• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則

        時(shí)間:2024-07-29 02:04:54 綜合指導(dǎo) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則

        一、緊扣試題(問題)原則

        競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則

        競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯必須根據(jù)試題要求答辯,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所問,也不能擴(kuò)大或縮小試題和問題內(nèi)容或范圍。

        二、實(shí)事求是原則

        所謂實(shí)事求是,是指老老實(shí)實(shí)地回答問題,一就是一,二就是二,既不縮小,也不夸大,更不能說假話。只有這樣的答辯,才能顯示答辯者誠(chéng)實(shí)的品格。而誠(chéng)實(shí)的品格也正是用人單位所看重的一個(gè)重要條件。

        三、旗幟鮮明原則

        競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯者在答辯中必須旗幟鮮明地回答問題,不能模棱兩可,含糊其辭。因?yàn)槟@鈨煽桑滢o,就會(huì)使答辯主持人無法明確答辯者的觀點(diǎn),而答辯主持人不明確答辯者觀點(diǎn),那么答辯者的答辯就會(huì)歸于無效。

        四、簡(jiǎn)明扼要原則

        答辯在時(shí)間上有嚴(yán)格的規(guī)定性,在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。根據(jù)答辯這些特點(diǎn)的要求,答辯一定要簡(jiǎn)潔,不能羅羅嗦嗦。因?yàn)榱_羅嗦嗦,既浪費(fèi)時(shí)間,又會(huì)使評(píng)委和其他聽眾產(chǎn)生厭煩的情緒,這樣就必然會(huì)影響答辯的效果。

        五、文明禮貌原則

        競(jìng)爭(zhēng)上崗者一般都具有較高的思想、文化素質(zhì),因而在答辯中要充分地顯示這種思想、文化素質(zhì)。而要顯示這種思想、文化素質(zhì),不但要體現(xiàn)在答辯的內(nèi)容上。競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評(píng)委和聽眾。答辯的語(yǔ)言要謙和,遇到難以回答的問題要不急不躁,不要又怨恨情緒,更不能出現(xiàn)惡語(yǔ)傷人的現(xiàn)象。如果在答辯中態(tài)度不謙和或者有怨恨情緒,就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣,就會(huì)必然影響答辯的效果。

        【競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則】相關(guān)文章:

        競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯要注意的問題11-19

        面試的原則11-21

        面試競(jìng)聘答辯技巧10-17

        新人面試STAR原則,面試技巧11-20

        公選面試的巧妙答辯11-21

        校長(zhǎng)競(jìng)聘面試答辯題07-15

        競(jìng)爭(zhēng)上崗面試五忌11-20

        面試準(zhǔn)備前的ABC原則?11-19

        新人面試STAR原則02-18

        2016校長(zhǎng)競(jìng)聘面試答辯題01-19

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 在线播放中文有码国产 | 日韩在线中文天天更新 | 亚洲一区二区三区和欧美四区 | 亚洲日本乱码中文在线 | 日韩无砖专区一中文字目码 | 亚洲欧美日韩高清专区一 |

            競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則

            一、緊扣試題(問題)原則

            競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則

            競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯必須根據(jù)試題要求答辯,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所問,也不能擴(kuò)大或縮小試題和問題內(nèi)容或范圍。

            二、實(shí)事求是原則

            所謂實(shí)事求是,是指老老實(shí)實(shí)地回答問題,一就是一,二就是二,既不縮小,也不夸大,更不能說假話。只有這樣的答辯,才能顯示答辯者誠(chéng)實(shí)的品格。而誠(chéng)實(shí)的品格也正是用人單位所看重的一個(gè)重要條件。

            三、旗幟鮮明原則

            競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯者在答辯中必須旗幟鮮明地回答問題,不能模棱兩可,含糊其辭。因?yàn)槟@鈨煽桑滢o,就會(huì)使答辯主持人無法明確答辯者的觀點(diǎn),而答辯主持人不明確答辯者觀點(diǎn),那么答辯者的答辯就會(huì)歸于無效。

            四、簡(jiǎn)明扼要原則

            答辯在時(shí)間上有嚴(yán)格的規(guī)定性,在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。根據(jù)答辯這些特點(diǎn)的要求,答辯一定要簡(jiǎn)潔,不能羅羅嗦嗦。因?yàn)榱_羅嗦嗦,既浪費(fèi)時(shí)間,又會(huì)使評(píng)委和其他聽眾產(chǎn)生厭煩的情緒,這樣就必然會(huì)影響答辯的效果。

            五、文明禮貌原則

            競(jìng)爭(zhēng)上崗者一般都具有較高的思想、文化素質(zhì),因而在答辯中要充分地顯示這種思想、文化素質(zhì)。而要顯示這種思想、文化素質(zhì),不但要體現(xiàn)在答辯的內(nèi)容上。競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評(píng)委和聽眾。答辯的語(yǔ)言要謙和,遇到難以回答的問題要不急不躁,不要又怨恨情緒,更不能出現(xiàn)惡語(yǔ)傷人的現(xiàn)象。如果在答辯中態(tài)度不謙和或者有怨恨情緒,就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣,就會(huì)必然影響答辯的效果。

            【競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯的原則】相關(guān)文章:

            競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯要注意的問題11-19

            面試的原則11-21

            面試競(jìng)聘答辯技巧10-17

            新人面試STAR原則,面試技巧11-20

            公選面試的巧妙答辯11-21

            校長(zhǎng)競(jìng)聘面試答辯題07-15

            競(jìng)爭(zhēng)上崗面試五忌11-20

            面試準(zhǔn)備前的ABC原則?11-19

            新人面試STAR原則02-18

            2016校長(zhǎng)競(jìng)聘面試答辯題01-19