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應屆畢業生如何利用社團經歷打通求職之路
應屆畢業生求職時，最主要的三個展示要點是：個人特質、實習經歷、學校活動。應屆畢業生如何利用社團經歷打通求職之路?一起來看看：
有人說，我這人特質不明顯，也沒有像樣的實習經驗，怎么辦?那學�；顒舆@塊應該挺豐富的吧，如果這都沒有，那大學生活確實有點白活了。其實當班長或班委，進社團，招新，組織活動，這些都屬于學�；顒臃懂牐蚁嘈糯蟛糠执髮W生都有這樣的經歷，關鍵在于利用。
在兩年前主要負責招聘的時候，當時企劃部在招聘一位企劃專員，主要職責是公司新品發布會的活動組織，日常節假日產品促銷宣傳活動得策劃實施。領導對于工作經驗這塊沒有著重強調，主要看潛力，面試了大概五個人，最有印象的有兩位，一位是普通本科畢業的應屆畢業生，另一位是有三年相關工作經驗的求職者。
最后我和用人部門一致選擇了那位應屆畢業生，原因是社團經驗中關于學校活動策劃的思考比較全面和細致，面對活動中的難題能及時巧妙地應對，雖然沒有實際工作經驗，但在活動策劃和組織方面，比另一位求職者更有潛力和活力。
所以說，社團經歷也是一種非正式的工作經驗。
每一份經歷都有價值點
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那面對渴望的工作崗位，經驗幾乎是白紙的應屆畢業生如何將社團經歷有效的貼在簡歷上。
首先我們要明白，什么樣的社團經歷是有價值的?
社團活動多，影響力大，有活力;本人在社團中做到中層或以上 的崗位，或者親自參與和組織過多次社團活動。
符合以上兩點，我覺得關于社團經歷的一些經驗都可以提煉到簡歷中。
一封簡歷一般一張A4紙，至多兩張，而且在HR的眼前很有可能只有10秒鐘的“生命”，當然要挑最吸引眼球的方面寫到簡歷中。
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可以通過以下三個方面來解決社團經歷吸引HR眼球這個問題。
a、數字更顯眼
有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。
比如在社團組織活動中基礎的一些經歷，如果把數字加進去，書面描述為“外聯了合肥市6所高校13個社團的150參賽選手，共通知了8場辯論賽，協調現場階梯教室34次”，這樣對于個人能力的展現就變得清晰、具體、可信了。
b、文字和排版簡潔
例1.合肥三下鄉活動組織負責人
我在里面擔任了活動的組長，協助學院老師的工作。在實際活動中在全面鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進小組”的稱號，我獲得“個人優秀組織者”榮譽。
例2.合肥高校格�；ㄖ驹刚呋顒迂撠熑�
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓
處理突發事件、組織協調管理人員異動
與學院領導協調解決志愿過程中暴露的問題
c、條理性強
簡歷中活動經歷的文字描述要邏輯性強，遵循常用邏輯和時間順序，要符合一般人的閱讀思維。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。
如下面這段經歷：
安徽大學暑期社會實踐調查員
目標：深入調查大棚蔬菜種植與農民收入提升的問題
針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查
與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料
完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告
如果在一個組織中參與了多個項目，可以遵循一定的邏輯順序來表述：
安徽師范大學世聯志愿者隊隊長
組建安徽師范大學世聯志愿者服務隊，與蕪湖14個社區和單位達成共建協議，吸引注冊志愿者共計600余人。
在校內開展安全教育講座，培訓安全志愿者50名，組織成員編寫《大學生生活安全指南》
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簡歷中完美的呈現了社團經歷，也成功的吸引到了面試官的關注，到了面試場景那該如何充分發揮社團經歷的作用呢?
從個人能力展示方面，通過自我介紹的部分，強調社團經歷中的經驗部分，并和具體的工作相連，展示自己的綜合能力，公司關注實習生綜合能力無外乎一些公共能力項：團隊適應能力、主動思考能力、心理能承擔壓力。其實這些能力都在社團活動中得到過鍛煉，只是平時可能沒有機會去梳理和總結，才可能在面試現場發揮不出來。
所以在面試前，要充分回顧大學四年的社團經歷，提前想好一些橋段，比如如何組織一場活動并取得成功，我在中間克服了哪些困難;作為社團管理層，如何提報建議發展壯大社團。
從目標崗位契合度方面，在我們面談時，一定不要長篇大論的談論自己曾經的戰果，做到言簡意賅才會出其不意，更要注重與崗位的匹配度，適時的去表達。
如果面試的是一個HR的崗位，可以在面試的說一下自己作為社團管理者的時候，是如何擴大招新的力度和激勵社團新人的。
如果面試的是一個市場銷售的崗位，可以在面試的時候強調一下在社團某某活動的組織過程中，策劃案是如何思考并最終形成的，想了哪些辦法進行宣傳，吸引別人參加。
從面試官的喜好方面，通過面試官詢問中哪些非正式的問題中，可以看出現端倪，比如問你興趣，問你最近看什么書，問你的職業規劃等等，這些其實是了解面試官喜好的開始，通過面談也可適時的反問面試官，大家一定要記得，當別人問你某個問題的時候，他自己一定優先選擇自己內心最清楚或最感興趣的方向。
沒有實習經歷，我們照樣可以利用學校里社團經歷，踴躍的去展現自己的個性特質和崗位能、能力基礎。但是，要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有非常積極的作用，所以在撰寫簡歷和面試前，梳理社團經歷非常重要，最后做到重點提煉，要點展示。相信你，你一定可以。
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