“我叫某某，我來自農村，從小養成吃苦耐勞的習慣……”，“內外兼向，靜若處子，動如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽感，認真負責……”這樣的自我評價過于主觀，缺乏說服力，而且與目標職位相關度不高。
HR希望通過“ 自我評價 ”來了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應素質。比如你應聘平面設計師，你可以在自我評價中體現出“1. 熟練使用CorelDraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3D軟件；熟練操作蘋果系統，熟悉包裝材料及印前工藝；2. 擅長平面設計，有××作品發表在××上；3. 四年正規大學藝術設計教育本科畢業，年級成績排名前10；6歲學習繪畫，美術功底好……”這樣契合職位要求的自我評價，既體現出了你的專業能力，也體現出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內容。
在你準備敲響理想企業大門的時候，一定不要忘記認真書寫你的簡歷。就業指導專家建議，簡歷編寫要把握一個不變的原則——深刻理解目標職位的要求，像命題作文一樣寫簡歷，這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡歷中脫穎而出，爭取到寶貴的面試機會!