上海哺乳假規定
自全面放開三孩，感覺全國各地都在調整產假，準媽媽們還是十分幸福的，那么上海哺乳假申請有多少天？以下內容由小編為您整理的上海哺乳假規定，希望能解答您的疑惑。
上海哺乳假規定 篇1
1、哺乳假是什么
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。按國家規定，哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，而且不影響晉級、調整工資并計算工齡。
由于哺乳假的時間比較零碎，很多媽媽不知道該怎么用，如果公司離家比較遠的話，可以將每天的哺乳假分開用，例如午休時間提前半小時回家，晚上下班后再提前辦小時回家，夜間多喂幾次奶。
2、哺乳假是多長時間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
3、哺乳假工資怎么算
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
5、上班哺乳假
《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。”
上海哺乳假規定 篇2
上海哺乳假2022年新規定是：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳含人工喂養時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的`時間，算作勞動時間。女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。
上海哺乳假規定 篇3
產假158天
國家規定98天產假+上海市60天生育假， 難產多加15天;多胎多育的，每多1胎加15天。
產假生育假必須連續使用，先使用產假后使用生育假;產假規定從預產期前15天才可以開始。
(產假包含周末和法定節假日，生育假僅包含周末，遇法定節假日可順延)
產檢假
孕1-7個月，每月1天;孕8個月，每月2天，孕9個月，每月4天，其中2天已包含在預產假中。
育兒假
在子女年滿3周歲前，夫妻雙方每年可以享受育兒假各5天。
產后哺乳假
用人單位應當在每天勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;如生育多胞胎，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間;哺乳期至嬰兒滿一周歲。
陪產假
配偶可享陪產假10天，需連續使用，包含周末，遇法定節假日順延。
公司批準后額外享受
產前假
女職工妊娠7個月以上，如工作許可，單位批準，可申請產前假2.5個月。如經二級以上醫療機構證明有嚴重的妊娠綜合癥等可能影響正常生育的，單位應當批準。經單位批準后，產前假期間工資不低于原工資的80%(包含周末，法定節假日)
保胎假
經醫生開具證明，需要保胎休息的，可申請保胎假，期間待遇按本單位實行的病假待遇規定辦理。
哺乳假
女職工生育后，若有困難且工作許可，經二級以上醫療機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，可申請哺乳假6.5個月，經單位批準后，員工哺乳假期間工資不低于本人原工資的80%。(包含周末，法定節假日，和158天的產假不重疊)
常規全薪病假
每個公司不同，需醫院提供病假單申請
常規全薪年假
每個公司不同，按天申請
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