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寶典:“職場五魅”助你成功
是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說,只需30秒,你的從某種程度上來說,很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋成功人士”。這就是所謂的“
◎行動一:擁有權(quán)威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人,便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外,有專門的職場聲音
同樣重要的還有:經(jīng)常用“充滿磁性”的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點(diǎn)的聲線,聽起來會特別引人注意。不過,注意保持“度”,過了,就變成故意裝酷了,好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。
對策:一早就可以開始訓(xùn)練,讓你的聲音變得更有磁性:在準(zhǔn)備早餐、煮
◎行動二:優(yōu)雅的姿勢
我們不得不承認(rèn),這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個辦公室時,肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話,那么就不會給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫䦟⑸眢w蜷起來走路的人,常常會給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時候,往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作,在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己,改掉它。
◎行動三:真誠的尊重
一個
這樣就標(biāo)志著:“我不是一個以自我為中心的人,我會給你足夠的空間,因?yàn)槲沂莻注重和諧的人!北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感,因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿
對策:如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了,不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐,聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
◎行動四:明智的大膽
在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險,女性往往會覺得有些困難。原因是,女性往往對自己的行為外表更挑剔,也更
對策:把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作為句子的主語,以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看,在某個小時里,不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
◎行動五:吸引人的匯報
不管你的點(diǎn)子有多么好,要想讓別人對此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記,或是注釋,會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說,他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且,看到別人對你的報告有興趣,發(fā)言的你
對策:通常,我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會有一定的困難。因此,不妨試著把你的一個新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后,如果他明白了你的意思,你就成功了。
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