新員工培訓破冰游戲

新員工培訓破冰游戲

　　新員工入職，開展拓展活動是讓新職員更容易融入新的環境，以下應屆畢業生小編為大家整理的新員工培訓破冰游戲，歡迎閱讀本文!

　　心靈不打結

　　目的`：令大家更融洽

　　時間：15~20分鐘

　　材料：每人一條長短相同的粗繩

　　內容：

　　1、口令發出后，各人任意將繩索打3個結。

　　2、待另一口令發出后，各人與左邊的人互換繩索解結，最快解開3個結者得勝。

　　穿針引線

　　目的：合作默契

　　時間：30~40分鐘

　　材料：細孔針、線

　　內容：

　　1、男女2人一組。也可視情況作變動。

　　2、男組員各離一尺站在室內一邊同一線上，各人手中有一根線。3、女組員站在室內另一邊同一線上，手中各有一針。

　　4、各人將左手放在背后。男組員跑向同伴，盡快把線穿入針眼內，連針帶線跑回原位，最先回到原位的一組得勝。

　　誰為大

　　目的：打破隔膜，投入小組

　　時間：20~30分鐘

　　材料：撲克牌，橡皮圈

　　內容：

　　1、人數5人或以上為佳。每人一張牌，將點數亮出放于額頭前，用橡皮圈綁好，各人只能看到別人額頭牌之點數，不能偷看自己手上的牌，估計自己會輸者，可在這時認輸，收牌;或可以向小點數的人挑戰，一起放出牌，看誰的牌點數大。

　　2、其他人各想一種方法，懲罰輸者。

　　3、最小點數為輸，最大點數者可懲罰輸者。

　　同心圓

　　目的：摒除隔膜，互相信任

　　時間：30~40分鐘

　　內容：

　　1、認真解釋游戲目的，培養氣氛。

　　2、各人圍圈站立，肩膀貼肩膀，臉向圈內。各人前后腳站穩，雙手向前，準備向前推的動作。

　　3、選一人站在圈中，閉上眼，雙手交叉胸前。大家大聲問：“準備好沒有?”圈中人回答：“準備好啦!”(這很重要，可令氣氛更認真，他們會覺得這“崗位”很重要。)

　　4、喊完口號，中間的人把身體挺直向后跌，其他人托著他，輕輕向左或右傳遞，組長在圈外輕聲講“支持者”：“做得好!”亦要安慰中間那位：“不要怕，他們在支持你!”

　　5、約一分鐘轉完，圈中人站定，張開眼向每位支持者道謝。望三秒，點頭，微笑。

　　6、換另一人站在中間，直至每個人都體會過被支持的感覺。

　　7、大家坐下談論感受，氣氛變得認真和彼此信任。

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