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      2. 二胎哺乳假國家規(guī)定

        時間:2022-06-01 06:49:36 生育保險 我要投稿
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        二胎哺乳假國家規(guī)定

          很多懷了二胎的準(zhǔn)媽媽都想了解一下二胎哺乳假國家規(guī)定。據(jù)悉,哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

          二胎哺乳假國家規(guī)定

          《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》就已明確規(guī)定,在嬰兒未滿周歲前,用人單位應(yīng)在每班勞動期間給予二次哺乳時間,每次(每個嬰兒)30分鐘;亦可將兩次哺乳時間合并使用。哺乳時間及往返途中時間算作勞動時間。

          哺乳假法律規(guī)定

          為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

          女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。

          1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

          2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

          3、有條件的`單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

          哺乳假假期時長

          哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

          1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

          2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。

          3、確診患有更年期綜合癥的'女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

          4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

          5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

          哺乳安排

          如果離家比較近,可在將哺乳假一分為二,午休時提前半小時回家喂奶一次,下班提前半小時回家喂寶寶,加上夜間的幾次喂奶,基本上就能滿足寶寶的需要了。如果離家遠(yuǎn),可以事先將母乳擠出儲存好,請家人代喂一到兩次,晚上回到家再喂奶。

          【拓展閱讀】

          哺乳假假期工資怎么算?

          請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

          請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

          5、雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

          6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

          7、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。

          8、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

          9、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

          10、實行勞動合同制的'女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

          11、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護(hù)理假。

          如何充分利用好哺乳假?

          當(dāng)寶寶4個月或6個月時,媽媽的產(chǎn)假就結(jié)束了,該上班了。剛剛熟悉了母乳喂養(yǎng)方法與技巧、有了一些經(jīng)驗的媽媽,又遇到了不能按時給寶寶哺乳、乳房脹痛、乳汁外溢等一大堆新問題。根據(jù)《勞動法》有關(guān)條例,有不滿一周歲嬰兒的女職工每天的勞動時間內(nèi)均有一個小時的哺乳假,用于喂養(yǎng)嬰兒。然而這一個小時的哺乳假由于客觀條件限制,很多企業(yè)的女職工卻很難有效利用。如何利用好1小時的哺乳假,才能讓上班族媽咪堅持母乳喂養(yǎng)又不耽誤工作呢?

          如果離家比較近,可在將哺乳假一分為二,午休時提前半小時回家喂奶一次,下班提前半小時回家喂寶寶,加上夜間的幾次喂奶,基本上就能滿足寶寶的需要了。如果離家遠(yuǎn),可以事先將母乳擠出儲存好,請家人代喂一到兩次,晚上回到家再喂奶。



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