衛生局政風行風建設工作總結

時間：2022-08-05 20:35:35 工作總結范文我要投稿

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衛生局政風行風建設工作總結范文

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編精心整理的衛生局政風行風建設工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛生局政風行風建設工作總結范文

　　衛生局政風行風建設工作總結1

　　今年以來，在市委市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府提出的“加快打造品質之城、建設幸福瑞安”的總體思路，認真貫徹落實上級廉政建設、糾風工作的各項要求，以“堅持勤政廉政、打造陽光衛生”為總目標，以“衛生系統社會工作與志愿服務”和“創建群眾滿意醫院”為主抓手，加強黨風廉政及作風效能建設，加強熱點難點工作破譯，取得一定成效，現匯報如下：

　　一、加強村衛生室建設，破譯群眾看病難問題。

　　（一）積極出臺相應的措施和方法，破譯難點。

　　1、加強加快人才隊伍建設。今年又招錄110名醫務人員充實鄉鎮衛生院。由衛生院落實村衛生室工作人員。個別偏遠地區采取定期支援方式解決村民服務問題。

　　2、加強在職培訓和規范管理，提高服務質量。

　　3、加強績效管理，實行科學的績效考核，吸引優秀醫務人員落戶村衛生室。

　　4、積極與社保部門銜接，爭取社保報銷比例和報銷額度，努力提高村民滿意度。20xx年開始，取消每月定額報銷不超過10元的限制。

　　5、加大對村衛生室經費投入力度，確保村衛生室能夠留得住人。

　　（二）取得成效

　　已建成并正常運行157家村衛生室（社區衛生服務站），全部實施基本藥物制度，實施藥品零差價銷售，并納入城鄉居民醫保定點單位，方便群眾就醫和報銷，受到群眾普遍歡迎。

　　（三）存在的問題

　　1、專業技術人員仍然缺乏

　　2、人員待遇低和保障經費不足

　　（四）下一步工作思路

　　1、進一步對村衛生室設置合理性進行調研，并適當調整規劃；

　　2、多渠道引進和招錄具有資質的醫生到村衛生室工作，增加技術人員力量；

　　3、積極爭取財政保障政策，增加對村衛生室運行經費的投入力度；

　　二、加強120急救體系規范化建設，破譯危急重病人救治成功率和及時率。

　　（一）工作舉措及取得成效：

　　1、制定規范，加強培訓。出臺《XX市院前急救工作規范》（瑞衛〔20xx〕218號），并于8月26日組織全市院前急救工作人員進行規范化培訓。全年完成總出車13937次，沒有發生醫療糾紛與行車安全事故。

　　2、加強考核，促進工作。出臺《調度員績效考核方案與站點考核實施細則》。對調度員日常工作及各基層急救站進行績效考核。全年接聽電話119368次，沒有受到群眾的投訴。

　　3、建立手機定位系統，提高出車準確率。為提高出車的準確率，今年開始，所有撥打120的電話實施衛星定位，大大提高了救治的及時率。

　　4、開通短信回訪，提高工作質量。到10月底，總計發放短信6936條，回復982條，回復率144%，不滿意43條，不滿意率44%。對回復不滿意，采取100%人工電話回訪，征求的意見以及存在的問題及時解決并做好登記。

　　目前，我市急救網絡基本覆蓋全市各鎮街，已基本形成“統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效”院前急救體系。

　　（二）存在問題

　　1、目前主要問題是服務能力與需求的矛盾。按衛生部“每5萬服務人口配備一輛救護車”的標準，我市需配備28輛救護車，我市現只有院前急救車14輛，多數站點只有一輛車，當車輛維修時無車可派。

　　2、院前急救人員緊缺，按要求一輛急救車需要配備醫生、駕駛員、護士、擔架員各3名。目前我市的實際情況是一輛車只有3名駕駛員和醫生，有的甚至只有2名駕駛員和醫生，護士和擔架員就更不用說了。

