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我國如何才能實現(xiàn)少繳費多領養(yǎng)老金?
如何才能實現(xiàn)少繳費多領養(yǎng)老金?yjbys小編收集了相關資料供大家參考!
十二屆全國人大常委會第十二次會議舉行聯(lián)組會議，結合國務院關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告進行專題詢問。國務院副總理馬凱在回答委員詢問時表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。(12月29日 京華時報)
針對我國社會保險費率問題，人社部社保中心相關負責人曾透露，相關部門對世界173個國家和地區(qū)社會保險費率進行了統(tǒng)計。目前，我國單位和個人繳納五項社會保險費率之和為40%左右，居第13位，超過統(tǒng)計中的另外160個國家和地區(qū)。
可見，無論是從個體收入的微觀視角，還是從國際比較的宏觀視野，我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高。
實際上，適當降低養(yǎng)老保險繳費水平，不僅是黨的十八屆三中全會提出的具體要求，也是一直以來的民生期望——此前廣州社情民意研究中心針對北京、上海、廣州三大城市的2004位居民進行的“北上廣市民看減稅”民意調查顯示：近七成受訪者贊成我國應大規(guī)模減稅。
但要想降低養(yǎng)老保險繳費水平，也面臨雙重困境，一個是現(xiàn)在社保基金收入增長幅度慢于支出增長幅度，另一個是降低繳費水平將影響當期的收入。這就需要有關方面引領更大的擔當，凝聚更多的智慧，謀求更大的作為。
首先，當前“五險一金”的統(tǒng)籌層次仍停留在省級，各省政策和情況參差不齊，應該上升到全國統(tǒng)籌的層面，同時加大政府的財政投入，做大“蛋糕”，以增強養(yǎng)老保險的公平性，適應流動性，促進養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展。事實上，十八屆三中全會改革方案中提出的提高國企上繳紅利，完全可以用來彌補養(yǎng)老資金虧空。
其次，應對企業(yè)特別是中小企業(yè)進一步降低稅負。只有降低企業(yè)的綜合負擔，讓企業(yè)獲得更大的成長空間，才能培育企業(yè)“造血機制”，成為社會保險費源源不斷的保障。反之，社會保險費率偏高，增大了企業(yè)用人成本，影響企業(yè)的市場競爭力和生存能力，反而會加劇逃費現(xiàn)象，造成惡性循環(huán)。
此外，如何穩(wěn)妥地解決社會保險費的貶值問題;如何堵塞制度漏洞，確保社會保險費物盡其用等等都應納入養(yǎng)老保險新一輪的頂層設計，如此才能實現(xiàn)職工少繳費多領養(yǎng)老金的政策初衷和樸素理想。
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