組織協調能力面試題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編收集整理的組織協調能力面試題，希望對大家有幫助！
組織協調能力面試題1
1. 組織能力
�。�1）一位老處長工作能力強，曾因業績突出而受過表彰，但總與下屬人員發生沖突，并因此而多次調換工作部門，現在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的領導你將如何處理這個問題。
測試要素：組織協調能力、決策能力。
�。�2）有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你怎么看?
簡析：組織協調能力主要考查應試者對工作任務進行結構分解，對資源進行合理配置，有效地組織關系和人際關系，控制群體活動過程的能力。這類問題一般選取領導干部工作過程中經常遇到的需要組織協調的棘手事情，包括對上級、對同事、對下屬、對本單位、對外單位等各方面。這類問題首先要具有典型性和針對性，因為各個級別、各個層次的領導干部遇到和需要解決的問題有所不同，或同一問題需要解決的深度不同；其次，問題的形式必須以情景性的場面出現，描述應有情景、應有事件，把應試者放到模擬事件中去，以考查其解決問題的能力。這與只讓考生泛泛空談領導理論的測試相比，更具有針對性和可操作性。這類題目的編制難度較大，要求較高。試題內容既應體現某個領導理論的應用，也應體現應試者實際工作中的領導經驗和領導能力，試題的編制應是領導理論和領導實踐的統一。
2． 計劃能力
題（1）是典型的情景性問題，考查的是領導干部在組織協調、用人和決策能力等方面的集中表現，通過應試者的解決方式來評價他的能力。本題適用于司局級或縣處級的部門主要領導。題目沒有涉及行業職位特點，因而適用范圍較寬，通用性較強，作為公共面試題很合適。
題（2）是另一類型的試題，取材于兩句俗語，雖然沒有直接點明領導工作實際的內容和特點，但兩句俗語就是兩種情景，對情景進行理論和現實的分析，同樣可以考查應試者能力的高下。本題好在它的矛盾性和隱蔽性，即看似矛盾的現象都有共同深刻的內涵，題面簡潔清楚，測試目的含蓄。
�。�1）作為上任不久的副局長，你發現新單位人員散漫、機構臃腫、辦事效率低。你提出了一個方案，并被通過，但實施了兩個月后情況并不理想。你怎么辦?
測試要素：計劃能力、決策能力
�。�2）你剛上任副局長，正趕上該單位成立若干周年的慶祝活動，要你組織這次活動，你有哪些舉措？
測試要素：計劃能力
�。�3）請詳細說明你曾經做出的你認為最出色的一次計劃活動。當時的情景和結果怎樣，你為什么認為它是最出色的?
簡析：計劃能力主要測試應試者對實際工作任務提出實施目標，進行宏觀計劃并制定實施方案的能力。計劃能力是領導干部安排工作、實施任務的首要能力，特別是作為領導，對分管工作有直接的參與和規劃。計劃能力一般指宏觀計劃和具體計劃兩方面，測試內容的選取也是來源于領導干部工作實際。主要是以情景化問題出現，這樣對應試者的測試更直接和形象。但試題編制也較難，易流于簡單和程式化。在取材時既要注意針對性和復雜性，又要注意試題內容的開放性，要給應試者更多的發揮余地和空間，試題要使每個應試者都有話說，但又說得不一樣，即具有較高的區分度。
題（1）開頭便明確了改革方案的內容，也就是計劃，因此當實施不完善時，必須要根據內容、實際情況分析計劃。所以此題既要求應試者表現出良好的能力和計劃性，也在一定程度上表現出應試者依據當時當地情況的變化而迅速采取措施的決策能力。決策是做不做的問題，而計劃則是如何做的問題，二者相輔相成，才能完成這項復雜任務。
題（2）則是典型的計劃問題，對有相應領導經驗的應試者來說相對簡單一些，此類試題的測試目的比較明確，應試者的回答容易形成套路。為避免這種現象，應在試題的取材內容上下功夫，立意應高遠，試題應開放。在試題編制時可根據素材考慮同時測試其他測試要素，以免試題內容過于單薄，缺乏足夠的挖掘深度。
題（3）是行為性問題。它通過詳細考查應試者在過去某些事件中的表現，而預測他今后的行為。這是國外較常用的比較有效的考核預測技術，也是一類很有用的題型。
組織協調能力面試題2
1．會議：(1)準備階段。①擬寫會議方案(會議名稱、會議議程和會議安排、參加會議的范圍或人員名單、會議預算
[場地租金、住宿、伙食、培訓、用品、資料、交通]、會場布置方案、后勤保障方案[食宿行、娛樂、資料、用品])。②擬寫會議文件通知及分發。(2)會議舉行階段。會議簽到，資料分發。會議用品、食宿和娛樂。圍繞會議精神開好會議。會議簡報、紀要。(3)會議監督和落實。
2．調查：(1)準備階段。確定主題，制訂計劃(目的、提綱、表格、問卷以及人員配置、費用預算、工作進度)。調查人員培訓，明確任務、分工協作與方法。(2)實施階段。根據目的，采用方法調查第一第二手資料。如發現計劃的內容和方法不妥，及時糾正。(3)分析研究總結階段。資料匯總、核實，分類匯編。分析，寫出調查報告。(4)對整個調查活動進行回顧，總結經驗。
3．接待方面：(1)聯系對方、了解對方。(2)根據自身情況制訂方案。(3)組織落實部門和人員(吃住、學習、交流、車、場地、布置)。(4)聯系接待，送賓館。(5)安排座談考查。