　　（三）下一步打算：

　　1、繼續做好日常的各項管理工作，加強對人員的技能和素質培訓，提高職業技能和專業素質，培養責任心和服務意識，提升院前急救服務質量。

　　2、進一步要求各掛靠醫療單位對站點人員既要關心愛護，又要嚴格考核，打造一個又一個堅強的小分隊。

　　三、組建衛生系統社工志愿服務團隊，跳出行風抓行風。

　　通過組建衛生系統社會工作與志愿服務團隊，利用衛生系統的專業知識服務社會，加強百姓對醫療衛生行業的理解，增強醫務人員對醫療衛生事業的使命感，改善醫患關系，促進社會和諧。

　　（一）目前已開展的主要工作：

　　設立瑞安衛生局社會工作辦公室，聘任專職干部。目前在衛生局設立社工辦組織的全國還是首例。初步建成三級組織網絡：志愿服務大隊（協會）————志愿服務隊38支————志愿者1000名。完成“XX市衛生系統社會工作與志愿服務協會”的'登記。于20xx年8月7日召開XX市衛生系統社會工作與志愿服務協會第一次代表大會。建立制度：出臺《實施方案》《服務章程》《服務管理（獎勵）辦法》。開展培訓工作：XX市衛生局首屆志愿者骨干（150人）培訓班8月8日開班；9月10日派22人志愿者骨干到上海參加全國醫務社會工作臨床實踐學習班；10月份派社工參加20xx年度社會工作能力提升培訓班。加強組織協調：做好與共青團、民政局、慈善總會、紅十字會等的聯系；吸收民間“愛心”組織共同參與，進行“社會工作與志愿服務”合作項目的探索。加強科學管理：志愿者隊伍與智能化管理系統在籌劃中（11月28日運行），建立“瑞安衛生社工辦”qq管理群。

　　（二）下步工作：

　　1、完善瑞安衛生系統社會工作與志愿服務的“社會化運作”機制。

　　2、健全三級組織網絡。在志愿服務大隊的統一指揮下，各醫療衛生單位的志愿服務組織開展日常服務活動。

　　3、開展專業化服務與項目化管理運行。充分利用衛生部門的特點，分類指導，加強項目管理。

　　4、進一步完善制度。制定發展規劃、實施服務管理制度、考核獎勵制度、智能化信息管理制度。

　　5、推進“兩工聯動”工作，醫務社工對醫務志愿者的工作指導、培訓、協調及相關社會支援的資源管理。

　　6、加大宣傳力度，增強服務意識。

　　四、繼續開展群眾滿意醫院評選活動，進一步促進醫療行風不斷好轉。

　　今年我局和市政府糾風辦繼續聯合在全市開展群眾滿意醫院評選活動。今年的評選方法在去年的基礎上進行了調整。首先將患者滿意率的調查方法由第三方機構調查轉變為患者短信調查，患者滿意率直接從就診的患者是抽取10%的比例進行信息回訪，提高了群眾評價的參與面，提高了評價的及時性、客觀性。其次將信訪投訴工作、陽光用藥工作、醫德醫風工作、信息公開工作以扣分內容引入到評價機制中，促進醫療行業行風相關制度的落實。

　　今年，各單位均組建了志愿服務隊，吸收了單位大量的醫務工作志愿服務者開展志愿服務。各單位還推出多項便民服務措施，幫助提升群眾滿意度。市人民醫院從6月份開始建立微信公眾平臺，群眾利用微信就可預約掛號。同時組建了病友服務中心、住院服務中心。市人民醫院今年開始實名制就診卡制度，進一步優化流程，提高信息共享。市民可在自動終端機上開展滿意度評價。

　　五、加強領導，重視黨風行風制度建設與落實。

　　今年，我局對黨風廉政建設“三書兩報告”制度進一步進行完善，加強長效管理，依照管行業必須管行風的要求，將責任與任務層層分解。

　　加強制度建設，出臺《建立健全XX市衛生系統懲治與預防腐敗體系20xx—2017年實施細則》，下發《關于認真配合做好20xx年市政協委派民主監督員工作的通知》通知，出臺《關于進一步明確衛生行政執法責任制的通知》、《行政執法過錯責任追究辦法（試行）》、《衛生行政處罰案件辦理審批程序（試行）》，規范行政執法與明確責任。梳理討論上報衛生局權力清單，規范權力運行。

