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      1. 專家談怎樣篩選簡歷

        時間:2024-08-29 09:21:22 簡歷技巧 我要投稿
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        專家談怎樣篩選簡歷

         每天平均收到上百封的電子履歷,如何進行篩選?「有無特色,是最大的分水嶺,」中國信托個金暨信息hr服務中心最高主管黃淑芬強調,由于目前中國信托已經全面改于中國信托的網站在線登錄履歷,因此想要在制式化的電子履歷脫穎而出,重點在于內容有沒有「特色」,這包含:特殊的自傳內容、特殊的經歷、是否具備多張金融證照等。

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          在個人條件方面,特殊的經驗和流利的外語能力,是應征者首先吸引中國信托注意的那道光。黃淑芬解釋,「特殊的經驗」可以是舉辦過或是參加過特殊活動,在過程中你獲得哪些有趣的體驗?她舉例,現在多數年輕學生都有游學的經驗,但是在游學經驗中,中國信托會對于以「交換學生」出去游學的人特別注意。此外精通特定的外國語言,如英、日文也會讓中國信托印象深刻。

          特殊經歷外,自傳也是篩選在線履歷的重點!敢ㄐ乃、有特色,但要記得藏拙,」黃淑芬提醒,有些應征者,為了展現自己的專業,用英文寫自傳,但內容不夠扎實,反而自曝其短,實在很劃不來。此外,自傳最忌諱:太簡略、太冗長而無重點兩大點,有些人只短短寫了兩、三句,有些人寫了一大篇,卻沒有重點。因此,黃淑芬建議,調理分明、清楚地表達自己的自傳,比較容易獲得企業青睞。

          專業,是金融業一直強調的服務基礎,因此具備壽險、產險、信托、內控、理財規劃及證券等金融證照的應征者,自然有加分效果。

          黃淑芬提醒,網站上的職缺都會詳述所需要的資格,由于每個職缺都分布于不同的工作地點,因此求職者最好審慎衡量后,再選擇合適的職缺……

         

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