我與公司共成長的征文
在平日的學習、工作和生活里，大家總免不了要接觸或使用征文吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的我與公司共成長的征文，希望能夠幫助到大家。
我與公司共成長的征文1
春華秋實，歲月如梭。南京醫藥產業集團已經過了十個春秋，發展成為特大型國有獨資企業。產業集團直接擁有南京醫藥金陵藥業兩家上市公司，旗下有幾家研發機構、藥品生產企業、藥品批發企業和多家零售連鎖藥店，連續3年進入全國醫藥企業前10名，現在的主要營業收入已經是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業發生的變化、取得的進步用珍珠串起來，就會成為閃閃發光的彩色鏈條。
作為新人，我覺得我很幸運。20xx年進入產業集團下屬南京醫藥百信藥店工作，完成了從學生到企業員工的轉變，開始了人生的新旅程。是企業給我的舞臺，可以在工作中繼續學習、鍛煉、成長。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業是我們的工作，也是我們的事業。雖然每個人的職位和職位都不同，能力也不同，但我認為只要我們不遺余力地為自己的智慧和力量做好工作，我們就會盡最大努力幫助別人，為企業履行自己的責任，這已經是我們大家庭的最佳報酬。
自從我加入這家企業以來，我深深感受到的是，有著指導幫助，關心我綜合素質提高的店長傳達我的經驗，幫助我成長的師傅們，有著相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷的學習和總結，我逐漸成長為企業需要的人。
在服務創造品牌，創造品牌服務百信精神的指導下，我逐漸理解了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑面對，我真正喜歡我的職業，因為它服務于健康、美麗，我以百信的一員為榮。我每天微笑著面對所有的顧客，顧客帶著病來店里的時候，微笑讓他感到親切，他的到來也表明了對我們的信賴。微笑，就像花蕾開始綻放，沁人心脾。讓人感到溫暖，笑容感到誠實，笑容是無聲的語言，是交流的開始，笑容勝過萬言千語真正實現服務從心開始。這是百信的服務理念，一直深深影響著我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的'喜悅，最大的幸福是把自己的精神力量獻給別人，百信的人也是這樣做的，我們用真相和愛交換顧客的認可百信愛百姓，百信愛百姓。我們可以幫助顧客樹立正確的藥物觀念，指導顧客合理、安全、科學的藥物，提高人們的自我保護意識，是所有人的責任。我和同事們敬畏無私奉獻，用勤勞換來顧客的笑容，用科學知識引導顧客合理用藥，用誠心服務讓顧客感受到我們的百信心！
天行健，君子自強，工作需要知識、毅力和汗水的完美結合。百信培養了我的事實，開拓了進取的工作風格。隨著知識經濟的發展，社會需要專業突出、素質全面的復合型人才，我以鼓勵進取的態度，全面提高自己。
立足企業，服務社會，為百信創造利益，為社會做出貢獻。我會一直延續這條路，為百信奉獻自己的力量。我相信百信的道路越走越遠，我們在它的指導下越走越高！祝愿百信的明天更加輝煌！
我與公司共成長的征文2
“家〞這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉，卻經常能想起，甚在心里永遠也放不下的一個地方�！凹舀曌屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份思念。一說到家就讓人感到溫馨。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的公司—市投資控股。我們的'公司是一家國有企業，負責管理國家的資產，使其保值增值。公司搞好了是對國家的奉獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭里發揮自己的微薄之力，我感到很榮耀。
在這個大家庭里，有很多的成員，為了一個共同的目標走到了一起。我們在這里相遇、相識、相知。在小家里，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。領導關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氣氛使我感到鼓舞。我對公司的開展充滿了信心，因為“家和萬事興〞。
“家興我強〞，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司開展的前景非常向往，很受鼓舞。公司開展了，對國家奉獻大，我們也會感到榮耀。同時，我們的待遇才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。
家好我才好。所以我們人人要為“家〞做奉獻。今后，我要努力學習，盡快鍛煉和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，盡快勝任并做好本職工作，不辜負領導期望。努力完成領導交給的各項任務，遵守公司的各項規章制度，關心公司的開展，尊重領導，和同事團結一致，發揚團隊精神，形成合力，共同建立公司這個大家庭。
有了“大家〞，才有“小家〞，我要與公司共成長！祝愿我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！
我與公司共成長的征文3
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的'價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
我與公司共成長的征文4
記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量.