　　加強信訪工作，完善相關制度，出臺《關于實行XX市衛生局領導信訪接待日制度的通知》。截止11月21日，共辦理信訪件總數共計296件。其中市長熱線199件，信訪局12件，市紀委件，衛生廳3件，其他部門交辦以及電話投訴75件。10月15日，XX市衛生局局長陳繼昌做客瑞安廣播電臺《陽光行動局長在線》當天共接受問題28個，其中網絡留言9個問題，熱線7個問題，微信平臺12個問題。我們都一一進行了深入仔細的回答，對其中部分答復進行滿意度測評，征求當事人的意見，反饋意見均為滿意或基本滿意。

　　加強審批，繼續執行即辦制、ab崗制、限時辦結制等制度。認真執行《XX市人民政府辦公室印發關于進一步推進事權下放試點工作實施方案的通知》文件要求，塘下鎮事權下放工作有序開展，下放5大項審批權限。今年衛生審批窗口在前三季度流動紅旗評比活動中均獲優勝（第四季度評比未開始）。衛生審批窗口取得審批中心“效能示范崗”，窗口蔡文岳同志獲“勤廉標兵”榮譽。

　　認真貫徹落實《XX市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》，進一步完善信息公開平臺載體。在做好“瑞安衛生信息網”、各類媒體和“XX市人民政府網”等原有公開渠道的基礎上，按照上級要求，增加“瑞安·陽光工程”醫療服務陽光公開板塊，內容包括政策法規、陽光用藥、動態信息、監督投訴、醫療衛生機構簡介等。認真梳理信息內容，分塊逐條進行更新輸入，完善架構，豐富內容，進一步健全信息公開平臺載體，進一步暢通信息公開渠道。

　　開展正風肅紀活動，印發《關于做好衛生系統正風肅紀工作的通知》。深入推進衛生系統作風、行風和效能建設。局紀委總共出動專項檢查14次，檢查32家醫療衛生單位，查處違紀21人，衛生系統內通報批評18人，警告處分2人，書面告誡1人。重點崗位對象廉政約談3人。在市人民醫院開展落實“九不準”問卷調查，發放并收回問卷1000多份，調查結果較為滿意。在全市各醫療衛生單位組織4000多名醫務人員參加《醫生宣言》和衛計委《九不準》內容廉政教育的筆試，進一步提高了醫務人員廉潔行醫的意識。

　　衛生局政風行風建設工作總結2

　　今年，我縣衛生工作以探索建立鄉村一體化管理為主線，不斷深化醫藥衛生體制改革，加強農村衛生服務能力建設和疾病預防控制，努力為群眾提供質優價廉的醫療衛生服務，切實讓群眾享受到改革成果。醫改工作走在全省前列，多次在衛生部、省、市有關會議上作典型發言，受到上級領導高度評價。獲“全省衛生系統先進集體”“全省衛生系統行風建設先進單位”、“全省新農合工作先進集體”、“全市衛生系統創先爭優活動先進集體”稱號。先后接待省內外參觀考察團近10批100余人。

　　一、深化醫藥衛生體制改革

　　1、探索建立鄉村一體化管理機制。

　　研究制定《XX縣推進鄉村衛生服務一體化管理實施方案》，先后投入600余萬元為所有村衛生所配備信息化硬件設備，安裝使用村衛生所信息管理系統、居民健康檔案管理系統、基本藥物電子監管系統，逐步實施新農合門診減免及門診統籌，實現縣、鄉、村信息數據互聯互通。從4月份開始，選擇84所村衛生所實行“統一機構名稱，統一機構標識牌匾，統一機構印章、統一基本醫療設備、統一信息化建設設備、統一工作制度”等管理模式，對其行政、業務、藥械、財務和績效考核等方面予以規范，并安裝試行醫藥管理系統，實現遠程監管。9月份制定下發《XX縣鄉村醫生簽約試點實施辦法》，啟動鄉村醫生簽約服務試點工作，目前鄉村醫生簽約服務覆蓋全縣近1/3的行政村約15萬居民（《江西日報》《井岡山報》（頭版）進行了專題報道）。嚴格兌現鄉醫各項補助，并對年滿60歲、從醫滿20年的177名鄉醫向上級申報發放養老補貼。

