股權激勵協議
在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的股權激勵協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
股權激勵協議1
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
電話：
根據《民法典》和《_________________公司股權激勵制度》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議：
1、限制性股份的考核與授予
�。�1）由甲方的薪酬委員會按照《___________________公司______年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。
�。�2）如果乙方考核合格，甲方在考核結束后_______天內發出《限制性股份確認通知書》。
�。�3）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后_______天內，按照《限制性股份確認通知書》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中的限制性股份。
2、限制性股份的權利與限制
�。�1）本協議的限制性股份的鎖定期為________年，期間為_________年____月_____日至_________年____月_____日。
�。�2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
�。�3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
�。�4）當甲方發生送紅股、轉贈股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股權激勵制度》進行相應調整。
（5）若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規定或董事會規定為準。
3、本協議書的終止
（1）在本合同有效期內，凡發生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格，取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
�、僖虿荒軇偃喂ぷ鲘徫�、違背職業道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
�、诠居凶銐虻淖C據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經營和技術機密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
�、坶_設相同或相近的業務公司。
�、茏孕须x職或被公司辭退。
�、輦麣�、喪失行為能力、死亡。
�、捱`反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
�、哌`反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
�。�2）在限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的.，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
4、行權
（1）行權期。
（2）行權價格：
以《限制性股份確認通知書》中規定為準。
（3）行權權利選擇：
乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據現凈資產的比例支付或協商談判。
乙方希望長期持有，則甲方為其注冊成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
5、退出機制
上市公司持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
6、其他事項
�。�1）甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規定承擔與本協議相關的納稅義務。
�。�2）本協議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽訂協議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
�。�3）乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議書的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的股份。
7、爭議與法律糾紛的處理
（1）甲乙雙方發生爭議時
《______________公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《______________公司股權激勵管理制度》及相關規章制度的有關規定解決。
《______________公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關規章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關法律的公平合理原則解決。
�。�2）乙方違反《______________公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的章程制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協議而不需要承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期間內的任何時候，均可通知甲方終止股權協議，但不得附任何條件，若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
�。�3）甲乙雙方因履行本協議或與本協議有關的所有糾紛應首先以友好協商方式解決，如雙方無法通過協商解決的，任何一方可將爭議提交_______方所在地人民法院解決。
8、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式______份，雙方各執_____份，_____份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方簽字：
日期：_____年___月___日
股權激勵協議2
甲方：
住所：
身份證號碼：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于：
�。薄⒓追较礯_____有限公司（以下簡稱”公司”）的股東，持有該公司部分股權。
�。�、乙方系中華人民共和國公民，現于公司擔任______一職。
３、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價格轉讓給乙方作為激勵。
據此，雙方經友好協商，根據有關法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協議，以資共同遵守：
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
第一條 股權轉讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權（出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權”）按照______比______的價格（合計______萬元）根據第三條約定的期限和方式轉讓給乙方。
第二條 取得股權的前提
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
本協議雙方一致同意，本次股權轉讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：
�。�、乙方承諾為公司至少服務______年，服務期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的'服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
�。�、乙方承諾全職為公司服務，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。
�。�、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責。
�。�、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業績良好并經公司董事會決議通過。
�。怠⒁曳匠兄Z其在職期間及離職后______年內不以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動。
第三條 股權轉讓的期限和方式
１、雙方一致同意，甲方轉讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務的券商同意公司正式向中國證監會報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的分紅權：
�。ǎ保┍緟f議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權；
�。ǎ玻┮曳綖楣痉⻊諠M一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權；
�。ǎ常┮曳綖楣痉⻊諠M兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權。
�。�、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在______個月內按照前款約定的時間和比例將受讓股權的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。
第四條 甲方的權利和義務
�。�、甲方有權監督乙方履行本協議約定的承諾。
�。�、乙方違反本協議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據本協議的約定返還其基于本協議取得的分紅權和股權。
