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公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案（精選7篇）
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，沒準(zhǔn)兒會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事故，為了提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識，把損失降到最低，預(yù)先制定應(yīng)急預(yù)案是必不可少的。那么應(yīng)當(dāng)如何編制應(yīng)急預(yù)案呢？以下是小編收集整理的公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 1
1.目的
為保障每個(gè)員工人生，使員工在一個(gè)健康安全的環(huán)境中工作生活，避免各種工傷事故的發(fā)生，及工傷事故發(fā)生后正確的處理將事故損失降低到最小，特制定本程序。
2.適用范圍
適用于本公司的所有在冊員工。
3.負(fù)責(zé)
3.1人資部負(fù)責(zé)預(yù)案的制定及平時(shí)的檢查監(jiān)督，并定期組織演練。
3.2各部門負(fù)責(zé)營造本部門員工健康的工作環(huán)境，做好本部門員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
4.工作程序
4.1事件報(bào)告一旦發(fā)生重大工傷事故，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)及時(shí)向部門主管報(bào)告，部門主管接報(bào)后應(yīng)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長或管理部報(bào)告，組長副組長接報(bào)后應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場組織人員進(jìn)行傷員搶救。如應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長/副組長均不在場，應(yīng)由現(xiàn)場最高主管負(fù)責(zé)安排人員進(jìn)行應(yīng)急處理工作。
4.2各組分工
4.2.1通訊組負(fù)責(zé)通知各組成員趕赴現(xiàn)場，報(bào)告120救護(hù)及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò)。
4.2.2后勤保障組負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場各種器材的補(bǔ)給供應(yīng)如擔(dān)架、藥品等及其它物資保障。
4.2.3車輛調(diào)度組負(fù)責(zé)物資負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸，傷員運(yùn)送。
4.2.4警戒組負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場、防止不良分子對現(xiàn)場進(jìn)行破壞。以便有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
4.2.5救護(hù)組負(fù)責(zé)救護(hù)車到達(dá)之前的急救工作，引導(dǎo)救護(hù)車的到達(dá)，為增援救援的外來機(jī)構(gòu)到達(dá)，指引安排必要的通道，協(xié)助救護(hù)人員的.工作。
4.3各種事件處理措施
4.3.1在傷勢較輕時(shí)可采取適當(dāng)急救措施，處理時(shí)應(yīng)在現(xiàn)場由救護(hù)組負(fù)責(zé)進(jìn)行簡單的應(yīng)急處理，及時(shí)進(jìn)行急救。
4.3.2吸入中毒時(shí)，應(yīng)迅速脫離現(xiàn)場，移至空氣新鮮、通風(fēng)良好場所，松開患者衣領(lǐng)和褲帶，冬季應(yīng)注意保暖。
4.3.3口服中毒時(shí)，如非腐蝕性物質(zhì)，應(yīng)立即用催吐方法使毒物吐出；誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；誤服石油類物品和失去知覺者及呼吸困難、神志不清或吸氣時(shí)，有吼聲的患者不能催吐。
4.3.4急性中毒時(shí)為防止虛脫，應(yīng)使患者頭部無枕躺下，掙扎亂鬧時(shí)，按住手腳，注意不應(yīng)妨礙血液循環(huán)和呼吸�；颊呤ブX時(shí)，應(yīng)使其頭部低下臥躺，注意呼吸暢通；呼吸微弱或休克時(shí)，可進(jìn)行人工呼吸。
4.3.5急性疾病發(fā)作時(shí)立即送醫(yī)院治療。
4.3.6沾染皮膚時(shí)應(yīng)立即脫去污染的衣服、鞋襪等，用大量溫水及專用無溶劑洗液清洗15―30分鐘。
4.3.7濺入眼睛時(shí)，用清水沖洗15分鐘后，如情況無好轉(zhuǎn)時(shí)送醫(yī)院治療。
4.3.8燙傷時(shí)，絕對禁止使用水給予處理，應(yīng)根據(jù)燙傷的嚴(yán)重程度給予處置：嚴(yán)重時(shí)，馬上就醫(yī)。
4.3.9外傷急救按以下步驟進(jìn)行：
1）脫離現(xiàn)場
2）清除污物
3）止血包扎
4）骨折時(shí)用夾板固定包扎，移動(dòng)護(hù)送時(shí)應(yīng)平躺，防止彎折。
4.3.10如傷者傷勢較嚴(yán)重，現(xiàn)場無法處理或不了解傷勢的情況時(shí)，立即迅速護(hù)送傷者到醫(yī)院[必要時(shí)撥打120聯(lián)系救護(hù)車的支持]，同時(shí)通知醫(yī)院作好急救準(zhǔn)備，并向醫(yī)生說明受傷的原因和現(xiàn)在的傷勢，傷者系接觸化學(xué)危險(xiǎn)物料或氣體時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)生所需的資料。
4.3.11人力資源部應(yīng)指定人員陪同急診，傷勢嚴(yán)重時(shí)應(yīng)及時(shí)向組長匯報(bào)，傷者在指定醫(yī)院，傷勢得不到控制或無較好的處理手段時(shí)，必須和醫(yī)院及家屬協(xié)商轉(zhuǎn)院。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 2
1、目的
為了規(guī)范工傷事故和事件的報(bào)告、調(diào)查和處理工作，落實(shí)工傷事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)活動(dòng)及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)中所造成的人身傷害事故和險(xiǎn)肇事故的報(bào)告、調(diào)查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。
3、主要職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)管理處、企管處負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報(bào)告和調(diào)查處理的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。
3.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)按工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關(guān)工作。
4、管理內(nèi)容和要求
4.1管理內(nèi)容
