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      1. 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘求職全攻略_綜合指導(dǎo)

        時(shí)間:2024-08-29 15:50:58 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘求職全攻略_綜合指導(dǎo)

        由傳統(tǒng)集市形態(tài)而始的招聘會(huì),借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)后改頭換面,開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)上得到延伸,為找工作的人們提供了一個(gè)全新的平臺(tái)。相對(duì)于人頭攢動(dòng)、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會(huì),網(wǎng)上求職以免費(fèi)瀏覽申請(qǐng)、大量的職位信息、隨時(shí)隨地進(jìn)入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。

          根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,2004年中國(guó)網(wǎng)上招聘的市場(chǎng)規(guī)模為5.5億元人民幣左右,到2006年將增長(zhǎng)到16.9億元人民幣,平均增長(zhǎng)率為73.9%。

          另外,也有調(diào)查顯示,2004年實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生中,通過(guò)招聘會(huì)求職成功的占48%,通過(guò)學(xué)校推薦求職成功的占25%,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的占13%,通過(guò)熟人介紹和中介機(jī)構(gòu)的分別占5%和3%。值得一提的是,隨著學(xué)歷的提高,畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職成功的比例也越高,碩士及以上學(xué)歷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職成功的占23%。

          本文圍繞“網(wǎng)絡(luò)招聘、求職”這一話題,為網(wǎng)絡(luò)求職者提供行之有效的網(wǎng)上求職方略。

        網(wǎng)絡(luò)招聘信息的搜集

          在網(wǎng)絡(luò)求職的過(guò)程中,要學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)求職的技巧,隨時(shí)關(guān)注自己目標(biāo)企業(yè)的招聘信息,以提高求職成功率。網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布渠道在上周已在專(zhuān)題中作過(guò)介紹,從求職的角度有必要作以下幾點(diǎn)補(bǔ)充說(shuō)明:

          1、招聘網(wǎng)站:目前許多企業(yè)招聘的主要途徑,專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站不乏知名企業(yè)的招聘信息,另外還會(huì)根據(jù)情況舉辦不同類(lèi)型的網(wǎng)上招聘會(huì)。在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘廣告既方便他們收集和篩選簡(jiǎn)歷,又利于他們豐富自己的人才庫(kù)。

          2、校園bbs:對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),除了招聘網(wǎng)站外,校園bbs也可以成為收集招聘信息的一個(gè)重要工具。目前大部分高校的bbs都設(shè)有招聘專(zhuān)區(qū)。

          特別提示:相對(duì)于其它網(wǎng)站信息而言,校園網(wǎng)站bbs上的信息相對(duì)更加真實(shí),可信度較高,而且更新較快。不過(guò)它只針對(duì)在校學(xué)生,對(duì)于社會(huì)人群來(lái)說(shuō),可望不可及。

          3、企業(yè)網(wǎng)站:一般來(lái)說(shuō),知名企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)得都比較好,欄目豐富,而且有獨(dú)立的招聘專(zhuān)區(qū)。在招聘專(zhuān)區(qū)中,會(huì)常年公布一些崗位需求信息,對(duì)崗位職責(zé),以及對(duì)求職者的要求都描述得比較詳盡。因此,求職者如果對(duì)知名企業(yè)感興趣,可以經(jīng)常進(jìn)入目標(biāo)公司的網(wǎng)站查詢。目前正在網(wǎng)上招聘的名企很多,涉及行業(yè)也較廣。隨意進(jìn)入某知名企業(yè)的網(wǎng)站,就能方便地搜索到招聘信息。

          特別提示:專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)址求職者一般都能爛熟于胸,但對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站就不一定了解了。最簡(jiǎn)單的方法就是利用搜索引擎,比如“google”、“百度”,用你想應(yīng)聘的公司名稱(chēng)作為搜索關(guān)鍵詞即可查詢到你要的網(wǎng)址。進(jìn)入公司網(wǎng)站后,找尋相應(yīng)的人才招募區(qū)即可。

          4、大型綜合網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站:許大大型綜合網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站也設(shè)有人才頻道(也有叫招聘頻道、求職頻道),求職者在瀏覽這些網(wǎng)站時(shí)不防多留意里面的招聘信息。

