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公司股權(quán)激勵協(xié)議
在日常生活和工作中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的公司股權(quán)激勵協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司股權(quán)激勵協(xié)議1
甲方：
乙方：
鑒于：
一、甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強(qiáng)責(zé)任感，以拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)，經(jīng)公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權(quán))的方式作為對乙方的激勵措施；
三、乙方經(jīng)甲方聘請，愿意擔(dān)任甲方名譽(yù)董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議；
四、甲、乙方雙方確認(rèn)本協(xié)議為其真實(shí)意思表示，同意認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。據(jù)上，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽(yù)董事，乙方的待遇及職權(quán)如下：
(一)乙方為甲方名譽(yù)董事，不享有基本工資，但可以按其業(yè)務(wù)開拓的業(yè)務(wù)收入提取業(yè)務(wù)提成，業(yè)務(wù)提成按其開拓業(yè)務(wù)收入的10%提取。
(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權(quán)給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權(quán)限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權(quán)利，不承擔(dān)公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務(wù)。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權(quán))用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。
(三)乙方的職權(quán)、職責(zé)得由公司另行規(guī)定。
二、乙方必需在一個年度內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)凈利潤及銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到 ，乙方方享有干股的分紅權(quán)，否則乙方對該干股不享有分紅權(quán)。
(一)乙方違反法律、法規(guī)及/或公司所制定頒布的規(guī)章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構(gòu)成違紀(jì)、違法或被追究行政、刑事責(zé)任的，乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權(quán))：
1、未在任職范圍內(nèi)行使權(quán)利，濫用職權(quán)；
2、未經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東會在知情情況下批準(zhǔn)，同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
4、自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動；
5、利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入或者未經(jīng)股東會在知情情況下批準(zhǔn)，接受與公司交易有關(guān)的傭金；
6、侵占公司財產(chǎn)；
7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。
8、利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業(yè)機(jī)密或者未經(jīng)股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機(jī)密信息；
9、未經(jīng)股東會在知情情況下批準(zhǔn)，以公司資產(chǎn)為自己或者其他單位或個人提供債務(wù)擔(dān)保；
10、利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。
(二)執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權(quán))以公司章程規(guī)定之年度決算日(每年的 12月31日)為準(zhǔn)，在協(xié)議期間內(nèi)乙方不得以任何理由要求結(jié)算盈利與分紅。
四、本協(xié)議有效期為 年，自20____年 月 日至 年 月 日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協(xié)議。
六、關(guān)于勞動關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關(guān)系，并不代表甲方與乙方建立勞動關(guān)系，雙方不具有勞動法律關(guān)系。
七、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實(shí)際履行期間的分紅權(quán)。
八、關(guān)于免責(zé)的'聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；
(二)公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
(三)公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
九、優(yōu)先受讓權(quán)
甲方若依公司法及公司章程的規(guī)定，對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價格等另行訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
十、爭議的解決
與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
十一、附則
(一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
(二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議2
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方于 年成立 有限公司，公司注冊資本完全由甲方出資，但工商注冊時工商記載甲方享有70%的股權(quán)，乙方享有15%的股權(quán)、丙方享有15%的股權(quán)。為了進(jìn)一步明確各方的權(quán)利義務(wù)，兌現(xiàn)承諾，現(xiàn)甲方自愿將實(shí)際持有的70%股權(quán)的一部分讓與乙方、丙方享有�，F(xiàn)就明確如下：
第一條 甲方作為公司投資的實(shí)際出資者，對公司享有實(shí)際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益；甲方給予乙方、丙方的股份僅限于乙方、丙方享受公司盈余分配(即收益權(quán))，對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押)。
第二條 甲方自愿將享有的公司股份20%盈余分配比例讓與乙方享有，乙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。
第三條 甲方自愿將享有的`公司股份20%盈余分配比例讓與丙方享有，丙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。
第四條 乙方、丙方成為公司注冊資本的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利。
第五條 甲方作為“代表股份”的實(shí)際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方、丙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實(shí)際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方、丙方的正常經(jīng)營活動。
第六條 乙方、丙方的權(quán)利與義務(wù)
1.作為股權(quán)的受益者，乙方、丙方有權(quán)以名義股東身份參與公司的經(jīng)營管理或?qū)镜慕?jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。
2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方、丙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代表股份及其股東權(quán)益。
3.作為公司的名義股東，在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下，乙方、丙方不得對其所持有的“代表股份”及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)置任何形式的擔(dān)保，也不得實(shí)施任何可能損害甲方利益的行為。
第七條 甲方承諾將其持有公司股份盈余分配權(quán)給予乙方、丙方實(shí)際享有，不得以任何理由收回乙方、丙方應(yīng)得的股份盈余分配。并按照下列方式計(jì)算乙方、丙方應(yīng)得收益和支付方式：
1.本合同履行期限為20____年1月1日至20____年12月31日。
2.每一年度未按照公司年盈余總額(具體以財務(wù)結(jié)算為準(zhǔn)，乙方、丙方對財務(wù)結(jié)算認(rèn)為有誤，可以提出異議)按照30%的股權(quán)比例結(jié)算。
3、每一年度結(jié)算額存入公司賬戶，乙方、丙方每一年度可提取10%-20%的比例，公司以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付。
4、合同到期時，乙方、丙方從公司領(lǐng)取應(yīng)得盈余，支付時間按照應(yīng)得總額分三年提取，第一年提取30%，第二年提取30%，第三年提取40%。
第八條 保密條款
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方的相應(yīng)損失。
第九條 爭議的解決
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)按照法律規(guī)定進(jìn)行訴訟。
第十條 其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各持一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。
甲方：(簽字捺印)
乙方：(簽字捺印)：
公司股權(quán)激勵協(xié)議3
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
甲方舞蹈機(jī)構(gòu)基本狀況： 甲方出于對舞蹈機(jī)構(gòu)長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運(yùn)用其 在教學(xué)管理方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義 ：
1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，授予乙方總股份 35 %的干股。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任甲方校長職位，負(fù)責(zé)甲方舞蹈機(jī)構(gòu)的全面工作，勞動合同年限不得低于3年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
六、保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責(zé)任