4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險(xiǎn)肇事故兩類。
4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級：
a死亡事故，指造成人員死亡的事故;
b重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故;
c輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故;
d輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故;
e可記錄傷害事故，指造成人員傷害實(shí)際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故;
4.1.1.2險(xiǎn)肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。
4.1.2事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟(jì)損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對相關(guān)責(zé)任人依照本規(guī)定追究責(zé)任。
4.2事故報(bào)告
4.2.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告：
重傷及重傷以上事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人)，安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人)接到報(bào)告后應(yīng)立即電話匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)接到電話報(bào)告應(yīng)不超過半小時(shí)。發(fā)生死亡事故，安全生產(chǎn)管理處(安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人)接到報(bào)告后還應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報(bào)告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人)，晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人)。
4.2.2發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報(bào)告之后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將事故的相關(guān)情況以書面形式扼要報(bào)告安全生產(chǎn)管理處，內(nèi)容包括：
a.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及現(xiàn)場情況。
b.事故的簡要經(jīng)過。
c.人員的受傷情況。
d.已經(jīng)采取的措施。
4.2.3輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將書面報(bào)告安全生產(chǎn)管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報(bào)公司安全生產(chǎn)管理處;可記錄傷害事故和險(xiǎn)肇事故采用書面報(bào)告的形式報(bào)告安全生產(chǎn)管理處。(因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究沒有及時(shí)完成，應(yīng)請示安全生產(chǎn)管理處，得到同意后方可延期上報(bào)事故的書面報(bào)告)。
4.2.4事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
4.2.5事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和
個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
4.3事故調(diào)查
4.3.1輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)管理處及企管處應(yīng)依照本制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成調(diào)查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由分廠、車間、單位進(jìn)行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的`，安全生產(chǎn)管理處和企管處認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查時(shí)，可直接介入事故調(diào)查。
4.3.2事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、高效的原則。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，同時(shí)也邀請相關(guān)職能條線和技術(shù)方面的專家參加。
4.3.3事故調(diào)查組履行下列職責(zé)
a.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。
b.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。
c.提出對事故責(zé)任者的處理建議。
d.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。
f.提交輕傷及輕傷以上事故的調(diào)查報(bào)告以及直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故的調(diào)查報(bào)告。
4.3.4事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉對事故的報(bào)告和調(diào)查處理工作。
4.3.5重傷及重傷以上事故自發(fā)生之日起3日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告給公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
4.3.6重傷及重傷以上事故調(diào)查報(bào)告報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之后，所在單位應(yīng)及時(shí)填寫好《工傷事故審定登記表》報(bào)安全生產(chǎn)管理處。輕傷及輕傷以上事故還必須填報(bào)工傷事故登記和報(bào)告的電子檔案給安全生產(chǎn)管理處綜合科。
4.3.7事故調(diào)查報(bào)告或《工傷事故審定登記表》應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關(guān)的
材料在事故調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)存檔保存：
a.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況(包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片
和事故發(fā)生的示意圖等)。
b.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。
