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      1. 競爭上崗面試

        面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

        競爭上崗面試1

          競爭上崗考核面試題

          1、上任后,在布置工作時遇到下級反對,你如何做好自己的工作?

          【回答技巧】:

          1)首先冷靜分析下級反對的具體情況,如多數人反對,還是少數人、個別人反對。

          2)若是決策失誤,要進一步調查研究,實施跟蹤決策,修訂原決策方案。

          2、作為一名領導干部,“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。

          【回答技巧】:

          1)這三個方面是有機的整體,缺一不可。黨性是根本,能力是基礎,干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

          2)黨性強,就是講政治,就是德的體現;有能力,就是有干事創業的素質和本領,就是有才;肯干事,就是德才的發揮與體現,就是績。

          3)這三個方面,最重要的是黨性強。

          3、假如你是一名副職,若“一把手”安排工作往往一桿子插到底,你將如何對待這個問題?

          【回答技巧】:

          有兩種情況:

          (一)如果是“一把手”工作方法上的問題,那么:

         、偈紫葢摽隙ㄟ@也是“一把手”對工作負責的態度,應給予理解。

          ②自己對分管工作應主動超前進行考慮,積極、主動地向“一把手”提建議,以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

         、蹨贤ㄋ枷,交換意見,建議建立起工作程序和制度,規范正副職的工作行為。

          (二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其親自安排工作的,那么:

         、偬岣咦约旱墓ぷ髂芰、工作水平。

         、谠鰪娛聵I心、責任感,工作做到積極主動。

         、谡J真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方,在工作中加以改進。

          4、假如你走上所報考的領導崗位,在第一次全體干部職工大會上調你講話,談談打算。

          【回答技巧】:

          1)簡要介紹基本情況,讓大家了解自己。

          2)調查研究,了解情況(上情、下情、崗位職責)。

          3)虛心學習,盡快進入角色,成為所在崗位的行家里手。

          4)擺正位置,當好參謀,堅持集體領導下的分工負責制。

          5)密切聯系群眾,嚴格要求自己,勤政廉潔,當好公仆。

          4、辦公廳工作比較忙,工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法?

          5、請你簡單談談知識和能力之間的關系。

          【答題思路】

          4、首先要全面了解情況,查閱、研究相關法律法規,做到心中有數。然后,成立包括相關處室負責人、法律專家等在內的工作專班,同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。

          5、此項工作的難點在于:第一、聯合發文的部門利益協調難。第二,把握政策和法規的界限難。

        競爭上崗面試2

          競爭上崗面試自我介紹

          各位領導、各位評委:

          大家上午好!

          我來自xx省xx市一個地道的農民家庭,祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。xx年x月,懷揣著xx審計學院的高考錄取通知書,我第一次走出縣城,走進了飽經滄桑的xx古城,來到風景秀麗的莫愁湖畔,開始了我4年的大學生涯。也就是從那時起,我開始習慣了泡圖書館,并積極參加學院組織的社會實踐活動。隨著自己經濟知識的增加,xx年xx月,我的第一篇經濟習作在《xx》上公開發表。在隨后1年半的學習中,我又有x篇專業論文相繼在《xx》、《xx》、《xx》等經濟類期刊上公開發表;同時,由我主筆的一篇實踐報告獲xx省xx年大學生社會實踐報告二等獎,另一篇作品被評為第x屆“xx杯”全國大學生創業作品大賽xx省賽區二等獎。xx年x月,我成功通過面試被任城區政府錄用,同年7月進入區經貿局工作,自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后,我便開始了由原來撰寫經濟論文向起草機關公文的轉變,在經過3個月的摸索和積累后,我開始全面接手區經貿局的綜合文稿起草工作。xx年xx月,我有幸被區政府抽調參與任城區“十一五”規劃的起草工作;同年11月,我被留在區政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中,我參加了xx年至xx年區政 府 工 作 報 告及其他一系列綜合文稿的起草工作,進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。xx年x月,我有幸被派往市政府辦公室xx科幫助工作,從此我由主要撰寫綜合文稿轉向專攻政務信息的采編上報,實現了由起草虛實結合的領導講話稿向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉變。xx年x月,由我采編上報的xx縣城市建設的主要做法被省府辦《xx》采用,xx副省長作出重要批示;xx年x月,我采編上報的xx市開展“超市下鄉”啟動農村市場的主要做法被國辦《xx》采用,分管市場的副總理作出重要批示,隨后在全國流通工作會議上,xx作為唯一市縣代表作了典型發言;同時該信息在省府辦《xx》、《xx》上刊發,xx省長等省 政 府領導相繼作出重要批示。在隨后幫助工作期間,由我采編上報的一大批政務信息先后被國辦和省府辦信息刊物采用,許多反映xx經驗做法的信息經國務院和省 政 府領導批示后在全省乃至全國推廣。xx年xx月xx日,我永遠記得那一天,在市商務局黨委和各位領導的抬愛下,我有幸加入到商務局這個大家庭中來。進入商務局是一個曲折的過程,但是,有局黨委的英明決策,有各位領導的積極爭取和關心支持,我最終調進了商務局,結束了長達7年的漂泊工作經歷,我本人也實現了由區直機關到市直部門的跨越。在市商務局工作的這整整1年零8個月時間里,局里的各位領導和同事們對我關愛有加,我的心中時刻充滿感謝、感激和感恩。常言道,知遇之恩,當涌泉相報。我是一個不善言辭的人,我唯有以百倍的努力、以實實在在的行動回報組織的關愛、回報領導的關心、回報同事的關照,過去是,現在是,將來也一定還是。

