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      1. 職業見習:青年職場_綜合指導

        時間:2024-10-04 17:24:01 綜合指導 我要投稿
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        職業見習:青年職場_綜合指導

        狗年春節剛過,新一輪的求職高峰已經迫不及待地在上海體育館等招聘會現場上演,近10萬的求職者一擁而入。在招聘會現場,經常會看到青年人由于缺乏實戰經驗而被企業婉拒的場景。不過,讓人眼睛一亮的是,招聘會上出現了新的一幕,一些擁有在知名企業見習經驗的青年人群,得到了眾多企業的青睞。
        2002年的早春2月,一項由市勞動社會和保障部門推出的青年就業援助方案—-青年見習計劃破土而出,彈指一揮間,這項計劃已經走過了4年的征程,其效果如何,招聘會現場的一幕讓我們已無須多言。值得我們關注的是一組組堅挺的數字———4年來,已經建立正式基地350家,其中現代服務業占50.5%、制造業占32.2%,他們有貝爾阿爾卡特、西門子有限公司等國際知名中外合資企業和跨國公司。截至去年底,累計見習人數6.2萬人,其中大專學歷層次的見習人員已經占到5成以上,跟蹤就業率達到66.1%。在見習的人群中,不乏從見習人員發展成公司中流砥柱的個案,“開往職場的磁浮列車”就此啟動,攀登職場的終點卻永無止境。
        看看媒體4年來對青年見習計劃地比喻:“成長的助推器”、“練兵場”、青年的“第四種選擇”、“第三種地帶”、“緩沖區”……上海市職業培訓指導中心的負責人說,青年見習計劃除了以上的功能外,其實,更像是青年職場中的一個“解碼器”,通過見習,把青年就業中遇到的困惑一環一環的解開,引領青年少走彎路,在職場上取得更大的成功。
        祝均一局長表示,事實已經證明,勞動和社會保障局青年職業見習計劃是促進就業的一條有效渠道,所以政府部門一定會繼續下去,并將不斷地完善見習計劃方案,加強對計劃的跟蹤管理,提高運做的成效。參加見習的青年將會為10萬、20萬,成為一種規模效應。
        據調查,職業定位缺失和職業規劃模糊是當前青年職場的主要困惑,如何充分利用職業見習的時間,明確他們的職業定位和職業規劃,也是今后見習需要探索的問題。上海福克斯波羅有限公司的總經理孫強毅說:“這些大學生一點都不差,他們少的只是開頭,我們就是要給他們一個開始職業生涯的機會”。上海青年人才有限公司的王春和也說:“我們已經深刻地感受到了這一點,為此,我們計劃凡是在我們單位報名參加見習的人員,我們將為這些青年提供一次免費參加職業生涯的講座!



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