(6)新聞報道。(7)安排私人生活。(8)提前預訂往返車票、機票或船票。(9)紀念品。(10) 總結。
4．事件安排：如咨詢或電話，還有做事情順序等。首先講先易后難、先急后緩、先重后輕的原則，再細講，講一個再說自己為什么選這個，講明理由。
解題套路
這類題是有套路的，可以分為事前、事中、事后三個階段。不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。
(1)準備階段：①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數。②確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。③做好會議的預算工作，報領導審批。④準備好會議或者活動需要的材料及物品。⑤確定并聯系好與會人員的住宿、用餐地點。⑥如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司
其職，各負其責。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將與會人員住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手中，方便大家交流。
(2)進行階段：①請電視臺和報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準備)，并做好會議的后勤服務工作。②如果自己是會議主持人，則要和與會人員保持良好的溝通，使會議順利、和諧地進行下去。
(3)結束階段：將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。
特別注意的是：組織旅游要注意擬定一下應急方案，如團友生病、受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示，領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意。
真題詳解
1．年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會，談談你的做法。
(3)晚會后。首先，要安排專人護送離退休干部回家，要確保他們安全到家。其次，要組織人員清理晚會現場，對于所有的物品要回歸原處，不能有遺漏。最后，將組織本次晚會的相關情況做一個總結，并向領導匯報。
2．有領導來檢查你分管的工作，怎么處理?
【參考答案】
(1)要提前跟領導進行溝通，了解領導到來的時間、檢查內容以及檢查的人員數量，做好相應的接待準備工作，準備好相關的材料、會議室的安排、就餐食宿、車輛的接送等問題。
(2)領導來了之后，陪同領導參觀現場，對于領導在參觀過程中提出的一些意見和建議，做詳細的工作記錄。
(3)在開會過程中，虛心聽取領導的建議和意見，就一些具體情況交流經驗，對于存在的問題提出相應整改措施。
(4)會議結束后，總結經驗教訓，召開全體職工大會，指出工作中存在的問題，并且提出相應的整改措施。
3．如果安排你組織單位的新員工培訓，內容包括企業文化、團隊精神、工作流程等，你怎么做?
4．有群眾舉報你所在轄區某個品牌的電動玩具有安全隱患，領導讓你負責對整個轄區的玩具銷售商做一個調查，請做一個調查方案。
【答案要點】
(1)確定好計劃書。
(2)向上級主管部門匯報，上級部門同意后開展調查工作。
(3)組織人員到當地的各個玩具生產廠進行調查。
(4)收集相關的數據，做相關的統計匯總的工作。
(5)匯總資料后，形成調查報告，向上級部門及相關領導匯報。征得上級同意后，向公眾公布調查結果。
5．請確定一個調研題目，并說明你調研的過程。
【參考答案】
(1)我調研的題目是：山西省扶貧工作的開展情況。
(2)制定調研計劃。包括調研時間和地點、調研的主題、調研的單位、調研的方式等，寫出書面報告，向領導匯報，待領導批準后實施。
(3)準備階段。首先明確目標，即調研山西省扶貧工作的開展情況。其次，確定調研的途徑，即實地調查、問卷調查和電話調查等幾種途徑相結合。最后，落實調研所需資金和需要協助的部門。
(4)正式調研階段。深入基層，不怕吃苦，全方位掌握確切的信息，保證調研的真實性，力求達到調研目的。
(5)撰寫調研報告階段。調研結束后，我會及時將獲取的一手資料進行編輯，認真撰寫調研報告，然后報呈領導審閱。
6．如何推廣一項政策法規?
【參考答案】
(1)先熟悉這項政策法規，了解它的內容等有關情況。
(2)可以準備一個政策法規的咨詢活動，包括這項活動的時間、地點以及參加的人物，可以邀請對這項政策法規已經理解的同事協作，進行現場答疑�？梢詼蕚溥@項活動的有關宣傳資料，并且應該就這項活動制定一份計劃書，交由領導批準，對于不足之處進行修改。
(3)在實施過程中，始終關注活動進展，預防可能發生的意外情況，做好應急準備。
(4)活動結束后，對于活動的場所進行清理，做好后續工作。 ．
(5)對活動進行總結，對政策法規的推廣情況向領導進行匯報。
7．如果領導讓你組織本單位離退休黨員到革命圣地開展一次黨性教育活動，請問你如何組織?
