- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人三個(gè)月適應(yīng)期中的八大注意事項(xiàng)
小朱研究生畢業(yè)，經(jīng)熟人介紹進(jìn)了一家研究所做辦公室主任助理。工作很輕松，整理文件、歸檔或是交部門負(fù)責(zé)人傳閱；有時(shí)她也幫著給所里的網(wǎng)頁做點(diǎn)上傳文件或是美化的工作。很快地，她就覺得自己“英雄無用武之地”，更要命的是，她覺得辦公室主任見誰都笑容可掬的，就是從來沒給她笑臉。內(nèi)斂且多少有些清高的小朱郁悶之下，才工作了一個(gè)月，就想辭職走人。珠珠以為，通常適應(yīng)新單位需要3個(gè)月時(shí)間，小朱只做了1個(gè)月就想“落荒而逃”，這樣的經(jīng)歷對(duì)自己未來的求職與發(fā)展都不利。倒不如重新審視一下自己的為人處事。都說“新人新單位”，其實(shí)單位是舊的，人才是新的，小朱們能做的只能是改變自己。有一些經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，來自很多過來人心得，珠珠輯錄在此，與新人們一起分享：
一、了解公司文化。每家公司都會(huì)有些不成文的“潛規(guī)則”，了解這些“規(guī)則”，有助于你順利度過新人期。
二、別害怕說“我不懂”。新人新事，不會(huì)做實(shí)屬正常，多開口問：“這件事如何處理為好？”“這樣處理行不行？”剛來時(shí)不懂沒關(guān)系，不問，3個(gè)月后你還不懂，那真的很糟糕了。
三、任勞任怨。單位都會(huì)將一些很單調(diào)的工作交給新手做，讓他得到鍛煉。因此新人必須任勞任怨，不要常常有大材小用的念頭。
四、多做小事少開口。復(fù)印機(jī)沒有紙了、飲水機(jī)沒有水了，主動(dòng)加紙、把水桶換好，這些不起眼的小事，能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，對(duì)不熟悉的人和事，不要亂發(fā)表意見，以免貽笑大方。
五、尊重上司。要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要克制，懂得婉轉(zhuǎn)表達(dá)與拒絕，切勿隨意頂撞上司。
六、和睦相處。進(jìn)入新單位，“人和”很重要，只要能與同事和睦相處，遇到任何困難都可找人幫忙，不至于孤立無援。
七、避免卷入是非圈。每家公司都會(huì)有一些愛道人長(zhǎng)短的人，聽過之后別忘了保持自己應(yīng)有的分析能力，在不了解來龍去脈之前，最好保持沉默，以免得罪別人。
八、穿著得體。人靠衣裝，穿著光鮮一點(diǎn)自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣著，以免裝扮過頭或是不得體。
小朱碩士剛剛畢業(yè)，被安排做些分發(fā)文件的小事，也許很感委屈。但是凡事都有個(gè)開頭，調(diào)整心態(tài)，安然度過適應(yīng)期，這也是新人走入職場(chǎng)的第一步。
【職場(chǎng)新人三個(gè)月適應(yīng)期中的八大注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人八大誤區(qū)07-13
職場(chǎng)新人如何適應(yīng)人際關(guān)系-交際禮儀12-31
職場(chǎng)菜鳥如何快速適應(yīng)環(huán)境 入職三個(gè)月必學(xué)的職場(chǎng)能力08-17
八大職場(chǎng)技巧08-10
從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人08-11
給職場(chǎng)新人的建議09-27
職場(chǎng)新人的特點(diǎn)08-10
對(duì)職場(chǎng)新人的寄語07-27