學(xué)生會管理制度

學(xué)生會管理制度（通用25篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會管理制度，歡迎大家分享。

　　學(xué)生會管理制度 篇1

　　一、會議的召集和周期：

　�。�、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

　�。�、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

　�。�、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

　　４、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

　�。怠⑷�體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。

　�。�、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

　　二、會議的職權(quán)和內(nèi)容

　�。贰⒏鶕�(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。

　�。�、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

　�。�、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

　�。保�、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　１１、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。

　�。保�、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　三、會務(wù)工作及主持：

　�。保础�會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。

　　１５、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。

　　四、會議秩序要求：

　　１６、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。

　�。保�、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。

　�。保�、會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。

　　五、其他說明

　　１９、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。

　�。玻�、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　學(xué)生會管理制度 篇2

　　為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核；

　　2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

　　3.手機的正常開機時間應(yīng)當(dāng)為6：00-00：30，其間午休時不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開機；手機應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可；如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

　　4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　1.學(xué)生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

　　2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

　　3.開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

　　4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

　　5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔）；

　　6.凡不能準(zhǔn)時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告，由辦公室備份；

　　7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄；

　　8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

　　9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

　　三、值班管理制度

　　1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；

　　2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

　　3.當(dāng)天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

　　4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；

　　5.值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映；

　　6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；

　　9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

　　四、請假管理制度

　　1.請假須由秘書長或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

　　2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

　　3.例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學(xué)生會工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一，（本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù)；

　　五、財務(wù)管理制度

　　1.學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負(fù)責(zé)；

　　2.各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前（至少一周）列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；

　　3.報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；

　　5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息；

　　六、檔案管理制度

　　1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；

　　2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

　　3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。

　　學(xué)生會管理制度 篇3

　　按照《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程》規(guī)定，為進一步促進南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強學(xué)生會內(nèi)部管理，提高學(xué)生會運作效率，更好地服務(wù)廣大同學(xué)，特制定人事制度如下：

　　第一章人員篩選錄用管理辦法

　　一、每學(xué)年初召開全院學(xué)生代表大會，進行學(xué)生會主席團換屆選舉，

　　產(chǎn)生新一屆主席團。

　　二、南開大學(xué)濱海學(xué)院新一屆主席團成立后，進行內(nèi)部分工，提請團

　　委討論，通過后報請黨委批準(zhǔn)、備案。各部部長通過聘任形式確定。應(yīng)聘形式確定，應(yīng)聘者撰寫工作計劃、個人簡歷后上交主席團，由主席團進行面試并經(jīng)秘書處審核最終確定。主席團有權(quán)向?qū)W生會委員會提請罷免各部部長；主席團有權(quán)直接任命各部部長。

　　三、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長）開展。在規(guī)定時間內(nèi)參加面試并順利通過者經(jīng)主席團批準(zhǔn)，成為南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員。具體操作流程如下：

　　（一）報名制度

　　1.報名者須為南開大學(xué)濱海學(xué)院全日制注冊在校本科學(xué)生。

　　2.招募以保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實精神，樂于奉獻、勇于創(chuàng)新者；有特長或有學(xué)生會等其他組織工作經(jīng)驗者做優(yōu)先考慮。

　　3.新學(xué)年開學(xué)后，凡自愿加入學(xué)生會者需在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳見校園宣傳海報）。

　　4.自愿加入學(xué)生會者領(lǐng)取報名表后，需根據(jù)自身特點填寫興趣特長、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報部門等內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于規(guī)定地點，過期作自動棄權(quán)處理。

　　5.報名表中對所報部門，只設(shè)立兩個志愿項及是否服從調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點做出選擇，多報無效。

　　6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無效。

　�。ǘ�）選拔制度

　　1.各部門根據(jù)所在部門實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數(shù)、招募要求及新老部員比例等）、面試計劃，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團審批。

　　2.學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并分批組織面試。

　　3.因特殊情況無法按時參加面試者，應(yīng)事先向部長說明情況，可擇日再進行面試。否則作自動棄權(quán)處理，不再進行補試。

　　4.面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，依次參加各部門的面試。

　　5.所有面試過程將遵循自主原則。

　　6.面試結(jié)束后，將由主席團、各部部長討論后，確定入選名單，并在一周內(nèi)進行公示。

　　7.在名單公示一周內(nèi)，如有異議、疑問可向主席團反映和咨詢，學(xué)生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家監(jiān)督。

　　8.新成員必須通過一定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。

　　（三）培訓(xùn)制度

　　經(jīng)面試入選者，將由學(xué)生會組織新成員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《章程》中相關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等。

　　四、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員錄用本著“公平、公正、公開”的原則進行篩選。

　　五、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會換屆選舉后，前一屆全體人員自動解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學(xué)生會工作，將參照“人員異動管理辦法”執(zhí)行。如成員面試通過后繼續(xù)工作，則將其以升遷、調(diào)動、任免等。其個人相關(guān)資料保存至其檔案中。

　　第二章學(xué)生會成員常規(guī)管理辦法

　　南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是學(xué)生會正常運行的關(guān)鍵。

　　一、學(xué)生會對日常工作進行嚴(yán)格管理，內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬┳袷貙W(xué)院各項規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者直接開除出學(xué)生會。

　�。ǘ�）成員開會或工作時，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請假。因特殊原因而未請假者，需及時補假。請假須有書面文件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，方可生效。

　�。ㄈ�）凡是本會開展有關(guān)活動時，工作人員須佩戴工作證，其他場合不得隨意出示，違者記過一次。

　�。ㄋ模┓彩潜緯�開展有關(guān)活動時，各成員、干部都應(yīng)積極響應(yīng)，踴躍參加。

　�。ㄎ澹┟看喂ぷ鞯呢�(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順利開展。如遇特殊情況，負(fù)責(zé)人須指定人員代其工作。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理、及時報告。每項工作分配時，成員要服從安排，不得擅自更換。

　�。�六）各干部應(yīng)做好監(jiān)督、分配等工作，起模范帶頭作用。

　　二、學(xué)生會績效考核和獎懲將作為評選先進部門或先進個人的評估資料詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會獎懲制度》。

　　三、以上對學(xué)生會人事的管理辦法將由辦公室人員依照主席團及各部部長聯(lián)合意見操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預(yù)。

　　第三章學(xué)生會人員異動管理辦法

　　《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員異動管理辦法》是關(guān)于學(xué)生會內(nèi)部人事調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，它包括：升遷、降職、代職、調(diào)動、罷免、離職、辭職。

　　一、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準(zhǔn)歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。特殊情況下可由秘書處決定升遷。

　　二、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系、團委。

　　三、調(diào)動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯(lián)合討論決定，下發(fā)調(diào)動通知，辦公室歸檔后，調(diào)動文件生效，人事變動完成。

　　四、如有學(xué)生會成員因各種原因離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會認(rèn)可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程第八條》）。副部長可由主席團認(rèn)可離職，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。

　　五、主席團成員的各項變動，須由院學(xué)生代表大會常務(wù)委員會提請，并經(jīng)院團委批準(zhǔn)。

　　六、各項人事變動決定將通報其所在院系、團委。

　　學(xué)生會管理制度 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　(一)加強和促進團總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督

　　(二)為使團作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰

　　(三)通過考核制度助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

　　二、考核原則

　　公平、公開、公正

　　三、考核對象

　　國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門副部長、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內(nèi)進行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

　　1.干事日�？己耍�

　　(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

　　(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

　　2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

　　2.期末個人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

　　(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

　　3、期末部長評定：

　　(1)目的：了解部長對該成員的`認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

　　(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

　　(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

　　4、學(xué)期小結(jié)：

　　(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

　　2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。

　　3、文藝部的規(guī)章制度

　　文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。

　　l部門干事必須準(zhǔn)時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。

　　l凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

　　l在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。

　　l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。

　　l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結(jié)。

　　l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。

　　l部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

　　部門財物管理：

　　l對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。

　　l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統(tǒng)一管理。

　　l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。

　　l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財務(wù)室。

　　l借用學(xué)生活動中心需找文藝部部長申請，經(jīng)批準(zhǔn)方能使用。

　　l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報銷。

　　文藝部成員守則及要求:

　　系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

　　文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積

　　文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相助。

　　文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

　　以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

　　4、文藝部的規(guī)章制度

　　例會制度

　�。�1）部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　�。�3）每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　�。�5）部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

　�。�2）活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　其他制度

　　（1）對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。

　　（3）部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與家共同解決。

　　【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

　　學(xué)生會管理制度 篇5

　　第一章：總則

　　第一條xx學(xué)校初中部學(xué)生會受xx學(xué)校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實際情況，開展全校學(xué)生活動。