c.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。
d.事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議。
e.事故防范和整改措施。
4.4事故處理
4.4.1重傷及重傷以上事故按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行處理;輕傷事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調(diào)查意見進(jìn)行處理;由安全生產(chǎn)管理處、企管處直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調(diào)查意見進(jìn)行處理;由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由所在單位提出處理意見，并報(bào)公司安全生產(chǎn)管理處和企管處批準(zhǔn)。
4.4.2對人身傷害事故責(zé)任人的處理不僅要根據(jù)造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。對險(xiǎn)肇事故責(zé)任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。
4.4.3事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或負(fù)有責(zé)任的條線主要負(fù)責(zé)人、班組長和管理人員，
按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進(jìn)行處理;在事故發(fā)生中存在違章違紀(jì)負(fù)有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》進(jìn)行處理;互保聯(lián)保小組中負(fù)有責(zé)任的成員按每年年初簽定的《互保聯(lián)保責(zé)任書》中的條款進(jìn)行處理。
4.4.4事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應(yīng)對事故單位防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對整改落實(shí)不力的，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究該單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4.4.5事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)管理處采用《事故處理通報(bào)》、《安全管理學(xué)習(xí)
資料》的形式及時(shí)進(jìn)行公布。
4.4.6對事故報(bào)告和調(diào)查處理中的違紀(jì)違法行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)向安全生產(chǎn)管理處、企管處等相關(guān)職能部門及至集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，接到舉報(bào)的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
4.5其他
《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報(bào)安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)各一份，單位留存一份。《工傷事故審定登記表》登記輕微傷害事故，報(bào)安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處各一份，單位留存一份。
5、監(jiān)督考核
5.1本制度由安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，各生產(chǎn)單位以及職能處室執(zhí)行。
5.2若出現(xiàn)下列情形，將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。
5.2.1各類工傷事故未按要求及時(shí)上報(bào)的。
5.2.2不立即組織事故搶救的。
5.2.3遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故的。
5.2.4偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。
5.2.5拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。
5.2.6在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 3
為預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，現(xiàn)成立以職能部門全體人員為主的'救護(hù)小組，以備事故發(fā)生后盡快組織人員投入搶救。
一、救護(hù)小組成員
組長：王xx（手機(jī)：xxxxxxxxxx）
副組長：李xx（手機(jī)：xxxxxxxxxx）、林xx（手機(jī)：xxxxxxxxxx）
成員：職能部門全體人員
工傷救護(hù)需準(zhǔn)備適量的止血、包扎綁帶等應(yīng)急材料。
二、工傷應(yīng)急措施
�。�1）一旦發(fā)現(xiàn)有人受傷后，立即電話通知救護(hù)辦公室，由辦公室安排車輛進(jìn)行救護(hù)，救護(hù)小組馬上分派人員迅速呼叫醫(yī)務(wù)人員前來現(xiàn)場。
�。�2）如果為大面積受災(zāi)，立即組織救護(hù)小組成員奔赴現(xiàn)場對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場簡單救護(hù)，對傷員進(jìn)行必要的處理。
�。�3）迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身上的重物，如果是觸電意外，應(yīng)立即切斷電源；清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。
�。�4）檢查傷員的生命體征：檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止，應(yīng)就地立刻進(jìn)行心臟按摩和人工呼吸 。
�。�5）止血：有創(chuàng)傷出血者，應(yīng)迅速包扎止血，材料就地取材，可用加壓包扎、上止血帶或指壓止血等。同時(shí)盡快送往醫(yī)院。
�。�6）觀察受傷人員摔傷及骨折部位，看其是否昏迷。
（7）注意摔傷及骨折部位的保護(hù)，避免不正確的抬運(yùn)，使骨折錯(cuò)位而造成二次傷害。
�。�8）車輛一到立即就近送往醫(yī)院。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 4
一、總則
目的
為了有效預(yù)防和及時(shí)控制公司員工工傷事故的發(fā)生，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本預(yù)案。
工作原則
�。�1）以人為本，安全第一。把保障員工的生命安全和身體健康作為首要任務(wù)，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
�。�2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照各自職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)有關(guān)工傷事故的應(yīng)急管理和應(yīng)急處置工作。
