職業防護管理制度
現如今，制度使用的頻率越來越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的職業防護管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業防護管理制度1
1 勞動者享有下列職業衛生保護權利。
1）獲得職業衛生教育、培訓的權力；
2）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；
3）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力；
4）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個
人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；
5）對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
6）有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；
7）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。
2 職業防護（防毒、防觸電、防輻射）
1）預防措施
�、賹Υ嬖诼殬I危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。
�、谛陆ā⒏慕�、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防輻射、防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
�、垡鶕A防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防毒、防觸電、防輻射規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
④進入有危險崗位作業人員，必須事先進行防護知識教育，掌握危險點、急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。
2）生產工程中的控制
�、偕a工作中，應采用無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。
②對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。
③對可能發生漏電的設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好。
�、苋舾淖儺a品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的'預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。
⑤防電、防輻射設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
�、迣ξ：乐�、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
�、咭J真做好防毒、防觸電、防輻射工作，采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。
�、嘤卸尽⒂泻ξ镔|的包裝，必須符合安全要求。
�、釣榻佑|電、毒、輻射等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。
�、庠诰哂兴�、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
3）職業衛生管理
�、俦仨氊瀼貓绦杏嘘P保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
�、趯ぷ鲌鏊嬖诘母鞣N職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
�、蹖σ伤坡殬I病的員工需要上報職防機構診治的，由安監部和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
④對接觸毒、輻射等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。
�、莨ぷ鲌鏊l生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。
⑥存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
�、哂卸居泻ぷ鲌鏊男涯课恢脩O置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
�、喑匆髮乙幎ǖ穆殬I病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
職業防護管理制度2
1、根據《安全生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律的規定，公司為從業人員配備勞動職業防護用品。配備勞動職業防護用品種類及使用年限，按照《廣西糖業有限公司員工勞動防護用品發放標準》執行。
2、各車間、科室必須做好勞動保護用品的使用計劃，然后報安全科審核，經公司領導批準后，由物流科組織購買。
3、保安人員的勞動保護用品由后勤保衛科做好使用計劃，經公司領導批準后，，由物流科購買，然后報安全科備案。
4、各車間、科室人員按《廣西糖業有限公司員工勞動防護用品發放標準》領用勞動保護用品，領用時必須由當事人簽名,不得代領；未列入《廣西糖業有限公司員工勞動防護用品發放標準》的工種和管理人員，可以參照該標準并經公司領導批準后同意發放。
5、各車間、科室必須建立勞動保護用品領用檔案。
6、所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準或行業標準，否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時，并對采購人員處以采購總額的5%的'罰款。
7、各車間、科室不得自行購買勞動保護用品，不得以現金代替勞動保護用品，不得突破標準發放勞動保護用品。
8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發勞動保護用品的，由所在部門提出，經安全科審核，報公司領導批準備后發放。
9、各車間、科室領導，必須對從業人員進行宣傳教育，使每個從業人員掌握勞動保護用品的正確使用方法，督促從業人員正常使用勞動保護用品，確保從業人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動保護用品變賣或者用勞動保護用品換取其它物品，一經發現，公司將對當事人處以勞動保護用品價格一倍的罰款。
11、凡未按規定使用勞動保護用品，每發現一次，對當事人處以20元的罰款。
12、調換工種的人員，如原工種的勞動保護用品使用期限未超過一半的，將原工種勞動保護用品交回倉庫，并按新崗位發放勞動保護用品。
13、新調入公司的人員應執所在部門證明到安全科審核后方可領用勞動保護用品。
14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護用品，防止勞動保護用品流失。
15、從業人員必須愛護勞動保護用品，因工作原因導致勞動保護用品損壞或丟失的，經安全科審核后方可補發，否則，必須由當事人自行購買。
16、保安人員調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領花、肩章、臂章和執勤裝備交回后勤保衛科，其他工種人員，因調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，勞動保護用品使用期限未過半的必須將勞動保護用品交回倉庫。
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