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網(wǎng)絡招聘的優(yōu)勢與不足
視點：解讀中國軟件人才荒的前因后果
一年一度大學生畢業(yè)的日子又臨近了，今年全國即將畢業(yè)大學生約430萬左右。每到這個時期，找工作就成了他們每天必須的“工作”，但與以往奔波于擁擠的傳統(tǒng)招聘會不同，現(xiàn)在很多求職者選擇足不出戶的網(wǎng)絡招聘會形式來尋找自己未來的“飯碗”。
?網(wǎng)招·優(yōu)勢
?省錢省力信息量大
?典型事例
?今年27歲的張蕾，三年前畢業(yè)于南京的一所大學，一個月前，處在婚期的她辭去了一家廣告公司總監(jiān)助理的職務，這已經(jīng)是她來北京后的第三次更換工作，她說，公司對婚期的要求十分苛刻，這讓她感覺很累，索性趁著結婚好好歇一歇，再慢慢找工作。
?在找工作期間，上網(wǎng)搜集信息，投簡歷，參加網(wǎng)絡招聘會成了張蕾每天必做的事情，“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有，而且浪費經(jīng)歷和金錢�！睆埨僬f，剛來北京找工作的時候幾乎都是去參加各種招聘會，花費了她不少精力，但是后兩份工作在網(wǎng)上成功找到后，她就改變了求職的方法，“一邊休息一邊找工作，不累�！睆埨僬f，在網(wǎng)上找工作不但范圍更廣，自己挑選的余地也大，網(wǎng)上招聘會要比傳統(tǒng)招聘會方便。
??目前，和張蕾一樣青睞于網(wǎng)絡招聘的求職者不在少數(shù)。近日，記者在一場招聘會上就“通常采用什么方式找工作的問題”進行了隨機調(diào)查，在20位受訪對象中，就有13人表示通過網(wǎng)絡招聘會或者網(wǎng)絡求職信息找工作，有5位表示通過報紙雜志、電視信息來了解招聘信息，還有2位表示通過熟人介紹。
三大優(yōu)勢：
?1.信息社會網(wǎng)絡可以提供龐大的信息，不容置疑。
2.快捷方便，招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。
?3.經(jīng)濟實惠，用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會可以省去交通費和制作簡歷的費用，節(jié)約很大的成本。
?網(wǎng)招·對策
參加網(wǎng)招三項注意
?1.求職者需要做到，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。
?2.要在第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，需要爭取第一時間尋找合適的企業(yè)，投遞簡歷。同時求職者需要留心信息發(fā)布時間、有效期等等。
?3.網(wǎng)上參加招聘活動存一些局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網(wǎng)上求職應參加正規(guī)網(wǎng)上招聘活動。
網(wǎng)招·不足
假信息露隱私無回音
典型事例
20來歲的小王是廈門大學經(jīng)濟學專業(yè)的學生，明年即將畢業(yè)，但是對于今后工作的地點早在大一的時候就已經(jīng)明確地鎖定在了首都北京�！叭ゴ蟪鞘嘘J蕩是避免今后留下遺憾的惟一選擇”，小王信念堅定并且通過網(wǎng)絡招聘會的形式開始了他的求職歷程，幾個月的時間，雖然由于沒有工作經(jīng)驗而碰壁無數(shù)，但幸運的是，在一次網(wǎng)絡招聘會中通過現(xiàn)場的了解以及考試，一家保險公司相中了他，并約他來北京參加公司主管工作的一個面試。
帶著幾許興奮和對北京的憧憬，小王背著行囊來到了北京，但面試結果卻讓他有了上當?shù)母杏X，曾經(jīng)許諾的主管竟然變成了賣保險。
“我相信到北京以后機會更多�！毙⊥跽f，雖然出師不利但這次網(wǎng)上求職經(jīng)歷會讓他以后找工作時多個心眼，煉就一雙火眼金睛。
三大不足
1.信息虛假。虛擬的網(wǎng)絡世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機，對求職者和招聘者雙方來說，也都存在對虛假信息的擔憂。有些網(wǎng)站為了吸引人氣，往往會發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。
2.個人資料通過網(wǎng)絡泄露帶來不必要的麻煩。有些求職者可能會有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險公司或傳銷公司的電話，不厭其煩地對其游說，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。
3.簡歷投出去就石沉大海，杳無音信�！巴读撕脦资莺啔v了，都沒有音信。”這種抱怨對于網(wǎng)上求職者來說已經(jīng)習以為常，由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會陷入被動等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統(tǒng)招聘會后求職者一周之內(nèi)就能得到回音，而網(wǎng)上招聘會的等待期相對被延長了，經(jīng)常是簡歷發(fā)出后數(shù)十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。
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