�。�3）預(yù)防為主，平戰(zhàn)結(jié)合。貫徹落實(shí) “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理” 的方針，堅(jiān)持事故應(yīng)急與預(yù)防工作相結(jié)合。做好預(yù)防、預(yù)測、預(yù)警和預(yù)報(bào)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評估、物資儲(chǔ)備、隊(duì)伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。
二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
應(yīng)急指揮中心
成立公司工傷事故應(yīng)急指揮中心，負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急處置的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮。應(yīng)急指揮中心由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成。
應(yīng)急指揮中心職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急處置的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮。
�。�2）研究制定公司工傷事故應(yīng)急處置的重大決策和指導(dǎo)意見。
�。�3）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位參加工傷事故應(yīng)急處置工作。
（4）及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告工傷事故應(yīng)急處置情況。
應(yīng)急辦公室
應(yīng)急指揮中心下設(shè)應(yīng)急辦公室，負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急處置的日常工作。應(yīng)急辦公室設(shè)在公司安全管理部門，由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任。
應(yīng)急辦公室職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和完善。
（2）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急處置的組織、協(xié)調(diào)和指揮。
�。�3）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
�。�4）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理。
�。�5）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急處置的信息收集、整理和報(bào)送。
三、預(yù)防與預(yù)警
危險(xiǎn)源監(jiān)控
�。�1）公司對可能發(fā)生工傷事故的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控，建立危險(xiǎn)源檔案，定期進(jìn)行安全檢查和評估。
（2）對重大危險(xiǎn)源，公司制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
預(yù)警行動(dòng)
�。�1）公司安全管理部門根據(jù)危險(xiǎn)源監(jiān)控情況，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，通知有關(guān)部門和單位做好應(yīng)急準(zhǔn)備。
�。�2）預(yù)警信息包括工傷事故的類別、預(yù)警級別、起始時(shí)間、可能影響范圍、警示事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施等。
四、應(yīng)急響應(yīng)
響應(yīng)分級
根據(jù)工傷事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，公司將工傷事故應(yīng)急響應(yīng)分為 Ⅰ 級、Ⅱ 級、Ⅲ 級三個(gè)級別。
（1）Ⅰ 級響應(yīng)：發(fā)生重大工傷事故，造成 3 人以上死亡或者 10 人以上重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失 1000 萬元以上。
�。�2）Ⅱ 級響應(yīng)：發(fā)生較大工傷事故，造成 1-2 人死亡或者 3-9 人重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失 500 萬元以上 1000 萬元以下。
�。�3）Ⅲ 級響應(yīng)：發(fā)生一般工傷事故，造成 1-2 人重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失 100 萬元以上 500 萬元以下。
響應(yīng)程序
（1）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門。
�。�2）公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)相應(yīng)級別的應(yīng)急預(yù)案。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場，組織指揮應(yīng)急處置工作。
�。�4）公司各部門按照應(yīng)急預(yù)案的`要求，迅速開展應(yīng)急處置工作。
應(yīng)急處置措施
�。�1）事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織營救受害人員，疏散、撤離或者采取其他措施保護(hù)危害區(qū)域內(nèi)的其他人員。
�。�2）迅速控制危險(xiǎn)源，標(biāo)明危險(xiǎn)區(qū)域，封鎖危險(xiǎn)場所，劃定警戒區(qū)，實(shí)行交通管制以及其他控制措施。
（3）立即搶修被損壞的交通、通信、供水、排水、供電、供氣、供熱等公共設(shè)施，向受到危害的人員提供避難場所和生活必需品，實(shí)施醫(yī)療救護(hù)和衛(wèi)生防疫以及其他保障措施。
�。�4）禁止或者限制使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施，關(guān)閉或者限制使用有關(guān)場所，中止人員密集的活動(dòng)或者可能導(dǎo)致危害擴(kuò)大的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及采取其他保護(hù)措施。
（5）采取防止發(fā)生次生、衍生事件的必要措施。
五、后期處置
善后處理
�。�1）公司對工傷事故中的傷亡人員按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行撫恤和補(bǔ)償。
�。�2）公司對工傷事故中的受損設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行修復(fù)或更換。
�。�3）公司對工傷事故中的環(huán)境污染進(jìn)行治理和恢復(fù)。
事故調(diào)查
（1）公司成立事故調(diào)查組，對工傷事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門、工會(huì)等有關(guān)部門人員組成。
