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有關(guān)弘揚工匠精神成就出彩人生征文稿
所謂“工匠精神”，就是對工作、事業(yè)的精益求精的一種態(tài)度，就是竭盡所能把本職工作做優(yōu)做精的一種信仰，就是幾十年如一日精雕細刻的一種堅持。下面是小編為大家搜集有關(guān)弘揚工匠精神成就出彩人生征文稿，供大家參考。
有關(guān)弘揚工匠精神成就出彩人生征文稿一
現(xiàn)代社會，每每提到買汽車，買手機，買手表，中國人總會侃侃而談：手機要買老美的蘋果，汽車還是德國人制造的保險，手表要小日本的用期較長久……那么國貨呢?為什么國人口中大談特談的沒有一件國貨呢?
哦，因為我們國家的工匠都成為了商人。
從洋務(wù)運動時期，李鴻章等官員大力發(fā)展民族工業(yè)，精心制作，誠信品質(zhì)，坦然而有力的名言：“我有一船之力即抵洋人一船之力�！蹦菚r即使中體西用的思想有種種弊端，但我國學(xué)習(xí)西方器具，制造本國工業(yè)品的誠意卻是令人感動的!在那些動蕩的時代，我國出現(xiàn)了如鄧稼先般無數(shù)愛國工匠，為國家工業(yè)捐軀。他們對零件，對一個小數(shù)點的執(zhí)著充分體現(xiàn)了一個工匠認真負責(zé)的態(tài)度及敬業(yè)精神。
反觀現(xiàn)代，化身為商人的工匠們不知廉恥的.賺黑心錢，小到毫無技術(shù)便敢沿街擺攤修手機貼膜，大到為了賺錢將客人一點小問題的用品說得天花亂墜，干脆騙人家花大價錢修復(fù)……
僅僅是因為逐利之心造就了一批披著工匠外衣的商人么?
當然不。
現(xiàn)代人對待工業(yè)品的態(tài)度也是造就這一情況的致命緣由。老人們常言以前人的東西壞了去修而現(xiàn)代人的東西壞了卻會扔掉。然而正是這看似平常的舉動使中國工業(yè)久久停滯不前。時代在進步，科技日新月異，于是人們習(xí)慣了舊的不去新的不來，尤其中國人更從自身便追求品牌，追求新興。人們對工匠勞動成果不再尊重，甚至淡去民族危機時的愛國之心去支持外國貨，于是工匠們也只好只掙一時利益，化身商人。
中國商人已太多太多，工匠卻如脫發(fā)般日漸稀少。我真心希望首先國家可以倡導(dǎo)人們支持國貨，扶持工匠;其次國人把目光放長遠，為我國工匠開辟一條道路;最后也是最重要的，工匠們要認清身份，擔(dān)起責(zé)任與義務(wù)，真正造福人民，敬業(yè)務(wù)本!
有關(guān)弘揚工匠精神成就出彩人生征文稿二
如何知行合一地發(fā)揚光大“工匠精神”?如何讓“工匠精神”助力我們走出振興發(fā)展的新路子?這值得我們深刻領(lǐng)會，聯(lián)系實際，落到實處。
“工匠精神”，并不陌生�；厮輲浊甑娜A夏，有許許多多像魯班、蔡倫一樣的優(yōu)秀工匠，讓中國的發(fā)明創(chuàng)造、精湛工藝享譽天下;近現(xiàn)代中國亦不乏執(zhí)著堅守產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)，以“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”理念標注的同仁堂，就是工匠精神的代表;新中國的黑土地也為“馬恒昌小組”等一大批技藝精湛的能工巧匠，提供了施展的舞臺;大工業(yè)時代，在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點的大國工匠，更令人贊嘆。
“工匠精神”代表一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅守、一份責(zé)任。不僅企業(yè)需要“工匠精神”，領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作也要有“工匠精神”。領(lǐng)導(dǎo)干部推崇“工匠精神”，必然會少一些浮躁，多一些持重;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久。龍江振興發(fā)展的`大政方針已經(jīng)明確，當前的重中之重就是心無旁騖地抓落實，真正練就埋頭苦干的真把式、雷厲風(fēng)行的快把式、追求卓越的好把式，而不是坐而論道的假把式、拖拖拉拉的軟把式、弄虛作假的歪把式。
領(lǐng)導(dǎo)干部雖不能像陳忠實那樣一生擇一事，精心打磨臻于至善，成就事業(yè)巔峰，但也可以像“農(nóng)民教授”李保國那樣三十多年深耕崗位，一個心眼為百姓。領(lǐng)導(dǎo)干部的“工匠精神”要表現(xiàn)在實干興邦、干字當頭的觀念中，體現(xiàn)在腳踏實地、全心全意為人民服務(wù)的實踐里，刻畫在愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)上。要不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，像工匠對產(chǎn)品要求一樣，把細節(jié)和質(zhì)量結(jié)合起來，說一件、干一件、成一件，付出的是心血，產(chǎn)出的就是精品。
在我國工業(yè)化初期，大慶工人克服技術(shù)落后、條件簡陋的困難，艱苦奮斗、奮勇前進的事跡，從一個角度詮釋了“工匠精神”，可以說，黑土地上誕生的“大慶精神”“鐵人精神”也蘊含著“工匠精神”。如今，振興東北老工業(yè)基地已到了滾石上山、爬坡過坎的攻堅期，面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強拼搏意識，攻堅克難、闖關(guān)奪隘。千難萬難，只要重視就不難;大路小路，只有行動才有出路。只有橫下一條心，不回避、不繞道、不放過的措施迎難而上，探索研究，克服解決。如果遇到困難“怕”字當頭，淺嘗輒止，就會半途而廢。
“工匠精神”倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，創(chuàng)新也是“工匠精神”的一種延伸，小到對每一個工作環(huán)節(jié)高質(zhì)高效的創(chuàng)造，大到做好各項工作的新思路、新辦法、新機制，都是“工匠精神”。無論是析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路方面破題。新的發(fā)展理念包含大量充滿時代氣息的新知識、新經(jīng)驗、新信息、新要求，領(lǐng)導(dǎo)干部除了實干，還應(yīng)該加上“守正出新”的方法和手段，“獨具匠心”的智慧和頭腦，真正把振興發(fā)展的基點放在創(chuàng)新上。
“為官避世平生恥�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部就要有擔(dān)當，有多大的擔(dān)當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。不能只想當官不想干事，只想出彩不想出力。南郭先生之所以能夠濫竽充數(shù)，是因為缺乏科學(xué)有效的績效考核�！肮そ尘瘛钡脑杏蛡鞒�，需要制度土壤，同樣，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的“工匠精神”，也需要良好的制度設(shè)計，科學(xué)定崗定責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不怕出錯、敢于負責(zé)，發(fā)揚真干、實干、苦干的精氣神，在篤定踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力。
有關(guān)弘揚工匠精神成就出彩人生征文稿三
工匠精神”這個詞匯，成為中國發(fā)展語境中的重要概念。眾所周知的是，一個國家的制造業(yè)如果沒有“工匠精神”，是不可能有真正的世界著名品牌的。培育精益求精、消費者至上的工匠精神、工匠制度和工匠文化，是中國制造業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)制造強國的關(guān)鍵所在。
當我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼�，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。
工匠精神是堅持認真、堅持細致。
日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。
工匠精神是少而精，不求利。
德國人生產(chǎn)的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的詮釋。
相反，馬虎與湊合終釀惡果。
舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的.兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
中國目前的工匠精神是稀缺的。
在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政事變化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時間的淬煉，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。
我們必須具備工匠精神�；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷�，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。
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