�。�、甲方有義務在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協議的約定向乙方支付紅利及轉讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續。
第五條 乙方的權利和義務
�。薄⒈緟f議生效后，乙方即按照本協議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續。
�。�、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務期滿后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。
�。场⒁曳饺邕`背本協議第二條承諾的，無權取得違約行為發生及持續期間的當年度的應分配紅利及其他相關權益，如甲方已經支付的，應返還給甲方；如已經辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬元的價格立即轉讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發現當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。
第六條 承諾與保證
�。�、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉讓的情況或事實。
�。�、甲方承諾在條件成就時將積極協助乙方辦理有關股權轉讓的審批手續、工商登記備案事項及其他相關事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
�。�、乙方承諾其具備簽署本協議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權利能力和行為能力。
４、乙方承諾其在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協議義務相沖突，也不會違反任何法律。
�。�、乙方承諾不再就其承擔本協議第二條第5項約定的競業禁止再向公司或甲方要求任何經濟補償。
第七條 違約責任
�。�、任何一方違反協議約定，給他方造成經濟損失的，應根據其責任大小給予他方經濟補償。本協議另有約定除外。
�。病⒁环竭`約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現債權時，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現債權的費用。
第八條 爭議的解決
�。薄⑴c本協議有關的爭議，各方應首先友好協商解決。
�。病f商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條 協議的生效及其他
１、本協議經雙方簽字、蓋章之日起生效。
�。病Ρ緟f議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協議為準。
�。�、本協議______式______份，協議雙方各執______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議3
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：
______有限公司（以下簡稱”公司”）為依據中國法律設立并有效存續的有限責任公司，注冊資本______萬元人民幣。
公司正準備改制，甲方為了充分調動公司管理人員的工作積極性，激勵所有對公司有特別貢獻的優秀員工，促進公司持續、穩步、高速發展，增強公司管理人員的歸屬感，現根據有關法律、法規，甲方擬將其持有的公司______％的股權轉讓給乙方。為了保證股權轉讓和激勵的順利實施，保障公司、甲方和乙方的合法權益，雙方根據”平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議，明確雙方的權利、義務，以共同遵守履行。
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
一、定義
１、“股權”，是指甲方根據本協議轉讓給乙方的公司股權，也指公司改制為股份有限公司后，該股權所對應的公司股份。由于本次股權轉讓以較低的價格進行，所以本次股權轉讓對乙方具備一定的激勵性。
�。�、“股權轉讓款”：是指乙方因獲得股權而需要向甲方支付的款項。
�。�、“股權轉讓完成日”：是指雙方共同辦理股權變更登記手續完畢之日。
�。�、“登記機構”：指對股權登記享有管轄權和/或管理權的有權政府部門。
�。怠ⅰ胺伞保褐高m用的法律、法規、條例、地方性法規、中央和地方政府規章和規范性文件、能構成法律淵源的司法解釋和判例。
二、股權數量和認購價格
�。�、甲方按照乙方的職位、工作表現等，決定將甲方持有的公司______％的股權轉讓給乙方。
２、根據公司______年____月____日公司財務帳面上明確的公司凈資產值（不包括公司原股東已經決議分配的公司利潤）乘以本次轉讓的股權比例確定本次股權轉讓的價格。
�。场⒏鶕緟f議第二款第２項款確定的股權轉讓價格，即乙方需要支付給甲方的股權轉讓款為人民幣______元。乙方應當在本協議簽訂之日起______個工作日內向甲方支付______元，其余款項乙方應當在______年____月____日之前支付給甲方。
三、甲方的權利和義務
�。�、甲方保證并承諾，甲方按照本協議的約定將股權轉讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。
�。病⒓追奖ＷC并承諾，將配合公司向登記機構辦理關于本協議項下股權變更登記的手續。
四、乙方的權利和義務
�。薄⒆怨蓹噢D讓完成之日起，乙方有權參加公司利潤分配，本次股權轉讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經決議分配的利潤），由公司新老股東共享。
�。�、自股權轉讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規定的公司股東權利，包括但不限于表決權、決策權，但一定期限內乙方對所持的公司股權的處分權（包括但不限于轉讓、贈與等）受到本協議的限制。
五、權利的限制和相關利益安排
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
�。�、本協議簽訂之日至______日起______年內，除了本條規定的情況外，乙方不得處理本協議項下的股權（包括但不限于將本協議項下股權轉讓、贈與給乙方以外的第三人）。
�。�、出現如下情形時，乙方有義務以本協議約定的股權轉讓價格（本協議第二款第３項條約定的價款）將股權轉讓給甲方或甲方指定的第三人：
�。ǎ保┍緟f議簽訂之日至______日起______年內，乙方離開公司的（不包括本協議第五款第３項款規定的各種情況）；
�。ǎ玻┍緟f議簽訂之日至______日起______年內，乙方有泄露公司商業和/或技術秘密行為的'；
�。ǎ常┍緟f議簽訂之日至______日起______年內，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業競爭關系的行為；
�。ǎ矗┍緟f議簽訂之日至______日起______年內，乙方有其他嚴重損害公司利益或嚴重違反公司制度和勞動紀律行為的。
３、本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方因為以下情形離開公司的不視為對本協議的違反，乙方處理本協議項下股權不受本協議的限制：
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
�。ǎ保┮曳揭蛲诵荻x開公司的；
（２）乙方因喪失勞動能力而離開公司的；
（３）乙方因精神病喪失民事行為能力離開公司的；
�。ǎ矗┮曳經]有嚴重違反公司勞動紀律或嚴重損害公司利益行為的情況下，甲方因經營需要而主動解除勞動合同的。
六、違約責任
本協議任何一方在本協議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實的，或該陳述與保證并未得以及時、適當地履行，則應視為該方違約，或任何一方違反其在本協議項下的任何義務或責任，或者未按照本協議的條款和條件履行本協議項下的義務、責任或者承諾，均構成本協議項下之違約。任何一方違約，違約方除應履行本協議規定的其他義務外，還有義務賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責任以及承擔本協議其他條款和條件約定的、或者本協議所適用法律規定的其他違約責任。
七、爭議的解決
履行本協議一旦發生爭議，雙方應首先通過友好協商加以解決，協商不成可起訴于原告所在地人民法院。
八、保密義務
�。�、甲方和乙方有義務對本協議的內容進行保密。甲方除了根據工作的需要向公司其他股東或其他相關人員透露本協議內容外，不得向其他任何人員透露本協議內容。
�。�、乙方不得將本協議的內容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權情況。
�。�、乙方如泄露本協議內容的，甲方可以要求乙方按照第五條的規定將股權返還甲方或給予甲方補償。
九、其他
�。�、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協議向乙方轉讓公司股權時，相互放棄對本協議項下股權的優先受讓權。
�。�、本協議項下股權轉讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個人所得稅等），按照法律、法規及其他規范性文件規定由協議雙方各自承擔，如果規定未明確由哪一方承擔的，則由甲方和乙方各半承擔。
３、本協議為本次股權轉讓的最終協議，如協議雙方在本此之前簽訂的其他協議或文件的內容與本協議不一致的，均以本協議為準。
�。�、本協議一式______份，雙方各執______份。
�。怠⒈緟f議自雙方簽訂后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議4
甲方：____________
法人：__________
地址：__________
電話：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
現住址：__________
聯系電話：__________