（2）事故調(diào)查組應(yīng)按照 “四不放過” 的原則，對工傷事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故性質(zhì)，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。
應(yīng)急評估
（1）公司對工傷事故應(yīng)急處置工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
（2）公司對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。
六、保障措施
通信與信息保障
公司建立健全通信與信息保障體系，確保應(yīng)急處置工作的通信暢通。
應(yīng)急隊(duì)伍保障
公司建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。
應(yīng)急物資保障
公司建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和裝備，確保應(yīng)急處置工作的需要。
經(jīng)費(fèi)保障
公司將工傷事故應(yīng)急處置工作所需經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，確保應(yīng)急處置工作的順利開展。
七、培訓(xùn)與演練
培訓(xùn)
公司定期組織員工進(jìn)行工傷事故應(yīng)急知識培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。
演練
公司定期組織工傷事故應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。
八、附則
預(yù)案管理
本預(yù)案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
預(yù)案實(shí)施
本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 5
一、預(yù)案目的
為預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，特制定本預(yù)案。
二、適用范圍
本預(yù)案適用于公司所有在冊員工，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的工傷事故。
三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：XXX（公司高層領(lǐng)導(dǎo)）
副組長：XXX（安全管理部門負(fù)責(zé)人）、XXX（人力資源部門負(fù)責(zé)人）
成員：各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員
職責(zé)：負(fù)責(zé)預(yù)案的制定、修訂及演練；組織事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援；協(xié)調(diào)各部門的工作；決策重大事項(xiàng)。
搶救小組：
組長：XXX（安全管理部門指定人員）
成員：職能部門全體人員及經(jīng)過培訓(xùn)的急救人員
職責(zé)：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的傷員搶救、止血包扎、心肺復(fù)蘇等急救措施；引導(dǎo)救護(hù)車到達(dá)現(xiàn)場；協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治。
通訊組：
組長：XXX（行政管理部門指定人員）
成員：行政管理人員及通訊聯(lián)絡(luò)人員
職責(zé)：負(fù)責(zé)通知各組成員趕赴現(xiàn)場；報(bào)告120救護(hù)及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò)。
后勤保障組：
組長：XXX（物資管理部門指定人員）
成員：物資管理人員及后勤保障人員
職責(zé)：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場各種器材的補(bǔ)給供應(yīng)，如擔(dān)架、藥品等及其它物資保障。
車輛調(diào)度組：
組長：XXX（運(yùn)輸管理部門指定人員）
成員：運(yùn)輸管理人員及駕駛員
職責(zé)：負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸及傷員運(yùn)送。
警戒組：
組長：XXX（安全保衛(wèi)部門指定人員）
成員：安全保衛(wèi)人員及現(xiàn)場工作人員
職責(zé)：負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場，防止不良分子對現(xiàn)場進(jìn)行破壞，以便有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
四、應(yīng)急處理流程
事故報(bào)告：
一旦發(fā)生工傷事故，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向部門主管報(bào)告。
部門主管接報(bào)后，應(yīng)立即向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長報(bào)告。
組長或副組長接報(bào)后，應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場組織人員進(jìn)行傷員搶救。
現(xiàn)場搶救：
搶救小組人員應(yīng)立即對傷員進(jìn)行必要的急救措施，如止血、包扎、心肺復(fù)蘇等。
通訊組人員應(yīng)立即撥打120電話，請求救護(hù)車的支援。
后勤保障組人員應(yīng)迅速準(zhǔn)備擔(dān)架、藥品等急救物資。
車輛調(diào)度組人員應(yīng)確保救護(hù)車能夠順利到達(dá)現(xiàn)場，并隨時(shí)準(zhǔn)備運(yùn)送傷員。
傷員運(yùn)送：
救護(hù)車到達(dá)現(xiàn)場后，搶救小組人員應(yīng)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員將傷員抬上救護(hù)車。
車輛調(diào)度組人員應(yīng)確保救護(hù)車能夠順利將傷員送往醫(yī)院。
事故調(diào)查：
安監(jiān)部門應(yīng)組織人員對事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，形成調(diào)查報(bào)告。
應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，制定整改措施，防止類似事故的再次發(fā)生。
善后處理：
人力資源部門應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為傷員申請工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇。
公司應(yīng)組織人員對傷員進(jìn)行慰問，了解其康復(fù)情況，并提供必要的'幫助。
五、培訓(xùn)與演練
培訓(xùn)：
公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行工傷事故應(yīng)急處理知識的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救能力。
演練：
公司應(yīng)定期組織工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案的演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)作能力。
六、預(yù)案的修訂與完善
預(yù)案的修訂：
