我與公司共成長征文（精選13篇）
無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都會接觸過征文吧，寫征文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的我與公司共成長征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我與公司共成長征文 1
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉，卻經常能想起，甚在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。一說到家就讓人感到溫馨。剛剛所說的，是屬于我們自己的'小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的公司—市投資控股。我們的公司是一家國有企業，負責管理國家的資產，使其保值增值。公司搞好了是對國家的奉獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭里發揮自己的微薄之力，我感到很榮耀。
在這個大家庭里，有很多的成員，為了一個共同的目標走到了一起。我們在這里相遇、相識、相知。在小家里，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。領導關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氣氛使我感到鼓舞。我對公司的開展充滿了信心，因為“家和萬事興”。
“家興我強”，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司開展的前景非常向往，很受鼓舞。公司開展了，對國家奉獻大，我們也會感到榮耀。同時，我們的待遇才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。
家好我才好。所以我們人人要為“家”做奉獻。今后，我要努力學習，盡快鍛煉和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，盡快勝任并做好本職工作，不辜負領導期望。努力完成領導交給的各項任務，遵守公司的各項規章制度，關心公司的開展，尊重領導，和同事團結一致，發揚團隊精神，形成合力，共同建立公司這個大家庭。
有了“大家”，才有“小家”，我要與公司共成長！祝愿我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！
我與公司共成長征文 2
時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。不過作為畢業不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月里我已經看到不同于小型企業的文化與理念：規范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。
作為一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的.發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因為“只有企業有了發展，才會有個人的舞臺；只有以企業發展為己任，個人才能得到進步和成長�！�
來到中國鋼鐵現貨網，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作著，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么激情的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那么這樣一個積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才么？
在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺呆板中的每一個螺絲，只要將每一個螺絲擰緊，這臺呆板才干穩定、快速的運轉。企業的發展是每一個崗位上的每一個職工辛勤努力的結果，所以不管在甚么時候，努力干好本人的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻本人微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海�！�
在以后的門路上我會執著、堅定、努力朝上進步。我愿伴跟著企業一起成長，我相信公司肯定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會跟著企業的輝煌而輝煌。
我與公司共成長征文 3
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌，在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的`工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
我與公司共成長征文 4
當我有時間坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自己怒放的時節。這就是初春，一個困難與希望
并存，需要選擇和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。
“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身情況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期待那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選擇，方向的.確定則顯得至關重要。
因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、符合公司目前實際情況的發展方向和戰略構想——“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。
“化”者，變化也。我們知道任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、集體，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現長遠的發展并不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面為其進行了深入的詮釋。
“五化”簡單來說，十五個字就可以概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規�；�。但細細品來卻意義深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和大量不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。
這就要說到第二點——多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因為有了多種分類，多種行業，也就為集團公司自身提供了各種選擇。既然是選擇，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發展方向上更多的選擇空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選擇。要知道多元化只是發展的方法，并不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到這里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同形成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本意義并不在于取得，而在于學以致用。
“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點——資本化了�！百Y本”，顧名思義，就是用于社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別于“資產”之所在。不論是什么樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認為：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？
但我們又必須認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，可是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則必須有第四點——政策化。大家都知道咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才可以永遠立于不敗之地并可即予以更加穩固的
我與公司共成長征文 5
作為企業員工，我很幸運。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳達我經驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業一知半解的毛發學生逐漸成長為一個熟練的員工。
在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我不太長的工作經驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業的員工，我想實現的最大職業價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業，獻身社會的志向追求。
進入實業公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認為，我們每個人走出的小步是企業跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現企業發展的另一個里程碑。
把企業比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業，無怨無悔地保護著整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才能的.平臺。只有練習優秀的能力，才能在敬業愛崗的舞臺上展現自己最美麗的舞姿。
把企業比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業合作，突破各種危險，走向勝利的對面。
在為企業奉獻的實踐中，我堅定了戰斗浪潮的自信在挑戰中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業的愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！
今天，我們目睹了歷史，與實業公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！
在實業公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業精神，開拓進取，奮發，開創實業公司事業更加輝煌、更加輝煌的明天吧！
我與公司共成長征文 6
常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。
在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。
記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的.理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。
公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。
兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……
經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。
我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作�？吹綇V大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來z特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！
身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……
我與公司共成長征文 7
春華秋實，歲月如梭。南京醫藥產業集團已經過了十個春秋，發展成為特大型國有獨資企業。產業集團直接擁有南京醫藥金陵藥業兩家上市公司，旗下有幾家研發機構、藥品生產企業、藥品批發企業和多家零售連鎖藥店，連續3年進入全國醫藥企業前10名，現在的主要營業收入已經是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業發生的變化、取得的進步用珍珠串起來，就會成為閃閃發光的彩色鏈條。
作為新人，我覺得我很幸運。2024年進入產業集團下屬南京醫藥百信藥店工作，完成了從學生到企業員工的轉變，開始了人生的新旅程。是企業給我的舞臺，可以在工作中繼續學習、鍛煉、成長。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業是我們的工作，也是我們的事業。雖然每個人的職位和職位都不同，能力也不同，但我認為只要我們不遺余力地為自己的智慧和力量做好工作，我們就會盡最大努力幫助別人，為企業履行自己的責任，這已經是我們大家庭的最佳報酬。
自從我加入這家企業以來，我深深感受到的是，有著指導幫助，關心我綜合素質提高的店長傳達我的經驗，幫助我成長的'師傅們，有著相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷的學習和總結，我逐漸成長為企業需要的人。
在服務創造品牌，創造品牌服務百信精神的指導下，我逐漸理解了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑面對，我真正喜歡我的職業，因為它服務于健康、美麗，我以百信的一員為榮。我每天微笑著面對所有的顧客，顧客帶著病來店里的時候，微笑讓他感到親切，他的到來也表明了對我們的信賴。微笑，就像花蕾開始綻放，沁人心脾。讓人感到溫暖，笑容感到誠實，笑容是無聲的語言，是交流的開始，笑容勝過萬言千語真正實現服務從心開始。這是百信的服務理念，一直深深影響著我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的喜悅，最大的幸福是把自己的精神力量獻給別人，百信的人也是這樣做的，我們用真相和愛交換顧客的認可百信愛百姓，百信愛百姓。我們可以幫助顧客樹立正確的藥物觀念，指導顧客合理、安全、科學的藥物，提高人們的自我保護意識，是所有人的責任。我和同事們敬畏無私奉獻，用勤勞換來顧客的笑容，用科學知識引導顧客合理用藥，用誠心服務讓顧客感受到我們的百信心！
天行健，君子自強，工作需要知識、毅力和汗水的完美結合。百信培養了我的事實，開拓了進取的工作風格。隨著知識經濟的發展，社會需要專業突出、素質全面的復合型人才，我以鼓勵進取的態度，全面提高自己。
立足企業，服務社會，為百信創造利益，為社會做出貢獻。我會一直延續這條路，為百信奉獻自己的力量。我相信百信的道路越走越遠，我們在它的指導下越走越高！祝愿百信的明天更加輝煌！
我與公司共成長征文 8
易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通電力人為之奮斗的目標。
利用工作之余，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。2024年2月，來到國能單縣生物發電公司。時間如白駒過隙，在運行崗位已經有半年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
作為一名運行人員，職責是為電力設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣———“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤�！蔽覀冎挥幸苑e極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在剛工作這段時間里，面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！
電廠運行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到運行值班員們的質樸與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經好幾年沒有回家過年了。