　　第二條為了加強對xx學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進學(xué)生隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

　　第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂xx學(xué)校初中部學(xué)生會。

　　第二章：學(xué)生會干部職責(zé)條例

　　第一條學(xué)生會工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

　　第二條學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　第三條學(xué)生會干部的工作目標(biāo)：學(xué)會做人、學(xué)會思考、學(xué)會合作、學(xué)會管理。

　　第四條機構(gòu)設(shè)置

　　xx學(xué)校初中部學(xué)生會設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)班級文化建設(shè)檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動組、藝術(shù)團、體育運動隊等；

　　生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

　　職責(zé)分工

　　【學(xué)生會主席職責(zé)】

　　1、學(xué)生會主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

　　2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對成員進行考核。

　　3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

　　4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

　　5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

　　6、招募、選拔學(xué)生會新成員。

　　【學(xué)生會副主席職責(zé)】

　　1、協(xié)助學(xué)生會主席制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

　　2、協(xié)助學(xué)生會主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

　　3、協(xié)助學(xué)生會主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

　　【學(xué)生會秘書長職責(zé)】

　　1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會工作文字、圖片資料。

　　2、注意收集學(xué)生會各部工作動態(tài)信息報道。

　　3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　【各部部長】

　　1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。

　　2、按照學(xué)校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

　　3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。

　　4、及時了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

　　5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。

　　6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。

　　【各部干事】

　　1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進入學(xué)生會。

　　2、積極主動并認(rèn)真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

　　3、與其他部門干事團結(jié)互助。

　　第三章學(xué)生會例會制度

　　第一條開會時間：學(xué)生會例會每周一次，如接到臨時工作任務(wù)主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會全體成員大會由學(xué)生會秘書長通知。

　　第二條常規(guī)例會定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。

　　第三條每次例會由學(xué)生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。

　　第四條例會內(nèi)容

　　1、由主席宣布會議議題，嚴(yán)格控制時間（30分鐘）。

　　2、已結(jié)束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。

　　3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　4、會上各學(xué)生干部要及時、全面的將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

　　5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內(nèi)給各部部長（或組長）答復(fù)

　　第五條例會紀(jì)律

　　1、凡參會人員均要求記錄會議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

　　2、會上有問題需舉手向主席請示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時要給予尊重。

　　3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

　　4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優(yōu)資格,嚴(yán)重者給予除名。

　　第四章學(xué)生會招聘制度

　　第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會干部的選拔。

　　第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強的工作能力。

　　第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場競選——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用

　　第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會應(yīng)堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

　　第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工作成績，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。

　　第五章學(xué)生會干部自律制度

　　第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

　　第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

　　第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。

　　第六條學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出除名處理。

　　第七條學(xué)生會干部在進行工作時必須佩戴好�？�，穿好校服并掛好學(xué)生會工作牌。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。（加分）

　　第二條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書長遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細記錄，會后傳達。

　　第三條如學(xué)生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　學(xué)生會管理制度 篇6

　　第一章各部門職能介紹

　　各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)。

　　主席團職責(zé)：

　　1、組織學(xué)生會全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。

　　2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學(xué)生成員會議。

　　3、負(fù)責(zé)每期工作計劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

　　4、深如了解學(xué)生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。

　　5 、負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

　　6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。

　　7、負(fù)責(zé)與外校學(xué)生會保持橫向工作交流。

　　8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會工作情況

　　9、學(xué)生會主席對學(xué)生會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。

　　校區(qū)學(xué)生會辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動開展工作進程的窗口；對內(nèi)，是聯(lián)系各個樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達各項命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設(shè)中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會辦公室的工作奠定一個方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項基本指標(biāo)。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項列舉如下：

　�。ㄒ唬�會議

　�、俎k公室成員負(fù)責(zé)會議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準(zhǔn)時參加會議②辦公室成員負(fù)責(zé)各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄

　　（二）關(guān)于物品借出及收回

　�、俨块T或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準(zhǔn)備相應(yīng)物品。物品借出之時，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字交至辦公室

　　②物品歸還時，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品

　�。ㄈ�）值班相關(guān)工作

　　1、收集各部門活動策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門的存檔

　　2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報賬6)接待咨詢

　　7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請假條、總結(jié) 、收集表模板格式

　�。ㄋ模┺k公室值班制度

　　為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：

　　1、提前五分鐘到達，簽到值班；

　　2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；

　　3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；

　　4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；

　　5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；

　　6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；

　　7、外借物品時，注意查收借條并作相關(guān)登記；

　　8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人歸還相關(guān)物品；

　　9、物品查收時，嚴(yán)格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；

　　10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；

　　11、如遇不能按時值班，及時聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；

　　12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認(rèn)電源、門窗的開閉，鎖牢。

　　學(xué)習(xí)部：

　　1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。

　　2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動

　　3、開展技能比賽，促進各專業(yè)技能的交流

　　4、負(fù)責(zé)每年的換屆答辯活動

　　女生部：女生部是一個面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：

　　1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護學(xué)校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。

　　2、切實關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。

　　3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　體育部

　　1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

　　2、體育部在內(nèi)部管理中實行部長負(fù)責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。

　　3、促進同學(xué)們參加體育鍛煉增強學(xué)生體制

　　4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。

　　5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。

　　網(wǎng)絡(luò)工作部：

　　1、負(fù)責(zé)校學(xué)生會網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學(xué)生會的動態(tài)。

　　2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會個活動的宣傳工作，負(fù)責(zé)設(shè)計校學(xué)生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

　　3、將校學(xué)生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會的宣傳力度

　　4、為了增加信息的及時性，提高網(wǎng)頁點擊率，本部門將定期進行網(wǎng)絡(luò)維護，并及時進行網(wǎng)頁的完善和更新

　　5、負(fù)責(zé)校學(xué)生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

　　6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。

　　宣傳部：

　　1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學(xué)生會的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動計劃做好相應(yīng)的宣傳工作。

　　2、在校學(xué)生會的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開展的多項活動進行有效宣傳。

　　3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)

　　4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。

　　5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等

　　6、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。

　　7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。

　　文娛部：

　　1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

　　2、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。

　　3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等。

　　4、負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)生會舉辦的大型文藝活動，負(fù)責(zé)組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。

　　生活治保部：

　　1、及時購買校學(xué)生會值班室所需物品以及飲用水

　　2、配合校學(xué)生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，

　　3、定期組織伙食檢查，促進飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善

　　4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時反饋同學(xué)們對膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學(xué)服務(wù)

　　第二章、人事制度

　�。ㄒ唬┛偸�

　　校區(qū)學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進入學(xué)生會工作。校區(qū)學(xué)生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。

　�。ǘ�）招新

　　1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團委老師同意后向全校公布名單。

　　2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。

　　3、招收新干事，由學(xué)生會主席團和本部部長負(fù)責(zé)，并依據(jù)工作實際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。

　�。ㄈ�）任職與免職

　　學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

　　(1)新錄用人員試用期滿合格；

　　(2)在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；

　　(3)晉升或者降低職務(wù)；

　　(4)因其他原因，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，職務(wù)發(fā)生變化。

　　3、學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：

　　（1）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分

　�。�2）未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職；

　�。�3）嚴(yán)重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會規(guī)章制度

　�。�4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象和利益

　�。�5）連續(xù)半個月不參加部門活動和校區(qū)學(xué)生會活動

　　（6）不服從上級安排，不團結(jié)同事，在部門和學(xué)生會內(nèi)部搞分化

　�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負(fù)，不尊重上級和同事

　�。�8）私自借用或者盜用學(xué)生會名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動

　　第三章活動組織制度

　　1、每次活動由本部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動策劃實施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。

　　2、大型活動可組成活動負(fù)責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動內(nèi)容密切相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人員組成，需要時可請別部門從旁協(xié)助。

　　3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行�；顒咏Y(jié)束要及時寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗與不足。

　　4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結(jié)束后，向校團委老師遞交活動總結(jié)。

　　5、由校團委學(xué)生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，活動結(jié)束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。

　　6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結(jié)合作。

　　7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

　　8、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

　　9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。

　　第四章例會制度

　　1、校學(xué)生會的例會，所有成員無特殊情況須準(zhǔn)時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名

　　2、各成員應(yīng)及時出席各類會議，嚴(yán)格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應(yīng)記錄。

　　3、對無故缺席者予以點名批評并依據(jù)干部考核條例處理。

　　4、各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

　　5、會議過程中，認(rèn)真做好相關(guān)的會議記錄，要保持會場紀(jì)律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機。

　　6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯(lián)系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

　　第五章值班制度

　　1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

　　2、值班時間內(nèi)，任何人不得帶進非學(xué)生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