就在20xx年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中.對新環境的`陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去，轉眼已經第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲.平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅，同時，也承擔著責任.對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業奉獻的精神.一個公司的穩定、發展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發展能夠穩定、順利.每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任.不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀.在公司里，我們的的責任就是要為公司的發展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業文化那句話“厚德載物、高效務實”.平時必須與同事們團結一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發展戰略，根據公司的部署，切切實實落實公司每一個發展要求，把身上的責任轉化為動力，為公司的發展盡自己最大的努力.公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答.
一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。
我與公司共成長的征文5
作為企業員工，我很幸運。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳達我經驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業一知半解的毛發學生逐漸成長為一個熟練的員工。
在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我不太長的工作經驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業的員工，我想實現的最大職業價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業，獻身社會的志向追求。
進入實業公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認為，我們每個人走出的小步是企業跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現企業發展的另一個里程碑。
把企業比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業，無怨無悔地保護著整個家庭的'利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才能的平臺。只有練習優秀的能力，才能在敬業愛崗的舞臺上展現自己最美麗的舞姿。
把企業比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業合作，突破各種危險，走向勝利的對面。
在為企業奉獻的實踐中，我堅定了戰斗浪潮的自信在挑戰中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業的愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！
今天，我們目睹了歷史，與實業公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！
在實業公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業精神，開拓進取，奮發，開創實業公司事業更加輝煌、更加輝煌的明天吧！
我與公司共成長的征文6
邁出學校的大門,我步入了xxxx工建這個很有前途的公司,就好似把我帶到了一個好的大家庭。日月如梭,屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感謝他們，因為他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，領導們真誠熱心的微笑鼓勵了我、同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷發揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機和活力。
過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸"〞，一位哲學家是這樣答復的，他說：“把它放到大海里去。〞這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的聚集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和開展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠會聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，對于工作，應相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實我們再把自己分的工作干好的根底上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了。
就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運與公司的生存開展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當成了我生存的根底；當成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應該愛崗敬業。就我們的小家而言，我們小車效勞處是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各工程部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣闊員工要不斷的學習、不斷的`積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司用車單位服好務�，F在的金融危機給全球帶來了危機感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣闊員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的時機。從理論出發，不要盲目，對待工作的態度要熱忱，我們小車效勞處是由假設干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機的結合體，倘假設哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車效勞處造成一定的損失。員工是結合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，有的時候我真的很無奈、也很煩腦。我們的工作本應該做的很好，本以為不會出現問題可還是出現了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車效勞處的工作是大家的工作，小車效勞處要更上一層樓，是需要領導和廣闊員工的共同努力，我真心希望我們廣闊干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責地把工作做好，為我們的公司和員工服好務，他們的滿意就是我們的工作標準。
我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，沒有隔膜、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標，共同打造一個團結就是力量的戰斗集體。作為一名員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我的責任，公司開展是我們每位員工的共同任務，我以強烈的主人翁意識工作，以樹立“公司開展我受益，我為公司做奉獻〞的利益感真正表達“我與公司共開展〞的現實意義和長遠意義。
我與公司共成長的征文7
回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發展到現在行業中最大的企業；從單一產品擴大到系列產品；從傳統制造業逐步轉型成高科技企業；從一家企業發展到企業集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創新”的企業精神。
過去的十二年，HS人從收購其他企業設備擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式；建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成為華東行業中最大的企業。20xx年經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業發展中新的里程碑。06年的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利能力；07年開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現已初見成效，為未來公司持續發展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發展的軌道，企業前景美好！
近年來，公司文化建設穩步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在形成！
……這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪！
十二年來經歷著HS的成長，讓我真正懂得企業的強大是團隊的強大；讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業分憂解難，風雨同舟！
因為有了這么多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的`重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！
每天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！
因為：
HS于我是————歸屬；
HS于我是————自豪；
HS于我是————榮耀；
HS于我是————尊嚴；
HS于我是————奉獻；
HS于我是————責任；
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢———開始的地方！