公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和演練結(jié)果，對預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。
預(yù)案的完善：
公司應(yīng)定期對預(yù)案進(jìn)行審查和評估，及時(shí)補(bǔ)充和完善預(yù)案的內(nèi)容，確保預(yù)案的完整性和有效性。
通過以上預(yù)案的制定和實(shí)施，公司可以確保在發(fā)生工傷事故時(shí)，能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急救援和處理，最大限度地減少事故造成的損失和傷害。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 6
一、總則
目的
為了有效預(yù)防和及時(shí)控制公司員工工傷事故的發(fā)生，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，特制定本預(yù)案。
工作原則
（1）以人為本，安全第一。把保障員工的生命安全和身體健康作為首要任務(wù)，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
�。�2）預(yù)防為主，平戰(zhàn)結(jié)合。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，做好事故預(yù)防工作。同時(shí)，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，提高應(yīng)急處置能力，做到常備不懈。
�。�3）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照各自職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)工傷事故的應(yīng)急處置工作。
�。�4）快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。
二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
應(yīng)急指揮中心
成立公司工傷事故應(yīng)急指揮中心，負(fù)責(zé)公司工傷事故的.應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。應(yīng)急指揮中心由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成。
應(yīng)急指揮中心職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和完善。
（2）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
�。�3）負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理。
（4）負(fù)責(zé)公司工傷事故的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。
�。�5）負(fù)責(zé)公司工傷事故的信息發(fā)布和上報(bào)工作。
各部門職責(zé)
�。�1）安全管理部門：負(fù)責(zé)公司工傷事故的預(yù)防、監(jiān)測和預(yù)警工作；負(fù)責(zé)公司工傷事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。
�。�2）生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的安全管理工作；負(fù)責(zé)公司工傷事故發(fā)生后的生產(chǎn)恢復(fù)工作。
�。�3）人力資源部門：負(fù)責(zé)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司工傷事故發(fā)生后的員工安置和賠償工作。
�。�4）后勤保障部門：負(fù)責(zé)公司工傷事故應(yīng)急物資的采購和供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)公司工傷事故發(fā)生后的后勤保障工作。
三、預(yù)防與預(yù)警
預(yù)防措施
�。�1）加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，建立健全安全管理制度和操作規(guī)程。
�。�2）加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。
（3）加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，確保安全設(shè)施完好有效。
�。�4）加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。
預(yù)警行動(dòng)
�。�1）安全管理部門應(yīng)定期對公司的安全狀況進(jìn)行評估和分析，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。
（2）當(dāng)出現(xiàn)可能導(dǎo)致工傷事故的危險(xiǎn)因素時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息，通知相關(guān)部門和人員采取相應(yīng)的防范措施。
四、應(yīng)急響應(yīng)
響應(yīng)級別
根據(jù)工傷事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，將應(yīng)急響應(yīng)級別分為 Ⅰ 級（特別重大）、Ⅱ 級（重大）、Ⅲ 級（較大）和 Ⅳ 級（一般）四個(gè)級別。
響應(yīng)程序
�。�1）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施進(jìn)行自救和互救。
�。�2）部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司應(yīng)急指揮中心報(bào)告，并組織本部門人員進(jìn)行應(yīng)急救援。
�。�3）公司應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)級別的應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援。
（4）應(yīng)急救援隊(duì)伍到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)迅速了解事故情況，制定救援方案，進(jìn)行救援工作。
�。�5）在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)將事故情況向上級有關(guān)部門報(bào)告。
五、應(yīng)急處置
現(xiàn)場處置
�。�1）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即停止作業(yè)，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施進(jìn)行自救和互救。
（2）應(yīng)急救援隊(duì)伍到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)迅速了解事故情況，制定救援方案，進(jìn)行救援工作。
（3）在救援過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)將事故情況向上級有關(guān)部門報(bào)告。
醫(yī)療救治
（1）公司應(yīng)建立健全醫(yī)療救治體系，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品。