【參考答案】
(1)先寫出活動實施方案，包括組織這次活動的目的、活動的主題、活動的宗旨、活動的內容、活動所需的時間、到達的地點等，做到心中有數。
(2)將活動方案印發，呈送相關領導并送達相關參加人員。
(3)做好活動預算工作并向相關領導匯報，確定活動組織人員，明確每個人的具體任務。
(4)與革命圣地的工作人員聯系好，定好具體的時間，見面地點。
(5)購買好所需要的材料，聯系后勤或汽運公司，解決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。
(6)集中隊伍出發，向大家強調注意事項，注意隨隊配備醫療保健人員，以保證老同志的身體健康。
(7)活動結束后，寫出工作總結。
8．現在越來越多的外國人來中國學漢語，你是教育局的工作人員，領導讓你組織一次展示外國人漢語風采的活動，你怎么處理?
【參考答案】
(1)明確活動的目的，充分領會領導的意圖。
(2)制定活動計劃，包括舉行活動的時間、地點，以及參加活動的外國朋友，可以舉辦唱歌、小品、相聲等節目。同時對參加人員還要發邀請函，并且準備一些獎品或者獎狀。另外，如有必要，可以邀請新聞媒體全程拍攝這次活動。
(3)確定相關的工作人員，把工作任務落實到人，保證活動的順利舉行，同時做好一些應急準備。
(4)做好總結工作，肯定成績，分析不足，爭取在以后的工作中不斷進步。
9．為了紀念中國共產黨成立八十五周年，你們單位準備舉辦慶�；顒樱绻屇憬M織，你準備怎樣舉辦?
【參考答案】
如果讓我組織，我打算從如下幾個方面來開展慶�；顒樱�
(1)舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十五年來所取得的巨大成就，宣傳優秀共產黨員的先進事跡。
(2)舉辦“黨的成就”展覽。以圖片的形式反映在中國共產黨的領導下，我國社會主義建設事業所取得的巨大成就。
(3)舉辦大型報告會，歌頌中國共產黨所領導的社會主義建設事業所取得的突飛猛進的輝煌成果，使人民更加充分地認識到中國共產黨的偉大和光榮。
(4)舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中國共產黨成立八十五周年。
(5)召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十五周年，并在大會上表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
總之，慶�；顒右≈亍崃�，充分體現時代精神。
10．如何組織去某開發區參觀學習?
【參考答案】
將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段：
準備階段：①明確本次參觀學習的目的、意義。②確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達目的、意義。③做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報給領導審批。④向有關交通部門、賓館訂票訂房。
進行階段。①參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發區的經驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經驗和感想記錄下來。②參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發現進行總結交流。③在開發區要樹立本單位文明的形象，做到有禮、有節、謙虛、謹慎。④結束參觀時，向開發區的有關人員表示感謝。
結束階段。組織會議，進行本次參觀學習的總結，將經驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。
第三階段，會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。
12．針對大學生打工，學校應如何引導7
【參考答案】
我覺得這需要學校具體情況具體對待。首先學校應該先大致調查了解一下打工學生的具體情況，包括專業、年級、
在校表現、家庭情況、工作內容、報酬水平等。其次要針對不同情況采取不同方法的引導：家庭困難者學校要鼓勵與幫助并舉，支持鼓勵健康有益的兼職工作，加強打工學生自我保護的法律意識，不鼓勵因打工偏廢學業的行為。(可以就各種具體情況的對策展開闡述)
13．請結合實際談談領導應如何正確處理與上級、同級、下級的關系?
