學(xué)生會(huì)成員考核制度
在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在院團(tuán)委的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度,調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。
基本總則:
一、學(xué)生會(huì)工作人員要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校,堅(jiān)持正義,反對(duì)xx及一切不良之風(fēng)。
二、學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。
三、學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
四、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開(kāi)展工作,反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。
五、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開(kāi)拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。
六、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,實(shí)事求是。
七、學(xué)生會(huì)工作人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。
八、學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的'處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
九、學(xué)生會(huì)工作人員在工作期間要保持好個(gè)人形象,公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。
十、學(xué)生會(huì)工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
考核原則:
一、考核對(duì)象我院學(xué)生會(huì)所有干部、干事;干事在一學(xué)期內(nèi)被安排到的工作,三次以上無(wú)法參加的,取消考核資格;
二、學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行"百分制"考核;
三、我們干部、成員品德總分為100分,其中基本分為70分,獎(jiǎng)罰分為30分,按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分;
四、品德操行分高于100分者給予獎(jiǎng)勵(lì),凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會(huì)察看,若低于50分者開(kāi)除會(huì)籍;
五、學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)考核制度工作受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督;各部部長(zhǎng)、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。
六、考核時(shí)間為每月末考核一次,每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況;
七、考評(píng)結(jié)果公開(kāi)張貼,并時(shí)時(shí)接受同學(xué)們監(jiān)督,如有疑問(wèn)學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。(再議)
八、附考評(píng)表一張(再議);
九、本制度自頒布之日起執(zhí)行;
十、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團(tuán)。
考核內(nèi)容:
考核制度由三個(gè)部分組成:“例會(huì)考核”、“值班考核”、“活動(dòng)出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下:
(一)例會(huì)考核
1、例會(huì)缺席者(無(wú)故缺席)每次扣2分,早退、遲到扣1分;無(wú)故請(qǐng)假者扣2分,請(qǐng)假一次扣1分;
2、與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì),遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會(huì)者,要在例會(huì)兩小時(shí)前請(qǐng)假,否則視為無(wú)效,事后請(qǐng)假視為缺席。
(二)值班考核
1、成員在輪到值日時(shí),無(wú)故不值日的,一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
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