　　3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負(fù)責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。

　　4、由當(dāng)天值班部門負(fù)責(zé)值班室當(dāng)日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。

　　5、值班簽到由秘書處負(fù)責(zé)，作為學(xué)生會干部考核的依據(jù)。

　　6、值班人員當(dāng)天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。

　　7、值班時要進行簽到；值班結(jié)束時，值班負(fù)責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

　　8、學(xué)生會所有成員必須在每個工作日內(nèi)的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當(dāng)天確有急事不能到者須向所屬負(fù)責(zé)人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。

　　第六章、財務(wù)管理及報銷制度

　　1、學(xué)生會所有財產(chǎn)全部登記、注冊，主席團隨時負(fù)責(zé)檢查。

　　2、學(xué)生會物品，全體學(xué)生會成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。

　　3、設(shè)學(xué)生會公物登記冊，各部門外借時應(yīng)在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后

　　4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時歸還，嚴(yán)禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。

　　5、各部門每次活動之前，預(yù)算費用，向團委老師申請、批準(zhǔn)；活動后的報銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時間、用途。

　　6、學(xué)生會因工作所需報銷的發(fā)票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。

　　7、學(xué)生會所得經(jīng)費統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費據(jù)為己有或挪為他用。

　　8、校學(xué)生會在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。

　　第七章、值班室管理制度

　　為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，特制定本制度。

　　1、校學(xué)生會各成員必須嚴(yán)格遵守值班制度。值班部門負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。

　　2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

　　3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

　　4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

　　5、學(xué)生會以外組織、團體或個人須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。

　　6、各部的工作檔案由各部負(fù)責(zé)保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

　　第八章成員獎懲制度

　　1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。

　　2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會主席申請給予相應(yīng)個人一定獎勵，經(jīng)審核后作出決定。

　　3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機，若有違反者將嚴(yán)懲不待。

　　學(xué)生會管理制度 篇7

　　一．學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　二．在學(xué)生會內(nèi)部實行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

　　(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

　　(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

　　(2):在學(xué)�；顒又杏型怀鲐暙I或表現(xiàn)的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。

　　(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

　　學(xué)生會管理制度 篇8

　　第一條本會值班室、辦公室、會議室由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。

　　第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。

　　第三條辦公室的管理部門應(yīng)定期清潔，辦公室的使用單位應(yīng)在使用后對其進行清潔。

　　第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應(yīng)提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學(xué)生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

　　第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應(yīng)將鑰匙交還辦公室。

　　第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

　　第七條辦公室使用單位及干部在使用后應(yīng)做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。

　　第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應(yīng)負(fù)責(zé)維修或賠償。

　　第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務(wù)確需要延時的須報主管部門批準(zhǔn)。

　　第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟學(xué)院會計系學(xué)生會所有。

　　學(xué)生會電腦使用管理辦法

　　第一條本會電腦由學(xué)生會辦公室管理和養(yǎng)護。

　　第二條使用本會電腦的干部必須愛護本會電腦，未經(jīng)允許，非本會干部不得進入使用本會電腦。

　　第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。

　　第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動。

　　第五條嚴(yán)禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；

　　第六條使用電腦同時應(yīng)遵守辦公用房管理辦法。

　　第七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

　　學(xué)生會管理制度 篇9

　　一、日常檔案工作辦法

　　1、校學(xué)生會檔案是學(xué)生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。

　　2、校學(xué)生會檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學(xué)期各部門將進行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。

　　3, 校學(xué)生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動檔案。

　　4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

　　5. 檔案形式要求：對于各部文檔案，應(yīng)有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一并上繳。

　　6. 檔案上繳日期：在該項活動結(jié)束后一周內(nèi)。

　　7. 檔案上交時由辦公室簽收。

　　二、檔案內(nèi)容要求：

　�。ㄒ唬┤耸聶n案 包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團負(fù)責(zé)考察記錄。

　　l、個人履歷簡介是校學(xué)生會成員的基礎(chǔ)檔案，由有關(guān)個人及部門填寫。

　　2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會干部的依據(jù)之一。

　　3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門存入該學(xué)生檔案。

　�。ǘ�）工作檔案 包括校學(xué)生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。

　　1、大學(xué)學(xué)生會工作目錄是校學(xué)生會的大事記，按日期順序記錄，并標(biāo)上詳細內(nèi)容所在有關(guān)檔案的頁碼。

　　2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經(jīng)驗總結(jié)等認(rèn)真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

　�。ㄈ�）財務(wù)檔案 包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等，由主席團負(fù)責(zé)，定期檢查，詳見財務(wù)制度。

　　（四）活動檔案

　　1、活動檔案內(nèi)容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結(jié)果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

　　2、 活動結(jié)束后由主辦部門及時寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。

　　三、檔案查閱辦法

　　1,查閱要求:

　　1) 各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。

　　2) 各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該及時歸還，若有遺失應(yīng)做出書面檢討，主席團會做出相應(yīng)的警告、批評。

　　3) 查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

　　4) 認(rèn)真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

　　5) 各部在指定時間辦理查檔手續(xù)，并同時告知辦公室歸還日期。

　　6) 檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權(quán)進行查詢并作相應(yīng)處理。

　　2、借閱手續(xù)：

　�。�1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權(quán)后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應(yīng)注明借閱人姓名、地址、借閱的內(nèi)容和時間等。

　�。�2）借閱檔案應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員、記錄人），做到責(zé)任落實到個人。

　�。�3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

　�。�4）復(fù)制文件必須征得主席團的同意。

　　8、外單位借閱校學(xué)生會工作檔案的，需向團委提出書面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，

　　秘書處的對外借檔案應(yīng)做好外借登記（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。

　　9、外借檔案不得為檔案原件。

　　學(xué)生會管理制度 篇10

　　總則

　　第一條為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團成員，各部正(副)部長和學(xué)生干事。

　　第三條學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

　　分則

　　第一章學(xué)生會干部管理制度

　　第一條學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。

　　第二條學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

　　第三條學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

　　第四條機構(gòu)設(shè)置

　　1、學(xué)生會主席團設(shè)主席1人，副主席3人。

　　2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

　　3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。

　　4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。

　　5、學(xué)生會隸屬團委管理。

　　第五條職責(zé)分工

　　一、學(xué)生會主席職責(zé)

　　1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。

　　2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。

　　3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

　　5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。

　　6、了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

　　7、代表學(xué)生會進行對外友好交流活動。

　　8、定期向團委匯報工作情況。

　　9、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。

　　二、學(xué)生會副主席職責(zé)

　　1、協(xié)助主席開展工作。

　　2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)本年級各部門工作。

　　3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交專題會研究。

　　4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。

　　三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。

　　3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

　　4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。

　　5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。

　　6、配合教務(wù)處，對各班的“教學(xué)日志”進行填寫、收發(fā)管理。

　　7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

　　四、紀(jì)律部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開紀(jì)律委員會議。

　　3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進行檢查。

　　4、督察值周班級到崗履職。

　　5、維持集會、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。

　　6、維護就餐秩序。

　　五、生活部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計劃。

　　2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

　　3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

　　4、了解學(xué)生的生活狀況，及時向主席反映學(xué)生的一些實際困難，并努力幫助解決。

　　5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

　　6、配合生活指導(dǎo)教師，加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。

　　六、環(huán)保部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開環(huán)保委員會議。

　　3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進行檢查，及時督促有關(guān)班級整改。

　　4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。

　　5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護環(huán)保工作。

　　七、文藝宣傳部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。

　　3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。

　　4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團體，開展有關(guān)文藝活動。

　　5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

　　八、體育部部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

　　3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

　　4、協(xié)助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。

　　5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

　　6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。

　　7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。

　　第二章學(xué)生會干部任免及管理

　　1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。

　　2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學(xué)生會主席團審批。

　　3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學(xué)生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。

　　4、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會;違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第三章學(xué)生會干部例會制度

　　第一條時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

　　第二條參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　第三條如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。

　　第四條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄，會后轉(zhuǎn)達。

　　第五條例會內(nèi)容

　　1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。

　　2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

　　4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。

　　5、各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。

　　7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

　　8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

　　第四章學(xué)生會換屆制度

　　第一條每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第二條競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

　　第三條程序：個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

　　第四條時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。

　　第五章學(xué)生會干部自律制度

　　第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

　　第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

　　第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進步要快。

　　第六條學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團委、政教處統(tǒng)一評定，于每學(xué)年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號，記入個人檔案。

　　第二條每學(xué)年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

　　第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　第四條受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。

　　其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

　　學(xué)生會管理制度 篇11

　　一、部門職能

　　辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。

　　二、社聯(lián)和社團管理

　　1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。

　　4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負(fù)責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