【參考答案】
(1)領導對待直接下屬的態度應是愛護尊重和嚴格要求的統一。愛護尊重是嚴格要求的前提，嚴格要求是愛護尊重的體現。應該鼓勵下屬充分發揮主動性和創造性，必要時給予有效幫助，但不要越俎代庖。下屬成績突出，不怕其超越。下屬失誤，教育從嚴，處理從寬，不能以偏概全，揪住不放。應該具有領導的雅量，真誠而虛心地聽取下屬的意見，或聞過則喜，或聞之足戒，切勿表面上鼓勵大家“知無不言，言無不盡”，而實際上卻只喜歡聽歌功頌德、拔高政績的話語。成熟的領導者不但善于激勵下屬暢所欲言，而且能深入分析，擇善而從。不稱職的領導者則往往培植親信，分而治之。應該注意對全體下屬特別是異性要下屬一視同仁，保持等距離關系。
(2)第一把手應該是貫徹民主集中制的表率。只有充分發揚民主，正確開展批評與自我批評，才能調動領導班子的積極性和創造性，才能集中正確的意見。具有正確的價值觀和權力觀的領導者不會專權和攬權，而會分權和授權；不會邀功請賞，而會把功勞歸于集體，主動承擔失誤的領導責任。在用人問題上最能體現領導者的素質，也最容易導致內耗。作為“班長”，應該出于公心，任人唯賢，適才適用。班子的其余成員特別是副職領導，應該尊重和支持正職領導，勇于承擔分管的工作。整個班子應該經常溝通，親密無間，風雨同舟，福禍與共。
(3)把對上級負責和對人民負責結合起來，尊重和服從上級的正確領導。如果發現上級的決策和措施有所不妥，應該提出意見，即使會遭受不公正的待遇，也要堅持原則，堅持真理。在具體方法上，不要事無大小都去找上級。請示有關重大事項時，應提出初步的方案，求得指正和支持。上級領導也是人，不可苛求，要講究交往特別是提意見的方式，盡力維護上級的威信。不稱職的或居心不良的領導者，則往往巴結上級以尋求靠山，或弄虛作假以騙取信任。這種人，一經發現，就應予以批評教育或另作安排。
14．古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧”。清你從領導班子建設的角度，談談對這句話的理解。
【答題思路】
(1)從哲學角度看，這一論述體現了辯證法的對立統一�；ハ嗯懦怏w現了事物自身的片面性，結合在一起才具有全面性。
(2)從美學角度看，和諧產生于差異和比較。
(3)從領導和決策角度看，不同意見能夠互補并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為領導者，要集思廣益，善于聽取不同意見；班子成員要敢于發表不同意見，取長補短，協調配合，達成共識。
15．請聯系實際，談談領導者應該怎樣正確對待異性下屬。
【答題思路】
(1)不管已婚未婚、年輕年老，男性領導在處理同女性下屬的關系時，都要端莊大方、嚴肅正派，切忌異乎尋常的關懷、過分親切和凝視、包辦代勞的舉動，不應常開玩笑，更不應有挑逗的言行。
(2)對所有下屬特別是女性下屬應保持“等距離”，防止出現親近誰或疏遠誰的情況。
(3)若遇輕佻而有所企求的女性，應曉之以理，嚴肅而善意地進行勸導。
(4)心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，既要泰然處之，又要時刻自省，是否有不當的或易于使人誤解以至曲解的言行。
16．小孫和小趙在同一單位。小孫業務能力強，但性格孤僻；小趙勤勤懇懇，但能力一般。小孫經常瞧不起小趙，小趙對小孫也經常抱怨。為化解他倆矛盾，你有什么好辦法?
【參考答案】
(1)人與人之間由于人生觀、世界觀、價值觀的不同，看待問題的視角和觀點也會不同，因此在工作中和生活中產生矛盾、發生誤會是難免的。一般情況下，當事雙方都會小心加以掩飾，不會公開化，那么作為旁觀者來說，則不必予以明朗化，加以放大。
(2)要化解兩人的矛盾，有三種方法：一是在工作上對他們各自的工作范圍加以明確，把具有挑戰性，有一定難度和技巧性的工作交給小孫處理，把那些繁瑣、細致的事情交給
小趙處理。明確各自職責，確保不因分工不清而導致扯皮。二是創造機會讓他們加強合作。如果說明確分工是為了減少沖突，那么加強合作則是為了讓他們在需要對方的合作與支持中換位思考，了解對方工作的重要性，從而相互尊重、相互支持。三是組織一些籃球賽、排球賽、足球賽、拔河比賽等集體性活動，讓他們在活動中加強溝通，增進友誼。
17．作為單位領導，如果你分管的科長與副科長之間產生了矛盾，并且有激化趨勢，而這個副科長業務也相當嫻熟，你該怎么做?
【參考答案】
(1)通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。
(2)如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創新的環境。
(3)如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足雙方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。
(4)如果是性格或其他無法調和的因素，可根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。
18．如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時(各有道理且無法調和)，你該怎么辦?
【參考答案】
(1)要承認這一現象是有的，以自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的。單位領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作。
(2)我作為工作人員，出發點仍然是為了工作，決不會因為誰誰官大或者誰誰曾經幫助過我，就放棄工作原則。
(3)在工作中，我絕不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”，對領導之間出現的分歧，我會處以公心，正確對待。不管是哪個領導交辦的事，我都會認認真真，保質保量地完成。
(4)當然，單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見�？墒且坏Q定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。
19．你怎么認識組織的靈活性和原則性?
【參考答案】
(1)組織的原則性是指規章制度、法律法規和基本規律，靈活性是指處理問題的方式、方法及其藝術性。兩者看似矛盾，卻是可以進行完美結合的。
(2)靈活性與原則性是辯證統一的。原則是基礎，靈活是發展，原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內的靈活，又反作用于原則。要處理好兩者關系。
(3)在實際工作中當個人意見與領導的意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則，應該首先考慮按照領導的要求處理問題。而對于自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通，這就是工作中的靈活性了。當然，如果發現有明顯違背法律法規的行為，即使是自己的領導，也要勇于提出，因為依法治國是我國的基本原則，這時就沒有任何靈活性可言了。
(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會更有利于工作的開展。
20．如何組織一次獻血活動?
