職場人生感悟
立志是一件很重要的事情。工作隨著志向走，成功隨著工作來，這是一定的規(guī)律。立志、工作、成功是人類活動的三大要素。立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
職場人生感悟1
要說我的人生有很多轉(zhuǎn)折點的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領(lǐng)悟，以及學(xué)會定位自己，確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
雖說我們很幸運的處在經(jīng)濟實力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細精算起來生活在現(xiàn)在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負擔堆積在不同人群當中。由于地區(qū)發(fā)展的不平衡，蘇州這在中國比較發(fā)達的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實習(xí)公司內(nèi)或外的人都會有時發(fā)牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉(xiāng)出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們?yōu)榱四茉谔K州買套房子就是當了家里的所有家當才能勉強付起首付，這里的房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多。
看著他們經(jīng)常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實現(xiàn)這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學(xué)校要更加的學(xué)好自己的學(xué)業(yè)知識，不能將時間花在那根本沒結(jié)果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現(xiàn)實是殘酷的，進入社會后必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當今日益復(fù)雜的社會上立足），提前知道危機感，必將促使人更加奮進，我會做好這一點。
經(jīng)過這個暑假的社會實踐，我徹底體會到學(xué)歷只是入場券，工作經(jīng)驗才是重中之重，即使那些中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)生學(xué)歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業(yè)很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學(xué)生要早的多，那些學(xué)生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學(xué)生那時候剛畢業(yè)有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學(xué)是真的為培養(yǎng)人才還是是在消耗學(xué)生的青春。我個人覺得大學(xué)好像就是在做一個實驗，以學(xué)生為試驗品，經(jīng)過四年的熏陶，有不少畢業(yè)生學(xué)到了很多知識，不是畢業(yè)后找到滿意的工作，就是選擇繼續(xù)深造。
剩下的就是高不成低不就的那些學(xué)生，不是專業(yè)不對口就是覺得工資很低，這些學(xué)生好比就是試驗中的不合格品，這些學(xué)生所占的比重又是何等之大，如果真把大學(xué)看做一項實驗的話那這個實驗肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學(xué)畢業(yè)后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學(xué)，所以現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量相當?shù)亩啵畈恢镆老橘F，人多了只是降低了大學(xué)生的身價，經(jīng)常聽到這句話形容的：現(xiàn)在的大學(xué)生就跟多少年的高中生一樣，現(xiàn)在的研究生就像多少年前的大學(xué)生一樣（指的是畢業(yè)后找到的工作與享受的待遇）。
在辦公室里同事們經(jīng)常談的無非是自己工資怎么樣有沒有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長談的無非是房價怎么樣怎么樣，誰買房了之類的。讓我覺得工作后結(jié)婚生子生活才是最重要的，在大學(xué)里男生女生一談到自己對象時絕大多數(shù)都是以相貌長相為主要甚至全部，走入社會后就會覺得這很幼稚，工作后相比的永遠是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長相不是很好看，在被人看來就是好，收入的高低會讓人另眼相看的（我實習(xí)公司里的一個試驗室主任和她老婆都是試驗室主任，每月工資都在八千上下，經(jīng)常被那些同事放在口邊夸耀，而沒有誰去談?wù)撓嗝仓悾，F(xiàn)在所要做的無非是為以后能找份滿意收入高的工作而快馬加鞭。
職場人生感悟2
步入社會已經(jīng)有三年的時間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業(yè)以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規(guī)則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。
第一：虛心學(xué)習(xí)。剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒有培養(yǎng)的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！
第二：學(xué)會隱忍。剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發(fā)雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！
第三：一技之長！這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！
第四：防人之心不可無！單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘觯�沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！
其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風(fēng)順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來的那份工作!
職場人生感悟3
曾經(jīng)看了一本書，書里講的是：“你為什么不問？”挺有感觸的，跟大家分享一下。
這本書里說對于同等學(xué)歷、同樣成績的大學(xué)畢業(yè)生來說，男孩子比較敢于要求一個更高的工資，他起碼敢問。女孩子則總是考慮很多，而放棄去要求。比如說在同樣的崗位上男性通常會先于女性向老板提出升職的要求。同樣的情況，我們會注意到女性在政府和企業(yè)當中高管的數(shù)量與男性差距很大，這在一定程度上也與女性怯于要求升職有關(guān)。
職業(yè)女性除了心態(tài)好之外，還要掌握職場的謀生技能，“主動要求”也算得上技能之一了吧。很多媒體采訪我的時候，通常會讓我給職場中的女孩子一些建議，以前我說的最多的恐怕是女孩子要給自己“升值”，包括通過繼續(xù)充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場謀生技能我把它稱作“發(fā)聲”，就是女孩子一定要鼓起勇氣去問、去要求。
如果說女性職場提升的問題上我有什么建議的話，那就是職場晉升要“升值”還要“發(fā)聲”。