　　2、鞏固完善基本藥物制度。

　　在鄉鎮衛生院穩步實施國家基本藥物制度的基礎上，與縣發改、財政、食藥監等部門聯合制定下發《XX縣村衛生所實施國家基本藥物制度方案》，4月份開始在全縣349所村衛生所全面實施國家基本藥物制度，執行基本藥物集中采購、配備使用、零差率銷售政策。同步推進鄉村醫生多渠道補償、鄉村衛生服務一體化管理等新機制。一是衛生所基本藥物采購計劃統一報鄉鎮衛生院，由衛生院藥品采購人員負責在省藥招網上報計劃。二是所有村衛生所只能配備和使用基本藥物，原庫存非基藥在一個月內消化完。三是強化鄉村醫生基本藥物知識培訓，通過鄉醫在崗培訓和衛生院衛技人員培訓，普及基藥知識和藥品采購操作流程，為村衛生所實施國家基本藥物制度起了政策引導和技術支撐作用。四是省增補基藥品種按基藥管理，226種基藥增補品種享受基藥同等醫保優惠政策，且必須通過省藥招網網上采購，不得網外采購。

　　3、穩步推進公共衛生服務項目。

　　一是提高基本公共衛生服務水平。累計為居民建立電子健康檔案3055萬份，電子建檔率695%；規范管理65歲以上老年人26萬人、0—6歲兒童315萬人、孕產婦052萬人、高血壓病人219萬人、2型糖尿病人070萬人、重性精神疾病患者012萬人。二是認真實施重大公共衛生服務項目。完成尿毒癥患者免費血透救治97例、白內障免費手術474例（累計完成手術2698例）。篩查先心病患兒125例，白血病患兒11例，累計完成先心病免費手術70例、白血病患兒8例（3例省外治療）。為6185名農村孕產婦住院分娩對象發放補助資金18555萬元。繼續實施農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目，全縣共發放3851人。

　　4、提高新農合受益面。

　　今年全縣參合農民353276萬人，參合率9831%，比上年度提高008個百分點。今年共報銷醫藥費936657萬元，其中住院報銷878276萬元，政策補償比7517%，一次性報賬率達9835%，統籌基金使用率9562%。

　　一是完善新農合補償方案。今年參合農民每人每年籌資水平達290元，其中參合農民自繳資金50元、各級政府補助資金240元，住院補償封頂線提高到每人每年6萬元，并將縣外協議定點醫院住院補償比提高到55%。

　　二是加強門診大病和新生兒參合管理，共為483例門診大病患者辦理門診大病醫療卡，284名新生兒辦理參合手續。

　　三是全面開展門診統籌工作。結合縣情，制訂下發《XX縣新型農村合作醫療門診統籌實施辦法》，對參合農民在鄉鎮衛生院門診醫療費用和在縣級醫院中醫門診醫療費用按一定比例給予補償，大大減輕了參合農民醫藥費用負擔。

　　四是加強新農合業務培訓。多次派員參加省、市級新農合管理人員培訓班，舉辦縣、鄉新農合相關人員業務培訓XX縣內定點醫療機構負責人座談會，提高了經辦人員的業務素質和經辦機構管理水平。

　　五是加強新農合監管。不定期組織人員對縣內定點醫療機構進行監督檢查和網上監管，加大縣外住院報銷審核稽查力度，共查處違規報賬行為56例。

　　5、加快衛生基礎設施建設。

　　縣醫院綜合大樓、大沖衛生院門診住院大樓和敖城、登龍衛生院職工周轉房建設項目已基本完工；縣衛監所衛生監督大樓項目于7月20日在全市率先開工建設，已完成主體工程；縣婦保院住院大樓、縣醫院鳳凰分院、油田衛生院門診住院大樓、永和衛生院醫技大樓建設項目先后開工建設。

　　二、加強疾病預防控制

　　1、規范疫苗接種和疫情報告。

　　一是繼續實施國家擴大免疫規劃，扎實開展預防接種安全服務年活動，加強疫苗和冷鏈管理，規范預防接種。全縣免疫規劃疫苗實行免費接種，接種率達999%以上。二是加強疫情報告監測。全縣疫情報告實行網絡直報制度，系統運轉正常。全年共報告法定傳染病1288例，發病率為2672/10萬，未發生甲類傳染病。轉變結核病防治管理模式，從4月份開始，結核病診斷和治療工作由縣疾控中心結防門診移交到縣醫院感染科，縣疾控中心負責結核病人管理、追蹤隨訪等工作，提高了結核病防治效果和病人管理水平。新發涂陽病人181例，占全年任務的108%，系統管理率100%。