【答案要點】
(1)首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報名參加。
(2)組織安排報名時間、地點和獻血時間、地點，并和醫院方聯系好。
(3)帶領大家去獻血，對整個程序做合理安排。
(4)獻血完畢可以向領導申請，發一些紀念品。
(5)總結經驗。
21．你所在單位要組織一個6人調查小組，到青海省某縣搞一次關于農民收入情況的調查。如果此項活動由你具體負責，你準備如何組織實施?
【參考答案】
首先，在調查工作準備階段：細致了解此次關于農民收入調查中農民收人的主要來源、構成方式等的具體事項和指標，然后根據了解列人調查工作計劃，并廣泛征求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時將此次調查的費用列入明細表報領導審批。其次，在調查工作進行階段：聯系好當地的接待單位，聽取當地有關領導關于當地農民收入情況的介紹。組織組員實地調研，在調查過程中對農民收入來源等具體數據一一落實。最后，調查工作收尾階段：要求組
員整理調查資料，形成調查報告。并由我對此次調查活動進行總結，將調查報告和總結上報領導。
22．你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排。你覺得在哪些方面要重點考慮?
【參考答案】
(1)開展調查，針對學習的目標和內容了解五位同志的需求，有針對性地制訂工作計劃。向領導請示，做好日用品、車、食宿等安排。注意安全。與學習單位聯系，請求做必要的準備和幫助。
(2)根據學習目標，準備相關資料，對這五位同志作先期培訓，統一思想，提高認識，落實任務。
(3)學習中，根據我們的目標和任務，充分發揮這五位同志的主觀能動性，抱著學習的心態，與對方單位開展交流。根據學習開展的情況，及時調整和完善學習方案，以求取得最大效益。
(4)學習結束之后，要把學習得來的經驗和措施，向領導匯報，同時，向全單位通報，根據實際情況在本單位加以借鑒。
(5)要總結得失，聽取五位同志的意見和建議，以期將來不斷提高。
24．如何主持一次會議?
【答案要點】
(1)確定主題、議題，準備好相關的材料。
(2)確定時間、地點、參加人及應邀請的領導嘉賓。
(3)安排議程，并進行會議預算，安排好食宿。
(4)經領導同意后發邀請函，或電話通知與會人員。(5)安排好會場(主席臺、臺標等)及報到處。(6)安排好主持人、報告人、發言人及記錄人員。(7)會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。25．外地有人到你單位參觀、學習，你如何組織會議?
【答案要點】
(1)準備相關資料；
(2)了解來人的一般情況，如人數、級別、參觀內容，安排食宿，做好迎接的一切準備；
(3)選擇并布置會場，寫好嘉賓的牌子，布置好主席臺、橫幅、鮮花、水杯等，現場設置路標；
(4)確定發言人、記錄員、攝影師等，必要時通知電視臺；
(5)開始會議；
(6)聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。
26．假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時公開，剝奪了群眾的知情權。領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?
【參考答案】
(1)“政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利，是一項避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。
(2)以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開，這就是說，政務公開并不是要求把所有的政務都毫無保留地公開，也不是凡是有沒有公開的項目就一定是政府機構想暗箱操作，要區別對待。
(3)面對這種情況，我應該通過召開一次聽證會和群眾進行溝通，開誠布公地向群眾解釋，相信群眾一定會諒解的。
27．調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在虛報浮夸、弄虛作假的現象，．群眾意見比較大。你認為應當如何解決這個問題?
【答案要點】
(1)強化宗旨教育，端正工作的出發點。
(2)深入檢查考核，進一步掌握真實情況，作為評價工作成績的主要依據。
(3)全面正確地看待干部的政績。
(4)對欺上瞞下、弄虛作假的，要認真進行查處。
28．單位要對新來的人員進行培訓，如果你是直接組織者，你會如何進行?
【答案要點】
(1)對人員進行統計，按專業編班，安排培訓場所。
(2)具體安排負責培訓的專業人員。
(3)對培訓項目進行策劃。
(4)具體安排時間、地點。
(5)對培訓結果進行檢查。
29．單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么組織?
【參考答案】
我會把比賽分為三個階段來組織。
(1)賽前的準備階段，包括以下六項內容：①做好宣傳，發出通知，號召大家前來報名，調動有關人員積極參加。②邀請專業評委和嘉賓；挑一個主持人，要懂得歌詠。③組織安排活動場所；對比賽場地作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神。④對整個程序作合理安排。對歌詠比賽經費做好合理安排，做好獎項設置，并對有關獎品等事宜一一準備到位。⑤把大家比賽的作品整理好次序；打印比賽流程。⑥盡可能地考慮到比賽可能出現的意外，做好應急預案。
(2)比賽的實施階段，根據事先制定的計劃和流程進行比賽，隨時做好處理突發事件的準備。
(3)比賽的總結階段，頒發獎項，總結這次比賽的經驗。
30．如果讓你組織一個新聞發布會，你怎么辦?