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產、生物降解材料明年的投產，與國內頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創新，企業的發展將會插上翅膀。只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現！
我與公司共成長的征文8
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的.滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
我與公司共成長的征文9
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經歷、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會〞的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微缺乏道，從事的.工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業開展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地親愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有表達自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的此岸。在為企業的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了典范，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越〞的企業精神，開拓進取、發奮有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長的征文10
常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇xx特鋼有限公司就是我成長的好地方。
在xx公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。xx就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。
記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的`目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在xx成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。
公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。
兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……
經過所有xx人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，xx必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。
我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作�？吹綇V大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來xx特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！
身為xx特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……
我與公司共成長的征文11
歲月如歌，光陰似箭，我與鋅電共成長！在鋅電學習工作的四年完美時光，我收獲到成功的喜悅，感受到成長的快樂。
20xx年10月，帶著對生活的完美憧憬和熱情自信，我走進了鋅電這個大家庭，成為一名鋅電員工，我為此感到無比自豪。剛來的時候，應對陌生的環境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有點不知所措。在領導的關心和同事的熱心幫忙下，我很快適應了這個大家庭，并伴隨她一路成長。
我先后在過浸出、電解車間，去年又調到超細鋅粉污水處理車間。每到一處，我都搶抓一切機會認真學習各車間工藝流程，生產工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵頭將尾"，帶領著一個生產班組，真誠地感謝領導們的關心和同事們的信任。
不少人認為："我為企業工作，企業給我發薪水，天經地義，至于企業如何發展，則與我沒有多**系"。其實，企業的發展離不開干部員工的共同努力，員工成長更離不開企業的發展舞臺。只有優秀的員工才能組成一個強大的企業，企業為我們帶給了一個施展才華的'空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實現自我超越。
如果說企業是一艘船，那么我們員工就是水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。對每個員工來說，與企業同呼吸、共命運，是我們的共同職責。因為企業的發展會直接影響到人生前程，而企業的發展也是個人發展的基礎，個人的發展和企業的發展密不可分。
每個員工要成長進步，跟上并推動企業發展的步伐，務必要把自身發展和企業發展緊密聯系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發展的眼光看待處理問題，用心培養自我愛崗敬業，求實奉獻，樂觀向上的精神。
一個企業就是一個大家庭，企業員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自我的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業就能蒸蒸日上。與鋅電同行，讓我們以澎湃的激情，與鋅電共同營造完美的未來而奮斗。我與企業共成長征文我與企業共成長演講稿我與企業共成長演講稿-我為此而驕傲
我與公司共成長的征文12
記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟著德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑著說:你會成為優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。
樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的'腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。
6月份進入集團公司，成為其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰斗。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認為自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執著追求。企業的穩定、發展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。
愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作
朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
我與公司共成長的征文13
成長，聽上去多么溫暖，多么富有激情和動感。
讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風里累累的碩果和冬日里凍土下溫軟濕潤的沃土。
十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。
這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享著彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那群守候者之一。
今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。
發生了那么多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲于奔命在一項項考核指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發現我是那么的無助，那么的無奈，那么的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經歷了那么多的磨難和困難嗎？曾經有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持著發展嗎？曾經有人反對做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那么忠實且理性的投資者，張江高科擁有那么忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那么優秀且堅定的客戶，這才是張江高科的財富和未來。
也許，這些事的發生，也是為了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不著驚慌，用不著害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。
想起了很久很久以前曾經的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那么的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自己一個承諾，我要為這些曾經付出的人熱愛的人留守在這里。遺憾的是，十年后的今天，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚�？墒�，也許還不晚。
想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因為心中盛滿的愛，才有這樣徹骨的痛吧，才那么沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什么關系呢，深夜同事把充滿感恩的征文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態度努力完成幾倍于從前的工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經了那么多的困難和挫折，我們一起感受了那么多的喜怒和悲觀，看著他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴著他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？
正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘煉了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。