　　2、做好婦幼衛生工作。

　　全縣產前檢查率9580%，孕產婦系統管理率達9057%，高危孕婦管理率9976%，高危孕婦住院分娩率100%，住院分娩率持續穩定在9980%以上，無孕產婦死亡；6歲以下兒童保健管理率達7580%，3歲以下兒童系統管理率7970%。全年共搶救危急重孕產婦5例，搶救成功率100%。開展產、兒科醫護人員新生兒復蘇技術及高級產科生命支持培訓，提高產兒科技術水平，扎實推進第二周期新生兒復蘇項目。聯合縣婦聯開展兒童弱視篩查活動，共篩查71名12歲以下視力低下兒童，篩查出26名弱視兒童，并為他們申請到“兒童弱視專項基金”資助。縣婦保院被省衛生廳授予江西省規范化兒童保健門診。

　　3、加強衛生應急工作。

　　一是開展全省衛生應急示XX縣創建工作，健全衛生應急領導小組、工作機構和專業隊伍，制定下發突發公共衛生事件和醫療衛生救援等規范性文件，進一步完善重點傳染病、救災防病等一系列單項衛生應急預案。加強對衛生應急管理和專業隊伍業務知識培訓，每季度組織疾控、衛監、醫療機構等聯合開展1—2次突發公共衛生應急演練，確保隊伍隨時拉得出、用得上，并按《縣級衛生應急基本物資儲備標準》做好各項物資儲備。12月底順利通過全省衛生應急示XX縣考核評估。

　　二是積極應對“430”龍卷風和冰雹災害。啟動突發公共衛生事件應急預案和救災防災應急預案，第一時間組織災害醫療救護隊和醫療救治專家組趕赴災區對受傷群眾分類救治，無人員傷亡。全面落實衛生防疫措施，組織衛生監督組對食品、生活飲用水、公共場所衛生開展巡回監督，確保了大災之后無大疫。縣紅會爭取到上級5萬元資金，購買10噸大米發放給災區群眾。同時，組織全系統干部職工積極為災區捐款，共募集5871萬元資金，及時匯入受捐專戶。

　　4、加強衛生監督監測。

　　先后開展了打擊餐飲服務環節非法加工經營病死畜禽、發芽土豆、人造豬耳等一系列專項整治活動，累計出動執法人員265人次，檢查餐飲消費單位3526戶次。在元旦、春節等節假日和“兩會”、“兩考”、全縣第一屆運動會等重大活動期間，集中開展食品安全監督檢查，無食品安全事件發生。聯合教育部門開展學校和托幼機構食堂專項檢查，對檢查中發現的衛生安全隱患提出整改措施，全程跟蹤整改情況，確保了食品衛生安全。對全縣所有美容美發業等近160家公共場所進行了全面監督檢查，排除衛生隱患，改善衛生狀況。加強縣自來水公司、桶裝飲用水和瓶裝純凈水生產經營單位經常性衛生監督，開展全縣醫療機構傳染病防控工作專項督查，監督覆蓋率100%。全年共監督檢查醫療機構260余家358戶次，限期整改67家，打擊非法行醫立案查處12起，取締3家，沒收醫療器械35件。

　　5、大力開展愛國衛生運動。

　　鞏固省級衛生縣城創建成果，10月份順利通過省復審。根據省創衛專家組對我縣創建國家衛生縣城工作技術指導反饋意見，認真履行部門職責，加大創建工作力度。

　　一是開展“六小”行業整治。分四個小組不定期督導，加強創衛宣傳指導和從業人員培訓，大力開展集中整治活動，全縣“六小”行業整體面貌有較大改觀，衛生許可證及衛生制度上墻率、從業人員持健康證率、公共用具（餐飲具）消毒率、店堂內外整潔率、采購索證索票率等指標均有大幅提高。

　　二是在縣城區統一開展除“四害”活動。督促縣城各單位認真落實“門前三包”，搞好內外環境衛生，鏟除“四害”孳生地，實行統一購藥、統一投藥，及時清理殘藥和“四害”尸體，確保了除“四害”效果和工作安全，有效降低了“四害”密度。

