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      2. 測(cè)試簡(jiǎn)歷技巧

        時(shí)間:2024-08-04 05:26:51 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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        測(cè)試簡(jiǎn)歷技巧

          我們的簡(jiǎn)歷一般主要有關(guān)鍵信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、校園經(jīng)歷這幾部分。下面小編用滿分一百分的分值體系來劃分一下各部分的優(yōu)先級(jí)。來測(cè)試你的簡(jiǎn)歷有多少分:

        測(cè)試簡(jiǎn)歷技巧

          簡(jiǎn)歷內(nèi)容1:關(guān)鍵信息(15分)

          1、基本信息(5分)

          姓名、性別(或照片)、聯(lián)系方式(電話、郵箱)、教育背景(學(xué)校/成績(jī))等。

          Tips:

          照片:簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)照,藍(lán)白底,干凈、精神。

          求職意向:如果應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理,結(jié)果簡(jiǎn)歷一點(diǎn)都沒有體現(xiàn)PM的特質(zhì),HR大大會(huì)很生氣的。

          學(xué)校成績(jī):名牌大學(xué)稍占優(yōu)勢(shì)。獎(jiǎng)學(xué)金、績(jī)點(diǎn)等簡(jiǎn)單帶過,防止在網(wǎng)申中被某些指標(biāo)硬卡。

          2. 技能、興趣愛好及其他(5分)

          五花八門,增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,不起決定性作用。

          Tips:

          技能:不要寫word辦公、調(diào)研報(bào)告、PRD/MRD等爛大街技能,關(guān)注特殊類技能,如技術(shù)類(html/php等)、設(shè)計(jì)類(AI&PS等),最好與求職崗位相關(guān)。

          獎(jiǎng)項(xiàng):含金量很高的獎(jiǎng)項(xiàng)適當(dāng)加分,能夠合并到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)/課外活動(dòng)中最好。

          校園社團(tuán):頂級(jí)的成果可以適當(dāng)加分。

          3. 簡(jiǎn)歷排版(5分)

          Tips:一頁顯示,勿多種字體,可以采用色塊、加粗等著重體現(xiàn),建議保存成PDF格式。

          簡(jiǎn)歷內(nèi)容2:實(shí)習(xí)經(jīng)歷(40分)

          為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷這么重要?

          1、公司做事是壓力型、市場(chǎng)型,以能創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為導(dǎo)向,和校園環(huán)境不同。

          2、職場(chǎng)做事更講究流程和團(tuán)隊(duì)合作,有實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明你一只腳已經(jīng)踏入了公司,公司更喜歡節(jié)省時(shí)間和培養(yǎng)成本的人。

          3、進(jìn)公司實(shí)習(xí)本身就經(jīng)過了一次殘酷的篩選,招聘就是優(yōu)中選優(yōu)。

          此外,實(shí)習(xí)經(jīng)歷≠校園經(jīng)歷,很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷中大寫特寫社團(tuán)干部等經(jīng)歷,其實(shí)是非常錯(cuò)誤的。同學(xué)們?cè)谛F陂g要爭(zhēng)取做一些接地氣、能夠培養(yǎng)思維、相對(duì)有含金量的事情。

          那么,HR會(huì)如何評(píng)判實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)劣呢?

          主要有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——公司大小、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)。

          (1)公司大小。簡(jiǎn)單來說,知名大公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)比小公司重要。

          (2)實(shí)習(xí)內(nèi)容。HR會(huì)優(yōu)先錄用積累了相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,因此在寫簡(jiǎn)歷時(shí)要盡量往應(yīng)聘崗位的方向上靠。

          (3)實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)(特別注意)。如果在一家公司的實(shí)習(xí)時(shí)間過短(少于3個(gè)月),會(huì)導(dǎo)致本次實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可信度大打折扣。一般最優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,最好是一個(gè)半年實(shí)習(xí),再加上一個(gè)全年實(shí)習(xí),并且兩次實(shí)習(xí)在內(nèi)容上相對(duì)連貫。

          簡(jiǎn)歷內(nèi)容3:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(25分)

          如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠豐富,我們只好退而求其次,增加學(xué)校內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

          比較適合放在簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目一般是與企業(yè)合作的落地項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目或者自帶高精尖屬性的項(xiàng)目。這里可以仿照實(shí)習(xí)經(jīng)歷的方式來寫,弱化科研/學(xué)術(shù)性,強(qiáng)化動(dòng)手能力及以結(jié)果為導(dǎo)向。

          在寫這項(xiàng)時(shí),別挖以下兩個(gè)坑自己跳,小編也救不了你:

          1、項(xiàng)目很弱即特別水,會(huì)造成嚴(yán)重的減分。

          2、項(xiàng)目的選取/描述有問題。在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)描述專業(yè)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程,你覺得HR看得懂?

          簡(jiǎn)歷內(nèi)容4:校園經(jīng)歷(20分)

          校園經(jīng)歷這一部分能夠給HR留下你樂于實(shí)踐、愛折騰和善于積累的好印象,這塊功夫若練得爐火純青有時(shí)候比實(shí)習(xí)經(jīng)歷還好使。

          怎樣的校園經(jīng)歷能給你加分呢?即創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、相關(guān)比賽、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、科技博客/論壇文章、競(jìng)品分析報(bào)告等。但要注意控制篇幅,選取能夠量化、指標(biāo)化、與眾不同的點(diǎn)來寫。


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