根據_____、公司《股權_____實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、公司《第一次股權_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）、《公司章程》的有關規定，依照甲方股東大會的有關決議，就乙方參與甲方股權_____計劃，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，訂立如下協議：
一、前提條件
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。
2、經甲方行政部按照甲方股權_____計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協議失效。
二、限制性_____權利的考核與授予
1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性_____權利數量。
2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結束后______天內發出《限制性權益確認書》（“分紅權”或“期權”）。
3、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“分紅權”）后，同意分紅權_____部分的收益累積后作為今后個人執行期權計劃的入股資金，不進行現金分配；并于______天內簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。
4、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“期權”）后______天內簽回行政部并實施，否則視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。乙方分紅權累積的收益不足以購買所對應的出資額時，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會同意。
三、限制性權益的權利與限制
1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權將設定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期結束或為結束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關法律法規規定執行。
2、乙方持有的限制性股權在鎖定期間依法享有投票權、表決權與分紅權。
3、未經股東會同意，乙方持有的分紅權或鎖定期間的限制性股權不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
4、當甲方發生送股、轉增、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權利進行相應調整。
5、乙方的行權和退出依照國家法規、《_____計劃》和《實施細則》的相關規定執行。
6、在行權期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性權益轉為公司注冊股。
四、本協議書的終止
1、在本合同有效期內，凡發生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
�。�2）公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
�。�3）發生直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭業務的行為。
（4）自行離職或被公司辭退。
（5）違反公司章程、公司規章制度、保密制度等其他行為。
�。�6）違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
2、公司《_____計劃》的中止或終止導致本協議的終止。
3、乙方喪失行為能力、死亡。
4、當事人協商協議終止。
5、本協議終止后的權益按《股權_____實施細則》處理。
五、聘用關系
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關約定執行。
六、其他事項
1、甲乙雙方根據相關稅務法律的'有關規定承擔與本協議相關的納稅義務。
2、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員；且不能打聽關于其他人員的_____信息。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并無條件收回所授予的權益。
七、爭議與法律糾紛的處理
1、甲乙雙方發生爭議時，《實施細則》已涉及的內容，按《實施細則》及相關規章制度的有關規定解決；《實施細則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關規章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
2、乙方違反公司股權_____管理制度的有關約定、違反甲方關于_____計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
3、甲乙雙方因履行本協議或與本協議有關的所有糾紛應首先以友好協商方式解決，如雙方無法通過協商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。
八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式________份，雙方各執________份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：__________
法人代表簽字：__________
簽訂地：__________
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：__________
簽訂地：__________
簽約日期：________年_____月_____日
股權激勵協議5
股權轉讓方(以下簡稱甲方)：
身份證號：
地址：
股權受讓方(以下簡稱乙方)：
身份證號：
地址：
股權激勵方：xx(以下簡稱“xx公司”)
甲方為xx公司股東，占有 %股權。乙方為xx公司高級管理人員，任職 。
為更好的激勵xx公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經xx公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議�，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1 甲方將其持有的xx公司 %的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任 職務，全面負責xx公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續在xx公司工作5年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方股東權。
3.1 乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向xx公司提出書面請求，說明目的。
3.2 乙方有權通過股東會參與xx公司經營的重大決策，乙方有權參加xx公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3 乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在xx公司持續工作滿5年后，方可自由處分已轉讓股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自本協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。
4.2 因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發生的'有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1 做為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續在xx公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已轉讓的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3乙方應當與xx公司簽訂并遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害xx公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時，xx公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4 乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1 本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自20xx年1月1日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為20xx年1月1日。
8.4附件《xx公司20xx年12月31日庫存盤點表》作為本協議之不可分割部分，與本協議具有同樣法律效力。
以下無正文。
轉讓方： 受讓方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
公證方： 股權激勵方：廣州市xx計算機科技有限公司(公章)
簽字蓋章： 代表簽署：
日期： 日期：
股權激勵協議6
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
地址：
聯系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調動乙方的積極性，確保公司的健康穩定發展，甲方同意以股權對乙方的工作進行_____。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立以下協議：
一、協議標的
