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      2. 廣東省高溫津貼

        時間:2022-06-02 09:57:30 社保政策資訊 我要投稿

        廣東省高溫津貼2017

          夏天到啦,廣州企業(yè)依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼,如下為具體的標準,僅供參考!

          廣東省高溫津貼2017

          一、標準:每人每月150元

          2007年廣東省頒布的《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定,在室內工作但溫度不能降低到33℃以下的,高溫津貼為100元/月。

          依據此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

          日前出臺的《關于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定,符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼,對于不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的人員,發(fā)放標準為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內還是室外的工作者,高溫津貼的補貼標準均為150元/月。

          同時,《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

          二、走訪:高溫津貼多發(fā)給戶外工人

          為了解我市企業(yè)落實新政策的力度,日前記者走訪了多家企業(yè)。東莞市邦澤電子有限公司人力資源部一工作人員向記者介紹,其企業(yè)已經按照相關規(guī)定連續(xù)5年向符合條件的崗位員工發(fā)放高溫津貼,但只局限于從事戶外工作的工人。

          富加宜連接器(東莞)有限公司人力資源部一王姓負責人告訴記者,其公司于去年開始對從事戶外工作的崗位工人發(fā)放高溫津貼,該公司有約1700名員工,但領到高溫津貼的僅有不到10個崗位的`員工。原因是“我們的工作人員大多數在室內車間,由于安裝了空調,室內的溫度一般都能控制在30℃以下。”記者在該企業(yè)走訪時發(fā)現,絕大多數員工在室內工作。

          記者又來到一家建筑工地,據工地負責人介紹,施工單位每天都會為工人提供涼茶,如果遇上高于35℃的情況則會考慮停工。有建筑工人向記者表示,自己每個月能拿到150元的高溫津貼。

          三、處罰:不發(fā)高溫津貼企業(yè)最高罰一萬

          市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或者撥打12333投訴。

          《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

          關于2017年公布廣東省高溫津貼標準的通知

          各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,橫琴新區(qū)地稅局,省直各有關單位:

          為做好高溫天氣下勞動保護工作,保障勞動者的.身體健康和生命安全,根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求,現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。

          本通知自20xx年6月1日起施行,《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時廢止。

          廣東省人力資源和社會保障廳

          廣 東 省 總 工 會

          二○xx年五月二十四日



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              廣東省高溫津貼2017

              一、標準:每人每月150元

              2007年廣東省頒布的《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定,在室內工作但溫度不能降低到33℃以下的,高溫津貼為100元/月。

              依據此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

              日前出臺的《關于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定,符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼,對于不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的人員,發(fā)放標準為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內還是室外的工作者,高溫津貼的補貼標準均為150元/月。

              同時,《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

              二、走訪:高溫津貼多發(fā)給戶外工人

              為了解我市企業(yè)落實新政策的力度,日前記者走訪了多家企業(yè)。東莞市邦澤電子有限公司人力資源部一工作人員向記者介紹,其企業(yè)已經按照相關規(guī)定連續(xù)5年向符合條件的崗位員工發(fā)放高溫津貼,但只局限于從事戶外工作的工人。

              富加宜連接器(東莞)有限公司人力資源部一王姓負責人告訴記者,其公司于去年開始對從事戶外工作的崗位工人發(fā)放高溫津貼,該公司有約1700名員工,但領到高溫津貼的僅有不到10個崗位的`員工。原因是“我們的工作人員大多數在室內車間,由于安裝了空調,室內的溫度一般都能控制在30℃以下。”記者在該企業(yè)走訪時發(fā)現,絕大多數員工在室內工作。

              記者又來到一家建筑工地,據工地負責人介紹,施工單位每天都會為工人提供涼茶,如果遇上高于35℃的情況則會考慮停工。有建筑工人向記者表示,自己每個月能拿到150元的高溫津貼。

              三、處罰:不發(fā)高溫津貼企業(yè)最高罰一萬

              市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或者撥打12333投訴。

              《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

              關于2017年公布廣東省高溫津貼標準的通知

              各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,橫琴新區(qū)地稅局,省直各有關單位:

              為做好高溫天氣下勞動保護工作,保障勞動者的.身體健康和生命安全,根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求,現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。

              本通知自20xx年6月1日起施行,《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時廢止。

              廣東省人力資源和社會保障廳

              廣 東 省 總 工 會

              二○xx年五月二十四日