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職場新人不愛學習
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案例：
今年公司分給我帶的一個新人有點“拎不清”。
小姑娘倒是樣樣都不錯，思路清楚，口齒伶俐，只有一點，動作太慢。交給她什么事，大半天過去了，連回音都沒有。開始還當是新人沒經驗，忍了幾次，我終于查了個徹底。不查還好，一查真是要昏倒———她在大學里學的不是市場營銷，于是乎，遇到什么新鮮名詞，都要去弄懂。工作文檔的題目不懂，上網查；一查查出一堆新鮮貨色，又接著查———查來查去，一天就這么被查完了！
叫她不要鉆牛角尖，她撲閃撲閃大眼睛：“可是我連概念都沒弄懂，怎么能開始工作呢？”
點評：這位新人一定從小到大都是好學生。好學生在功課上遇到問題，一定會刻苦鉆研，直到真相大白。而且還特別講究學習方法，知道不管學什么，都要先從概念著手，正本清源，開宗明義。
問題是，你現在不是在學校。老板一個月拿出幾千塊雇你，不是讓你來刻苦學習的。在上班時間，你的任務就是：工作，工作，再工作！一時不懂，可以先跳過去，用業余時間來解決這個問題。工作不是考試，不會有那么多條條框框。
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