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      1. 獎(jiǎng)金制度

        時(shí)間:2020-12-01 14:50:08 制度 我要投稿

        獎(jiǎng)金制度

          在當(dāng)下社會(huì),接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家整理的獎(jiǎng)金制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        獎(jiǎng)金制度

          獎(jiǎng)金制度1

          平級(jí)獎(jiǎng)

          獎(jiǎng)金比例為:2%

          1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%;

          2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%;

          3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富翁。

          雙平級(jí)獎(jiǎng)

          獎(jiǎng)金比例為:1%

          1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%;

          5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪。

          旅游獎(jiǎng)勵(lì)

          完美事業(yè)設(shè)有“免費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)”幫助完美業(yè)務(wù)員實(shí)現(xiàn)旅游夢(mèng)想。凡連續(xù)六個(gè)月符合高級(jí)經(jīng)理資格的業(yè)務(wù)員,

          可獲得公司安排的8天豪華海外旅游。

          特別獎(jiǎng)勵(lì)

          尾線(xiàn)五星另獎(jiǎng)勵(lì)380元。

          連續(xù)六個(gè)月合格初級(jí)經(jīng)理,免費(fèi)參加高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)。

          促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì):參加公司不定期促銷(xiāo)活動(dòng),可抽取到公司獎(jiǎng)品。如:小轎車(chē),摩托車(chē),電腦,手機(jī),手表,公文包等。

          互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作方興未艾。網(wǎng)商王菁,清華才子,推薦冠軍,被眾多專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站譽(yù)為網(wǎng)商天才,直銷(xiāo)神話(huà),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人群體,卓越的系統(tǒng)和管理每天幾場(chǎng)免費(fèi)培訓(xùn)和會(huì)議。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作,網(wǎng)絡(luò)地面全面開(kāi)花,人脈無(wú)限,零成本,光速度。前期發(fā)展快,后期團(tuán)隊(duì)倍增快,團(tuán)隊(duì)不渙散。徹底解決了推薦難,存活難和運(yùn)營(yíng)成本高這三個(gè)老大難問(wèn)題,是傳統(tǒng)直銷(xiāo)人的'福音和救星。

          丁建權(quán)談完美的價(jià)值遠(yuǎn)景

          一個(gè)學(xué)歷高深,知識(shí)淵博的專(zhuān)家;

          一個(gè)位居高管,奉公廉政的領(lǐng)導(dǎo);

          一個(gè)求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的楷模;

          一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心,慈善和祥的使者……

          60年代畢業(yè)于清華大學(xué)。后在中國(guó)科學(xué)院就讀研究生。研究生畢業(yè)后,第一批被公派到美國(guó)休斯頓大學(xué)攻讀博士,并完成博士后課題研究獲得生物化學(xué)專(zhuān)業(yè)博士后學(xué)位。

          留美回國(guó)后,先后在國(guó)家科委科技干部管理局、國(guó)家人事部工作;曾歷任副處長(zhǎng)、處長(zhǎng),人事部職稱(chēng)司副司長(zhǎng)、司長(zhǎng)等職;

          離任前任國(guó)家勞動(dòng)人事部考試中心黨委書(shū)記;

          丁博士熱衷于人類(lèi)健康事業(yè),其自身高深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)使他對(duì)保健理念有深刻的理解和探討。

          丁博士從領(lǐng)導(dǎo)崗位退任后,受家人影響,有機(jī)會(huì)對(duì)完美(中國(guó))日用品有限公司進(jìn)行了全面深刻的了解,并由此對(duì)完美產(chǎn)生了深厚的感情!

          流暢的語(yǔ)言,健談的風(fēng)格,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度深受人們的喜愛(ài)與尊重,先后被邀請(qǐng)到全國(guó)各地巡回講座,將健康的理念傳遍中國(guó)的大江南北。

          我為什么走進(jìn)完美(丁建權(quán),原國(guó)家人事部職稱(chēng)司司長(zhǎng)、歸國(guó)生化博士)、產(chǎn)品的理念(丁建權(quán),原國(guó)家人事部職稱(chēng)司司長(zhǎng)、歸國(guó)生化博士)

          獎(jiǎng)金制度2

          第1章總則

          第1條目的:為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,特制定本制度。

          第2條適用范圍:企業(yè)全體員工。

          第3條獎(jiǎng)金分配的原則:

          1、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。

          2、貫徹多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)、不超不獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配原則。

          第2章獎(jiǎng)金的類(lèi)型

          第4條獎(jiǎng)金是員工工資的重要補(bǔ)充,是激勵(lì)員工的重要手段,是企業(yè)對(duì)員工超額勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī)效突出的部分所支付的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)在薪酬設(shè)計(jì)中占有重要地位,并對(duì)員工有較強(qiáng)的激勵(lì)作用。企業(yè)主要設(shè)立如下六項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目:

         。1)全勤獎(jiǎng);

          (2)績(jī)效獎(jiǎng);

          (3)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

         。4)優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng);

         。5)優(yōu)秀員工獎(jiǎng);

          (6)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

          第3章全勤獎(jiǎng)

          為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少員工請(qǐng)假,特設(shè)立此獎(jiǎng)金項(xiàng)目。

          第5條獎(jiǎng)金數(shù)額:×××元

          第6條獎(jiǎng)勵(lì)周期:月度

          第7條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

          1、當(dāng)月全勤者,計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金。

          2、于當(dāng)月請(qǐng)假者,事假一次,扣除全勤獎(jiǎng)的××%,事假兩次,不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng);病假,扣除全勤獎(jiǎng)的20%~40%不等,具體比例根據(jù)實(shí)際情況而定。

          第4章績(jī)效獎(jiǎng)金

          第8條績(jī)效獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種。

          第9條績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放總額由企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效決定,其具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)完成程度來(lái)制定。如下表給出了生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。

