外企面試常見問題
面試常問的問題一般指應聘者可問的問題；招聘者會問的問題；招聘者不宜提出的問題；招聘者想要的關鍵信息等等.外商投資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的，由中國投資者與外國投資者共同投資，或者由外國投資者單獨投資的企業。
外企面試常見問題1
外企面試的小技巧
一.面試前充分準備
首先，要確定3W。明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯系人)：一般情況下， 招聘 單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯系人。其次，.知己知彼。要事先了解一些企業背景。包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。 第三，要準備好可能的問題。仔細考慮他們會問我些什么呢? 想對策-迎戰;想了解些什么呢? 找問題-挑戰。第四，披掛上陣。著裝力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現您的自信;面試要帶好簡歷，并事前要制作一份精良的簡歷，以求讓人眼前一亮。
二.面試過程中注意事項
面試過程中你的一舉一動，一言一行都對面試結果有著不同程度的影響。所以，為了確保面試中發揮最佳狀態，求職者在面試過程中要注意以下事項：
1.與考官握手時應堅定有力同考官握手時應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應介紹自己，并始終正視對方。
2.回答語速切莫過快。面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，個人簡歷模板 wdjl.net，又給自己以思考的時間。
3.在回答問題時應誠實、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當解釋你為什么要離開的原因時，應對離開的理由作必要的評論。
4.自由討論應當直白。在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
5.面試結束后要學會感謝。面試結束后，即使對方沒有表示明確的錄用意向，也應該對其表示感謝。
外企面試前需要做的準備
一、充足的準備
在外企工作可以感受不一樣的氛圍和企業文化，所以，近幾年來外企很受大學生歡迎。很多人都想知道外企面試技巧，今天就跟大家分享幾點。在面試之前，首先要準備一份英語自我介紹，內容不能太簡單也不能太繁瑣。主要包括姓名，年齡，籍貫，畢業院校，工作經驗等信息。然后可以上網看看一些英語面試時經常會問到的問題，可以記下來，總結出自己的答案。面試之前，自己最好在家對著鏡子練習幾遍，調整好狀態。
二、流利的英語口語
在外企工作，英語當然是必不可少的工具之一。英語也是外企面試中必定會考察的一項內容。所以，流利的英語口語就是外企面試技巧之二�？墒�，說一口流利的英語不是一件容易的事情，大家在面試之前一定要好好練習，也可以讓專業的口語培訓機構，如英孚教育，給出專業的指導，這樣效果會更好。
三、良好的心態
在生活中，心態是很重要的，面試的時候也不例外。擁有良好的心態也是外企面試的技巧之一。要盡量戰勝自己的恐懼心理、緊張心理和膽怯心理。我們還要明白，就算這次面試失敗了也無所謂，至少我們努力過，不后悔。只要擺正心態，就有好的發揮。
外企面試常見問題
1、Could you please describe yourself?(能否請你形容一下自己?)
這個問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。 在回答時，要針對應征工作的性質來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經驗，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談談未來的生涯規畫;但如果你是個社會新鮮人，就可以談談在校時的豐功偉業。
2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在畢業以后5年內你想做些什么?)
你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業后在公司的頭5年都做了些什么。
3、 How do you feel about your progress to date?"(對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?)
絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答：“我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實習時，我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價�！�
4、Why do you think we should employ you?(你認為我們為何要雇用你?)
雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應征職務的工作內容。 回答時，要迎合該公司對該職務的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。
5、What classes did you like best back in school?(在學校你最喜歡哪門課?)
此時，雇主想了解你的學習能力，以及你有興趣的專業課程是否跟工作扯得上邊;此外，個人在求學過程的好惡，會反應在不同的工作崗位上。 回答時，一定要表示自己以好學著稱，喜歡學習新知，尤其是與應征工作有關的課程。
6、What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自認自己最大的優劣勢分別為何?)
雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認知，以及你是否是該職務的不二人選。 在回答時，分寸的拿捏很重要，因為談及優勢時，不希望自己聽起來驕傲;相反地，把自己的缺點一一點出，又顯得自己無能。 我建議各位，不要否認自己有缺點，你可以提出一兩個與工作無關的缺點，再加上與職務息息相關的優勢。
7、What do you think are your strongest skills?(你認為你最強的技能是什么?)
雇主如此一問，一想了解你的專業技能是否符合職務的需求，二是希望更進一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當回答這個問題時，一定要針對應征工作的特點以及需要作答，這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。
8、How much do you know about our company?(你對本公司了解多少?)
其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試，對該公司與職務一無所知，當然被錄取的機率就會相對變低。 在去面試前，有一些功課一定要準備充分：第一，產業趨勢與該公司在產業中的定位，與該公司的基本背景與發展;第二，應征職務的內容，以及該公司未來成長的方向。
外企面試常見問題2
常見問題：
1、為什么想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質適合做醫藥代表?
3、你認為醫藥代表是一個怎么樣的工作?
4、你以前最大的成績是什么?
5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?
6、你經歷過的最大的失敗是什么?
7、你認為你有哪些優點?哪些缺點?