�。薄⒓追浇涍^全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內企業和參股企業_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業
金額單位：萬元
企業名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
�。保サ臋嘁鎯r值
小計
表二：集團控股企業金額單位：萬元
企業名稱
持股金額
占股比例
凈資產總額
甲方的權益
１％的權益價值
小計
�。�、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內企業和參股企業數量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業或參與的項目因已考慮了員工_____，故甲方所持有的這部分股份除外。
�。场⒁曳剑ㄊ牵瘢⿲⒓追奖敬问谟璧姆旨t股份額的_____％轉換成銀股。
４、每年度會計結算終結后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益_________（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
二、協議的履行
�。�、甲方應在每年的_____月_____日前進行上一年度會計結算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時，可在_____月_____日前進行預結算，但正式結算時間最遲不得超過_____月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
�。病⒁曳皆诿磕甑�'春節的7日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的_____個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金_____。
５、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執行，_____年所實現的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
三、轉換權的行使
１、乙方取得分紅股份滿_____年，有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股，轉換日為滿_____年當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿_____年后最先接近的日期為準），但行權日從轉換日起不得超過_____年。不行使轉換權的，繼續為分紅股。
２、轉換價格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產為基礎，轉換價格為凈資產的_____倍（打_____折）。
�。�、乙方在公司服務期滿_____年，當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉換為銀股，轉換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續及退出
１、乙方在公司服務期間，分紅股存續，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現。
２、乙方在公司服務期間，銀股當然存續，若離開公司，按下列規定辦理：
服務期不滿_____年的，甲方區別不同情況進行回購：_____年內離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿_____年不滿_____年的，按原購買價的_____倍回購；滿_____年不滿_____年的，按原購買價的_____倍回購。
服務滿_____年以上，達到國家規定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業務相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權。否則，按離開公司當年年底股份對應的凈資產價值為基礎，購買的銀股按_____倍回購，贈送的按_____倍回購。
�。场⒁曳揭驁绦新殑肇搨鴮е聠适趧幽芰Φ�，已享有的分紅股、銀股權益不變，但不得再行使轉換權。
�。�、乙方因公離世，已享有的_____權益不變，分紅股可轉換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務滿_____年以上的原則辦理。
五、協議期限以及與勞動合同的關系
�。薄⒈緟f議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
�。�、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、協議的權利義務
�。�、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
５、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承擔相應義務（包括相關項目再投入按比例出資）。
�。�、獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
�。�、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
七、協議的變更、解除和終止
�。薄⒓滓译p方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
�。病⒓滓译p方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
�。�、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
�。础⒓追焦窘馍�、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購銀股。
八、違約責任
�。�、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
九、爭議的解決因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
股權激勵協議7
甲方：地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方：身份證號碼：
地址：聯系電話：
鑒于：
�。薄⒁曳綖榧追降膯T工。
２、乙方自進入甲方或分公司分公司或作為甲方的派出代表之日起工作已滿______年，且目前職位為。
�。�、甲方為了建立現代企業制度和完善公司治理結構，實現對企業高管人員和業務骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業的長遠發展更緊密地結合，充分調動其積極性和創造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業的可持續發展，對乙方以虛擬股權的方式進行激勵，即甲方授予乙方的虛擬股權，取得該部分虛擬股所對應的分紅權�，F甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規規定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協議，以資共同遵守：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
�。�、股權：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
�。病⑻摂M股權：指______名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。
�。�、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
�。�、凈利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、協議標的
1、乙方取得的______％的虛擬股權，不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。
三、激勵方式
乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。
四、協議的履行
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、協議有效期內，每分一次紅，每最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協議生效后，即可享受分紅權，協議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協議第六條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。
4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發放時直接扣除。
5、協議期滿，甲方收回對乙方的股權激勵及相關的分紅權，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。
五、雙方的權利義務
�。�、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
�。场⒁曳綉龊帽韭毠ぷ�，維護和管理好客戶或工作人員。
�。础⒁曳綉獙崿F甲方年度部門的.業績指標，為甲方項目提供建議、創意、創新。具體業績指標由甲方乙方雙方統一制定。
�。�、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
�。�、若乙方離開甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第５、６款的約定。
六、協議的變更、解除和終止
�。�、本協議有效期屆滿本協議自行終止。
�。�、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容或以書面形式解除本協議。
�。�、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
