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深圳教師定點招聘面試5個常見問題
1、無法理解題意
在深圳結構化面試中常常會考查到新的教育教學理論，很多考生在考試時因為對理論的不夠了解導致答題過程中詞不達意，不能很好闡述自己的觀點或答題答不到題點上，因而不能拿到高分。這就要求大家平時多關注教育教學的新穎理念。
比如南山區曾經考到過：你怎么看待教育要回歸原點。很多考生認為教育回到原點就是沒有教育歸了零，沒有任何的作用，這樣的理解顯而易見是錯的。這句話的本意是教育要以學生為本，教育是培養人的活動，不能對人的發展視而不見。教育出發點是人才能實現教育的初衷。
2、不能準確表達自己的觀點
通過結構化面試班上學員一開始的表現不難看出很多考生在面對題的時候雖然理解了，但是在闡述自己的觀點時卻不能很準確闡述自己的觀點。比如想闡述自己在各方面能力都很強的時候很容易以抨擊別人的口氣或者蔑視自己對手的語氣呈現，雖然內心并沒有這樣的意思，只是為了凸顯自己的優勢，在表達過程中卻成了另外的意思。我們知道在考試過程中考官是不會給解釋的機會也不會給予點評的，所有評價只有最后一個冷冰冰的數字，所以大家在平時答題中要注意表達的準確性。
3、不自信
不自信是考生考試中最大的敵人，平時交流都沒有問題，一面對考官就沒有了自信也是很多考生面對的難題。在面試中自信恰恰是非常重要的因素，如果自己對自己闡述的觀點都持懷疑的口氣怎么讓考官認為你的表達是正確的，你的觀點是自己的理解。而且教師是登三尺講臺教書育人的，如果沒有自信又如何讓學生信任如何讓家長認可，所以不自信考官一定不會給高分。
如何提高自信呢，就是多在陌生人面前講話，另外就是多練面試題，讓自己在無意識狀態下也能流暢的答題也是克服不自信的一種方法。
4、答題沒內容
面試不管是定點還是統招，不管是試講還是說課，都會給予考生一定的演繹時間范圍，有很多考生在考試答結構化面試題時，規定六分鐘兩道題，不到三分鐘人就出來了，詢問理解題意了沒有，理解了，就是一句話就答完了，所以很快就出來了。時間短就說明答題既沒有廣度也沒有深度，自己的理解沒有闡述清楚。
要想克服這個問題，就需要大家平時多積累語素素材，內化成自己的觀點，在考試時能夠很好的再現。
5.答題思路亂
每次考完試都會聽到有同學說自己都不知道自己答了半天什么，硬撐時間。面對題無從下手，就想起一句說一句，說的過程中前后重復，一團亂，說到最后自己也不想說了，因為把自己也說糊涂了，那么可想而知考官聽了以后的感受，所以我們要熟悉答題思路，保證思維邏輯的清晰性。
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