8、面試結束后，會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問
值得注意的是：
1、外企面試對英語沒有具體要求，但計算機和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發展的話。
2、面試前請思考以上問題如何回答，其實這也是一個對內心發掘總結的過程。
3、面試著裝要求整齊、職業。
外企面試常見問題3
在面試開始之前，簡歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。
1、我們為什么要聘用你？（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情�！薄拔蚁嘈抛约海蚁氲玫竭@份工作。”
2、為什么你想到這里來工作？（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什么？（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老板的職位？回答當然是“YES”，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。
5、你是否愿意去公司派你去的那個地方？如果你回答“NO”，你可能會因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響？選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久？回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己�！�
8、什么是你最大的成就？準備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎？你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標？回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什么？回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作�！�
13、你最低的薪金要求是多少？（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。
14、你還有什么問題嗎？你必須回答“當然”。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
這里有一些供你選擇的問題：
1、為什么這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什么？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？
5、決定雇用的時間大致期限要多久？
6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
外企面試常見問題分析
在面試開始之前，簡歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。以下是小編為大家整理的外企面試常見問題分析，歡迎閱讀與收藏。
外企面試常見問題分析 篇1
1.請介紹一下你自己，外企面試常見問題。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
外企面試英語常見問題集錦
外企面試英語常見問題匯總,供大家學習參考。
1. So, tell me a little about yourself.
You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education, your career and your current life situation are fine.
2. Why are you looking (or why did you leave you last job)?
This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up. Presumably you are looking for a new job (or any job) because you want to advance your career and get a position that allows you to grow as a person and an employee. It’s not a good idea to mention money here, it can make you sound mercenary. And if you are in the unfortunate situation of having been downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it. If you were fired, you’ll need a good explanation. But once again, stay positive.
關于外企面試常見問題的英文回答
英語面試常見問題
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在兩分鐘內自我推薦嗎?大膽試試吧!)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)
外企面試常見問題及應對技巧
面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗�，F在的用人單位越來越看重人員的綜合素質，諸如自信心、合作性、交往時的敏感力、分析解決問題的能力等，能否在面試過程中表現出這些良好素質，將會左右考官對求職者的印象。
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工 作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出 積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的 求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來 也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這 門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以 找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優缺點?
外企面試常見問題分析解讀
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網絡資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
·忠誠度
面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。
·實踐能力
在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
求職英語：外企面試常見問題
1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?
2. What led you to select your major? You minor?
3. Which of your courses did you like the least?
4.Was there a course you found particularly challening?
5.If you Were to start college over again tomorrom, what are the courses you would take?why?
6.In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas?
7.Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful?The least?
8. What advice would you give college student intending to go into your field?
外企人事面試常見問題
想在英語面試中給面試官留下一個非常好的印象嗎？首先要聽懂對方的問題。為了避免誤解面試官的問題，我們為你準備了一張問題清單，不妨先來看看。
Tell us about yourself。
這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。
Why did you leave your last job？
面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。
Are you willing to relocate？
這代表著你是否愿意移居另一個城市或國家。
Tell me about your scholastic record。
這是指你在學校及大學所學的學科和成績。本文來自：中國求職簡歷網
Tell me about your extracurricular activities and interests。
這是在問你業余都做些什么和你的興趣，例如運動、音樂或旅游等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作�，F在，很多企業都比較注意了解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。
How would your last boss describe you？
2016外企英語面試常見問題
外企面試，難免會遭遇外語問答，以下是外企英語面試常見問題，欲進外企的各位不可不看。
1. tell me something about yourself.
give me a general introduction about yourself.
give me a brief introduction about your education and working experience.
please introduce yourself first.
2. what's your goal for future?
what will you be in 5 years?
what do you think your position will be in 5 years?
what's your blueprint for your future?
3. what's your advantage / disadvantage for this job?
what makes you feel confident for this job?
why do you like this kind of job?
4. tell me your present job description.
describe your daily responsibilities.
外企面試的常見問題
面試是外企選拔人才的關鍵環節，那你知道有哪些技巧是你在外企面試的時候需要注意的嗎?下面是由小編分享的外企面試技巧，希望對你有用。
外企面試的小技巧
一.面試前充分準備
首先，要確定3W。明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯系人)：一般情況下， 招聘 單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯系人。其次，.知己知彼。要事先了解一些企業背景。包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。 第三，要準備好可能的問題。仔細考慮他們會問我些什么呢? 想對策-迎戰;想了解些什么呢? 找問題-挑戰。第四，披掛上陣。著裝力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現您的自信;面試要帶好簡歷，并事前要制作一份精良的簡歷，以求讓人眼前一亮。
二.面試過程中注意事項
面試過程中你的一舉一動，一言一行都對面試結果有著不同程度的影響。所以，為了確保面試中發揮最佳狀態，求職者在面試過程中要注意以下事項：
1.與考官握手時應堅定有力同考官握手時應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應介紹自己，并始終正視對方。
2.回答語速切莫過快。面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，個人簡歷模板 wdjl.net，又給自己以思考的時間。
外企面試常見問題及回答技巧
*我們為什么要聘用你?(目的：測試沉靜與自信) 給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。*為什么你想到這里來工作? (目的：測試對一項工作的準備能力和自我表達能力) 事實上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項工作所做的準備，就可以反映出一個人對工作的準備能力。因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。*這個職位最吸引你的是什么? (目的：讓你表現對這個公司、這份工作的看法) 回答應使考官確認你具備他要求的素質。*你是否喜歡你老板的職位? (目的：測試你對未來的設計能力) 回答當然是“yes”，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。*是否愿意去公司派你去的那個地方? (目的`：公司希望能找多面準備的員工) 如果你回答“no”，你可能會因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤�，你可以和公司就這個問題再行談判。*誰曾經給你最大的影響? (目的：了解你的手段) 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。*你將在這家公司呆多久? (目的：公司希望排除短期員工) 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。”*你最大的成就是什么? (目的：測試你的總結能力) 準備一兩個成功的小故事。*能提供一些參考證明嗎? (目的：了解你的手段) 你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。*未來的五年，你想成為什么樣子? (目的：測試你對未來的設計能力) 你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。*有和工作相關的訓練或品質嗎? (目的：看你的自測能力和自信程度) 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。*導致你成功的因素是什么? (目的：總結能力) 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。” *你還有什么問題嗎?(目的：看你的思考能力和溝通能力) 你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。