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      1. 如何適應職場角色

        時間:2024-06-23 05:48:54 毅霖 綜合指導 我要投稿
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        如何適應職場角色

          職場新人如何盡快走好適應角色、進入角色和選擇角色的人生三步棋,做好自我心理調適,樹立良好的職業形象,建立和諧的人際關系,是他們職場取勝的關鍵所在。下面是小編為大家整理的如何適應職場角色,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        如何適應職場角色

          一、盡快適應角色步入社會,意味著學生角色向職業角色轉化的真正開始。大學生初入職場,被人認可的愿望十分強烈。但從業之初,往往被指派做一些技術含量較低的工作,或被頻繁輪崗;曾經是學校里的優等生,如今卻只是一名普通員工;學的是熱門專業,但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。評價標準的差異,期望值的跌落,讓許多優秀大學生無所適從。

          二、適應角色階段的心理調適重點在于了解職業角色定義,安心工作崗位,克服心理上的落差感。職業角色是用已掌握的本領,通過具體工作為社會付出,獨立作業,以自己的行為承擔責任。在這一階段,應當盡快地從以往學習生活模式中解脫出來,全身心地投入到工作崗位中去。要動態地看待就業,不論是高才低聘,或是期望值跌落,都不會是永遠不變的。真正的人才決不會被永遠埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力,荀子說,“不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江!,對大家應該很有啟發。克服工作壓力,盡快進入角色。

          三、畢業生在校期間學習到的東西畢竟有限,很多知識和能力需要在工作實踐中去學習、鍛煉和提高。雖然是職場新人,也要對自己的言行負責,因為工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失,都可能被人們所指責?梢哉f,解除工作上的壓力是進入角色必不可少的一環。這一階段心理調適的重點在于適應工作節奏,提出合理建議和構想,展示自己的潛能,為承擔重要工作做好準備。象小學生那樣從頭學起,虛心向有經驗的技術人員、領導和同事學習,不斷豐富自己的專業知識,提高專業技能;運用自身掌握的知識去努力解決問題,培養自己的獨立見解,逐步具備獨立開展工作的能力,更好地承擔角色責任;融入集體,建立良好的人際關系;為單位創造效益,做出貢獻。

          四、熟悉工作,熟悉環境,熟悉行業之后,有必要對目前的工作進行審視。當前流行的說法是“先就業后擇業”,這一提法不無道理。客觀分析自己對工作的適應情況,對自己的能力進行正確估價,對以后的事業進行規劃。在對主客觀因素客觀分析的基礎上,選擇既適合自己的個性特點、能激發興趣愛好、有助于實現人生理想抱負、又能勝任的職業。

          五、選擇角色這個階段心理調適的重點在于:不輕易跳槽,保持平和的心態,切忌攀比,承認個人能力的大小,承認個體差異。如果畢業生目光短淺、眼高手低,稍不如意就一走了之,受損失的不僅是用人單位,更是畢業生本人。另外要善于抓住機遇,只有兢兢業業、踏踏實實工作,才能邁向成功。

          拓展:進入職場學會角色適應

          對于逐漸進入社會主流群體的80、90后年輕人來說,他們大多是獨生子女,無論是在家里還是學校,都是備受關注與照顧的一代。但進入社會后,身邊圍繞著的不再是爸爸媽媽或是老師的角色關系,而是合作關系,且合作的基礎是你在性格或能力等方面能否與之合作,此時的你,必須要做的就是調整對自我角色的認知。

          通常,剛入行的年輕人剛開始階段會被關注與呵護,但一定時間后,如果你還不能很好地融入這種合作平等關系的角色,便很容易被邊緣化,或是作為輔助的角色存在于這種關系中。我想這種從過去被寵愛、被照顧的角色一下子淪落到去支持他人、被邊緣化的角色,其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地認識到這樣的心理落差的存在,我相信你一定會慢慢適應,并且努力讓自己豐滿起來,進入到合作伙伴的角色關系中去。隨后你不僅要學習,要鉆研,甚至還要去幫助別人,這些不是可做可不做的,而是必須要去的,這樣你才能更好的去學習,去設計你的職業規劃,得到身邊同事的認可和肯定。

          這是新人職場生涯成功的第一步,只有第一步成功了,我們才能順利的走下去。

          也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。

          為了以后的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因:

          笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了

          錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書,工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

          笨事2:你不理會謠言

          錯了!謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開始,山雨欲來前的風向征兆,即使謠言的細節都不對,但是無風不起浪,你可以推測出些端倪。譬如說,有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會,(一個人說不算,至少等到有三個人都知道這件事再說,如果你急著傳話,告訴你的人知道是你傳出去的,下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

          笨事3:你認為同事可以是患難知己

          錯了!幾個月下來,小玲對你的家務事清清楚楚,她聽到你媽媽在電話上嘮叨,知道你叫男朋友的昵稱,連你的生理周期她都曉得,再加上你們形影不離(上班時間),吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個月后,你升官加薪,而小玲沒有,更巧的是,你成為她的上司。這時,你想,身為你的最好朋友,她應該會替你感到高興吧,希望如此。但是,權力與金錢常常會改變許多人的想法,尤其是關系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友,你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然,最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普,你的交談被錄下來。

          笨事4:你忽略輕視你的敵人

          錯了!大部份人認為朋友給我們最大支持,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有,不去理會他。事實上,朋友,說好聽的給你聽,保護你,你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯,他們馬上指責,不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閑,準備好了。

          笨事5:你常常很露骨的拍上司的馬屁

          錯了!有些上司希望聽到所有角度的訊息,但是大部份的經理級不會,他們也是普通人。也就是說,他們寧可聽到好消息而不是壞消息,嘿!那就是訛娛奉承,拍馬屁嗎?差不多,只是有技巧與心意的區別:經理您今天看起來好年輕,這樣子的話是很明顯的,上司不是笨蛋,你昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處,然后適時贊美,就像你的父母夸贊你房間很干凈,當你考滿分時學校老師夸贊你一樣!敖浝恚阕蛱斓奶幚矸绞,讓我們能夠把任務順利進行,多虧有你出馬”。你看,沒有拍在馬腿上,以后你做事肯定會順多了。

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