如何計算失業保險金領取金額？

如何計算失業保險金領取金額？

　　如何計算失業保險金領取金額?有些人遭遇解雇以后，第一時間就關心能夠獲得的失業保險金領取金額有多大，但實際上，這并不是重點，最重要是能夠充分利用失業保險制度，為自己二度就業提供機遇和培訓機會。據了解，失業保險保障并不只包括保險金，還包括培訓基金和就業技能學習等補貼。因此，只有充分利用保障機遇，才能為自己的明天做好準備。

　　日常的時候，盡管我們定期繳納失業保險，或者說工資卡定期扣除費用，但是我們卻很少關心失業保險金要怎么用。什么情況的離職我們才能夠領取到失業保險金呢?比如小明獲得了新的OFFER，將要跳槽到另一家待遇更好的公司，并與原公司鬧翻，公司提前開除了他，這種情況下，小明可以獲得失業保險金嗎?答案是否，如果小明是在找新工作的過程中被原公司發現他這個苗頭，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到經辦部門申請失業保險金，渡過失業空窗期。失業保險金領取金額又是如何計算的呢?失業保險金領取金額與之前每月繳納的費用有密切的關系，交多得多，交少得少，一般情況下同種類型人員的失業保險金使用的是同一個公式。

　　那么失業保險金逐月領取，領取的期限是怎樣規定的呢?如果繳費年限在大于一年小于五年的范圍內，領取失業補貼的年限為一年。但如果繳費年限長些，處于五年到十年之間，那么領取失業補貼可以延長半年，為一年半，照此類推，如果繳費已經達到十年以上，那么領取失業補貼的年限為兩年。如果兩年后還找不到工作，失業人員失去了失業保險補償待遇。失業保險金領取金額并不是統一的，它與失業人員之前的薪水是掛鉤的，因此失業人員薪水不高的情況下，請莫過于依賴失業保險補貼，最重要是在有保障的有限時間里趕緊找到下一份工作。

　　如何計算失業保險金領取金額?盡管失業保險的政策大致一樣，但各地實施的時候還存在一定的`區別，失業保險的領取需要一定的條件。除了失業保險的保障，大家可以為自己多投一份商業醫療保險，就比如泰康人壽險種豐富，可以滿足大家的需求。

　　計算

　　領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標準*領取的月份數

　　實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布后繳納失業保險費的時間合并計算。

　　而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。

　　1、失業保險金標準的計算

　　失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

　　失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

　　2、領取失業保險金期限的計算

　　失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。

　　累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

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