          求職是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,本篇著力介紹網(wǎng)絡(luò)求職但并不排除其它的求職方式。求職者也不要完全依賴它而忽視我們傳統(tǒng)的紙媒及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),F(xiàn)在正值招聘求職的黃金時(shí)期,各大企業(yè)的校園招聘也拉開(kāi)序幕,除了借助網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)之外,很多企業(yè)也會(huì)經(jīng)常在媒體上發(fā)布招聘信息,并積極參加一些大型的招聘會(huì)。比如最近一段時(shí)間,金融機(jī)構(gòu)的招聘啟事經(jīng)常見(jiàn)諸于報(bào)端,如匯豐銀行、光大銀行、建設(shè)銀行等;全國(guó)各地現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也進(jìn)行得如火如荼。企業(yè)的目的都是希望通過(guò)綜合運(yùn)用各種招聘手段吸引更多高質(zhì)量求職者,這里要提醒求職者,科技是進(jìn)步的,但不要因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步反而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

        網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的防御

          網(wǎng)絡(luò)求職由于方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心,在招聘中的地位也顯得越來(lái)越重要,但其中的社會(huì)問(wèn)題也跟著隨之而來(lái)。很多公司或不法分子常常會(huì)利用求職者急于求成的心態(tài),以及網(wǎng)絡(luò)求職的便利,把“黑手”伸向了網(wǎng)絡(luò)招聘,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職陷阱,求職者應(yīng)“多管齊下”,將受騙上當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)降到最低,這里英才網(wǎng)聯(lián)要提醒廣大求職者,網(wǎng)上求職把好以下幾關(guān)非常重要:

          1、選擇網(wǎng)站關(guān)

          即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),應(yīng)盡量選擇大型、專(zhuān)業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊(cè),因?yàn)檫@些正規(guī)的網(wǎng)站對(duì)招聘單位都經(jīng)過(guò)審核,信息可信性相對(duì)較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息如聯(lián)系方式、e-mail、家庭住址等做一定程度的保密處理,只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到,但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。

          2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)關(guān)

          網(wǎng)上求職個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上提供的簡(jiǎn)歷模板將個(gè)人詳細(xì)情況填寫(xiě)在相應(yīng)的位置,不要將重要個(gè)人信息留在不該填寫(xiě)的位置。尤其,在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),不要忽略個(gè)人簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度,盡量不要使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷處于無(wú)條件公開(kāi)的狀態(tài),這樣會(huì)給一些不法分子提供可乘之機(jī)。

          3、信息鑒別關(guān)

          有些公司不止采用一種招聘方式,在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘,一般這類(lèi)招聘的規(guī)模大,比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點(diǎn):招聘單位聯(lián)系地址不詳細(xì)或根本不留;聯(lián)系電話為手機(jī)、小靈通,沒(méi)有固定電話;招聘條件非常低,工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費(fèi)用;以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關(guān)資質(zhì)證明。這些招聘信息,很可能是虛假的,求職者要慎之又慎。

          4、電話聯(lián)絡(luò)關(guān)

          對(duì)待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問(wèn)電話)不要回答太多個(gè)人問(wèn)題,一有可疑情況應(yīng)立即報(bào)警。對(duì)于通知面試的電話,一定要對(duì)公司的地址及面試地址進(jìn)行核實(shí),以辨別是否是“皮包公司”。

          5、面試防御關(guān)

          首先,注意面試場(chǎng)地,正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所,若網(wǎng)上的單位將面試地點(diǎn)選在賓館等臨時(shí)租借來(lái)的場(chǎng)地,要高度注意,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。其次,面試時(shí)間和地點(diǎn) 若面試安排在晚上,為保證人身安全,可以和單位商量改到白天的工作時(shí)間,盡量不要晚上赴約,特別是女學(xué)生。若要求到外地或很偏遠(yuǎn)的地方面試,在對(duì)招聘單位沒(méi)有詳細(xì)了解的情況下,不要貿(mào)然行動(dòng),否則,如果在外地受騙,所遭遇的困境會(huì)更麻煩。

          另外,在面試之前,應(yīng)多方面、多渠道地了解公司情況及背景,看看公司是否正規(guī),業(yè)務(wù)是否合法,單位是否擁有合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證,是否有不良記錄等。在出門(mén)前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(包括固定電話),以備查用。

        來(lái)源:中華網(wǎng)



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