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特殊工管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的特殊工管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
特殊工管理制度1
1.特殊工種作業人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經考核成績合格，由資質部門核發《特殊工種操作證》。
2.特殊工種作業人員的'理論培訓時間不得低于15天，實際操作訓練，師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間規定的，必須遵守規定。
3.煤礦視具體情況采取脫產和業余，內培和外送相結合的方式培訓。
4、由培訓科組織，每年對特殊工種作業人員分工種系統培訓一次，并進行相關的考試考核發證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。
5.根據上級有資質部門的安排，結合我礦的實際，外送部分特殊工種進行培訓，培訓的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。
6.特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經查實，罰款100元。
7.特殊作業人員違章操作，造成后果或違章作業記錄達3次以上者，由安全科收繳《特殊工種操作證》并調離崗位。
8.離開特殊工種作業達6月以上的特殊工種作業人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經確認考核合格后方可上崗作業。
9.隨意安排未經培訓、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負責人200元，若由此造成事故，另按規定從重處罰。
10.無證人員強行上崗作業，罰款100元，安全科人員發現后，不制止，罰款50元。
11.特殊作業人員違章作業和違反安全管理方面的規定，按《安全獎懲細則》中的有關規定處理。
12.培訓科應建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。
特殊工管理制度2
1.目的
規定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械(含電梯)作業;
4.1.2企業內機動車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的.安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監督與管理
4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
特殊工管理制度3
1.目的
規定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械(含電梯)作業;
4.1.2企業內機動車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監督與管理
4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的`;
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
特殊工管理制度4
1.目的
規定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械(含電梯)作業;
4.1.2企業內機動車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的'安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監督與管理
4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
特殊工管理制度5
1.目的
規定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械(含電梯)作業;
4.1.2企業內機動車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監督與管理
4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的`特種作業;
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
特殊工管理制度6
一、從事特殊工種的作業人員必須年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
二、特殊工種作業人員應具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
三、特殊工種人員必須持證上崗。
四、有下列情形之一的'，不得繼續從事本單位特殊工種作業。
1)未按規定接受復審或復審不合格的;
2 )違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
3)經縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
五、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
六、各單位應當建立特殊工種人員檔案。
特殊工管理制度7
一、從事特殊工種的作業人員必須年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的`疾病和生理缺陷。
二、特殊工種作業人員應具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
三、特殊工種人員必須持證上崗。
四、有下列情形之一的，不得繼續從事本單位特殊工種作業。
1）未按規定接受復審或復審不合格的；
2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
3）經縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；
五、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
六、各單位應當建立特殊工種人員檔案。
特殊工管理制度8
1.目的
規定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械(含電梯)作業;
4.1.2企業內機動車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監督與管理
4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的.;
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
特殊工管理制度9
1審查施工單位項目負責人、項目總工、安監人員、特殊工種作業人員的資質是否符合安全文明施工管理要求。
1.1審查承包商進場的大中型起重機械設備的“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的安全協議。
1.2施工單位使用的起重機械設備應取得國家(地方)安全監督管理部門頒發的“安全準用證”。如果起重機械為租賃設備，施單位應與出租方簽定安全協議，監理應審查雙方約定的安全責任是否準確，是否符合規定。起重機械設備的`“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的安全協議應報工程監理項目部備案。
1.3項目負責人(項目經理)、項目總工、專職安監員、技術人員及相關的管理人員已到位，職責與分工已明確、清楚。
1.4參建人員已全部進行了體查、體檢，無不合格人員進入現場。
2特殊工種是指必須經過培訓，并通過主管部門考試，審查合格取得相應上崗資格證書，才能從事作業的工種，如焊工、爆破工、高空作業工、壓接工、測工、吊車司機等。
2.1施工單位應在施工前，將特殊工種或操作人員相關證書報請監理工程師審查。
2.2監理工程師對特殊工種作業人員/機械設備操作人員審查符合要求后，批準其上崗施工;對不符合要求的，監理工程師有權要求撤換。
2.3在現場施工過程中，監理工程應巡視檢查特殊工種作業人員/機械設備操作人員施工操作質量情況，發現問題要求渝1施工項目部和渝2施工項目部及時整改。對產生不合格品的特殊工種作業人員/機械設備操作人員監理有權提出撤換。嚴禁無證上崗。
2.4監理人員在進行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業時，檢查人員應具備高空作業能力并且持有高空作業證。不具備作業能力和相應資質證件的嚴禁作業。
特殊工管理制度10
1、主題內容
本制度規定了我廠質控點及特殊工序設備的'管理要求。
2、管理要求
產品質量不穩定，經常出現不合格，對下道工序或產品性能有重大影響的工序為質控點。對產品性能有較大影響且加工缺陷僅使用時才能暴露的工序為特殊工序。
2.1質控點及特殊工序設備操作.人員必須經過專業培訓，考核合格后持證上崗。
2.2質控點及特殊工序設備要進行預隴性維修保養，確保設備完好率100%，必要時進行設備認可。
2.3質控點及特殊工序設備由固定的維修人員每天花10分鐘按對設備進行檢查。
2.4嚴格按《設備維護保養制度》對質控點、特殊工序設備精心維護，認真保養，確保設備經常處于良好的技術狀態，供應部加強檢查力度，嚴格考核。每次日常維護保養抽查必須在90分以上，一級保養必須保質保量完成，驗收合格，二級保養設備科應重點考慮安排計劃，并由通常周期二年定為一年。
2.5對質控點及特殊工序設備實行三優先:優先修理、優先保養、優先備件。
特殊工管理制度11
1、施工管理人員、特殊工種是指必須經過培訓，并通過主管部門考試，審查合格取得相應上崗資格證書，才能從事作業的.工種，如項目經理、項目總工、施工員、質量員、技術員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業人員、吊車司機、專職安全員、質量員等。
2、承包商應在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關證書報請監理工程師審查、備案。
3、監理工程師對施工管理人員、特殊工種作業人員審查符合要求后，批準其上崗施工；對不符合要求的，監理工程師有權要求撤換。
4、在現場施工過程中，監理工程師應巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業人員是否與報審備案的人員相符，施工管理、策劃、操作質量情況是否滿足要求，發現問題要求施工承包商及時整改。對產生不合格品的特殊工種作業人員監理有權提出撤換。
5 、施工管理人員、特殊工種嚴禁無證上崗。
特殊工管理制度12
1、施工管理人員、特殊工種是指必須經過培訓，并通過主管部門考試，審查合格取得相應上崗資格證書，才能從事作業的工種，如項目經理、項目總工、施工員、質量員、技術員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業人員、吊車司機、專職安全員、質量員等。
2、承包商應在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關證書報請監理工程師審查、備案。
3、監理工程師對施工管理人員、特殊工種作業人員審查符合要求后，批準其上崗施工;對不符合要求的，監理工程師有權要求撤換。
4、在現場施工過程中，監理工程師應巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業人員是否與報審備案的.人員相符，施工管理、策劃、操作質量情況是否滿足要求，發現問題要求施工承包商及時整改。對產生不合格品的特殊工種作業人員監理有權提出撤換。
5 、施工管理人員、特殊工種嚴禁無證上崗。
特殊工管理制度13
一、從事特殊工種的作業人員必須年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。
二、特殊工種作業人員應具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的.安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
三、特殊工種人員必須持證上崗。
四、有下列情形之一的，不得繼續從事本單位特殊工種作業。
1)未按規定接受復審或復審不合格的;
2 )違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
3)經縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
五、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
六、各單位應當建立特殊工種人員檔案。
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