電廠運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一個又一個困難。無論酷暑嚴寒或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心……無論多么惡劣的.自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。
兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路�；仡櫸覀児咀哌^的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻�？吹焦驹诓粩喟l展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
我與公司共成長征文 9
記得聽過這樣一個故事：一名公交車司機在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事。一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字。就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”。這些生動的故事，讓客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字。就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”。這些生動的故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山。同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量。
就在2024年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員。由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天的過去，轉眼已經第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲。平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅，同時，也承擔著責任。對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業奉獻的精神。一個公司的穩定、發展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的'時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發展能夠穩定、順利。每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知。可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀。在公司里，我們的的責任就是要為公司的發展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量。作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業文化那句話“厚德載物、高效務實”。平時必須與同事們團結一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功。隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發展戰略，根據公司的部署，切切實實落實公司每一個發展要求，把身上的責任轉化為動力，為公司的發展盡自己最大的努力。公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人。盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答。
一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。
我與公司共成長征文 10
成長，聽上去多么溫暖，多么富有激情和動感。
讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風里累累的碩果和冬日里凍土下溫軟濕潤的沃土。
十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。
這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享著彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那群守候者之一。
今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。
發生了那么多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲于奔命在一項項考核指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發現我是那么的無助，那么的無奈，那么的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經歷了那么多的磨難和困難嗎？曾經有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持著發展嗎？曾經有人反對做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那么忠實且理性的投資者，張江高科擁有那么忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那么優秀且堅定的客戶，這才是張江高科的財富和未來。
也許，這些事的發生，也是為了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不著驚慌，用不著害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。
想起了很久很久以前曾經的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那么的不解。不解之外，是滿滿的`感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自己一個承諾，我要為這些曾經付出的人熱愛的人留守在這里。遺憾的是，十年后的今天，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚�？墒�，也許還不晚。
想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因為心中盛滿的愛，才有這樣徹骨的痛吧，才那么沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什么關系呢，深夜同事把充滿感恩的征文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態度努力完成幾倍于從前的工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經了那么多的困難和挫折，我們一起感受了那么多的喜怒和悲觀，看著他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴著他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？
正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘煉了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。
所以，注定，在這里，在張江，我無法成長為一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來并且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在于我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天并不很起眼的張江高科，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。
有同事說，我們寫的征文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇征文時候的感受，因為真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰為責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。
我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因為，張江高科，不是誰的張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業的責任而已。雖然我們每個人都那么渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那么繁瑣細微，但是，正因為張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將為祖國開啟一扇通往強盛的大門。
用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！
感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因為他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執著。
叮咚，又有朋友發來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智；有成而謙卑，才會大成；有愛而不擇，是為大愛。與陪伴著張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長為兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。
陽光總在風雨后……
我與公司共成長征文 11
記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟著德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說：不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑著說：你會成為優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。
樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的`腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。
6月份進入集團公司，成為其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰斗。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認為自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執著追求。企業的穩定、發展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。
愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作
朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
我與公司共成長征文 12
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經歷、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微缺乏道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業開展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地親愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有表達自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的此岸。在為企業的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信心；在挑戰中的'成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了典范，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、發奮有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長征文 13
記得聽過這樣一個故事：一名公交車司機在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事。一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字。就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”。這些生動的故事，讓客都安全地下了車，三將發動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，現在所有的大連人都記住了他的名字。就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩穩的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”。這些生動的故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山。同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量。
就在2024年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員。由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天的過去，轉眼已經第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲。平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅，同時，也承擔著責任。對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業奉獻的`精神。一個公司的穩定、發展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發展能夠穩定、順利。每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知。可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀。在公司里，我們的的責任就是要為公司的發展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量。作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業文化那句話“厚德載物、高效務實”。平時必須與同事們團結一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功。隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發展戰略，根據公司的部署，切切實實落實公司每一個發展要求，把身上的責任轉化為動力，為公司的發展盡自己最大的努力。公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人。盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答。
一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。
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