　　2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

　　3、對檔案進行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務(wù)管理

　　1、負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。

　　3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。

　　4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。

　　5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

　　6、社團換屆時負(fù)責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。

　　五、內(nèi)部管理

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的'順利進行。

　　4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。

　　六、例會制度

　　1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

　　2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

　　3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。

　　5、嚴(yán)禁外來人員隨意進入辦公室。

　　學(xué)生會管理制度 篇12

　　一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：

　　學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團委指導(dǎo)的一個職能部門。

　　二、外聯(lián)工作理念：

　　團結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進取。

　　三、外聯(lián)工作內(nèi)容：

　　1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強與其之間的溝通和交流。

　　2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。

　　3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。

　　4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

　　5。進行部門建設(shè)，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

　　6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。

　　四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：

　　1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。

　　2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權(quán)。

　　3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。

　　2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

　　3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

　　4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。

　　注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。

　　六、例會制度：

　　為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。

　　1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，交流工作心得。

　　2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設(shè)，促進成員的溝通。

　　3、例會時間

　　4、例會要求：

　　1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

　　2）做會議筆記

　　3）手機調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例會都要求簽到。

　　2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。

　　3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。

　　2、獎勵制度：

　　1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；

　　2）英雄榜的設(shè)立

　　3、懲罰制度：

　　1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

　　2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。

　　3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

　　4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。

　　5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。

　　6）正式干事犯以上事項除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。

　　7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。

　　8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。

　　9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

　　10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。

　　11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，勒令退職。

　　12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

　　13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。

　　14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；

　　15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。

　　八、文件檔案管理制度：

　　為了完善學(xué)生會外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進行，使外聯(lián)工作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下

　　1、外聯(lián)部主要文件資料

　　1）外聯(lián)部組織機構(gòu)設(shè)置及管理條例。

　　2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。

　　3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。

　　4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。

　　5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。

　　6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。

　　7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。

　　8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

　　2、檔案管理方法

　　1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔

　　2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

　　3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

　　九、報銷制度：

　　外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）

　　十、工作細則：

　　1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

　　3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。

　　6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。

　　8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

　　10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

　　學(xué)生會管理制度 篇13

　　一、日常工作紀(jì)律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

　　2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

　　4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；

　　6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

　　二、會議紀(jì)律制度

　　1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

　　2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

　　3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

　　4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

　　5、會議考勤

　�、�、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。

　�、�、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。

　�、�、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　�、荨⒎矊W(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　�、�、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經(jīng)費及物品使用

　　1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準(zhǔn)。

　　3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。

　　5、系學(xué)生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、干部任免制度

　　實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

　　學(xué)生會管理制度 篇14

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

　　2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

　　3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王XX1586XX276209。

　　4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時間為：一、二節(jié)08：15———10：10

　　三、四節(jié)10：10———11：50

　　五、六節(jié)13：20———15：10

　　七、八節(jié)15：10———17：00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅

　　的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

　　3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時

　　聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

　　日處理。

　　4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　6、值班人員值班時需帶工作證。

　　學(xué)生會管理制度 篇15

　　第一章意義與原則

　　為了切實保證學(xué)生會建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，加強學(xué)生會內(nèi)部管理，建設(shè)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，形成富有生機活力的用人機制，保持組織的先進性和純潔性。提高學(xué)生會工作效率，更好地服務(wù)與同學(xué)，特制定本制度。

　　第一條學(xué)生會發(fā)展新成員，和選拔任用學(xué)生會干部，必須堅持以下原則：

　�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t；

　　（二）堅持高標(biāo)準(zhǔn)，保證高質(zhì)量的原則；

　�。ㄈ�）吸收先進分子的原則；

　�。ㄋ模┯蓄I(lǐng)導(dǎo)有計劃的原則；

　�。ㄎ澹┑虏偶�?zhèn)�，任人的原則；

　�。�六）學(xué)生公認(rèn)，注重實績的原則；

　　（七）平等，公平競爭擇優(yōu)的原則；

　�。ò耍┟裰骷�中制的原則；

　　（九）依據(jù)學(xué)生會相關(guān)規(guī)章制度的原則。

　　第二章選拔與任用

　　第二條參與選拔的新成員必須具備以下資格：

　　凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生，承認(rèn)昆明理工大學(xué)學(xué)生會章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參與學(xué)生會的納新活動。

　　參與選拔學(xué)生會干部必須具備以下資格：

　�。ㄒ唬┻x拔聘任正部級、副部級干部一般應(yīng)當(dāng)具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外，特別優(yōu)秀的學(xué)生干部，因工作特殊需要經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可破格任用。

　�。ǘ�）選拔聘任主席、副主席，一般應(yīng)當(dāng)在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。

　　（三）學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)具備以下能力：

　　一、要有強烈的責(zé)任感

　　1、想要做一個好干部，同時想好好鍛煉自己，一定要明確：職位沒有高低，只有職責(zé)不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的成功。

　　所謂職責(zé)，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創(chuàng)新。

　　2、做事要有始有終。無論做什么，無論遇到多大的困難，要時刻明確你身上是有責(zé)任的，切不可半途而廢。

　　3、要有犧牲精神，面對學(xué)生會這個大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個人利益之上。

　　二、工作中要講究方法

　　1、有任務(wù)下來后，要及時處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。

　　2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。

　　曾經(jīng)有一位老師說過：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能夠同時處理好幾件事。

　　3、要有牢固的群眾基礎(chǔ)。

　　怎樣建立良好的群眾基礎(chǔ)：

　　1）要有與人交往的能力

　　2）學(xué)生干部本身是學(xué)生，要和同學(xué)打成一片，不要擺架子，要善于接受同學(xué)意見，獲得大多數(shù)人的支持。

　　3）及時了解同學(xué)所需，解決同學(xué)們的困難。

　　4）要熱情、勤懇。

　　4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。

　　5、幾點警告：

　　1）平時要多想一點、要細心，不要認(rèn)為什么是不可能發(fā)生的；若問題已經(jīng)發(fā)生，不要慌，趕快想解決的辦法。

　　2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。

　　3）要尊重長輩、老師，不要擅做主張。

　　4）要把服務(wù)同學(xué)放在第一位，不要作秀，要考慮大多數(shù)人利益。

　　三、要有個人魅力

　　1、人格魅力：即要有修養(yǎng)

　　1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

　　2）要有胸襟。懂得寬容、大度。

　　3）對人要熱情。

　　4）多與學(xué)長交流，他們身上有你學(xué)不完的東西。

　　2、才華魅力：

　　1）通過活動把自己的才華展現(xiàn)出來。

　　2）抓住機會，給自己一個展示的舞臺。

　　3）有才華的人要謙虛，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。

　　3、能力魅力：

　　1）組織、策劃、決策能力�？梢月�慢培養(yǎng)。

　　2）要學(xué)會自我推薦――有能力就亮出來。

　　4、語言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。

　　四、要有較好的心理素質(zhì)

　　1、及時排解壓力

　　2、工作中不要把自己當(dāng)一個孩子，要以成熟的眼光看待這個世界，不要情緒化。

　　3、遇到挫折要學(xué)會樂觀、積極的精神。

　　五、正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

　　只顧自己學(xué)習(xí)不顧服務(wù)同學(xué)他人，這樣的人可能是合格的學(xué)生，但不是合格的學(xué)生干部，不是社會需要的人才，即使不是學(xué)生干部，也應(yīng)當(dāng)有服務(wù)他人的意識；如果不顧自己學(xué)習(xí)專干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。

　　第三條學(xué)生干部的選拔與任用，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

　　（一）審查資格；

　　（二）討論決定；

　�。ㄈ�）試用考察；

　�。ㄋ模┡鷾�(zhǔn)任用；

　　（五）頒發(fā)聘書。

　　第四條選拔與任用程序附則

　�。ㄒ唬┯懻摏Q定：

　�。�1）、部委審查資格符合后，由部長決定；

　�。�2）、副部級以上干部審查資格符合后，由主席團討論決定。

　　（二）試用考察與批準(zhǔn)任用：被試用人員使用考察期為一個月，經(jīng)審查若能勝任工作，由相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)任用。

　�。ㄈ�）凡正式聘用后，將建立個人檔案，由辦公室存入學(xué)生會干部檔案庫。

　　第三章人員異動管理

　　第五條調(diào)動主要指人員的跨部門平等調(diào)動。

　　在本人同意的前提下，在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的同意下，經(jīng)主席團批準(zhǔn)，辦公室將相關(guān)文件歸檔并通告后，調(diào)動文件生效，完成調(diào)動。

