晉升拒絕消極等待-職場勵志

晉升拒絕消極等待-職場勵志

晉升拒絕消極等待_職場勵志

　　我接到好友咪咪的電話。她剛剛大學畢業，在一家廣告公司謀到 了助理會計的職務。

　　“我都煩死了”，電話一通便傳來咪咪煩躁的聲音，“現在，我坐在這里無所事事。我剛給我的其他朋友通完電話，又修理了一遍指 甲。要是不給你打電話，我就沒有什么好干了。”隨后，她又抱怨道： “真不知道，他們要到什么時候才會提升我做主管會計。”

　　聽完咪咪的敘述，我一個人靜靜地想了好長時間。我想與咪咪以 及像咪咪一樣年輕的朋友，談一談在對待工作問題上，我個人的一些 建議。

　　一、公司雇用你的（唯一）原因是你能為公司做事，你應該做好 每一件工作。

　　你的目的是要為雇傭你的機構增加一些財富，特別地，你應為雇 傭你的機構創造出比它付給你工資要多的財富。這就意味著你要做好 工作。在電話里與朋友聊天，對增加公司的財富毫無幫助；修理指甲 和閱讀私人信件也不會給公司增加財富。

　　二、閱讀有關業務和公司歷史方面的書籍，與同事談論工作方面 的事，學習掌握比自己高一級職務的有關技能，使自己成為一名更有 效率、更加合格的工作人員。 　　即使你暫時無事可干，公司仍然付給你工資，你仍然可以為你的 老板增加收入。在你不斷熟練、適應工作的同時，如果你老板購買了 新廠房和新設備，你將會成為他能夠派得上用場的第一人。公司老板 都喜歡這樣的雇員，他們會通過加薪、贊譽和提升等方式來加以表達 出來。

　　三、將自己更好的計劃及時表達出來。用更好的方式完成自己的 工作；用最小的代價完成好你的工作。

　　四、用明確的方式向上司表明你已作好了接受更高職位的準備； 通過自己對本職工作的熟悉向他表明你已經完全掌握它了；然后，通 過你對更高一級職位的學習和研究，表明你已經作好了接受更高一級 職務的準備。

　　設身處地地想想，你是如何選用自己的幫手通過他的學歷、語言 表達能力以及確有的出色工作能力。你的老板也同樣會用這一方式來 考慮你的晉升問題。

　　五、調整態度以適應現實。工資是你工作的回報；晉升是你工作 的認可。只有在你認為工作無聊時，它才會使你感到無聊（倘若不論 你怎么干，工作都使你感到無聊，那么請你盡早離開）。

　　老板的工作不單是要讓你高興。他的工作是完成他的任務，而你 的工作則在幫助他完成那些任務。如果你完全理解這一點并向老板表 明你很理解這一點，那么不遠的將來，你肯定能得到老板的賞識。

　　你也不妨從老板的角度考慮一些問題：他的一些雇員在電話中一 個勁地述說工作是如何無聊，他的另一部分雇員則向他提出更好的建 議、申請更多的工作，并希望能更多地分擔他的工作。假如你是老板， 你會選擇提拔怎樣的雇員呢？

　　總之，能幫助走出消極和失意的，不是跳舞，不是社交，也不單 是如何高的學歷。至關重要的還是你的工作本身。

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