          生產(chǎn)部和市場(chǎng)部的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo);

          部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo);

          生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)量;

          優(yōu)良品率;

          產(chǎn)品投入產(chǎn)出比;

          省料率;

          成本節(jié)約;

          市場(chǎng)部銷(xiāo)售額;

          銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率;

          貨款回收完成率;

          客戶(hù)保有率。

          第5章項(xiàng)目獎(jiǎng)金

          第10條項(xiàng)目獎(jiǎng)金是針對(duì)研發(fā)人員而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng),一般以項(xiàng)目的完成為一個(gè)周期。其評(píng)定指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表。

          項(xiàng)目獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

          評(píng)定指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);

          項(xiàng)目完成時(shí)間項(xiàng)目產(chǎn)值的×%;

          成本節(jié)約項(xiàng)目產(chǎn)值的×%;

          項(xiàng)目完成質(zhì)量項(xiàng)目產(chǎn)值的×%;

          項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)項(xiàng)目產(chǎn)值的×%。

          第6章其他獎(jiǎng)項(xiàng)

          第11條其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)三種。下表給出了各自的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

          優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

          優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng):

          1、業(yè)績(jī)突出;

          2、企業(yè)評(píng)選得票最高者獎(jiǎng)勵(lì)×××元。

          優(yōu)秀員工獎(jiǎng):

          1、連續(xù)三次及以上績(jī)效考核被評(píng)為優(yōu)秀者;

          2、獲得所在部門(mén)其他員工的認(rèn)同獎(jiǎng)勵(lì)×××元。

          創(chuàng)新獎(jiǎng):

          1、努力革新新技術(shù)、新工藝,且在實(shí)踐工作中大大提高了生產(chǎn)效率;

          2、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)且切實(shí)可行,為企業(yè)帶來(lái)了較高的效益由總經(jīng)理核定。

          第7章附則

          第12條本獎(jiǎng)金制度原則上每年修訂×次。

          第13條本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。

          獎(jiǎng)金制度3

          一、見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)(排隊(duì)返本獎(jiǎng))

          自你以下20層內(nèi)每新增一位消費(fèi)商獲獎(jiǎng)10元,返回1875元止,(注:總收入或超過(guò)1875停止返還)(占點(diǎn)位的重要喲)

          二、層碰獎(jiǎng)

          左右兩個(gè)市場(chǎng)每形成一層獎(jiǎng)600元,每層計(jì)算一次,無(wú)限層不封頂;

          三、量碰獎(jiǎng)

          大小市場(chǎng)1:1對(duì)碰,每碰150元

          每天最高可得3600元封頂

          四、分紅

          全公司每月新增總業(yè)績(jī)的3%用來(lái)分紅,各級(jí)別及分紅比例如下:

          1、經(jīng)理(小區(qū)業(yè)績(jī)滿(mǎn)30萬(wàn))30%分紅

          2、高級(jí)經(jīng)理(兩方市場(chǎng)產(chǎn)生經(jīng)理)20%分紅

          3、總監(jiān)(兩方市場(chǎng)產(chǎn)生高級(jí)經(jīng)理)20%分紅

          4、高級(jí)總監(jiān)(兩方市場(chǎng)產(chǎn)生總監(jiān))15%分紅

          5、董事(兩方市場(chǎng)產(chǎn)生高級(jí)總監(jiān))15%分紅

          上董事后額外拿出1%分給董事

          一星董事:25%分紅

          二星董事:25%分紅

          三星董事:20%分紅

          四星董事:15%分紅

          五星董事:15%分紅

          備注:所有級(jí)別都同步拿,比如高級(jí)經(jīng)理除了拿高級(jí)經(jīng)理的20%后再拿經(jīng)理的20%以此類(lèi)推。

          五、重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng):

          所有消費(fèi)商可享受自己以下第一層3%,2至26層(約1。2億人)1%的重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)理及以上級(jí)別的在分紅的同時(shí)必須完成最低300元的商城消費(fèi)。

          六、購(gòu)物幣充值:

          公司贈(zèng)送的購(gòu)物幣用完后可在商城按充100元贈(zèng)1000元的比例充值。同時(shí)你可以享受40代的2%的充值獎(jiǎng)勵(lì)。

          七、獎(jiǎng)金日結(jié)到賬可馬上用于消費(fèi)和新消費(fèi)商注冊(cè)。

          需要提現(xiàn)的每周可在公司規(guī)定的時(shí)間提現(xiàn),每筆扣手續(xù)費(fèi)3元。

          八、所有獎(jiǎng)金公司扣10%綜合管理費(fèi)。

          九、社區(qū)服務(wù)中心政策:申請(qǐng)服務(wù)中心必須是會(huì)員,同時(shí)提供相關(guān)資料。

          1、服務(wù)中心首次進(jìn)貨15000(公司配送20套報(bào)單套餐產(chǎn)品,另10500自選產(chǎn)品)。

          2、享受會(huì)員價(jià)9折進(jìn)貨。

          3、注冊(cè)會(huì)員服務(wù)費(fèi)5%。

          4、受區(qū)或保護(hù),一定區(qū)域內(nèi)只能批準(zhǔn)一家,公司按申請(qǐng)的先后順序申批。原則上先到先得。

          十、福利獎(jiǎng)(旅游,車(chē),房獎(jiǎng))

          76家拿牌公司!真正回歸消費(fèi)分享經(jīng)濟(jì),體現(xiàn)直銷(xiāo)本質(zhì)!高端大氣上當(dāng)次,長(zhǎng)久穩(wěn)建有保障!看懂立即打款注冊(cè)占位,位置決定未來(lái)!20xx年三月十五日正式開(kāi)盤(pán)。

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