想要成功要講心理學
當你想要成功的時候，是有什么能真的幫助到你的呢?下面是小編推薦給大家的想要成功要講心理學，希望大家有所收獲。
成功是什么
“成功學”之所以被妖魔化，被人們所否定，就是因為在解答“什么是成功”這個“元問題”時候給予了一個草率的，過于急功近利的答案，簡單直白到直接的程度：
有錢、有權
而這本《成功心理學》則告訴大家：
盡管金錢和榮譽總是伴隨著成功，它們卻不是成功最重要的因素。
作者通過大量的實踐、統計得出的結論是：
成功意味著一生的個人成就。個人成就來自于你在你的工作中創造的一種有意義的感覺。
其實，在我看來，所謂有意義，就是符合自己的“價值觀”，完成了自己認為最重要，最想做的事情，這就是成功。正如保爾柯察金、雷鋒的成功是全心全意的為人民服務，而歐也尼葛朗臺的成功是在金幣旁邊幸福的呢喃“真暖和啊”……
所有的成功都是自己爭取而不是別人賜予的，是歷程，而非挑戰。它包括7個要素，分別是：
自我意識
自我引導
自尊
積極思考
自律
自我激勵
積極關系
找到自己想要“成功”領域，然后找到標桿去學習模仿，進一步投入時間和資源去持續深耕，不斷提升自己的能力以達到崗位要求，然后會勝任獲得自我激勵和正面反饋，進一步促使自己提升能力，讓自己的能量循環起來，產生積極的價值。
目標怎么設
很多人都希望自己獲得成功、活得精彩，但很多人并沒有真正去了解如何設置一個合適的目標。經常會要么泛泛的設置一個“成為一個'高富帥/白富美'”，或者“踏上人生的巔峰”這樣模糊抽象的目標，要么設置了非常微觀的目標如“減肥20斤”、或者加薪15%，卻沒有和自己的愿景或者說沒有和自己的真正理想相互關聯起來。
設置一個關于“成功”的目標，然后努力達成它是成功心理學一個很重要的步驟。目標幫助我們把精力集中在對自己最重要的事情上面，這里的成功可以是讓自己功成名就，也可以是追求多彩多姿的體驗、看盡人世芳華，或者兼顧工作與生活的平衡、體會家庭溫暖，以及體會深入鉆研的樂趣，這些追求都是值得的。我在很多書籍和資料里面都學到了關于如何科學設置目標的SMART法則，強調目標設置的具體、可衡量、可實現、現實和時間相關性，但是這本書在講述SMART的同時，還給了我們更多的啟發，比如給了我們一整套目標設置的方法論：
澄清方向
明確意義
記錄目標
詳細分解
設置死線
再次明確
全力以赴
正面思考
以始為終
這一整套思路和方法論可以讓我們更加接地氣的制定自己通往成功的目標。同時，這本書還告訴我們實現目標過程中如何克服障礙。畢竟，想要成功，我們首先不能失敗，而不失敗的最好方法之一，就是掃除自己成功路上的所有障礙!
本書把障礙分成兩種：內部和外部，內部障礙來自我們自己或者目標設置本身，比如目標不夠SMART等等，同時外部障礙是我們前進道路上的各種意外狀況或反對我們的人，兩者會相互交織、同時出現，甚至有時候會相互轉化。常見的外部障礙有：
為他人目標努力、不愿意付出、完美主義、缺乏支持、抵制改變、向壓力和憤怒屈服等等。
每個外部障礙都可能讓自己目標“跑偏”，或者干脆放棄目標。
自尊自律多重要
關于自尊，是關系到是否成功非常重要的因素。對我們而言，自尊似乎并沒有什么了不起，不過是一些“可笑的尊嚴”，充其量和自愛相當，表示自己看得起自己，這對于成功有什么明顯的幫助嗎?實際上，自尊的本質就在于此：
看得起自己，相信自己會成功，相信自己一定能成功。
這種強大的信念是讓自己堅持努力，最后通往成功道路的內在動機。意味著自己在成長過程中，即便暫時看不到結果，依然相信自己能夠實現目標，具備獲得成功的潛質。這種對自己能力的認可。在心理學理論中這算是一種“自我實現”的信念，即：
如果你擁有自尊，相信自己有能力去實現目標。那么通過努力，你有可能實現你的夢想。
如果你缺乏自尊，自己看不起自己，不相信自己能成功，那么你往往真的成功不了，而且自己會對自己說：看吧，我早就知道自己不行的……
自尊發源和建立于自己的人生早期，心理學家研究表明，最早源于孩童時期父母是否給與自己無條件的積極關心和愛。如果我們一開始沒有獲得高自尊，也不需要自怨自艾，擴大自己當下的社交圈，和高能量的'人相處交流，獲得積極正面的社會支持，可以成為自尊的驅動力。
而自律，則是讓自己掌控自己工作和生活，調用自己的全部資源去實現夢想的重要“元規范”，自我約束可以幫助我們不斷增強自己的一些重要能力，包括：
控制自己人生命運
面對挫折依然堅持
衡量行動長期結果
做出積極正向改變
改變過去不良習慣
深入進行批判思考
有效做出重要決定
總之，自律幫助你成就人生，幫助你的人生方方面面。
資源有哪些
《成功心理學》的最后兩個章節介紹了時間管理、金錢管理和人脈管理。書中介紹了時間管理和資金管理的重要步驟，區分描述時間和個人開銷的三種類型，定義什么是拖延以及為什么拖延，鼓勵正確和明智的信貸消費觀念，以及通過溝通建立親密關系和良好的人際關系等等……
這些方面的介紹，或許不如專門的時間管理、理財規劃以及人脈交際方面的著作全面詳盡，但這里把三個因素放在一起闡述有一個很重要的意義，就是分析這三個因素的定位——
時間、金錢和人脈都是資源
這個理念非常重要，之前很少有專門的講述，去告訴我們時間管理、理財規劃和人脈管理究竟是為了什么，因此經常很多人即便學習了這些東西，也經常本末倒置：
我們以為自己做到高效時間管理就好。
我們以為自己追求足夠多的金錢就好。
我們以為自己左右逢源人見人愛就好。
而事實上，這些是我們的資源而不是我們的目標，我們這些資源應該為我們實現自己的核心目標服務，他們本身并非目標。
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