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2017海南省防暑降溫費
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放防暑降溫費，每個月300元，共2100元。
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
《防暑降溫措施管理辦法》還指出，高溫津貼標準根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可適時調(diào)整，并不包括在最低工資標準范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
近年來，省總工會在為基層職工送清涼活動中反復強調(diào)，關(guān)懷職工不是一句空話，每一個為服務(wù)職工工作生活作出的承諾都要落到實處，全省各企事業(yè)單位要迅速行動，按標準為職工發(fā)放高溫津貼。
高溫之下，不少地區(qū)都會為職工發(fā)放一筆高溫津貼。記者從海南省總工會獲悉，海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多。2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放，共7個月，以工作時間為標準每天發(fā)10元，共計2100元。
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
《防暑降溫措施管理辦法》還指出，高溫津貼標準根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可適時調(diào)整，并不包括在最低工資標準范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
近年來，省總工會在為基層職工送清涼活動中反復強調(diào)，關(guān)懷職工不是一句空話，每一個為服務(wù)職工工作生活作出的承諾都要落到實處，全省各企事業(yè)單位要迅速行動，按標準為職工發(fā)放高溫津貼。
▍什么是高溫津貼?
勞動者從事高溫作業(yè)，即可依法享受崗位津貼，并納入工資總額。
▍誰能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可以。
▍什么樣的天氣算高溫天氣?
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)。同時，氣象部門向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。
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