【答案要點】
(1)進行調研、策劃。
(2)安排參會人員。
(3)布置會場。
(4)做好會議的議程。
(5)妥善處理后續工作。
31．領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織?
【參考答案】
(1)首先我會對就業市場進行調研，并在調研的基礎上，根據領導的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓班的主要內容，確保以市場引導培訓，以培訓引導就業。其次，根據培訓內容制定一個詳細的培訓計劃和培訓預算，并向領導匯報，經領導同意后，就可按計劃組織實施了。
(2)在實施時，我會對計劃進行分解，對工作人員進行分工，明確每人的任務，使人有專職，事有專人。同時做好各項準備工作，比如聯系培訓場地、聯系老師、落實培訓教材和培訓器材、落實經費，以及其他常規的物資準備等。特別要注意的是，技能培訓班重點培養的是實際操作能力，不同
于其他一般性培訓班，要聯系好實習地點，比如可和一些企事業單位聯系，求得幫助和支持等。在做準備工作睜同時，我會發出通知，落實培訓人員。通知中應寫明培訓內容、培訓時間和地點、報名時間、報名截止時間、食宿方式、自付費用等等。
(3)培訓開始后，我會根據學員情況，對培訓人員進行合理分組，并選好組長和班長。需要食宿的要安排好食宿。培訓時，要注意安全。要理論聯系實際，注重實踐，使每個人都有動手的機會。要加強和學員的交流，對學習情況要及時反饋，培訓期間可以開展一些技能比賽和其他活動，以提高學習效果。
(4)培訓結束時，要做好各項掃尾工作。比如要做好考核和就業推薦工作。要主動聯系一些用人單位，為學員的就業提供服務。要召開座談會，召集一些老師、學員和工作人員，就本次培訓班有何意見，存在哪些問題和不足，有何建議等進行座談。也可以組織學員對每位老師和每位工作人員打打分，考核一下。
(5)在整個培訓過程中，要和領導保持聯系，出現問題，及時匯報。培訓結束后，要做好總結，形成書面材料，上報領導。對個人工作要進行反思，以利于以后提高。
32．有一戶重點企業，年利稅超億元。但該企業產品是大路貨，技術含量低，附加值低，企業規模偏小，影響了企業生存和發展。為此，企業制定了技術改造方案，省里決定將該企業申報的技改項目作為國債貼息重點技改項目，向相關部委匯報。請你準備一個匯報提綱，說明擬從哪些方面進行論證，以求得國家對項目的認可和支持。
【參考答案】
(7)項目實施進度安排建議。
(8)投資估算和資金來源分析(主體工程、配套工程、生產流動資金估算，籌集資金方式，自有資本金來源，貸款償付方式、年限)。
(9)社會及經濟效益分析(社會效益包括科技水平提高、增加就業、資源利用、人民生活和社會福利改變等)。
33．七一將至，領導讓你組織一系列慶祝活動，你如何組織安排?
【參考答案】
(1)首先我會根據領導的意圖確定一個鮮明的主題。然后根據這個主題設計一些有利于群眾參與的活動方式。比如主題圖片展、主題演講比賽、表彰大會、慶“七一”文體系列比
賽等。活動的設計要體現主題，并具有時代感�；顒釉O計好以后，我會制定一個詳細的活動計劃，并就每個活動做好預算。然后向領導匯報，領導同意后就可按計劃實施了。
(2)我會對計劃進行分解，對人員進行分工，使事有專人，人有專職。然后把系列活動通過海報的形式向外界公布。
(3)在具體的活動中，我會周密安排。比如說召開慶“七一”表彰大會吧。會前，我首先會制訂計劃并向領導匯報，同時做好各項準備工作，落實會議時間、地點、參加人員及應邀請的領導和嘉賓，并準備好相關會議材料以及其他物資上的準備，比如獎狀、獎品等。其次，我會安排好議程，布置好會場，包括主席臺、名卡、會標、臺標及報到處。第三，我會安排好主持人、報告人、發言人以及記錄人。第四，會議前一天，我會把會議準備情況詳細檢查一下，盡量避免出現失誤。會中，我會密切注意會議的進行，出現問題及時匯報、及時解決。同時，要通過媒體對會議進行報道等。會后我會做好物品歸位、整理好資料、編制信息或寫出通訊，同時要向領導做一次詳細的情況匯報。
(4)在進行每一項活動時，我都會這樣周密安排，及時總結，力求活動一個比一個辦得好。全部活動結束以后，我會組織工作人員開個座談會，總結經驗和不足，寫出整個活動的工作總結，并呈報領導。同時對自己在這次活動中的不足
也要進行總結，以提高自己的組織協調能力，以后在組織類似活動時辦得更好。
34．市里準備在元旦期間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做?