　　第六條因工作能力較強，工作業(yè)績突出，由主席團討論決定后，可進行職位升遷，也可通過換屆選舉實現(xiàn)職位升遷。

　　第七條因工作能力較弱，或其他原因，不適宜繼續(xù)擔(dān)任起現(xiàn)任職位的，經(jīng)主席團討論決定后可降職。

　　第八條降職的學(xué)生會成員和學(xué)生會干部，在新的工作職位上成績突出的，可重新?lián)�任或選拔擔(dān)任合適的職位。

　　第九條因公辭職：）

　�。ㄒ唬�換屆選舉后，前一屆副部長級以上干部均自動離任，組織關(guān)系將不再保留至下一屆；

　�。ǘ�）學(xué)生干部因職務(wù)變動，依照相關(guān)規(guī)章制度，向主要負(fù)責(zé)人辭職。

　　第十條個人申請辭職：

　　學(xué)生干部因個人或其它原因自動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。個人申請辭職，必須由個人寫出書面申請，提交辦公室審批。辦公室在收到申請后，交由主席團討論，給予批準(zhǔn)后，方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離職守的，應(yīng)該按相關(guān)制度進行處分。

　　第十一條責(zé)令其辭職：

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人依據(jù)學(xué)生會干部在任職期間的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)有職位的，通過規(guī)定程序，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)予以開除處理，依照《學(xué)生會干部考核制度》執(zhí)行。

　　第十二條學(xué)生會成員辭職后，將取消此人檔案。

　　第四章附則

　　第十三條人員錄用、調(diào)動、升遷、降職、辭職、開除等相關(guān)程序如下：

　　1、提前一周將相關(guān)材料及申請交至辦公室；

　　2、辦公室在收到相關(guān)材料及申請后，組織相關(guān)人員進行審核，審核完畢后交一份書面意見至主席團；

　　3、主席團討論決定后，辦公室將有關(guān)意見傳達到相關(guān)人員；

　　4、辦公室將有關(guān)材料存檔；

　　5、辦公室在收到主席團意見后，兩天內(nèi)向?qū)W生會全體人員進行通告；

　　6、文件生效。

　　第十四條本制度的制定、修改、解釋和實施權(quán)均屬德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室。

　　第十五條本制度自公布之日起生效實施。

　　學(xué)生會管理制度 篇16

　　一、總則

　　學(xué)生社團組織是由學(xué)生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。

　　二、社團組織

　�。ㄒ唬� 各社團必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團委具體指導(dǎo)下開展工作。

　�。ǘ�） 社團的名稱，應(yīng)根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學(xué)生處核準(zhǔn)確定。

　�。ㄈ�） 社團在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動，進行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動，為廣大的同學(xué)提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學(xué)以致用的目的。

　�。ㄋ模� 學(xué)生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。

　�。ㄎ澹� 凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

　�。�六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務(wù)：有積極參加本社團活動的義務(wù)。

　　（七） 各社團由社團理事會負(fù)責(zé)管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

　　（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

　　三、社團組織的管理

　�。ㄒ唬� 社團的管理部門和組織建設(shè)

　　1、學(xué)生處是全校所有社團的管理部門，具體負(fù)責(zé)所有社團的管理工作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

　　2、每個社團必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師

　�。�1） 社團指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導(dǎo)：

　�。�2） 指導(dǎo)單位應(yīng)是學(xué)校各處室，教研組，年級組。指導(dǎo)老師就是熱愛學(xué)生工作，有專長和責(zé)任心強的專業(yè)教師，

　　（3） 指導(dǎo)教師統(tǒng)一由校團委和指導(dǎo)單位選聘校內(nèi)專任教師，專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導(dǎo)的人員擔(dān)任，采取一年一聘制度，學(xué)校對選聘的指導(dǎo)老師計算機兼職課時量

　�。�4） 指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團活動，學(xué)生社團因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。

　　3、學(xué)校為學(xué)生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障

　　4、學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。

　�。ǘ�） 社團的成立

　　1、凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團：

　　2、發(fā)起成立社團應(yīng)有10名以上學(xué)生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人 3 社團成立流程

　　（1） 發(fā)起成立社團的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團章程，社團負(fù)責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團的報告）

　�。�2） 學(xué)生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

　�。�3） 校長辦公會審批通過后，學(xué)生處通知申請社團主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)

　�。�4） 申請成立的社團應(yīng)在審批通進后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時間和地點公開招募社團會員：

　�。�5） 申請成立的社團應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

　�。ㄈ�） 社團換屆

　　1、學(xué)生社團每屆理事會原則上任期一年。

　　2、理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團，需經(jīng)學(xué)生處同意。

　　3、社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團理事會成員報學(xué)生處審批通過后上崗。

　　4、社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

　�。�1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：

　�。�2） 由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處

　�。�3） 由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見

　�。�4） 由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）

　�。�5） 召開社團成員大會，差額選舉辦

　　（6） 在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

　　（四） 社團成員的招募、管理

　　1、各社團每學(xué)期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學(xué)前三周）地點等由學(xué)生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學(xué)生處審定后實施

　　2、各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學(xué)生處審定通過后方可張貼

　　3、各社團招募的社員需認(rèn)真填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學(xué)生處注冊后，由各社團負(fù)責(zé)存檔

　　4、和社團理事會需嚴(yán)格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學(xué)生處進行嚴(yán)肅處理

　　5、無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學(xué)習(xí)，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學(xué)生處解散該社團，并由學(xué)生處發(fā)出通報。

　�。ㄎ澹� 社團活動管理

　　1、各社團活動必須在不影響課堂學(xué)習(xí)，自息，不違反學(xué)校紀(jì)律的前提下進行，一般每月不少于一次

　　2、各社團活動開展流程

　�。�1） 各社團在開學(xué)后兩周內(nèi)將該期活動計劃（包括活動構(gòu)想，活動時間，地點，內(nèi)容，方式，聘任指導(dǎo)教師等）上報學(xué)生處

　�。�2） 學(xué)生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學(xué)校社團活動學(xué)期計劃表，報校長辦公會審批

　　（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學(xué)校社團活動學(xué)期計劃表籌備該期活動

　�。�4） 根據(jù)社團活動學(xué)期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導(dǎo)老師安排，經(jīng)費預(yù)算等）以書面及電子文檔形式上報學(xué)生處

　�。�5） 學(xué)生處會同學(xué)處對活動方案進行審批，安排好指導(dǎo)教師，確定指導(dǎo)教師課時量，社團理事會按照批準(zhǔn)后的方案活動，學(xué)生處將對活動開展情況進行全程監(jiān)管

　　（6） 活動開展結(jié)束后，社團應(yīng)將活動新聞稿，活動照片以及活動總結(jié)（包括活動成果，經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報學(xué)生處

　　3、各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后方可印刷。

　�。�六） 社團經(jīng)費管理

　　1、各社團應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

　　2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;

　　3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負(fù)責(zé)管理：

　　4、社團如確定需要收取會費，必須向?qū)W生處提出書面申請，但每學(xué)期只收取一次，會費不得超過30元/人

　　5、舉行大型活動需學(xué)校拔款的社團，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費預(yù)算申請報告

　　四、學(xué)生社團的獎懲

　�。ㄒ唬┒ㄆ趯θ�校學(xué)生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。

　　（二）對違犯本制度的學(xué)生社團，學(xué)生處將視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負(fù)責(zé)人上報學(xué)校根據(jù)學(xué)校（學(xué)生獎懲制度）給予處分

　　（三）受勒令整改處分學(xué)生社團，經(jīng)考核合格，學(xué)生處周章老哥重新開展社團活動，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

　�。ㄋ模�學(xué)生社團有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。

　　1、實際會員不足10人

　　2、社團末按照規(guī)定進行注冊

　　3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構(gòu)癱瘓、管理混亂

　　4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不及時完成學(xué)校交給的任務(wù)

　　5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

　　6、造成重大責(zé)任事故

　　7、社團成員三分之二以上社團解散

　　五、附則

　　1、本條例自公布之日起實行。

　　2、本章程解釋權(quán)歸學(xué)生處。

　　學(xué)生會管理制度 篇17

　　第一條：學(xué)生會干部職責(zé)條例

　　1、學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　2、學(xué)生會干部目標(biāo)：學(xué)會做人，學(xué)會思考，學(xué)會合作，學(xué)會管理。

　　3、學(xué)生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng)新精神。

　　4、學(xué)生會干部須尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構(gòu)

　　學(xué)生會主席1人，副主席4人，下設(shè)紀(jì)律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學(xué)生會各部門人員招收