�。础⒁曳接袡嚯S時通知甲方解除本協議。
�。�、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。
�。丁斠韵虑闆r發生時，本協議自行終止：
�。ǎ保┮蜣o職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
�。ǎ玻﹩适趧幽芰蛎袷滦袨槟芰蛘咚劳龅�。
�。ǎ常┍蛔肪啃淌仑熑蔚�。
�。ǎ矗┐嬖谶`反《公司法》或者《公司章程》《保密協議》，損害公司利益行為的。
�。ǎ担﹫绦新殑沾嬖谶^錯，致使公司利益受到重大損失的。
（６）連續２年無法達到業績目標的；經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
�。ǎ罚┐嬖谄渌卮筮`反公司規章制度的行為。
７、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導致協議終止的，乙方不享受本協議約定的當期分紅權權益。
七、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
股權激勵協議8
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。
三、持股管理
�。�、若乙方為高管人員：
�。ǎ保└吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
�。ǎ矗└吖苋藛T用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
�。�、若乙方為非高管人員：
（１）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
�。ǎ玻┓歉吖苋藛T購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
（３）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
１、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。ǎ保﹦趧雍贤谖礉M，乙方申請離職，公司同意時；
�。ǎ玻﹦趧雍贤谖礉M，乙方因公司裁員而解聘時；
�。ǎ常﹦趧雍贤跐M，若公司提出不再簽約時；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r；
�。ǎ担┮曳揭蚬ぷ餍枰{離公司時。
�。病⒁曳皆谌温毱趦葐适袨槟芰蛩劳鰰r，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
�。场敼颈徊①彆r處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的`激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
�。ǎ保┏霈F法律、法規規定的必須終止的情況；
（２）因經營虧損導致停牌、破產或解散；
（３）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關系
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執行。
八、承諾
�。�、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
�。�、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。
�。�、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
�。怠⒁曳匠兄Z，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協議的終止
�。�、有下列情形之一的，本協議終止：
�。ǎ保﹨f議到期；
�。ǎ玻﹨f議當事人協商同意；
�。ǎ常┮曳剿劳鰰r；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r。
�。病⒁曳竭`反本協議的有關規定，違反甲方關于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
�。�、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
�。�、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協議，乙方應該遵照執行。
�。�、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
５、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
６、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
�。�、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議9
甲方：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調動乙方的積極性，確保公司的健康穩定發展，甲方同意以股權對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
集團：是指為實施多元化經營戰略，控股股東（亦稱甲方）在多個領域成立了相應的公司，這些公司在業務、流通、生產等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的聯盟。聯盟內的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股東個人投資并有控制權的其他公司。
參股企業：是指_____投資管理有限公司或甲方以個人名義持有股份，但沒有控制權的企業。
控股股東：是指其出資額占公司資本總額百分之五十以上的股東，或出資額比例雖然不足百分之五十，但所享有的表決權足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
甲方所持有的凈資產：是指屬于甲方所有并可自由支配的資產，由甲方當初投入的資本和其持有股份的相關企業在經營中創造的留存收益以及轉讓股份所形成的投資收益構成。包括集團聯盟企業和參股企業的凈資產。
分紅股：是指乙方不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份，該股份的擁有者不具有股東資格，只享有分紅權，無表決權和所有權，也不可以轉讓、買賣、繼承和贈與，離開公司即取消。
銀股：是指乙方支付一定的購買價款，由甲方轉讓給乙方一定的股份，或是乙方滿足一定的條件，由甲方贈送給乙方的股份。該股份雖然不需要在工商部門進行注冊登記，但享有分紅權、留存收益權、滿足一定條件后的繼承權，并承擔相應的義務。
稅后利潤：繳納所得稅后的剩余利潤。計算公式為：稅后利潤=利潤總額×（１－所得稅率）股權轉讓所帶來的升值：是指甲方轉讓其持有的相關股份，轉讓收入扣除投資成本和相關稅費后的凈值，計算公式為：股權轉讓所帶來的升值=甲方轉讓股份收入－對應的投資成本－相關稅費。
分紅額：是指以稅后利潤和股權轉讓所帶來的升值為計算基數，股東和乙方按所持的分紅比例進行分配所得的紅利，包括分紅股和銀股分紅。為方便表述，將稅后利潤和股權轉讓所帶來的升值之和稱為凈收益，即：凈收益=稅后利潤+股權轉讓所帶來的升值。
分紅額的計算公式為：分紅額=可供分配的凈收益×（１－用于企業留存比例）×（１－提取年終獎勵基金比例）×分紅股股份比例。分配比例由股東會另行決議。
可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個人費用。
轉換權：是指乙方將甲方授予的分紅股轉換成銀股的權利。
轉換日：是指乙方行使轉換權的日期。具體是指當服務期達到一定年限后，期滿當年最先達到的６月３１日或１２月３１日或本協議指定的其他日期。
轉換期：是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉換成銀股的期限。
行權日：是指乙方執行分紅股轉換成銀股的日期，也就是將分紅股購買成銀股的日期。
轉換價格：是指乙方執行分紅股轉換成銀股時的購買價。
回購：是指甲方將乙方所持有的.銀股購回的行為。
激勵權益：是指乙方享有的相關權力和利益，包括分紅權、分紅股轉換成銀股的權利、銀股享有的留存收益權、滿足一定條件后銀股的繼承權等。
二、協議標的
�。�、甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內企業和參股企業_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業 金額單位：萬元
企業名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
�。保サ募顧嘁鎯r值
小計
表二：集團控股企業 金額單位：萬元
企業名稱
持股金額
占股比例
凈資產總額
甲方的權益
１％的激勵權益價值
小計
�。病⒓追绞谟枰曳焦煞莸姆秶�，隨甲方占有的集團內企業和參股企業數量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。
�。�、乙方（是／否）將甲方本次授予的分紅股份額的５０％轉換成銀股。
選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉換成銀股的：轉換期不得超過半年；轉換后，自動稀釋所持有的分紅股份額；以上述甲方所持有的凈資產_____萬元（_____年___月___日止）為基數,轉換價格為凈資產的５０％，雙方確認按折算后的_____萬元作為購買價。
�。础⒚磕甓葧嫿Y算終結后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
三、協議的履行
�。�、甲方應在每年的二月十日前進行上一年度會計結算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時，可在二月十日前進行預結算，但正式結算時間最遲不得超過三月底。甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
２、乙方在每年的春節的7日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