【參考答案】(1)挑選合適的人員，組成一支籃球隊，其中既包括本身有籃球底子，還有身體素質比較好的人。(2)召集這些人員開會，并根據每個人的'運動特點進行比賽位置安排和討論固定的訓練時間。(3)聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。(4)訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。
(5)訓練要總結經驗，向領導和有關部門匯報情況。
35．今天早上一上班，上級領導交給你一項任務，要求你就“優化經濟發展環境”這個主題寫一篇調研報告。你如何完成這項任務?
【答案要點】
(1)與領導溝通交流，了解寫該調研報告的目的與意圖；
(2)廣泛收集資料與信息，做到胸中有數；
(3)邀請有關部門負責人、工作人員交流情況，征求意見；
(4)組織有代表性的基層單位和經濟界人士召開座談會；
(5)綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創新，高質量地完成調研報告。
36．在你的轄區內發生森林大火，你怎么辦?
【參考答案】
(1)迅速組織轄區內各部門領導，成立事故應急領導小組，明確分工。
(2)制定滅火及人員撤離計劃，在制訂計劃的時候要注意觀察火情、風向，確�？刂苹馂牡脑瓌t；在人員撤離上要注意分級分批、遠近不同、確保沒有人員傷亡的原則。
(3)組織實施計劃，要充分發揮各部門領導特別是共產黨員的先鋒模范作用。
(4)在救火過程中，需注意防范火災擴大，和消防員一起把火撲滅。
(5)在撤離的過程中，要注意檢查撤離的情況，防止遺漏。在撤離的整個過程當中，應該注意發揮領導干部的作用，要堅持人員安全第一的原則。
(6)根據火災的發展情況確定要不要向上級請求支援。
37．如果讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織?
【答案要點】
(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區內的“三無”人員進行摸底調查，確定轄區內的“三無”人員人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無”人員安置計劃。
(2)進行人員分組和負責地區分配，根據前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進行靈活行動。
(3)對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告。
38．市政府決定在我單位召開執法經驗交流會，有十幾個單位參加，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。
39．假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做哪些工作?
【答案要點】
(1)撰寫會議通知，將會議日期、地址、議程、中心議題、參加人員等述說清楚。
(2)同時采用文件通知和電話通知兩種方法，確保每一個要求參加人員接到通知，及時參加會議；對需要在會上發言的人員則要強調須準備發言材料。
(3)布置會場，如音響、標語、茶水的準備等，如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協調，包括就餐人員的桌次、住宿的房間號都事先做好安排。
(4)座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發給與會人員；停車安排，到會時說明車輛停放位置。
(5)會議接待：發放有關文件，做好引導和服務工作。
40．如果科室要組織大家去博物館參觀，科長讓你來安排，你會如何做?
【答案要點】
(1)與科長商量好參觀時間，然后通知科室同事，統計參觀人數。
(2)與博物館館長聯系告知參觀事宜，統一購票，并讓其到時候安排講解員隨隊講解；如果，博物館較遠，聯系汽運公司預訂車輛負責接送(如果單位有車隊的話，向后勤負責人申請安排車輛)。
(3)把具體的事項開支做詳細的預算，并上報科長。
(4)把參觀路線及日程安排、注意事項做成通知形式送發到各個參觀的同事手中。
41．假如你是學校學生會干部，清明節時，讓你組織300A到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?
【答案要點】
(1)寫出活動計劃書，包括參觀目的、參觀內容、參觀對象、參觀時間地點等。
(2)申請經費，確定組織人員，明確個人的具體任務。
(3)邀請學校領導參加，與烈士陵園的工作人員聯系好，定好參觀時間。
(4)購買好所需要的材料，聯系學校后勤公司，解決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。向各個班的班長發出參觀通知，轉達各班同學。
(5)集中隊伍出發，向大家強調注意事項。
(6)參觀結束后，寫出工作總結。
42．如何組織一場活動?
【答案要點】
首先要領會這次活動的主題、意義，確定時間、地點、參加人員，統籌好相關的后勤工作，例如經費，吃飯，要不要住宿，然后擬訂方案報領導審批。其次，在活動中要做好安全工作，激發人員的積極性。最后，要做好活動的總結工作，總結經驗，為下次活動作準備。
43．假如你工作不久，領導給你一項調查任務，了解有關業務部門及服務對象對本單位的反映和看法，你怎么辦?
【答題思路】
可以分為以下幾個步驟：
(1)確定調查目的，設計調查問卷。
(2)對有關業務部門和服務對象發放問卷，并開設建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達到調查目的。
(3)召開有關業務部門及服務對象參加征求意見座談會。
(4)對征求到的意見進行匯總歸類，分析調查結果，并研究出解決問題方案。
(5)向領導匯報調查結果并提出合理建議。
44．假如說，組織上打算由你負責，組成八人小組去調查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施?
