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      1. 讓你遠離職業枯竭期的幾個小訣竅

        時間:2022-12-07 12:20:18 心理學與生活 我要投稿

        讓你遠離職業枯竭期的幾個小訣竅

          職業枯竭通常發生在人際接觸頻繁、密切的服務性職業中,因為持續的工作壓力、消極情緒體驗會造成心身疲憊和消耗狀態。以下是小編收集整理的讓你遠離職業枯竭期的幾個小訣竅,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        讓你遠離職業枯竭期的幾個小訣竅

          做為上班族,如何從職業枯竭的狀態中恢復過來,有兩個辦法:一個是尋找一份新工作,另一個是改變自己,重新勝任原來的崗位。但如果不能從心理上解決問題,恐怕過不了多久又要陷入職業枯竭的狀態,所以改變自己才是擺脫職業枯竭最重要的方法。

          1、尋求社會支持

          當受到壓力威脅時,你不妨與親友或同事一起討論目前壓力的情況,把心里的癥結點說出,不要悶在心中。此時,關心你的親友會給你一個懇切的建議,并在他們的幫助下確立更現實的目標,同時對壓力的情況進行重新的審視。此外,如果確實需要某些實際的幫助,不妨求助于單位的領導和同事。

          2、將危機視為一種財富

          職業生涯顧問建議,當你對工作產生枯竭時,就是應該重新思索自己的時候。這時,你應該花點時間靜下來思考自己想要什么?擅長哪個領域?性格傾向于從事哪類工作?這份工作可以發揮特長嗎?是自己努力不夠,還是被擺錯了位置?自己對工作究竟有哪些期望?想從工作中獲得些什么?而事實上工作本身又能不能提供自己所需要的這些呢

          3、用正確的方法應對壓力

          面對同樣的壓力,有的人安然無恙,有的人卻身心衰竭,就是由于他們使用了不同的方法去處理壓力。例如,安然無恙者在感覺工作量太大時,就進行時間管理,合理地分配每段時間要做的事情。

          而身心衰竭者不是消極地否認壓力的存在,就是以更拼命的工作來掩飾問題,這種自欺欺人的做法反而會形成惡性循環,使身心更加受累。

          4、享受家庭和獨處時光

          處于枯竭泥潭中的人,絕大多數都是將醒著的時間幾乎都貢獻在工作上的人。當這群人受到壓力威脅時,可以和家人去聽聽音樂、看場電影,或者是打球、游泳等體育運動,都可以讓他們享受到家庭的樂趣。

          除了享受家庭時光之外,抽點時間享受個人時光也是十分重要的。因此,在工作之余,花一點時間反省、沉思、發呆,甚至做做白日夢,都可以起到放松、澄清,繼而提升自己的作用。

          職業枯竭的心理特征

          1、生理枯竭:主要表現為感覺身體能量被耗盡了,總是精力不充沛,極度疲勞和虛弱,老是生病。

          2、才智枯竭:覺得自己的知識已經沒有辦法滿足工作的需要,有一種被掏空的感覺。

          3、情緒衰竭:工作熱情完全消失、情緒煩躁、容易發脾氣、容易遷怒于人、對人冷漠無情。

          4、價值衰落:個人的成就感下降,自我評價降低,覺得自己做什么工作都做不好。工作效率低,容易出錯。導致工作積極性的一再降低,形成惡性循環。

          5、去人性化:表現為人際交往中的消極、否定、猜忌和不信任,這種態度既有對同事的,也有對家人的。

          6、攻擊行為:攻擊有兩個方向,一是對別人的攻擊行為會增多,比如說人際摩擦增多,會極端地出現打罵無辜人的情況;另外一種攻擊是指向自身,出現自殘行為,甚至在極端枯竭的情況下出現自殺。

          如何改善職業枯竭狀態

          1、警惕、鍛煉和放松

          當出現某些生理反應時,比如失眠、緊張性頭痛、眩暈、肌肉疼痛、易怒、煩躁不安等,你就要多加注意,要敏銳地感知自己是否出現了工作倦怠的'癥狀,以便及時調整,防止進一步惡化。

          這個時候,你最需要的是休息和放松。注意勞逸結合,保持足夠的睡眠和休息時間,讓自己的身心先放松下來,不可急于求成。將閑暇和各種娛樂活動作為工作的必要補充,進行適度的、有規律的鍛煉,維持舒暢而平穩的心情。如果能夠長期堅持下去,就會有效地降低焦慮和抑郁感。

          2、以積極的心態面對壓力

          大多數工作倦怠是因為工作壓力造成的,必須以正確方法釋放壓力,學會接納自己、包容自己和善待自己,并適當進行自我梳理,了解自身現實條件和理想狀態的差距。最重要的是學會情緒管理,多些生活情趣,培養幽默、樂觀的心態。

          工作倦怠如果任其發展,最終很可能惡化成抑郁癥,因此個人在面對工作倦怠時,既不可放任自流,也不可過于緊張慌亂,而是應當以正確、積極的方式對待它。其中最重要的就是要樹立尋求幫助的心態,要讓他人介入個人的心理、情感世界,讓他人去幫助你走出困境。個人不僅可以向親朋好友、同事上司尋求幫助,也可以向專業的心理咨詢師尋求幫助。

          3、調整對事物的認知角度

          應當更清楚地認識自己的能力和機會,客觀評價自己,避免不恰當的期望,并正確看待眼前的困難。應當花點時間靜下來思考自己想從工作中獲得些什么?自己擅長哪個領域?現在的工作能否發揮特長?是自己努力不夠還是擺錯了位置?工作本身是否能夠提供自己所需要的東西?不要過于追求完美,正確認識自己,正確認識工作。

          4、管理好自己的時間和精力

          要妥善制定并認真執行工作和時間安排的計劃。分清事情的輕重緩急,要敢于、善于舍棄,不要面面俱到。當別人向你提出一些你不能接受或者確實無能為力的請求時,一定要學會說“不”。它不僅可以讓你不至于承受過高的生活壓力,而且可以讓你更好地實施那些自己有能力兌現的承諾。要善于授權和求助他人,不要事必躬親?傊,要改變認為自己擁有無窮的精力和能力,可以勝任一切、完成一切的想法。

          5、為自己不斷注入資源

          無論從事任何職業,都要了解“資源守恒理論”,即在工作中不斷付出自己的體力、精力和智力的同時,還要注意不斷給自己注入資源,包括物質資源、社會(人脈)資源和心理資源。增加資源是對抗工作倦怠的有效途徑:對內增加應對資源,比如增加個人的專業技術資源,通過充電補充知識來實現;對外要增加來自社會和家庭的支持資源,比如自己的朋友、同事和家人的關心和鼓勵。

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