工號管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的'工號管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、工號牌管理規定
(1)員工進入酒店大樓時必須端正地配帶工號牌,不帶牌將受到紀律處分。
(2)工號牌丟失,要立即向人事部報告,并辦理交費補領手續,否則所引起的一切責任,由本人負責。工號牌正常損壞可以以舊換新。
(3)工號牌必須完好、無破損,如出現此情況要及時補辦,不允許員工自己到外面由他人私自制作。
(4)工號牌是酒店財產,調離酒店時必須交回人事部。
2、員工工裝管理規定
(1)無論上班與否,員工進入酒店大樓內必須著裝規范,穿著酒店按崗位配發的工服、鞋等,否則,按輕微過失處理。
(2)上班時間如因工作需要,員工除著西裝人員外穿工裝外出,必須經部門經理批準。下班后,將工裝放置在更衣箱內,員工有義務保管好自己的工服。一律不準穿工裝離店,否則,按一般過失處理,保安員有權給予制止。
(3)工服的穿戴必須挺括、整潔,及時換洗,否則,按著裝不規范處理,記輕微過失一次。
(4)員工工裝如因工正常磨損或損壞,要及時上報,由洗衣房給予修補或更換,如屬個人原因損壞或丟失,照價賠償,由洗衣房給予及時更換,禁止個人隨意更換工裝。否則,按著裝不規范處理,記輕微過失一次。
(5)員工不得隨意修改工服的款式。
(6)工服是酒店財產,調離時必須交還。如工服丟失,不能交回,須按工服使用期折舊后賠償,使用一年以內的交100%,使用兩年以內的交80%。
(7)工服換洗
a、員工工服由洗衣房統一洗滌。
b、每天換衣時間:上午8:00-12:00,下午14:00-17:00
c、保安服、西裝、前廳接待服、收銀服:每半月換洗一次,即1號、16號。主管級員工要求換洗西裝時保證每次穿工作服至少5天,否則,按輕微過失處理,同時洗衣房不給予更換,如洗衣房工作人員自作主張違反此規定,按一般過失處理。
d、傳菜員、男導購員、酒水員的上衣:每月5號,15號,25號換洗。
e、領帶每月1號換洗。
f、襯衣每三天換洗一次。
g、具體的換洗時間安排為:
星期一:宴會服務員、導購
星期二:自助、海鮮養殖員
星期三:廚師、管事
星期四:零點服務員、pa
星期五:工程部、庫管員
星期六:廚師、管事
星期日:樓層、酒水
3、員工更衣箱管理規定
為了加強員工更衣箱的管理,現規定如下:
1、員工入店時,酒店發給每人一個更衣柜和一把鑰匙,員工必須妥善保管,并保持柜內清潔。
2、員工應自覺維持更衣室衛生,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物,否則,按輕微過失處理。
3、員工不得將衣物放于箱外,違者將予以沒收,并記輕微過失一次。
4、員工不得在更衣箱上私自加裝別鎖或換鎖,若將鑰匙丟失,應向人事部申配新鎖,并交納配鎖費用10元,否則,按一般過失處理。
5、員工更衣箱和鑰匙只限本人使用,不得轉借、轉讓他人、相互調換或私配鑰匙,否則,按嚴重過失處理。
6、更衣箱內不得存放貴重物品,如有遺失,后果由員工個人負責。
7、更衣箱內不得存放違禁品或易燃易爆物品,否則按下崗過失處理。
8、非人為原因造成更衣箱損壞時,員工應及時報告人事部,并由人事部報工程部維修,否則擅自撬更衣箱,按下崗過失處理。
9、員工離店時,必須在一周內辦理離店手續,并將更衣柜鑰匙交還人事部,否則,在保安部的配合下人事部將對更衣箱內的物品進行全權處理。
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