　　一、學(xué)生會主席團競選

　　1、學(xué)生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

　　2、學(xué)生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

　　3、學(xué)生會主席團將每學(xué)年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀(jì)校規(guī)以及學(xué)生會規(guī)章制度者立即開除，永不錄用）

　　4、參與學(xué)生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

　　二、學(xué)生會各部門招收人員

　　1、學(xué)生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

　　2、各部門招收人員需是自愿加入學(xué)生會，班主任推薦，行為習(xí)慣好，無不良愛好

　　3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規(guī)范》《準(zhǔn)則》以及學(xué)生會規(guī)章制度。

　　4、學(xué)生會成員加入學(xué)生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學(xué)校和學(xué)生會的規(guī)章制度或中途退部將按學(xué)生會退部扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學(xué)生會成員以及暫定學(xué)社會成員不得違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，違者將開除學(xué)生會，永不錄用。

　　5、加入學(xué)生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字?jǐn)?shù)不少于300字，注明日期，班級相關(guān)條例。）

　　6、每個班限定2-3名同學(xué)加入同一部門。

　　學(xué)生會組織機構(gòu)的成員職責(zé)

　　一、學(xué)生會主席職責(zé)：

　　學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制。學(xué)生會主席主持學(xué)生會全面工作。副主席協(xié)助主席完成各項工作。主席的主要職責(zé)是：

　　1、主持學(xué)生干部會議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各部門積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。指導(dǎo)學(xué)生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責(zé)成有關(guān)各部執(zhí)行。認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會的辦事效率。

　　2、主席實行任期制，定期向?qū)W校通報工作，接受全校老師和學(xué)生的監(jiān)督。

　　3、圍繞學(xué)校各個時期的中心工作制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期學(xué)年計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查計劃執(zhí)行情況，定期做出工作總結(jié)。

　　4、收集和了解同學(xué)的建議和要求，及時向老師反映，做學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁。

　　5、做好學(xué)生會的人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、任免學(xué)生會干部，負(fù)責(zé)籌備下一屆學(xué)生會。

　　二、學(xué)生會副主席職責(zé)：

　　校學(xué)生會副主席是學(xué)生會主席的助手及參謀，具有以下職責(zé)：

　　1、支持并主動配合主席的工作，提出建設(shè)性的意見和建議。

　　2、當(dāng)遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責(zé)，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門，反映情況。

　　3、分擔(dān)日常工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會的常規(guī)事務(wù)，協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好工作。

　　三、秘書處職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)及時傳達學(xué)校學(xué)生工作的重要思想、精神和決策，協(xié)調(diào)和配合教育處、團委、學(xué)生會各部門的工作，及時發(fā)布各項通知、通告，履行其服務(wù)性后勤部門的職能。

　　2、負(fù)責(zé)對學(xué)生會的文件收發(fā)、工作考勤及學(xué)生會及所屬各部的工作計劃、總結(jié)等檔案材料的整理和保管。

　　3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關(guān)事宜。

　　4、做好校團委、學(xué)生會及班團支部活動日志的記錄工作。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)生干部的日�？己�。

　　6、服從安排，協(xié)助其他工作。

　　四、干事職責(zé)

　　1、根據(jù)部長與副部長的指示認(rèn)真負(fù)責(zé)完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。

　　2、參加本部定時召開的會議。

　　五、組織部長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團員發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)團籍管理。

　　3、協(xié)助團委書記組織業(yè)余團校工作。

　　4、協(xié)助團委書記搞好團費收繳工作。

　　六、宣傳部部長職責(zé)：

　　宣傳部肩負(fù)著學(xué)生會的常規(guī)宣傳工作，負(fù)責(zé)規(guī)范管理校園文化宣傳陣地，與學(xué)校團委密切配合。副部長協(xié)助部長工作。具有以下職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生會的宣傳工作，主抓學(xué)生的時政學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作�？旖輦鬟f學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳學(xué)生會的有關(guān)情況。

　　2、做好各類學(xué)生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

　　3、安排督促黑板報的執(zhí)行情況，并協(xié)助學(xué)校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

　　4、收集并及時向有關(guān)部門匯報和表揚同學(xué)中涌現(xiàn)的好人好事及校園內(nèi)的各種信息。

　　5、協(xié)助“校園之聲”廣播站、“日新”�？�工作。

　　6、協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　七、紀(jì)檢部部長職責(zé)：

　　紀(jì)檢部作為學(xué)生會管理和檢查紀(jì)律工作的部門，與學(xué)校教育處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。紀(jì)檢部部長的主要職責(zé)是：

　　1、開展校園文明監(jiān)察紀(jì)檢工作，主動制止校園不文明行為。

　　2、組織維持學(xué)生會大型活動的現(xiàn)場秩序。

　　3、對各班級班容班貌、同學(xué)儀容儀表進行督察和檢查工作。

　　4、協(xié)助學(xué)校做好每天校園紀(jì)律維持和兩操檢查工作。

　　八、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)：

　　學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會與學(xué)生學(xué)習(xí)息息相關(guān)的部門，與學(xué)校教務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。學(xué)習(xí)部部長的主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、學(xué)風(fēng)教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　2、根據(jù)我校教學(xué)工作的實際情況，深入了解同學(xué)對教學(xué)的意見，對班級教師上課、學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時反饋。

　　3、配合學(xué)校有組織地開展各學(xué)科的學(xué)習(xí)競賽，做好每學(xué)期的學(xué)生評教活動。

　　4、組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。

　　5、期中、期末考試后，及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

　　6、協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　九、藝體部部長職責(zé)：

　　藝體部作為學(xué)生會開展文體活動的部門、擔(dān)任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學(xué)校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協(xié)助部長工作。藝體部部長的主要職責(zé)是：

　　1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，協(xié)助學(xué)校舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、開展秋季田徑運動會。

　　2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學(xué)生校園生活。

　　3、在同學(xué)中起帶頭作用，積極培養(yǎng)同學(xué)們對文化藝術(shù)的興趣，調(diào)動同學(xué)們參與體育活動的積極性。

　　4、協(xié)助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節(jié)目選拔等相關(guān)工作。

　　十、生活勞動部部長職責(zé)：

　　生活勞動部作為學(xué)生會管理和檢查班級衛(wèi)生、學(xué)生宿舍、食堂工作的部門，與學(xué)校教育處、總務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。生活勞動部部長的主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助抓好全校的勞動衛(wèi)生工作，了解并反映學(xué)生的健康狀況，關(guān)愛同學(xué)們的生活。

　　2、負(fù)責(zé)政教處組織的衛(wèi)生大掃除的檢查與落實工作。

　　3、配合學(xué)校參加每天、每周的衛(wèi)生檢查，包括大掃除、班級衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、校園衛(wèi)生等。

　　4、收集同學(xué)們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

　　5、配合學(xué)校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　十一、社團部部長職責(zé)

　　1、維護和擴大社團良好形象，負(fù)責(zé)社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

　　2、成立各類興趣小組，負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團活動的發(fā)展、組織和管理，每學(xué)期初制定工作計劃，學(xué)期末進行工作總結(jié)，定期向?qū)W校團委匯報工作情況。

　　3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。

　　4、協(xié)助組織學(xué)生國旗隊、禮儀隊的活動和訓(xùn)練。

　　5、按時完成學(xué)校舉辦的各項任務(wù)，完成學(xué)校大型活動禮儀接待工作。

　　6、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

　　學(xué)生會管理制度 篇18

　　為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責(zé)，配合學(xué)院學(xué)生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部門工作職責(zé)：

　　中醫(yī)學(xué)院信息部作為院學(xué)生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負(fù)責(zé)全院所有學(xué)生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學(xué)科研動態(tài)和特色學(xué)生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

　　二、部門管理制度

　　第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會指導(dǎo)下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會的學(xué)生組織。

　　第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學(xué)生會其它部門開展工作。

　　第三條：學(xué)生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

　　第四條：信息部部長是本部門的負(fù)責(zé)人。部長要嚴(yán)格遵守學(xué)生會部長職責(zé)，全面主持本部日常工作。

　　第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負(fù)責(zé)主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

　　第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴(yán)格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

　　三、組織制度

　　1.成員享有的權(quán)利：

　�。�1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。

　�。�2）提出建議和意見的權(quán)利。

　　（3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

　　2.部長職責(zé)：

　　（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；

　�。�2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；

　�。�3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標(biāo)；

　�。�4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

　�。�5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；

　�。�6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；

　�。�7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。

　　3.副部長職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助部長分工負(fù)責(zé)部門的日常工作；

　�。�2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

　�。�3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

　�。�4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；

　　四、部門成員要求：

　　1．部門成員基本要求

　�。�1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　�。�2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學(xué)校規(guī)校紀(jì)、及中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度；