�。场⒁曳降目傻梅旨t應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。础⒁曳匠碛泄煞莘旨t外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。
�。�、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執行，_____年所實現的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
四、轉換權的行使
�。�、乙方取得分紅股份滿五年，有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股，轉換日為滿五年當年的６月３１日或１２月３１日（以滿五年后最先接近的日期為準），但行權日從轉換日起不得超過半年。不行使轉換權的，繼續為分紅股。
２、轉換價格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產為基礎，轉換價格為凈資產的０．５倍（打五折）。
３、乙方在公司服務期滿十年，當年的６月３１日或１２月３１日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉換為銀股，轉換價格為零。
五、分紅股、銀股的存續及退出
１、乙方在公司服務期間，分紅股存續，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現。
�。病⒁曳皆诠痉⻊掌陂g，銀股當然存續，若離開公司，按下列規定辦理：
服務期不滿十年的，甲方區別不同情況進行回購：三年內離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿三年不滿五年的，按原購買價的二倍回購；滿五年不滿十年的，按原購買價的三倍回購。
服務滿十年以上，達到國家規定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業務相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權。否則，按離開公司當年年底股份對應的凈資產價值為基礎，購買的銀股按０．７倍回購，贈送的按０．５倍回購。
�。场⒁曳揭驁绦新殑肇搨鴮е聠适趧幽芰Φ�，已享有的分紅股、銀股權益不變，但不得再行使轉換權。
�。�、乙方因公離世，已享有的激勵權益不變，分紅股可轉換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務滿十年以上的原則辦理。
六、協議期限以及與勞動合同的關系
�。薄⒈緟f議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
�。�、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
七、協議的權利義務
�。�、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
�。�、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承擔相應義務（包括相關項目再投入按比例出資）。
�。丁@得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
７、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
八、協議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
�。�、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
�。�、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
�。础⒓追焦窘馍�、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購銀股。
九、違約責任
�。�、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的１０％向乙方承擔違約責任。
�。病⑷缫曳竭`反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十一、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
股權激勵協議10
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方系有限______公司（以下簡稱：______公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業多年，對公司的發展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協議條款，共同遵守執行。
第一條甲方原持有公司股______權%，甲方已經在______年______月______日，將公司股權的`______%轉讓給了乙方。
第二條乙方承諾在公司繼續服務至少至______年______月______日，再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。
第四條履行本協議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。
第五條本協議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
股權激勵協議11
甲方:
乙方:
基于公司長期發展的考慮，從人力資源開發的角度，為激勵人才，留住人才，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議:
第一條 公司基本狀況及甲方權限
公司注冊資本為人民幣: 元，實際資本: 元，其中甲方的出資額為人民幣: 元，占公司注冊資本的 %。甲方授權當乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司 %股權。
第二條 股權認購準備
準備期:乙方與公司建立勞動合同關系連續滿3年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購準備備期。
乙方對甲方上述股權的認購準備期共為2年。
第三條 準備期內權益分配
在股權準備期內，本協議第一條所指的授權乙方認購的公司 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權準備期以后，將部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為準備期滿第一年享有公司 %股東分紅權，準備期第二年享有公司 %股權分紅權，具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條 股權認購行權期
1、乙方持有的股權認購權，自2年預備期滿后即進入行權期。行權期限為 2 年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的`股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為2年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
2、乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第五條 準備期及行權期的考核標準
1、乙方在公司履行職務期間，每年實現凈利潤不少于人民幣 萬元或者實現銷售指標為: 萬元。
2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
第六條 乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括準備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格:
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的;
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事責任的;
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求，損害公司利益的行為;
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
6、沒有達到規定的業務指標、利潤指標、銷售指標、人才指標等，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第七條 行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為 元，即每1 %股權乙方須付甲方認購款人民幣: 元。乙方每年認購股權的比例為50 %。
第八條 股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第九條 乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定:
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為: 元:
�、僭谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，3年內(含3年)轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行;
�、谠谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，3年以上轉讓該股權的，每1 %股權轉讓價格依轉讓時，公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
第十一條 免責條款
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任:
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十二條爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第十三條附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方:
乙方:
股權激勵協議12
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優秀敬業_____的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權_____，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權_____事項訂立如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為__________，留住_____，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的'公司______％股權。
二、關于_____股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
�。�、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
�。病⑷粢曳阶訽_____年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
３、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
�。�、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的相關損失。
５、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三、權利和義務
�。薄⒓追綉斎鐚嵱嬎隳甓葍羰找�，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
�。场⒁曳綄追截撚兄覍嵙x務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。础⒁曳綄Ρ緟f議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
�。�、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
�。�、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
�。贰敿追揭M戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
８、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
�。�、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止
１、本協議與國家新公布的政策、法規相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
�。�、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
�。�、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
�。�、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。
�。�、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。
�。丁㈦p方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系
１、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
�。病⒁曳皆讷@得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
�。�、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
�。�、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
�。病⒁曳皆诒緟f議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權_____等協議或經營骨干_____分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。
�。场⒈緟f議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
�。础⑷w股東一致同意是本協議的前提。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議13
甲方（公司）：_____________________，
地址：____________________，
法定代表人：____________________，
聯系電話：____________________；
乙方（公司員工、激勵對象）：____________________，
身份證號碼：____________________，
地址：____________________，
聯系電話：____________________。
鑒于：
�。薄⒐荆ㄒ韵潞喎Q”公司”）于______年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。
２、乙方系公司員工，從______年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵。
�。场⒏鶕尽豆蓹嗉钣媱潯贰ⅰ豆蓶|會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司______％的激勵股權。
現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
�。薄⒓罟蓹啵褐腹緦让x上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
�。病⒎旨t：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
１、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______％股的激勵股權，認購價款為______元／股，共______元。
�。�、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
�。薄⒓追礁鶕豆蓹嗉罘桨浮返囊幎�，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。
�。病⒓追皆诿磕甓鹊乃脑路輰⒁曳娇傻梅旨t一次性支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。怠⒁曳綄Ρ緟f議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
�。薄⒁蚬咀陨斫洜I原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
２、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
（１）雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的；
�。ǎ玻┮曳揭蜻^失等原因被公司辭退的。
�。�、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的％。
�。ǎ保┻`反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；
�。ǎ玻┎扇√峁┨摷賵蟊砘蛭募⒏`取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
（３）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。ǎ矗┰诠痉⻊掌陂g進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
（５）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。ǎ叮┤温毱陂g違反公司法的相關規定從事兼職的；
（７）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的.；
�。ǎ福﹪乐剡`反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
�。�、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協議的生效
�。薄⒓追焦蓶|會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
２、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
____年___月____日____年___月____日
股權激勵協議14
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。
1.2．虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1.3．分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限為 年，于 年月日開始，并于 年月日屆滿；
5.2．合同期限的續展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6．合同終止。
6.1．合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2．雙方持續的義務：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的'爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2．仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10．其他規定。
