如何寫求職信
雖然簡歷非常重要,但求職信也是決定成敗的一個因素。求因為職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公并有求于公的信函,招聘人員通常是借由求職信過濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。
如何寫求職信1
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷,還有品格。
針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經理反映,現在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確,網絡給求職提供了更多的方便,但面對著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者采用了"天女散花"式發求職信的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是"廣種薄收"都達不到,而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外,個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在求職信正式發送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
尊敬的女士/先生:
您好!首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是電子科技大學自動化工程學院20xx級碩士研究生,20xx年6月我將順利從學校畢業并獲得碩士學位。有幸獲悉貴單位正在招聘新員工,我覺得自己開朗穩重、善于學習思考的性格和研究生及本科期間的學習工作情況,很適合貴單位的要求。請允許我簡單介紹一下自己:
在學習科研方面,自200x年考入電子科技大學攻讀工學學士學位以來,我一直積極進取,以認真、嚴謹的態度對待學習、生活,取得了優秀的成績,
本科階段曾擔任校公寓管理委員會生活部部長,和其他干部一起帶領會員出色的完成公管會的各項工作,被評為優秀干部。通過公管會的管理,增強了自己的組織能力,鍛煉了自己與人溝通的本領。性格積極活潑,能和別人很融洽的相處。
每學年都獲得了獎學金。在20xx年,由于本科學習期間獲得了優異的成績,我被保送入本校自動化工程學院繼續攻讀碩士學位。第一學年的課程學習期間獲得了優異的成績。20xx年5月進入教研室以后,開始學習、研究VXI任意波形發生器。半年的時間里,完成了軟面板和波形編輯器軟件的開發完善和測試。20xx年2月,我來到北京經緯紡機新技術有限公司,參與國家二級攻關項目自動絡筒機的電氣控制研發,主要負責通訊軟件和邏輯控制部分。通過近一年的時間,使得軟、硬件控制單錠動作均能達到用戶要求,受到領導的好評。
我真誠地希望加盟貴單位,我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發展盡自己的綿薄之力。隨信附上我的簡歷,我相信在面試中您會更加全面地了解我。謝謝!
此致
敬禮
小俊
20xx年x月
如何寫求職信2
求職信如何寫得好,只要注意一下幾點,相信很快就能找到滿意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信,那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日里的短信,群發和定向發送的短信,接收短信的人的感受是不一樣的,群發的會讓人覺得敷衍了事,而定向發送會讓人心存溫暖。因此,求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所了解,所以一定要仔細閱讀招聘信息,并要搜集用人單位的相關資料,這對日后的面試也會有所幫助。
第二、求職信要有你的風格。這一定是一封關于“你自己”的信件,但絕不是無厘頭般的新穎,而是要把自己的特色融進職位要求里,而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度?傊,調動HR的期望,要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁,設想如果HR收到一份四、五頁的求職信,第一反應一定會是要不要看完這長篇小說,然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫,還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然,錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信,很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現,恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面試的時候給HR帶來過多的希望落差,可以說,求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征,可以描述求職者所獲得的成果和項目經驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望,切記標注聯系方式,最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫好求職信,讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚,相信,好的開始是成功的一半,祝大家工作順利。
如何寫求職信3
與眾不同的求職信,關鍵詞是求職信,與眾不同
找工作,需要準備簡歷,當然也少不了求職信,求職信可以說擔當著向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同,打動招聘人員的心呢?
有這樣一個故事:一名年輕人參加招聘面試,當他趕到時,已經有20多個求職者排在他的前面,他想,輪到他進行面試,不知要到何時。此外,到他面試時,招聘人員可能已經很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,折好以后,很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑,原來紙條上這樣寫著:“老板,我現在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的決定!苯Y果,最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功,從技巧方面講,在于他新穎的創意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時,能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點對求職信尤為重要。一些看似無關的小細節,有時卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應聘者眼球
在走訪過程中發現,招聘單位在打出招聘廣告之后,主管人事的部門通常會收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細看,一是時間有限,二是浪費精力,會分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認真閱讀之后,就被扔進了垃圾桶。
事實上,大多數招聘人員對于究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會認真看的。
因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認真看你的求職信,仔細地了解你的情況,就顯得格外重要。
如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個特別的信封可能會令人眼光發亮;如果你有美術功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準對方是一個集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意,其目的只有一個,就是要刻意制造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以后,特別會留意,會從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費。
內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面內容不能吸引人,不能打動人,那也是白費功夫。如果你練就一手好書法,這時正好派上用場。如果你的字寫得不那么漂亮,此時還是不要獻丑,還是使用電腦打印為好。
在計算機相當普及的今天,用電腦打印求職信,正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明了,重點突出。如果資料較多,內容較豐富,可以通過各種手法,如設置小標題,突出重點,分設不同的字體、顏色等,使內容有板塊感,顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內容重點不突出,看信人可能就不再想看下去了,因為從你的求職信的編排,也能看出你是一個工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
如何寫電子簡歷和求職信?
問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢?還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件?
答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法?纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的.人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣!毒W絡時代簡歷工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克(Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特(Fred Jandt)認為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”