　　三是聯合縣新村辦分四期舉辦農村改廁工作現場培訓會，定期開展現場督導，11月份開始逐戶逐座驗收，全年完成3026座改廁任務。

　　四是推進健康教育工作。重新調整縣健康教育領導小組，確定各部門、單位、行業分管領導和具體負責人，構建縱向到底、橫向到邊的工作網絡，網絡覆蓋率100%。開展一系列健康教育宣傳活動，累計發放宣傳資料40多萬份，接受群眾咨詢6萬余人次。

　　三、提高醫療服務質量和水平

　　1、加強醫療質量監管。

　　深入開展“三好一滿意”活動，進一步規范醫療行為，提高醫療服務質量。

　　一是強化醫療核心制度的落實。對疑難病人及時組織會診討論，嚴格執行手術分級管理制度，強化“三基三嚴”訓練，通過實施臨床路徑管理和醫療質量控制，加強醫療技術管理，開展鄉鎮檢驗技能大比武和實驗室質控管理培訓，提高了醫療技術水平。

　　二是優化護理服務。二級醫院重點開展“優質護理服務示范工程”活動，全面落實《20xx年XX市推廣優質護理服務工作方案》要求，優質護理服務病房覆蓋率達30%以上。開展“5·12”國際護士節慶祝活動和鄉鎮衛生院護理知識講座，提高了鄉鎮衛生院護理工作水平。組織鄉鎮護士到縣醫院、中醫院消毒供應室、手術室、產房等重點消毒管理科室現場參觀學習，進一步強化院內感染控制管理。

　　三是開展抗菌藥物專項整治。層層簽訂責任狀，認真開展自查自糾，縣城三家醫院抗菌藥品保持在35種以下，住院病人使用率不超過60%，門診處方比例不超過20%。開展抗菌藥物處方點評，嚴格執行臨床應用分級管理，全縣住院患者抗菌藥物使用率、門診患者抗菌藥物處方比例、抗菌藥物使用強度均達國家要求。

　　2、推進衛生科技創新。

　　一是今年我省腦卒中篩查與防治工程全面啟動，縣醫院作為全市三家縣級綜合性醫院之一成為衛生部腦卒中篩查與防治基地網絡醫院，為全面篩查高危患者接受腦卒中住院治療、及時發現并制止腦卒中發生起到了積極作用。二是縣中醫院經一年多時間籌建，于7月底正式啟用全國中醫藥適宜技術推廣視頻網絡平臺，對全縣不同類別、不同層次的醫師進行中醫藥適宜技術及中醫優勢病種培訓，推廣國醫大師、國家名中醫、中醫院士的臨床經驗，發揮中醫藥安全、有效、價廉、簡易的特色優勢，推動了全縣中醫藥事業發展。三是縣人民醫院成功開展首例鼻內鏡手術，縣中醫院及其骨傷科和消渴病科被省衛生廳評為“江西省特色中醫院”和“江西省重點中醫專科（專病）”。

　　3、提高鄉醫隊伍素質。

　　開展全縣鄉村醫生在崗培訓，重點培訓村衛生所信息化建設、國家基本藥物制度實施、鄉村一體化服務管理、農村基本公共衛生、抗菌素及激素的合理應用等鄉村醫生急需補充的業務知識。參訓鄉醫337人，參訓率94。9%，經考試考核合格結業。培訓合格指標與鄉醫年終考核、公共衛生補助發放直接掛鉤。

　　4、強化醫療安全管理。

　　利用院長會、業務培訓會等有利時機，對今年發生的醫療糾紛案例進行分析，查找原因，總結教訓，做到警鐘長鳴。開展醫療安全隱患集中排查整治活動，提高正確、快速、有效處理醫療糾紛能力。開展縣直單位“二級病原微生物實驗室生物安全管理檢查”，對存在的'問題及時整改。在深入調研的基礎上，與縣綜治、司法、公安等部門聯合下發《XX縣醫療糾紛預防調處暫行辦法》，組建“XX縣醫療糾紛調處中心”，落實辦公場所和人員，聘請法學專家和醫法專家，8月份建立并啟用第三方醫療糾紛調解機制，成功調處5例醫療糾紛，涉及金額218萬元。