　�。�3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；

　　2．部門成員組織紀(jì)律要求：

　　（1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

　�。�2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認(rèn)真向他人學(xué)習(xí)，有責(zé)任心、進取心；

　�。�3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學(xué)生會與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；

　　（4）不得擅自以學(xué)生會名義組織或舉辦活動；

　�。�5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會財物攜出學(xué)辦；

　�。�6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

　�。�7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

　　（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

　　（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

　　3．部門成員對外形象：

　�。�1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

　�。�2）學(xué)生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會整體運轉(zhuǎn)順暢；

　�。�3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤（學(xué)習(xí)方面最低限度是沒有掛科）。

　　希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。

　　學(xué)生會管理制度 篇19

　　一、總則

　　1、為進一步加強團委學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學(xué)生會成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學(xué)生會工作制度。

　　2、團委學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

　　4、濱河中學(xué)共青團委員會是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時聯(lián)系全校學(xué)生獨立開展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

　　2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

　　3、積極開展各項社會實踐活動。

　　4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

　　5、加強學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。

　　6、加強與外校學(xué)生的交流活動。

　　7、進一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。

　　8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢新特點，改進其知識和能力結(jié)構(gòu)。

　　三、成員、會員權(quán)利

　　1、全校在校學(xué)生都是本會會員。

　　2、有權(quán)參加團委學(xué)生會組織的各項公開性活動。

　　3、有權(quán)要求團委學(xué)生會如實向有關(guān)上級傳達個人意見要求以及建議。

　　4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學(xué)生會給予幫助和保護。

　　5、有權(quán)對團委學(xué)生會干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒�、工作作風(fēng)以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。

　　6、所有成員享有平等權(quán)利。

　　四、會員義務(wù)

　　1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。

　　2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。

　　5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學(xué)生會組織的的各項活動。

　　6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動等乍我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。

　　五、成員、成員義務(wù)

　　1、所有團委學(xué)生會干部和干事都是本會成員。

　　2、遵循以上說明所有會員義務(wù)。

　　3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會實踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進全面發(fā)展。

　　4、促進同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

　　5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對各項工作和意見的建議，報請有關(guān)部門解決。

　　6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

　　7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

　　六、崗位責(zé)任制與職權(quán)

　　1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)：

　　團委設(shè)正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

　　學(xué)生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。

　　2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。

　　3、團委學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。

　　4、團委學(xué)生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學(xué)生會的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。

　　5、團委學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。

　　6、團委學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

　　7、凡團委學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，團委學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

　　8、團委書記職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。

　　(2)負(fù)責(zé)共青團工作計劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

　　(3)抓好團委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結(jié)；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

　　(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

　　(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動態(tài)，維護青年的正當(dāng)權(quán)益。

　　(6)負(fù)責(zé)團干隊伍建設(shè)，加強對團干的考核。

　　(7)抓好團員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學(xué)習(xí)理論的積極性。

　　(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　(9)組織召開團員代表大會。

　　(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。

　　9、團委副書記職責(zé)

　　(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。

　　(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

　　(3)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

　　(4)承擔(dān)團委某一方面或幾個方面的工作。

　　(5)完成書記交辦的其他事宜。

　　(6)決策團委學(xué)生會行政決定。

　　10、團委組織部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團員發(fā)展工作。

　　(2)負(fù)責(zé)團文件的整理、歸檔、立卷工作。

　　(3)負(fù)責(zé)團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

　　(4)負(fù)責(zé)團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀(jì)的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

　　(5)開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。

　　(6)對違紀(jì)團員的團紀(jì)處分備案、歸檔

　　11、團委宣傳部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)團文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團員發(fā)展的培訓(xùn)工作。

　　(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

　　12、學(xué)生會主席職責(zé)

　　(1)主持學(xué)生會行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標(biāo)達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

　　(3)協(xié)助團委副書記負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。

　　(4)深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會。

　　13、學(xué)生會副主席職責(zé)

　　(1)協(xié)助主席處理會務(wù)。

　　(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)部門工作。

　　(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。

　　(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

　　(5)主席不在時，代行主席職權(quán)。

　　14、學(xué)生會秘書處職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。

　　(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

　　(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。

　　(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學(xué)生會日常工作事宜。

　　15、學(xué)生會外聯(lián)部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。

　　(2)負(fù)責(zé)與外校交流合作。

　　(3)邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學(xué)習(xí)。

　　(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

　　16、學(xué)生會紀(jì)檢部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。

　　(2)負(fù)責(zé)活動期間秩序維持。

　　17、學(xué)生會內(nèi)務(wù)部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。

　　(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。

　　(3)負(fù)責(zé)會內(nèi)日常辦公室事宜。

　　18、學(xué)生會社團部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。

　　(2)負(fù)責(zé)社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

　　19、學(xué)生會宣傳部職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳工作。

　　(2)負(fù)責(zé)會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護。

　　七、動開展申報制度

　　1、團委學(xué)生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

　　2、活動開展前團委學(xué)生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預(yù)期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。

　　3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。

　　4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

　　八、例會制度

　　1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)

　　2、團委學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

　　3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

　　4、由秘書處負(fù)責(zé)做會議記錄。

　　5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

　　6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。

　　7、處罰條例

　　(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

　　(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。

　　(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分?jǐn)?shù)每周更新)

　　2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負(fù)責(zé)檢查)

　　3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計。

　　4、例會、值日各部門各部長都參加。

　　5、每周例會由未達到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進行檢討。

　　十、總結(jié)制度

　　1、團委學(xué)生會各部門應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學(xué)生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

　　2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學(xué)生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責(zé)任加以催促。

　　3、團委學(xué)生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

　　4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。

　　十一、換屆、辭退、退出制度

　　1、嚴(yán)禁帶非團委學(xué)生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。

　　2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學(xué)生會。

　　3、未經(jīng)同意，以團委團委學(xué)生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學(xué)生會。

　　4、在團委學(xué)生會自然換屆之前各團委學(xué)生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

　　5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

　　6、干部任期為一年�？蛇B任。

　　7、免職

　　(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學(xué)生會干部大會討論，報團委會批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

　　c.損耗學(xué)校或本會聲譽。

　　(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

　　免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學(xué)代會另行選舉。

　　8、退出團委學(xué)生會者需要上交辭職信及工作證。

　　十二、經(jīng)費

　　1、來源

　　(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。

　　(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

　　2、使用

　　本會經(jīng)費使用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。

　　學(xué)生會管理制度 篇20

　　一、總則

　　本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。

　　二、工作準(zhǔn)則

　　1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。

　　3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

　　4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

　　5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。

　　6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

　　三、會議制度

　　1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

　　2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

　　3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

　　4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。

　　5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

　　6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。

　　7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

　　8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。

　　9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

　　10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。

　　四、檔案管理制度

　　1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。

　　2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。

　　3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負(fù)責(zé)草擬。

　　4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。

　　5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。

　　2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。

　　3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。

　　4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

　　5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

　　六、財務(wù)管理制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。

　　2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。

　　3、學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

　　4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

　　5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　七、獎懲制度

　　1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

　　2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。

　　3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。

　　4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。

　　5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團負(fù)責(zé)商議。

　　八、請假制度

　　1、事前填寫請假條，事后不補假。

　　2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

　　3、所有請假都必須通過主席團審批。

　　九、人事選拔制度

　　1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。

　　2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。

　　3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。

　　十、附則

　　1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。

　　2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團將酌情處理。

　　3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。

　　4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。

　　5、本學(xué)生會管理制度由主席團負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

　　學(xué)生會管理制度 篇21

　　第一項總則

　　為保證學(xué)生會工作順利的開展，加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

　　第二項工作制度

　　1.各部門在開學(xué)第一次例會時，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。

　　2.各部門在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。

　　3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內(nèi)召開主席團會議給予答復(fù)�；顒颖仨毥�(jīng)主席團審核通過后方能進行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團上交本次活動總結(jié)。

　　4.各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準(zhǔn)后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。

　　5.學(xué)生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得拖延。

　　第三項例會制度

　�。ㄒ唬┤�體會議：

　　1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。

　　2.會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。

　　3.會議由學(xué)生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。

　　4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。

　�。ǘ�）干部例會：

　　1.干部例會每兩周舉行一次例會。

　　2.例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

　　3.會議由主席團主持。

　　4.與會人員：主席團，各部門正副部長。

　　5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。

　�。ㄈ�）部門例會

　　1.各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。

　　2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應(yīng)有主席團或組織部人員參加。

　�。ㄋ模┲飨瘓F會議

　　1.會議為每周一次。

　　2.時間由主席團根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。

　　3.參會人員：主席團、組織部工作人員。

　�。ㄎ澹┐笮突顒訒�議

　　1.活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。

　　2.會議由主席團、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。

　　3.會議由活動主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合其工作。

　�。�六）大型活動后總結(jié)

