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職場(chǎng)勵(lì)志：對(duì)付流言的五大法則
職場(chǎng)勵(lì)志：對(duì)付流言的五大法則
對(duì)大部分的上班族而言，辦公室里對(duì)工作情緒影響最大的事，莫過(guò)于聽到跟自己有關(guān)的“八卦”。有的人聽了一笑了之，有的人卻為此心中不安，甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢？不自信的人：因?yàn)閷?duì)自己缺乏信心，會(huì)過(guò)分在意別人的評(píng)價(jià)，甚至可能為了維護(hù)形象而做一些本來(lái)不愿做的事。比如，你在看書，別人要去逛街。如果你不去，別人會(huì)說(shuō)“你怎么這么用功啊！”你為了不被指斥為“用功”，有可能就跟著去了。這樣的人有趨同心態(tài)，擔(dān)心“與眾不同”是錯(cuò)誤的，害怕“與眾不同”會(huì)遭到貶低。這樣的人遇到困難時(shí)，容易責(zé)備自己。遇到流言，他會(huì)歸因于自己是否太出格，而不想到是他人的原因。
渴望升職的人：這樣的人會(huì)將個(gè)人發(fā)展分為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期利益，為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，常常不惜犧牲自己的當(dāng)前利益。比如，為了維護(hù)形象，一個(gè)仕途寬廣的人可能會(huì)盡量杜絕緋聞出現(xiàn)。富于心計(jì)的他們習(xí)慣計(jì)算職業(yè)生涯中的成本和收益，并由此做出選擇。這樣的人往往能夠保持謙謙君子的公眾形象，但一旦他們的心計(jì)被人看穿，流言也就隨之而來(lái)。
對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的辦公室職員來(lái)說(shuō)，難免會(huì)惹流言上身，這是因?yàn)閮?yōu)秀與平庸如影隨形，相伴相生，優(yōu)秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試見效，屢試不爽。那么如何從容應(yīng)付辦公室流言呢？
職場(chǎng)避免流言五大法則
1、保持鎮(zhèn)定。切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣只會(huì)于事無(wú)補(bǔ)，反倒給上司留一個(gè)遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來(lái)風(fēng)，靜下心來(lái)尋找一下源頭，尋求解決之道。謹(jǐn)記，流言面前保持微笑、冷靜對(duì)待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。
2、尋求支持。單槍匹馬笑對(duì)流言，雖說(shuō)顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會(huì)讓自己陷入孤立無(wú)援的境地。主動(dòng)出擊，尋求支持，爭(zhēng)取絕大多數(shù)的同盟，才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。
需要指出的是，除了積極主動(dòng)尋求上級(jí)支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會(huì)以下屬意見為參考，下屬意見有時(shí)會(huì)起到一言九鼎之功效。
3、反省自身。蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關(guān)？如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當(dāng)面認(rèn)錯(cuò)并改正，求得公眾的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。
4、攻其破綻。扎緊了自己籬笆后，接下來(lái)就可以主動(dòng)出擊，驅(qū)趕流言。流言最怕真理和陽(yáng)光，擺出事實(shí)和真相，敞開大門說(shuō)話，就會(huì)給流言以致命一擊。
5、舍卻不利。不可否認(rèn)，所有流言或多或少與“利”字掛鉤，難以分開，如果你舍棄小“利”或置身“利”外，則可有效回避流言。當(dāng)然，這里的舍棄是有效舍棄，是以退為進(jìn)，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。
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