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      1. 工傷責任要如何鑒定

        時間:2020-12-09 13:55:55 工傷保險 我要投稿

        工傷責任要如何鑒定

          工亡待遇標準

        工傷責任要如何鑒定

          (一)喪葬補助金

          標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

          (二)供養親屬撫恤金

          標準

          (1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

          (2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

          (3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

          供養親屬范圍

          (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

          (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

          (4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

          申請供養親屬撫恤金條件

          依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:

          (一)完全喪失勞動能力的';

          (二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

          (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

          (四)工亡職工子女未滿18周歲的;

          (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

          (六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

          (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

          停止享受撫恤金待遇的情形

          (1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

          (2)、就業或參軍的;

          (3)、工亡職工配偶再婚的;

          (4)、被他人或組織收養的;

          (5)、死亡的。

          確定是否符合被供養資格時間

          職工因工死亡,其供養親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。 四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況):

          因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金

          賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2]

          因為死者也有過錯,賠償應該按照比例來賠。

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