職業機器人，職場新一族

時間：2022-11-11 13:00:58 綜合指導我要投稿

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職業機器人，職場新一族

　　什么是職業機器人？職業機器人是一群高度專業化和職業化的職業人，對自己的專業操作極為熟悉，而且已經把自己的個性氣質和身心完全融合到具體的職責中去，達到忘我的境界。他們對職責范圍內事物的反應猶如機器人得到指令的反應，他們的個性、氣質與職業個性要求高度融合。職業機器人是職場最得意的人，是工作圈子中的精英，他們得到周圍人的尊重和崇拜。許多發達城市已經步入了專業化競爭的態勢，職業人士的專業化與職業化程度將直接影響職業人士的競爭力，職業機器人已經成為職場上一顆顆耀眼的明星。

隨身帶紅筆的“老法師”
Alan在上海新聞界小有名氣，在一家綜合類報社有五年的編輯工作經驗，曾經組織策劃過幾次大型報道獲得了好評，被同行親熱地稱呼為“老法師”�！袄戏◣煛焙苁貢r，每天下午二點半準時到報社，像機器人一樣打開電腦收發電子郵件，去幾個常去的新聞論壇逛逛，然后開工干活，每天如此，雷打不動；“老法師”還有個個人標志，他走到哪都要帶上一支紅色的水彩筆，靈感來了，就在紙上記錄下來，或者在需要修改的稿件上涂涂畫畫；“老法師”的眼睛雪亮，再微小的錯誤也逃不過他的眼睛�！袄戏◣煛彼枷牒芑睿_編前會的時候他的金點子最多；“老法師”反應很快，遇到突發事件他能迅速做出正確的決策；“老法師”睡的很晚，午夜時分還常�？吹剿β档纳碛�。有一次，報社策劃有關預防傳染病的大型報道，由于幾個年輕記者缺乏經驗，寫出的稿子明顯不符合要求，“老法師”從襯衣口袋里掏出紅色水彩筆，三下五除二，一會兒工夫，一篇篇質量上乘的佳作就呈現在眼前。一旁的同事戲稱他是“職業機器人”，頭腦超級靈敏，行動超級迅速，這樣的人真的跟機器人差不多了。

　　明明白白你的心
Alice是一個保險代理人，說到做保險，那可不是一件輕松的差事，說破了嘴皮、花盡了氣力也不見得有什么結果�？葾lice就是有辦法搞定，哦，不，說的準確點，是她的個人魅力征服了別人。她不是一個美麗的女人，但絕對是一個很有親和力的人。第一次和她聊天的人，只要看到她燦爛而真誠的笑臉，再多疑，再有戒備心的也很愿意和她多聊幾句。聊工作，聊未來的打算，聊人生的酸甜苦辣。Alice總能找到對方極為感興趣的話題，她很快就能理解對方的心靈渴望，她對生活的感悟，對人生的籌劃常常讓對方的思緒豁然開朗，她把保險的價值融合在每一次交談中，她不僅僅是為推銷保險而交談，她和對方一起快樂，一起悲傷，一起解決難題，她和很多客戶都成了親密的朋友。當然，她也遇到失敗，但失敗對她算不了什么，她說自己很適合做保險代理人，她很清楚保險的價值，她喜歡和別人聊天，她有一顆理解他人的心，這就足夠了。

眼鏡哥哥成了“大救星”
眼鏡哥哥長了一張娃娃臉，笑起來露出兩個小兔牙，非常可愛。眼鏡哥哥是個電腦游戲發燒友，為了玩游戲，他很早就開始鉆研電腦技術，大專畢業后就一直做自己喜歡的事，在一家公司做網絡技術。由于眼鏡哥哥的技術突出，找他幫忙的人可真不少。前不久，“沖擊波”突然襲擊，許多公司的局域網系統瀕于癱瘓。眼鏡哥哥接到電話，風風火火地趕到事發現場，一邊檢測安裝，一邊耐心回答公司職員的提問，只要是跟電腦網絡有關的知識，沒有他不知道的，叫那些職員佩服得五體投地。這家公司原來請了好幾個做網絡技術的，都沒能徹底解決問題，眼鏡哥哥一來，疑難雜癥通通藥到病除。后來，只要是電腦出了問題，他們就馬上想到眼鏡哥哥——他們的“大救星”，眼快、手快、腦快，腿腳也快，不管有多忙，“大救星”總是及時趕到。他常常說，自己的技術越專業，就越有滿足感，如果能做這樣的職業機器人，那真是一種幸福。有意思的是，職業機器人不是一朝一夕就能說變就變的，“眼鏡哥哥”過去也很貪玩，可要想成為一個專業的網絡技術人員，他就得犧牲一點個人享樂，改變一些個性基因，正如中國首家職業顧問機構上�？射J管理咨詢有限公司首席職業顧問卞秉彬先生所說：職業要求是引導職業機器人行動的唯一標準，職業機器人是以人作為載體進行系統化運作。而在這一過程中，適當改變個人原始個性與職業要求相抵觸的部分，是能夠成為職業機器人最重要的因素。

