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      2. 大學生就業網就業形勢分析報告

        時間:2024-06-01 01:40:18 職場動態 我要投稿
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        大學生就業網就業形勢分析報告

          作為移動互聯網的主要使用人群,大多數青年在社交媒體上表示,目前大學畢業生就業壓力大,形勢嚴峻。

        大學生就業網就業形勢分析報告

          就業形勢一:畢業生留在一線城市的難度更大

          高等教育大眾化以來,應屆畢業生人數越來越多,就業壓力也隨之越來越大。中國青年報記者梳理發現,2007年,全國高校應屆畢業生為495萬人;到了2010年,全國高校畢業生已增至630萬人。從2011年開始,國內高校應屆畢業生的規模以每年近30萬人的數量增長,2013年為699萬人,2014年為727萬人,今年將達749萬人。

          伴隨高校畢業生人數“水漲船高”,留在國內一線、二線城市工作、生活的門檻進一步提高了。據財新等媒體報道,有關部門縮減了2015年度高校畢業生進京落戶的計劃指標,各中央單位在2014年基礎上指標壓縮17%;畢業生進京落戶條件比以往更加嚴格,并實施違規責任追究制等。

          部分應屆畢業生還反映,稱已簽訂就業協議的國企以無法解決北京戶口為由,要解除就業協議。引起應屆畢業生不滿的是,某一線城市對市屬用人單位引進落戶的應屆畢業生提出年齡限制,要求畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。

          國內一線、二線城市高門檻、高房價、高房租的“三高”壓力令大學畢業生對這里“望而卻步”。據中青輿情監測室統計,在互動空間上有28.6%的人認為,今年就業形勢嚴峻,越來越多的大學畢業生找不到工作。國內某教育協會秘書長向本報記者透露,連他們這類中介組織都有很多人求著給孩子的就業協議蓋章。有的家長就說,幫忙蓋章先交差,畢業后來不來就業是另外一回事。

          就業形勢二:大學生創業熱

          大學生創業成功的畢竟是少數。有的網友認為,大部分高校畢業生還是要進入用人單位工作,急需解決的是這部分人的就業問題。

          當下,國內一方面是高校畢業生感到就業難,另一方面企業與用人單位卻普遍招不到想要的人,高校畢業生規模與社會用人需求出現結構性矛盾。

          有關人士向本報記者透露,國內高校壓力最大的是在每年6月,開具派遣證明、畢業生離校后,巨大的就業壓力就由教育部門轉到了人社部門。

          關于如何應對當前的大學畢業生就業高峰,有關人士介紹,首先是國家出臺了一系列政策措施鼓勵大眾創業、萬眾創新;其次是在高校建立彈性學制,允許在校學生休學創業;第三,在高校全面推進和加強創新創業教育等。

          此外,如何幫扶大學畢業生實現有序就業和科學創業?《中國工商時報》等媒體刊文建議,一方面,建立健全與實施國家層面的就業規劃,確保各類畢業生均衡有序就業。另一方面,不能一味地追求所謂的學歷教育和學歷待遇,對就業規劃、指引、幫扶以及創業保障等一系列體系、機制進行再造或優化。

          有時候你必須硬著頭皮,朝著你堅持的東西走下去!加油!同學們!

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              伴隨高校畢業生人數“水漲船高”,留在國內一線、二線城市工作、生活的門檻進一步提高了。據財新等媒體報道,有關部門縮減了2015年度高校畢業生進京落戶的計劃指標,各中央單位在2014年基礎上指標壓縮17%;畢業生進京落戶條件比以往更加嚴格,并實施違規責任追究制等。

              部分應屆畢業生還反映,稱已簽訂就業協議的國企以無法解決北京戶口為由,要解除就業協議。引起應屆畢業生不滿的是,某一線城市對市屬用人單位引進落戶的應屆畢業生提出年齡限制,要求畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。

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              此外,如何幫扶大學畢業生實現有序就業和科學創業?《中國工商時報》等媒體刊文建議,一方面,建立健全與實施國家層面的就業規劃,確保各類畢業生均衡有序就業。另一方面,不能一味地追求所謂的學歷教育和學歷待遇,對就業規劃、指引、幫扶以及創業保障等一系列體系、機制進行再造或優化。

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