【答題思路】
(1)準備階段。首先應該在去之前通過各種渠道了解一下該縣大體的治安狀況，帶著準備，帶著問題去調查。
(2)調查階段。一是將八個人進行明確分工。有民意調查小組，負責從民間了解情況；有官方調查小組，可以從當地公安派出所了解情況。抽查部分單位，檢查治安狀況(治安意識，防治措施，負責人等是不是到位)。二是召開當地治安職能部門匯報工作會，聽取關于該縣的治安狀況的報告。三是召開由社會各界人士組成的座談會，聽取他們的意見。四是采取暗訪方式，調查存在的問題。
(3)完成階段。把調查的內容以書面報告的形式向上級主管部門報告，并針對存在的問題提出改進建議。
45．某校百年校慶，有40個港澳校友過來參加，你如何組織接待?
【參考答案】
我想接待工作要既能讓他們有重回故里、重溫學生時代美好時光的感覺，又能讓他們感受到以前就讀的地方乃至整個大陸的發展變化。工作可以分為以下幾個步驟：
(1)準備階段。先成立校慶工作領導小組，抽調一定數量的人員準備好所需的物資、經費。再制定出活動的大致方案和活動日程。然后統計清楚現在在港澳工作的校友的名單、工作單位以及聯系方式，再和他們一一聯系，告訴他們這次校慶的一些活動情況和日程安排，并征求他們的意見，看看原來的安排有沒有什么需要增加或者改進的地方，盡量照顧大多數人的方便。再根據40人的人數準備好接待所需的人員、車輛、住所、吃飯、聯誼活動場地等。給校慶工作組的人員分好工，讓其各司其職，照章辦事。還需要印制一些校慶時分發的資料，如校友通訊錄，校慶日程安排，學�，F在的發展變化簡介等。還可以專門為港澳人員印發一些表現大陸這些年經濟社會發展的資料，并專門安排港澳人員參觀一下大陸這些年的發展成果。
(2)正式校慶階段。讓校慶工作組人員按原來的計劃安排接待來人如舉行同學見面會等，并通知新聞單位前來采訪。還需要準備相應的應急人員和應急物資儲備。
(3)結束階段。編寫校慶活動錄，視情況建立經常性的同學聯誼組織，如同學會等，以便以后聯系。
46．領導叫你起草一份文件，你該怎么做?
【參考答案】
(1)首先我會認真仔細地向領導了解這份文件的相關內容，如文件要說明的問題或對象，文件要在何種場合使用(因為這關系到文件的措辭)，并做好相關記錄。
(2)根據從領導那里了解到的相關信息，查找有關資料，做好相關調查研究工作，以便充分地占有材料。
(3)對材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大體框架，并列出提綱，然后按照文件的標準格式去寫，并根據領導的要求突出重點。寫好后，要對文章進行修改，訂正文法和錯別字，形成草稿。
(4)把草稿送與領導審閱，看是否符合領導的要求，并虛心聽取領導的看法，然后根據領導批示對文件進行修改，最后將修改稿再次送與領導簽發。
47．某地級市團委要組織—次“關于大學生是否要在外職”的辯賽，問你如何組織策劃，要求措具體。
48．學校要請嘉賓進行畢業生就業指導，如果由你來組織，你會怎么做?
【參考答案】
(1)可以組織一次有關學生就業方面的問卷調查，總結學生在就業方面關心哪些問題，比如就業流程等等，這樣可以使就業指導座談會更具有針對性，實效性，而不是泛泛而談。
(2)聯系相關的就業指導老師，將學生問卷調查內容反饋給老師并就座談會的細節問題進行商討；然后準備座談會的場地，布置好相關設施，決定會議的主持人、時間和參加對象，并為會議準備一個較為詳細的預案，保證會議能順利進行；張貼座談會活動通知，請與會人員務必參加；在座談會中要注意一切細節，調動活動氣氛，努力促成會議的成功。
(3)在座談會結束后寫總結報告，呈遞給領導，并備案。
49．領導把民意測驗的任務交給你，請說說你怎么做。
【答案要點】
(1)將民意調查的內容掌握清楚，并制定詳細的調查計劃。
(2)采取面談、不計名問卷等形式，將民意結果客觀地反映出來。
(3)將有關資料進行細致整理，形成調查報告向領導匯報。
50．有關部門要召開一個“環境保護周”活動，請你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。
【答案要點】
(1)標語：保護我們共同的家園；保護環境，從我做起。
(2)活動：組織演講比賽；召開宣傳會議；組織一次環保志愿者公益活動。
51．假如由你負責建立學生心理檔案，你如何做?
【答案要點】
(1)確定心理檔案里面所需要記錄的內容，做好表格，定義好指標。
(2)根據目標群體的容量和構成特點進行分類和編號，以便管理。
(3)邀請專家來對目標群體進行心理測評，填充好檔案，可以采取面談或問卷的形式。
(4)平時要對在檔案中顯示出有較大問題的學生進行檔案追蹤，以幫助他們改正心理不健康的一面。
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