　　職業機器人拒絕“軟弱”
Linda坐在Hagen-Daz靠窗的位子，一邊悠閑地品嘗著冰淇淋新品，一邊欣賞著淮海路上的景致。她今天成為了一名人力資源經理，這是她人生中一大重要時刻，她決定好好犒勞一下自己。她在這家企業已經做了三年人力資源管理的工作了，回憶走過來的路真是感慨萬千。這是一段不平凡的心路歷程，她經歷了興奮、疑惑、彷徨、堅定。感情上的困擾曾經讓她喪失了為職業奮斗的勇氣和信念，性格中的過度依賴性曾經讓她懷疑自己適合從事現在的工作，但她還是挺過來了，她戰勝了自我，事實證明她是一個優秀的人力資源管理經理人。

有人說，個性的鍛造和改變是一個痛苦的過程，但是可銳職業顧問要告訴職業人：人的成長本身就是一個不斷為了迎合生存和發展需要去改造、磨練自己的過程，這是人生中最有意義的事，它是成熟和成功的基礎。學做、爭做職業機器人就是職業人職業化與專業化的過程，只有職業個性和職業風范盡可能地達到職業的需求，才是職場生涯發展的重要基石。爭做職業機器人就掌握了職業成功的先機。

還有人說，沒有必要去改變自己的性格，天生的是最好的。已故藝人張國榮也在《我》中唱道：I am what I am,每個人都是造物者的光榮。確實，每個人都應該盡情張揚個性，不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。但是也應該看到，人性的弱點讓我們無法堅強地面對人生，性格上的軟弱讓我們無法很好地適應社會。在對待職業和工作上，人也有惰性、人的情緒有時很不穩定，人有時在工作時摻雜了太多的感情因素，人有時見樹不見林，只看到事物的一方面，人有時很難做到勝不驕、敗不餒。改變個性中這些不利于人在職業上獲得發展的消極和軟弱因素是讓職業人更加成熟的必要條件，也是使職業人獲得成功的階梯，這和張揚個性、走自己的路是不相矛盾的。每個人可以有不同的人生態度和生活方式，但是在對待職業，他就應該以職業所需的職業個性取代原始個性，讓自己的個性和職業要求相一致，藝人有藝人的職業個性，工程師有工程師的職業個性，經理人有經理人的職業個性，他不應該把與職業不相符合的個性因素帶到工作中去。而成為一個職業機器人的標志就是學會改變和磨礪自己的個性。

　　做一個有創造力的職業機器人
做一個職業機器人意味著更加職業化、專業化，這也是中層白領脫穎而出的有效策略。企業的中層管理人員主要擔負著企業執行者和協調者的角色，高層決策者的管理理念和經營策略靠他們最準確、最有效地實施，同時他們還必須在實施過程中時刻監督任務進展和完成的效果。中層管理人員的專業化與職業化程度越高就越能勝任他們擔負的角色，并在企業的運行中發揮良好的作用，進而取得其職業領域的成功。從某種意義上來說，中層白領職業化和專業化的程度與其在職業領域的成功是成正比的。有意思的是，目前職業市場對中層白領的選擇要求，很大程度上除了原有專業資質和相關經驗要求外還有對其職業化程度的理解，通常這種評價方式都將在面試過程中以不同的形式和內容呈現出來。

中國首家職業顧問機構上�？射J管理咨詢有限公司首席職業顧問卞秉彬先生認為，僅僅成為一個機器人也會成為中層管理人員向高層管理發展的必然瓶頸。因為，僅僅只是不折不扣地完成既定的任務，擁有相關的專業知識已經不能滿足作為高層決策者的要求。足夠的應變能力、創造能力、分析思辨能力、判斷和決斷能力、風險承擔及預見能力才是作為以策略管理為核心工作職責的企業高層經理人的必備條件。而在高度專業的基礎上擁有自己的個人風格，由職業個性回歸個人個性，由個人對專業的領悟之后創造性的運用才能成為中層管理人員突破發展瓶頸和高層管理人制勝的關鍵。

　　

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