以下程序：
(一)慈善救助工作由村慈善分會理事會主持日常工作。
(二)救助須提出書面申請，并填寫表格。
(三)救助金額在500元以下的，由分管日常工作的副會長審核簽字;500至5000元的，由分會討論并交會長簽署意見;5000元以上困難救助須報請理事會集體討論決定。
(四)困難學生救助由理事會集體討論決定，并向村民公布。
(五)救助資金及受贈情況每年向全村公布。
經過大家共同努力，社會各界的鼎力支持，宋家漕村慈善分會在開展救助項目、構建鎮村互動慈善平臺等方面取得一定的成績。展望未來，宋家漕村慈善分會將一如既往，散播愛心，滋潤本地困難群眾，共建美好家園。
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