　　1.活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。

　　2.地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

　　3.會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。

　　（七）會議要求及考核制度

　　1.按會議通知要求，積極準(zhǔn)備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。

　　3.學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不

　　能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。

　　4.會議內(nèi)容由組織部人員予以認(rèn)真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會干部群。

　　5.各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。

　　6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

　　7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學(xué)生會成員資格。

　　第四項檔案管理制度

　　1.檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會主席團、組織部負(fù)責(zé)。組織部對學(xué)生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。并認(rèn)真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會工作順利進行。

　　2.學(xué)生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄、學(xué)生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。

　　3.學(xué)生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。

　　4.各部門開展大型活動應(yīng)作詳細的活動策劃，做好活動前期準(zhǔn)備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

　　5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

　　6.檔案工作為學(xué)生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認(rèn)真對待。

　　第五項學(xué)院公共物品管理制度

　　1.學(xué)院公共物品由秘書長負(fù)責(zé)管理。

　　2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢�長提出申請。

　　3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。

　　第六項考核制度

　　1.基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減

　　2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)

　　3.考核工作由全體成員共同進行

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　　1.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)者加1

　　2.學(xué)期例會全勤者加1分

　　3.認(rèn)真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據(jù)實際情況加1~3分

　　4.主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分

　　5.對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有突出成績者加2分

　　6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分

　　7.部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分

　　8.部門工作團結(jié)，集體加1分。

　　9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。

　　10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。

　　（二）扣分方面

　　1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。

　　2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.

　　3.在院分團委.學(xué)生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學(xué)生會形象者一次扣2分。

　　4.未按時完成本職工作者一次扣1分

　　5.部門散亂，集體扣2分。

　　6.工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分

　　7.工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會財產(chǎn)，扣10分。

　　8.最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。

　　第七項、獎懲制度

　　本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。

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　　個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。

　　集體：每月評選一次先進部門。

　�。ǘ�）處罰方式：

　　個人處罰：

　　1.警告、嚴(yán)重警告、除名

　　2.對于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。

　　3.對于學(xué)生會除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動不得考慮。

　　4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。

　　5.對申請加入學(xué)生會而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。

　　集體處罰：

　　1.警告、嚴(yán)重警告

　　2.對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。

　　3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。

　　第八項團委權(quán)利

　　結(jié)合工作需求，團委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。

　　學(xué)生會管理制度 篇22

　　一、部門職能

　　辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。

　　二、社聯(lián)和社團管理

　　1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。

　　4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負(fù)責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

　　2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

　　3、對檔案進行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務(wù)管理

　　1、負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。

　　3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。

　　4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。

　　5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

　　6、社團換屆時負(fù)責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。

　　五、內(nèi)部管理

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。

　　4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。

　　六、例會制度

　　1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

　　2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

　　3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。

　　5、嚴(yán)禁外來人員隨意進入辦公室。

　　學(xué)生會管理制度 篇23

　　一、總則

　　1．為進一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。

　　2．本《細則》由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

　　二、例會制度

　　1．主席團是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

　　2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

　　3．主席團負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。

　　4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。

　　5．學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

　　6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

　　7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。

　　9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例會實行簽到制。

　　三、請假制度

　　1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

　　2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。

　　3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。

　　4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。

　　5．請假條由辦公室存檔保管。

　　四、財務(wù)管理制度

　　為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。

　　1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。

　　2．學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。

　　4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

　　5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。

　　五、工作責(zé)任制度

　　1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

　　2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團研究決定免除其職務(wù)。

　�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。

　�。�2）無論任何原因，須留級降級者。

　　（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。

　�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。

　�。�5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

　　3．其它情況由學(xué)生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　六、活動基本要求

　　1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

　　2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

　　3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準(zhǔn)后方可舉辦。

　　4 ．獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。

　　5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

　　6 ．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

　　7 ．舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

　　8 ．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。

　　七、學(xué)生會值日制度

　　1 ．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。

　　3． 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。

　　4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。

　　5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。

　　6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

　　7． 學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。

　　8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。

　　八、學(xué)生會成員考評細則

　　1．為進一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2．本〈細則〉由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。

　　3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例會

　　1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

　　3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　5．例會設(shè)置遲到席。

　　6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　值班

　　1.每晚十點查寢。

　　2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。

　　3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達 ，轉(zhuǎn)達時間不能超過當(dāng)晚11：30。

　　轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達， 轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。

　　活動

　　1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

　　3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

　　6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　說明

　　1．本細則分值每月匯總公布一次。

　　2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

　　3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。

　　4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。

　　學(xué)生會管理制度 篇24

　　為了使學(xué)生會工作管理進一步規(guī)范化、制度化；提高校團委學(xué)生會的工作效率，增強組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望大家能團結(jié)協(xié)作，為我校團委、學(xué)生會在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：

　　一、會議制度

　　1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。

　　2、會議要準(zhǔn)時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評優(yōu)資格。

　　3、所有由學(xué)生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內(nèi)容），以便今后查閱。辦公室負(fù)責(zé)記錄及存檔各次會議的會議記錄。

　　4、每次會前，各部需按要求做好一切準(zhǔn)備工作，以使會議順利進行。

　　5、在會議中要保持嚴(yán)肅認(rèn)真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。

　　二、辦公室制度

　　1、辦公室內(nèi)不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。

　　2、隨時保持室內(nèi)整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學(xué)生會成員須服從安排，積極配合。

　　3、維護辦公室內(nèi)公共財物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。

　　4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。

　　5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。

　　7、紀(jì)檢部人員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

　　三、文件管理

　　為了加強文件管理，促進工作開展的連續(xù)性，保證各項工作順利進行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗，特制定以下細則：

　　1、檔案管理由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。

　　2、各部門每次活動總結(jié)、學(xué)期工作計劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團入檔，資料必須周全、準(zhǔn)確。

　　3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關(guān)總結(jié)。

　　4、由學(xué)生會組織的各種活動都要求進行相關(guān)的企劃安排和活動總結(jié)，并歸入學(xué)生會檔案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請?zhí)嵯蚣o(jì)檢部請假，方便必要時的人員調(diào)整。

　　2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

　　3、值班者必須認(rèn)真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

　　4、值班人員如實填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：

　　1）當(dāng)天在學(xué)生會工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；

　　2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

　　3）來訪人員及相關(guān)信息。

　　5、熱情接待來訪人員，回答有關(guān)問題，并做好記錄。

　　6、無故三次不來值班的學(xué)生會成員免除學(xué)生會職務(wù)。

　　五、干部管理條例

　　1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加學(xué)生會的各項活動。

　　2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。

　　3、出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有損學(xué)生會聲譽的行為。

　　4、正確處理個人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。

　　5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　6、主動及時地了解學(xué)生會運作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。

　　7、學(xué)生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

　　8、按時參加學(xué)生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。

　　9、對工作不負(fù)責(zé)的學(xué)生會成員，學(xué)生會有權(quán)對其批評教育，嚴(yán)重者予以除名。

　　10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生會處理。

　　11、部長以上學(xué)生會成員因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團或指導(dǎo)老師遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

　　學(xué)生會管理制度 篇25

　　一、總則

　　1、為了增加學(xué)生會財務(wù)使用的透明度，明晰財務(wù)報銷程序，特制定本制度。

　　2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費。

　　3、學(xué)生會財務(wù)報銷實行憑物報銷，實報實銷。

　　4、學(xué)生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。

　　5、《制度》由學(xué)生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、經(jīng)費來源

　　1、經(jīng)費主要由學(xué)校撥給。

　　2、部分由學(xué)生會自籌，學(xué)生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。

　　三、使用

　　1、經(jīng)費使用，必須本著節(jié)約的原則。

　　2、學(xué)生會經(jīng)費主要有以下幾個方面使用。

　�。�1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復(fù)印、膠印費用。

　　（2）外出活動費：

　　A、集體外出參觀或座談的車費。

　　B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學(xué)者的車費、講課費及紀(jì)念品費。

　�。�3）學(xué)生會其他活動的費用

　　3、學(xué)生會經(jīng)費使用前必須經(jīng)過主管老師批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)使用的經(jīng)費不予報銷。

　　4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

　�。�1）不符合制度要求的開支

　　（2）虛報的發(fā)票

　�。�3）非正規(guī)的票據(jù)

　�。�4）虛報的票據(jù)

　　5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。

　　6、一經(jīng)報銷后，辦公室及時準(zhǔn)確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。

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