寫簡歷的技巧
時間流逝得如此之快，找工作對于我們說已越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的寫簡歷的技巧，歡迎大家分享。
寫簡歷的技巧1
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理而已；需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：
1.不要扯太多：
個人資料撰寫的重點應(yīng)該要盡量以簡潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點（不管他是否排在第一個位置），另一方面，過多的個人信息很容易混淆視聽，造成閱讀者搞不清楚你的立場和狀況。比方說，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」這種字眼，我都認為有點多余，由于個人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò)之用，頂多注明出生年月日就算很仔細了。所謂多寫多錯，萬一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料「很合」還好，萬一是那種「不合」或「對沖」，那你不就冤大了？自己把自己推上了萬劫不復(fù)的地步。
2.確定能夠聯(lián)絡(luò)得到：
一定要確定聯(lián)絡(luò)方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過去，這種聯(lián)絡(luò)不到求職者的狀況很少，因為十之八九的年輕人仍是以住家地址電話為主要聯(lián)絡(luò)窗口。但隨著外宿風(fēng)氣的開始，有些剛畢業(yè)的求職者會在準備進入職場前，準備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò)得到本人的情況很多。
從行動電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時間中更換號碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯(lián)絡(luò)方式的那一種。一方面無論手寫或計算機排版，零和０是很難辨認的，而且一般負責(zé)招募的老板或主管也沒空寫EMAIL一一聯(lián)絡(luò)，另一方面，隨著目前免費郵件服務(wù)逐漸變成付費方式，很多人都常常更改EMAIL帳號，因此要特別注意這一點。
最后，求職者都要對每個工作有一個觀念，只要你盡心盡力去準備過，即使企業(yè)目前無法任用，但并不代表未來不可能有機會任用。每一個企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會半年內(nèi)招募兩三次員工的狀況。
這主要是因為隨著每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結(jié)構(gòu)、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動性，做不滿一個月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò)管道暢通穩(wěn)定是讓機會來尋找你的好方式。
3.自己設(shè)計履歷格式的個人數(shù)據(jù)域：
我強烈建議所有求職者最好都自己設(shè)計履歷表。
除了市售的格式有許多限制之外，有些設(shè)計根本就不太合理，比方說，在個人資料這個部分上，竟然要求新人填寫「身份證字號」，這一點是我很不能茍同的地方，連是否會被錄取都不知道，就要提供身份證字號，不寫覺得誠意不夠，寫了又覺得不對勁，萬一不被錄用，而這些資料又沒有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎？
許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習(xí)慣將「個人資料」放置在履歷表一開頭的位置上，但我個人倒習(xí)慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節(jié)省業(yè)主在閱謮和決策上的時間成本。既然是找工作，就必須先讓對方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負責(zé)過的項目，如果他們沒有興趣，我基本資料再多也沒有用，但如果他們認為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò)到我。不過，每個人設(shè)計履歷表的理念和表達方式都不同，面對的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒有條件限制，所以并沒有規(guī)定要照誰的方式才是對的。
寫簡歷的技巧2
針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的.作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
突出要點
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。
注意細節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。
寫簡歷的技巧3
不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑。那簡歷應(yīng)該怎么寫呢?希望能夠幫到你。
寫簡歷的方法技巧一
調(diào)研、再梳理,最后才是做簡歷
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實收效并不大，找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
寫簡歷的方法技巧二
多用動詞和數(shù)詞,實踐情況具體化
建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時,最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進行了市場調(diào)研,進行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文�！卑炎约涸诟鞣N活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。
寫簡歷的方法技巧三
“目標城市”、“目標崗位”寫清楚
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的，因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
寫簡歷的技巧4
IT人跳槽的多，所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷）。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的可能。 簡歷大概我們都寫過，只是有人寫的可能效果好一點有的差一點。曾經(jīng)見過不少人，雖然是才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫的不好可能也是個中因素之一。那么簡歷該如何去寫呢？
首先是要簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好�；镜膫�人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時間、所學(xué)專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。
其次就是寫你的工作經(jīng)歷了，這大概是整個簡歷中最重要的部分了。因為你以前從事的工作可以很好的說明你的各種能力。這也是大部分人感到最難寫的地方，因為也許你看來以前從事的工作很沒意思也不具挑戰(zhàn)性，或你只是承擔(dān)了一些瑣碎的工作，是一個很無足輕重的角色，實在沒什么可向人炫耀的。如果你這樣想，請先聽我講一個故事：我們的一位在美國留學(xué)的老兄，一個博士磕磕絆絆的讀了八年（一般都是五年）才勉強畢業(yè)。在找工作的時候，當人家問到他為什么讀了八年時，他也覺得自己很差，所以覺得底氣不足，屢屢碰壁。但經(jīng)過自己的一個同學(xué)指點后，當招聘單位再問到他這個問題時，他侃侃而談自己既要照顧家庭，又不能荒廢學(xué)業(yè)，還要打工掙錢。但自己堅強的意志和對家庭與學(xué)問的責(zé)任感使自己堅持下來，終于拿到博士學(xué)位。一番說辭讓老美大加贊賞，這樣有毅力又有責(zé)任感的人公司如果不要，必將是公司的損失。講這個例子的目的在于說明，任何問題都可以換個角度來看，包括你的工作經(jīng)歷。所以在寫你的簡歷的時候，你應(yīng)該努力去發(fā)現(xiàn)你自己的特點和優(yōu)點。至于如何換個角度來說，要依不同的情況來定，因為個人的情況不同，因此你可以聽聽你的朋友同學(xué)的意見，也許你能發(fā)現(xiàn)你自己的一個閃光點呢！
剩下的你可以寫寫你的教育經(jīng)歷，如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓(xùn)，還取得了許多證書，那么你可以在顯眼的地方把它表現(xiàn)出來。但如果你畢業(yè)于一所比較普通的學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩萬丈，也沒有參加過什么培訓(xùn)，那么你就可以將你的教育背景寫成：某某年畢業(yè)于某某學(xué)校，而用較大的篇幅的來體現(xiàn)你其他的優(yōu)點。你還可以寫寫你的特長，譬如你英語特別好，如果你想申請一個程序員的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術(shù)咨訊，如果你的文章寫的還行，這起碼可以表現(xiàn)出你寫文擋應(yīng)該沒問題。你應(yīng)該根據(jù)你申請職位的不同要求，盡量發(fā)現(xiàn)自己的特長，只要不欺騙就行。
總之，在寫簡歷時，在保證資料真實的情況下，你應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與特長并強調(diào)他們，學(xué)會換角度看問題。而將自己相對較弱的部分在簡歷表現(xiàn)上更加弱化。還有就是要根據(jù)不同的崗位準備不同的簡歷，不能千篇一律，盡量突出自己適合某個崗位的特點！
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