1、如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的'約定，甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議4
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住所：
根據(jù)《__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權(quán)激勵計(jì)劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方
年度股權(quán)激勵計(jì)劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵基金，總額(Fi)：
元。乙方稅后實(shí)得激勵基金（FAT）數(shù)： 元。
其中激勵基金（FAT）中轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐步兌現(xiàn)。
三、持股管理
3.1若乙方為高管人員：
�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機(jī)從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》（見附件5），說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
（2）由于股票購買的最小單位是1手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。�3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》（見附件6）、《激勵股票送股說明書》（見附件7）、《激勵股票配股說明書》（見附件8），說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。�4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
3.2若乙方為非高管人員：
（1）非高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機(jī)從二級市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
�。�2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。
�。�3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄
4.1薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計(jì)劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理
5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。
�。�1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
�。�2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
�。�3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
�。�4）乙方退休時；
（5）乙方因工作需要調(diào)離公司時。
5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計(jì)劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的`人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。
5.3當(dāng)公司被并購時處理原則如下：
�。�1）公司新的股東大會同意承擔(dān)本計(jì)劃，則本計(jì)劃將按照原有的程序和時間表進(jìn)行；
�。�2）公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計(jì)劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
六、股權(quán)激勵計(jì)劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計(jì)劃的終止，并按《實(shí)施細(xì)則》對相關(guān)事項(xiàng)做出處理。
�。�1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
�。�2）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。�3）股東大會通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
八、承諾
8.1甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計(jì)劃的有關(guān)規(guī)章制度，包括但是不限于《實(shí)施細(xì)則》等。
8.3乙方承諾，依法承擔(dān)因激勵基金授予、激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
8.4乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實(shí)向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
8.5乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計(jì)劃中，所提供的所有資料均真實(shí)有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。
九、協(xié)議的終止
9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。�1）協(xié)議到期；
�。�2）協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意；
（3）乙方死亡時；
�。�4）乙方喪失行為能力時。
9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。
十、爭議的解決
乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細(xì)則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理方法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
十一、其他
11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款。
11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。
11.4乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實(shí)施細(xì)則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。
11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
11.7本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
律師鑒證：
公司股權(quán)激勵協(xié)議5
甲方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話： 公司地址：
乙方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話： 公司地址：
甲方將其持有的__公司(以下簡稱__公司)的部分股份無償贈與于乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方為__公司的股東，乙方為__公司__人。甲方擁有__公司的股份的比例為__%，現(xiàn)將所持__公司的部分股份無償轉(zhuǎn)讓于乙方。
二、乙方受贈后持有__公司的股份的比例為__%。
三、乙方受贈__公司的股份現(xiàn)值為人民幣__元(以本協(xié)議生效日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。
四、甲方保證對所贈與的`__公司的股份有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何形式的擔(dān)保等，不受任何權(quán)利人的追索)，否則，由此引起的全部責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
五、甲方應(yīng)保證已對本協(xié)議生效之前__公司對外的債權(quán)債務(wù)作了詳細(xì)介紹和說明。對于會計(jì)報表等財務(wù)資料中沒有反映出來的債權(quán)債務(wù)，甲方務(wù)必向乙方如實(shí)說明、不得隱瞞，否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并由甲方承擔(dān)乙方因此受到的實(shí)際損失。
六、自雙方簽署本協(xié)議之日起三日內(nèi)，甲方應(yīng)召開股東會，修改公司章程中的相關(guān)記載、將乙方記入股東名冊，由__公司向乙方簽發(fā)股東出資證明書。甲方應(yīng)予上述事項(xiàng)完成后，立即辦理相關(guān)工商變更登記。否則，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的實(shí)際損失。
七、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交__仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式五份，雙方各執(zhí)二份，報工商行政管理機(jī)關(guān)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間： 簽約時間：
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
公司股權(quán)激勵協(xié)議6
甲方：
公司（以下簡稱甲方）
甲方企業(yè)法人：
身份證號：
乙方：
（以下簡稱乙方）
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計(jì)，共計(jì) 股。
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。
三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的'三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、協(xié)議期限的續(xù)展：
本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
六、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約；
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
七、雙方持續(xù)的義務(wù)：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
保密義務(wù)：
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。
2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。
2、仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協(xié)議生效
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本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協(xié)議修改：
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
4、協(xié)議文本：
本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽約代表：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間：年 月 日
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