所以，注定，在這里，在張江，我無法成長為一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來并且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在于我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天并不很起眼的張江高科，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。
有同事說，我們寫的征文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇征文時候的.感受，因為真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰為責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。
我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因為，張江高科，不是誰的張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業的責任而已。雖然我們每個人都那么渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那么繁瑣細微，但是，正因為張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將為祖國開啟一扇通往強盛的大門。
用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！
感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因為他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執著。
叮咚，又有朋友發來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智；有成而謙卑，才會大成；有愛而不擇，是為大愛。與陪伴著張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長為兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。
陽光總在風雨后……
我與公司共成長的征文14
十年，我與公司風雨同舟
十年，彈指一揮間。
1996年,伴隨著泰州公司的組建和成立,我跨進了靖江市電力公司營業廳的大門，迄今已有10個年頭�；厥淄�，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。
這十年，我們滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和
努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我們見證著公司的成長歷程。
1997年，公司營業廳正式成立。它的成立，使電力企業多年來“進一次門，找一個人，就能辦成一件事”的夙愿，在營業廳里變成了現實。記得剛來時，老師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣、好耐心。尤其是面對客戶的不滿時，更要耐心向客戶解釋。為塑造良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告誡自己，要用我們的愛心，來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為座右銘規范自己的行為。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天地來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立即退錢。當客戶說明原委后，我迅速與抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天要用3至4度電，造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。他說：“剛才是我不對。如果不是你們及時幫我找到了原因，說不定我家的老化冰箱還在繼續耗電呢。”正是由于我們的共同努力，自營業廳成立以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被華東網局首批命名為“文明示范窗口”，“青年文明號”，“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
XX年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取、盜竊電能、觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法來引導、規范、約束和保障，要依據供用電合同來判定。因此，簽訂好供用電合同，是降低風險的重要措施。
XX年，對我來說是一個新的挑戰。我從營業業務崗位轉為供用電合同管理，工作崗位變了，但我工作的熱情不減。我想，電力企業在長期的計劃體制下賴以執行的許多行之有效的行政規定已經廢止，這給供用電管理秩序造成一些真空和空擋，造成失控，如何來彌補和優化管理，比較可行的出路之一就是簽訂好供用電合同，接任該工作后，我認真貫徹省電力公司供用電合同新示范文本，按照要求對照執行。近年來，勞動力流動日益頻繁，出現一些外地自然人用戶欠費后失蹤的現象，供電企業即使想采取法律措施，因缺乏討債對象使得所欠電費成了無頭債。針對這一現象，在實際工作中，每當與這些用戶簽訂合同時，我都堅持原則，嚴把簽約關，要求這類用戶提供適當的擔保，并掌握其必要的財產情況，以發生欠費用戶失蹤而無處討債的現象，四年里，我經辦的供用電雙方從沒發生一起糾紛和違約行為。
XX年，我擔任了公司“95598”客戶服務中心班長，從業務的前臺轉到“95598”幕后的電話服務，剛開始我以為，客戶服務中心無非就是接接電話，很輕松，近一年的工作使我漸漸悟出了“95598”的真正內涵，“95598”對公眾來說是光明的符號，要把最真摯的微笑融入到每一個電話中來，它是電力企業與客戶的一座連心橋。
工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其余的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我接到這樣的'電話都會耐心地幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。今年8月，因持續高溫，用電負荷居高不下，許多居民小區由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘、日光燈不亮，遇到雷雨天氣出現大面積停電等現象。這個時候，客戶服務中心電話此起彼伏，面對繁忙的電話，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩地向客戶解釋，尋求客戶的諒解，設身處地地為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰，遇到不能處理的情況立即向領導匯報，用自己的細心、耐心、誠心塑造電力公司溫馨服務形象，踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題，贏得了廣大群眾的信任。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
我與公司共成長的征文15
邁出學校的大門， 我步入了xxxx工建這個很有前途的公司，就好像把我帶到了一個好的大家庭。日月如梭，屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，領導們真誠熱心的微笑激勵了我、同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷發揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機和活力。
過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸？”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的'矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，對于工作，應相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實我們再把自己分內的工作干好的基礎上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了。
就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運與公司的生存發展僅僅地連在了一起，把這個公司、這個大家庭當成了我生存的基礎；當成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應該愛崗敬業。就我們的小家而言，我們小車服務處是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各項目部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司用車單位服好務。
現在的金融危機給全球帶來了危機感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的機會。從理論出發，不要盲目，對待工作的態度要熱忱，我們小車服務處是由若干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車服務處造成一定的損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，有的時候我真的很無奈、也很煩腦。我們的工作本應該做的很好，本以為不會出現問題可還是出現了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車服務處的工作是大家的工作，小車服務處要更上一層樓，是需要領導和廣大員工的共同努力，我真心希望我們廣大干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責地把工作做好，為我們的公司和員工服好務，他們的滿意就是我們的工作標準。
我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，沒有隔閡、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標，共同打造一個團結就是力量的戰斗集體。作為一名員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我的責任，公司發展是我們每位員工的共同任務，我以強烈的主人翁意識工作，以樹立“公司發展我受益，我為公司做貢獻”的利益感真正體現“我與公司共發展”的現實意義和長遠意義。
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