　　四、加強干部作風建設

　　深入開展“三大”主題教育暨干部作風整治活動，加強基層組織建設，全面總結創先爭優活動成果，探索建立干部作風建設長效機制。

　　1、加強人才隊伍建設。

　　爭取“三支一扶”項目10人、定向生8人（其中本科生7人），通過全市統一公開招聘衛技人員63名，補充到各醫療衛生單位，進一步優化衛生人才隊伍結構。

　　2、深化創先爭優活動。

　　制定出臺《XX縣衛生局黨委工作規則（試行）》，明確黨委主要職責、工作原則，完善各項制度，規范黨委工作運行。緊密結合衛生工作實際，以“三好一滿意”為目標，進一步深化創先爭優活動，開展基層黨組織分類定級，加強后進黨支部轉化升級指導，增強黨組織凝聚力和戰斗力，達到以黨建促工作、以工作促發展的目的。敦厚中心衛生院黨支部榮獲“全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體”，局黨委等3個黨支部和6名共產黨員分別榮獲全市衛生系統創先爭優活動先進集體和先進個人。“七一”期間局黨委2個黨支部和2名共產黨員受到縣委公開表彰。全年向上爭資1048768萬元，占目標任務的1979%。完XX縣中醫院醫療綜合樓XX縣婦保院住院綜合樓等2個投資額在1000萬元以上的項目開發提報工作。

　　3、規范基層單位財務管理。

　　制定下發《XX縣鄉鎮衛生院采購及工程實施申報規定（暫行）》、《XX縣鄉鎮農醫所新農合報賬周轉金管理暫行規定》和《關于促進基藥采購降低藥品費用的通知》等一系列規范性文件，進一步規范基層醫療衛生單位財務管理行為，提高基層單位財務管理水平。同時，對衛生專項資金項目貨物招標采購工作進行規范，制定出臺《XX縣衛生專項資金項目貨物集中招標采購工作規定（暫行）》，明確集中招標采購程序，所有衛生專項資金項目貨物全部實行集中招標采購，建立權責明晰、程序規范、決策執行和監督相互分離的工作機制。落實采購工作責任制，明確局采購辦、貨物使用單位和相關股室的職責和權利，建立集體決策、監督管理機制。

　　4、嚴格控制醫藥費用。

　　出臺一系列文件，層層培訓院長和醫務人員，嚴格控制醫藥費用不合理增長。一是嚴格住院指征。一般疾病每次住院時間鄉鎮衛生院不超過7天、縣級醫院不超過9天。二是堅持因病施治原則。醫生按病情需要合理檢查，合理用藥，嚴格限制使用多聯及高價抗生素，功效相同藥品只能使用一種。三是實行單日費用限額。一般疾病在鄉鎮衛生院XX縣級定點醫療機構住院日均藥品費用分別不超過80元/天、120元/天，住院日均醫藥總費用分別不超過180元/天、280元/天。四是執行醫療服務項目收費和基本藥物價格標準。縣農醫局按照物價部門制定的江西省醫療服務項目收費標準和基藥網上招標采購價格設置最高限額，超過最高限額部分費用，系統將自動扣除，不予支付。五是加大控費督查力度。將控費指標列入年終目標重點考核內容，由縣農醫局安排專人負責網上實時監管，增加網上監管頻次，加大新農合違規違紀查處力度。通過近期抽查，全縣日均藥品費用超過80元/日人次的僅18人次，日均總費用超過180元/日人次的僅10人次2800元。

　　五、下一步工作打算

　　下一步，我局一是繼續抓好村衛生所基本藥物制度實施和鄉村一體化管理試點工作，進一步完善考核方案，落實鄉村醫生補助政策，筑牢醫療衛生服務網底，全力以赴推進各項醫改重點工作。二是加強醫療質量監管，規范醫療服務行為，提高診療水平，促進合理用藥、合理檢查。三是加強重點傳染病防控和婦幼保健工作，繼續開展食品質量與安全專項整治，切實維護群眾健康。四是抓好20xx年度新農合資金收繳和基金監管，全面實施新農合支付方式改革。五是開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步夯實基層黨建工作基礎。

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