10.1．合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送?????萬元分紅股權作為激勵標準，?????以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自?????年?月?日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為?????萬股，每股為人民幣一元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準
2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人
3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定
四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務
２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利
3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人
4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消；
6、如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益；
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理
9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受 賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定；
2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。
六、違約責任
任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。
七、不可抗力
因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議
2、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決
3、考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；
4、協議自協議各方簽字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表簽字： 本人簽字：
簽署地：中國北京
股權激勵協議15
甲方：
身份證號碼：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住所：
鑒于：
______有限公司（以下簡稱"公司"）為依據中國法律設立并有效存續的有限責任公司，注冊資本______萬元人民幣。
公司正準備改制，甲方為了充分調動公司管理人員的工作積極性，激勵所有對公司有特別貢獻的優秀員工，促進公司持續、穩步、高速發展，增強公司管理人員的歸屬感，現根據有關法律、法規，甲方擬將其持有的公司______%的股權轉讓給乙方。為了保證股權轉讓和激勵的順利實施，保障公司、甲方和乙方的合法權益，雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本協議，明確雙方的權利、義務，以共同遵守履行。
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂"8萬股"的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
一、定義
1、"股權"是指甲方根據本協議轉讓給乙方的公司股權，也指公司改制為股份有限公司后，該股權所對應的公司股份。由于本次股權轉讓以較低的價格進行，所以本次股權轉讓對乙方具備一定的激勵性。
2、"股權轉讓款"是指乙方因獲得股權而需要向甲方支付的款項。
3、"股權轉讓完成日"是指雙方共同辦理股權變更登記手續完畢之日。
4、"登記機構"指對股權登記享有管轄權和/或管理權的有權政府部門。
5、"法律"指適用的法律、法規、條例、地方性法規、中央和地方政府規章和規范性文件、能構成法律淵源的司法解釋和判例。
二、股權數量和認購價格
1、甲方按照乙方的職位、工作表現等，決定將甲方持有的公司______%的股權轉讓給乙方。
2、根據公司______年____月____日公司財務賬面上明確的公司凈資產值（不包括公司原股東已經決議分配的公司利潤）乘以本次轉讓的股權比例確定本次股權轉讓的價格。
3、根據本協議第二款第二項確定的股權轉讓價格，即乙方需要支付給甲方的股權轉讓款為人民幣______元。乙方應當在本協議簽訂之日起______個工作日內向甲方支付______元，其余款項乙方應當在______年____月____日之前支付給甲方。
三、甲方的權利和義務
1、甲方保證并承諾，甲方按照本協議的約定將股權轉讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。
2、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機構辦理關于本協議項下股權變更登記的手續。
四、乙方的權利和義務
1、自股權轉讓完成之日起，乙方有權參加公司利潤分配，本次股權轉讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經決議分配的利潤），由公司新老股東共享。
2、自股權轉讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規定的公司股東權利，包括但不限于表決權、決策權，但一定期限內乙方對所持的公司股權的處分權（包括但不限于轉讓、贈與等）受到本協議的限制。
五、權利的.限制和相關利益安排
1、本協議簽訂之日至______日起______年內，除了本條規定的情況外，乙方不得處理本協議項下的股權（包括但不限于將本協議項下股權轉讓、贈與給乙方以外的第三人）。
2、出現如下情形時，乙方有義務以本協議約定的股權轉讓價格（本協議第二款第3項約定的價款）將股權轉讓給甲方或甲方指定的第三人。
�。�1）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方離開公司的（不包括本協議第五款第3項規定的各種情況）；
�。�2）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方有泄露公司商業和/或技術秘密行為的；
�。�3）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業競爭關系的行為；
�。�4）本協議簽訂之日至______日起______年內，乙方有其他嚴重損害公司利益或嚴重違反公司制度和勞動紀律行為的。
3、本協議簽訂之日起至______日起______年內，乙方因為以下情形離開公司的不視為對本協議的違反，乙方處理本協議項下股權不受本協議的限制。
�。�1）乙方因退休而離開公司的；
�。�2）乙方因喪失勞動能力而離開公司的；
（3）乙方因精神病喪失民事行為能力離開公司的；
（4）乙方沒有嚴重違反公司勞動紀律或嚴重損害公司利益行為的情況下，甲方因經營需要而主動解除勞動合同的。
六、股權的回購
1、在股權轉讓完成日起二年內，公司沒有成功上市發行股票的，在乙方要求下，甲方承諾將按照本條的規定對本協議項下的股權進行回購。
�。�1）甲方回購的價格為本協議第二款第3項約定的股權轉讓款，即______元人民幣；
�。�2）甲方應當在乙方提出回購要求之日起______個工作日內，支付股權轉讓款的______%,余款應當在股權過戶給甲方之日起的五個工作日內付清；
�。�3）如果在乙方提出回購要求時，乙方仍未按照本協議第二款第3項的約定支付完畢股權轉讓款，則甲方僅按照上款的規定，向乙方支付乙方已經支付的股權轉讓款數額。甲方可以同時要求乙方承擔其未按照本協議第二款第3項的約定付款的違約責任，即要求乙方支付未按期支付部分每日萬分之______的違約金。甲方可以在向乙方支付回購款項時，直接扣除該違約金。
2、乙方在股權轉讓完成日起二年內所享受的股東權利（包括但不限于分紅）并不因為回購而退回或補償甲方，乙方所承擔的股東義務，甲方也不給予任何形式的補償。
七、違約責任
本協議任何一方在本協議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實的，或該陳述與保證并未得以及時、適當地履行，則應視為該方違約，或任何一方違反其在本協議項下的任何義務或責任，或者未按照本協議的條款和條件履行本協議項下的義務、責任或者承諾，均構成本協議項下之違約。任何一方違約，違約方除應履行本協議規定的其他義務外，還有義務賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責任以及承擔本協議其他條款和條件約定的、或者本協議所適用法律規定的其他違約責任。
八、爭議的解決
履行本協議一旦發生爭議，雙方應首先通過友好協商加以解決，協商不成可起訴于原告所在地人民法院。
第九條、保密義務
1、甲方和乙方有義務對本協議的內容進行保密。甲方除了根據工作的需要向公司其他股東或其他相關人員透露本協議內容外，不得向其他任何人員透露本協議內容。
2、乙方不得將本協議的內容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權情況。
3、乙方如泄露本協議內容的，甲方可以要求乙方按照第五款的規定將股權返還甲方或給予甲方補償。
十、其他
1、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協議向乙方轉讓公司股權時，相互放棄對本協議項下股權的優先受讓權。
2、本協議項下股權轉讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個人所得稅等），按照法律、法規及其他規范性文件規定由協議雙方各自承擔，如果規定未明確由哪一方承擔的，則由甲方和乙方各半承擔。
3、本協議為本次股權轉讓的最終協議，如協議雙方在本此之前簽訂的其他協議或文件的內容與本協議不一致的，均以本協議為準。
4、本協議______式______份，雙方各執______份。
5、本協議自雙方簽訂后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
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