�。�2）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)立即將受傷人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
�。�3）在醫(yī)療救治過程中，應(yīng)按照 “先救命、后治傷” 的原則，對受傷人員進(jìn)行及時(shí)、有效的救治。
六、后期處置
善后處理
（1）公司應(yīng)積極做好受傷人員的醫(yī)療救治和賠償工作，妥善處理好工傷事故的善后事宜。
�。�2）公司應(yīng)組織相關(guān)部門對工傷事故進(jìn)行調(diào)查和分析，查明事故原因，提出防范措施和整改意見。
恢復(fù)生產(chǎn)
�。�1）公司應(yīng)在確保安全的前提下，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
（2）公司應(yīng)組織相關(guān)部門對生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，確保生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備完好有效。
七、保障措施
通信與信息保障
公司應(yīng)建立健全通信與信息保障體系，確保應(yīng)急救援過程中的通信暢通和信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)急隊(duì)伍保障
公司應(yīng)建立健全應(yīng)急救援隊(duì)伍，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。
應(yīng)急物資保障
公司應(yīng)建立健全應(yīng)急物資儲(chǔ)備體系，加強(qiáng)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理，確保應(yīng)急物資的供應(yīng)及時(shí)、充足。
經(jīng)費(fèi)保障
公司應(yīng)將工傷事故應(yīng)急處置所需經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，確保應(yīng)急處置工作的順利開展。
八、培訓(xùn)與演練
培訓(xùn)
公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行工傷事故應(yīng)急知識培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。
演練
公司應(yīng)定期組織工傷事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。
九、附則
預(yù)案管理
本預(yù)案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
預(yù)案解釋
本預(yù)案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。
預(yù)案實(shí)施
本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。
公司員工工傷事故應(yīng)急處理預(yù)案 7
一、預(yù)案目的與原則
目的：預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低。
原則：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的.方針，確保救援工作及時(shí)、有序、高效地進(jìn)行。
二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)工傷事故的應(yīng)急救援工作。
通訊組：負(fù)責(zé)通知各組成員趕赴現(xiàn)場，報(bào)告120救護(hù)及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò)。
后勤保障組：負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場各種器材的補(bǔ)給供應(yīng)，如擔(dān)架、藥品等及其他物資保障。
車輛調(diào)度組：負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸和傷員運(yùn)送。
警戒組：負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場，防止不良分子對現(xiàn)場進(jìn)行破壞，以便有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
救護(hù)組：負(fù)責(zé)救護(hù)車到達(dá)之前的急救工作，引導(dǎo)救護(hù)車的到達(dá)，為增援救援的外來機(jī)構(gòu)指引安排必要的通道，協(xié)助救護(hù)人員的工作。
三、應(yīng)急處理流程
事故報(bào)告：一旦發(fā)生工傷事故，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向部門主管報(bào)告，部門主管接報(bào)后應(yīng)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長或管理部報(bào)告。組長、副組長接報(bào)后應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場組織人員進(jìn)行傷員搶救。
現(xiàn)場救援：
迅速排解致命和致傷因素，如搬開壓在身上的重物，如果是觸電意外，應(yīng)立即切斷電源；清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。
對傷員進(jìn)行必要的處理，如止血、包扎、固定等。
安排車輛將傷員送往醫(yī)院救治，必要時(shí)撥打120急救電話。
事故調(diào)查與責(zé)任分析：
安監(jiān)部或相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因和責(zé)任。
形成調(diào)查報(bào)告并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施。
醫(yī)療救治與工傷認(rèn)定：
確保工傷職工得到及時(shí)、有效的醫(yī)療救治。
用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織也可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。
善后處理：
安排人員陪同工傷職工進(jìn)行醫(yī)療救治和康復(fù)。
按照相關(guān)規(guī)定為工傷職工申請工傷保險(xiǎn)待遇。
對事故責(zé)任人和相關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。
四、培訓(xùn)與演練
培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行工傷事故應(yīng)急處理培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救能力。
演練：定期組織工傷事故應(yīng)急處理演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，完善預(yù)案內(nèi)容。
五、預(yù)案的修訂與完善
根據(jù)實(shí)際情況和演練結(jié)果，定期對預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保預(yù)案的時(shí)效性和可操作性。
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