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      1. 調整落差-改變你的習慣

        時間:2022-11-13 07:50:27 職場勵志 我要投稿
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        調整落差-改變你的習慣

        調整落差——改變你的習慣

        調整落差-改變你的習慣

          調整落差

          在學校里,自己的成績好,也只是與同班同學相比。

          出了社會,自己的工作的成績,是與不同國家、不同年紀、不同背景的人比。

          可能一下子會有很大的落差。

          你可能說,人生不是比來比去的。

          但是好朋友一定要跟你說,你可以不比,不過你不能不知道:你究竟輸在那里?

          找到一群可以幫助你的好朋友和聰明的者,你就贏了別人好幾步。

          有一位很有的長者說過:「今天每一個家長都會說,「,我要你贏!」但是,卻很少有家長教導說,「,你該怎么輸!輸的原因怎么檢討出來!怎么原地爬起來!怎樣渡過人生的各種難關!」

          工作

          每天上班最好有正面的。用的面對每個人,你會有很多朋友,老板也會想教你東西,樂于與你溝通。如果與老板無法溝通,你覺得你會有加薪機會嗎﹖就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機會,來幫助你日后的發展。

          「靜靜的吃三碗飯」

          絕對沒錯,不要一出社會,就一天到晚與人計較或說誰誰誰沒做他的工作。

          真正的贏家是不出聲的。

          把掌聲留給別人

          把掌聲留給別人,投資在別人的身上。

          把掌聲留給自己,你的荷包不會變多一點,但你的朋友會少一個。

          而把掌聲留給自己的伙伴,你會多一個朋友,你的荷包不會變少一點。

          永遠不要說——我已經盡力了!

          我們可以安慰受的朋友:「你已經盡力了!」

          但當我們說出「我已經盡力了!」時,任何人都可以質疑你。

          人們會問:「喔!真的嗎?如果你是這么盡力,為什么成果是如此不堪�。 �

          如果你真的已經盡力了,那萬一下一次不能再加力,那成果豈不更糟?!

          通常,只有者、逃避者,才會大言不慚地說:「我已經盡力了!」

          社會上的人,很務實地,從來就不會諒解一個一味地說「我已經盡力了!」的人!

          你要不,換個說法,說「對不起!我應該可以做的更好的!如果能再有機會,我一定盡力做好!」

          你將發現,機會將源源而至。

          再提醒一句,說「我已經夠認真了!」、「我真的很不錯!」,跟說「我已經盡力了!」,有異曲同工之「壞」結果。

          薪水

          薪水與能力是相關的,但不是絕對的。

          我有一個朋友,碩士畢業后領3萬2仟的薪水;10年后,增加不到25%.最后她的工作是被另一個剛剛碩士畢業的女生換掉。

          她的問題很簡單,畢業后就停止進修,她的履歷表多了很多年資,但并沒有很多經驗。

          聰明的你,一定要好好的做一張履歷表。

          而且你一定要知道自己那一張履歷表值多少錢,說句不中聽的話,至少遇到結婚或喪事,別人才知道要怎么介紹你嘛!

          很多東西不能規劃,但是自己的履歷表,一定要好好的規劃。

          跟對人

          雖然「跟對人」很重要,但我要跟你說如果沒跟對人,也要在他身上擠出東西來學。

          我以前有一個老板,日本作風,不但吹毛求疵,還避護他自己的人。前一兩年,我好氣他喔。

          但是我發現,雖然他不是我的貴人,可是我在他身上學到他的扎實和徹底執行的工作能力。

          對那老板而言,因為我很年輕,還有很多機會。

          但是有些人沒被裁培,他們一輩子都起不來,他們將來都會面臨被裁員的可能。

          所以老板并沒有錯。有時候,看事情要設身處地,換成老板的眼光還看自己,往大方向看。

          讀書

          讀書是增加知識,但也不要太書里面的人。

          有些人讀了太多書,但是不知變通,不能拿出來適應瞬息萬變的社會,結果是變成讀死書了。

          但是不能不讀書,因為這社會,有時候很復雜,你會需要些書當精神食糧。

          

          結構是脆弱的,禁不起任何人的刻意攻擊。

          是可以的,自我主見、偶爾多遷就對方一些,有時候是解決問題的好辦法。

          是沒有絕對的!不如意時,至少謝謝他/她陪你走過往日的春夏秋冬。

          但不能沒錢,或出了問題,還可以有尊嚴地走出家門曬曬和煦的冬陽。

          如果又沒錢,又不會,這種問題,只能在家看韓劇哭死你。

          金錢

          金錢是重要工具,但不是的全部。

          人人要設法讓家人豐衣足食,更要知道你錢花去那,要會管理你的收支表。

          百分之90的人賺的都是計算式的CalculatedWealth(我,英文跟計算機一樣,都只是溝通的工具)。

          計算式的就是你今年賺24萬,明年你的應該是多少?

          穩健收入的前提,是不亂換工作,而且你與你的/工作伙伴合作愉快。

          一定要有投資觀念,投資不一定是股票那些,而是如投資外文能力,計算機能力,投資自己的presentationskills,或溝通能力。

          投資未來,不要投資過去。

          人格

          人格比薪水或什么都還重要。的人大部份都具有好的人格特質。

          許多年薪好幾百萬和千萬的人,雖然不是每個人都是白手起家,但是只有好的人格特質才會在業界長長久久。

          只有好的人格,才能在社會上備受尊重。

          好習慣

          好的人格又是如何培養的呢?簡單說,就是多多培養一些好習慣。以下列舉21種可以人生的好習慣。

          1當一個人生活枯燥的時候,他忘了用心體會是一種習慣。

          2當一個人覺得人生乏味的時候,他忘了培養幽默是一種習慣。

          3當一個人體力日差的時候,他忘了運動建身是一種習慣。

          4當一個人工作疲憊的時候,他忘了認真休息是一種習慣。

          5當一個人孤傲狂放的時候,他忘了感恩惜福是一種習慣。

          6當一個人志得意滿的時候,他忘了謙沖為懷是一種習慣。

          7當一個人錢不夠用的時候,他忘了投資理財是一種習慣。

          8當一個人覺得工作低迷的時候,他忘了自己是一種習慣。

          9當一個人懷疑自己的時候,他忘了建立是一種習慣。

          10當一個人忽略家人的時候,他忘了愛與關懷是一種習慣。

          11當一個人渾噩度日的時候,他忘了閱讀好書是一種習慣。

          12當一個人忙于工作的時候,他忘了安排休閑是一種習慣。

          13當一個人目中無人的時候,他忘了不斷學習是一種習慣。

          14當一個人服務不佳的時候,他忘了讓顧客滿意是一種習慣。

          15當一個人慌張失措的時候,他忘了萬全準備是一種習慣。

          16當一個人推諉的時候,他忘了勇于承擔是一種習慣。

          17當一個人腸枯思竭的時候,他忘了轉型思考是一種習慣。

          18當一個人沮喪失意的時候,他忘了檢討改進是一種習慣。

          19當一個人畏懼調職的時候,他忘了提升自己是一種習慣。

          20當一個人溝通障礙的時候,他忘了真誠傾聽是一種習慣。

          21當一個人業績消退的時候,他忘了積極行動是一種習慣。

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