          由于時間有限,我在市商務局的工作和表現情況,局里的各位領導也比較了解,在此我就不多說了。下面請各位領導、各位評委提問。

        競爭上崗面試3

          面試技巧:如何回答問題

          (1) 把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

          (2) 講清原委,避免抽象。學長學姐們總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要舉例說明。不講原委,過于抽象的回答,往往會留下假大空的差評。

          (3) 確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對學長學姐們的發問,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

          (4) 有個人見解,有個人特色。有時學長學姐們要考核很多的同學,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍的話,他們會覺得乏味、枯燥。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

          (5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

          面試技巧:如何消除緊張

          由于太過在意能否通過面試,或者面試經驗不足,我們面試時往往容易產生緊張情緒。有些同學可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學們參考。

          (1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

          (2) 面試過程中注意控制談話節奏。上臺面試時若感到緊張先不要急于進入正題,可以先來個緩節奏的鞠躬和問好。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快,講話速度過快,既不利于對方聽清講話內容,又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快,還往往容易出錯,甚至張口結舌,進而強化自己的緊張情緒 ,導致思維混亂。當然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會使人生厭。為了避免這一點,一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

          (3) 回答問題時,目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會被誤解為向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。

          面試技巧:如何運用語言

          面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

          (1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

          (2) 語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調,加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

          (3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

          面試技巧:如何運用手勢

          其實,在日常生活交際中,人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么,在面試中怎樣正確地運用手勢呢?

          表示關注的手勢:在與他人交談中,一定要對對方的談話表示關注,要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

          競爭上崗注意事項

          面試是競爭上崗的重要一環,是考察一個人綜合素質的有效途徑,是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時,要注意以下問題:

          一忌信口開河,雜亂無章。面試具有較強的針對性和時效性,參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究,全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素質,在所述的內容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位, 沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆西扯葉,自己說不明白,聽眾也搞不清楚。

          二忌狂妄自大,目空一切。有的參加面試者過高地估計了自己的能力,在談工作優勢時好提當年勇,自認為條件優越,某職位“非我莫屬”,做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時,脫離實際,來一些“海市蜃樓”般的高談闊 論,極易引起聽眾的反感。

          (請關注“人事考試與干部晉升”公眾微信:xsjhr009,每天閱讀好文章)

          三忌妄自菲薄,過分謙虛。面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優勢,大膽發表行之有效的“施政綱領”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標榜”,而引起評委和公眾的不悅,把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過 分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄,也不利于聽者對你做出正確的評價。

          四忌吐詞不清,含混模糊。面試一般要求參加面試者在有限的時間內,言簡 意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急,雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”,但因吐詞不清,或語速過快,使聽眾不知所云。

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          五忌服飾華麗,求新求異。參加面試,服飾是一個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是一項正規、嚴肅的主題活動,面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此;參加面試者的穿著應 以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝,于是或服飾華麗,或不修邊幅,豈不知,這樣做的結果,不僅群眾眼里通不過,也不會給評委留下好印象,從而使演講的效果大打折扣。

          有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現自我的機會和舞臺,愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向,客觀、公正地作好自我評價,科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案,向公眾、向考官推銷一個真實、 客觀的自我,通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。

        商務局競爭上崗面試自我介紹

        標簽:面試自我介紹 時間:2022-07-07
        【yjbys.com - 面試自我介紹】

          當換了一個新環境后,通常需要用到自我介紹,自我介紹是我們重新認識自己的開始。如何編寫一段個性的自我介紹?下面是小編收集整理的商務局競爭上崗面試自我介紹,歡迎大家分享。

        商務局競爭上崗面試自我介紹1

        各位領導、各位評委:

          大家上午好!

          我來自湖北省應城市一個地道的農民家庭,祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。

          20xx年9月,懷揣著南京審計學院的高考錄取通知書,我第一次走出縣城,走進了飽經滄桑的金陵古城,來到風景秀麗的莫愁湖畔,開始了我4年的大學生涯。也就是從那時起,我開始習慣了泡圖書館,并積極參加學院組織的社會實踐活動。隨著自己經濟知識的增加,20xx年12月,我的第一篇經濟習作在《南京經濟》上公開發表。在隨后1年半的學習中,我又有3篇專業論文相繼在《城市問題》、《改革與開放》、《經濟前沿》等經濟類期刊上公開發表;同時,由我主筆的一篇實踐報告獲江蘇省20xx年大學生社會實踐報告二等獎,另一篇作品被評為第八屆“挑戰杯”全國大學生創業作品大賽江蘇省賽區二等獎。20xx年3月,我成功通過面試被任城區政府錄用,同年7月進入區經貿局工作,自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后,我便開始了由原來撰寫經濟論文向起草機關公文的轉變,在經過3個月的摸索和積累后,我開始全面接手區經貿局的綜合文稿起草工作。20xx年10月,我有幸被區政府抽調參與任城區“十一五”規劃的起草工作;同年11月,我被留在區政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中,我參加了20xx年至20xx年區政府工作報告及其他一系列綜合文稿的起草工作,進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。20xx年5月,我有幸被派往市政府辦公室信息科幫助工作,從此我由主要撰寫綜合文稿轉向專攻政務信息的采編上報,實現了由起草虛實結合的領導講話稿向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉變。20xx年7月,由我采編上報的汶上縣城市建設的主要做法被省府辦《專報信息》采用,郭兆信副省長作出重要批示;20xx年2月,我采編上報的兗州市開展“超市下鄉”啟動農村市場的主要做法被國辦《專報信息》采用,分管市場的副總理作出重要批示,隨后在全國流通工作會議上,兗州作為唯一市縣代表作了典型發言;同時該信息在省府辦《專報信息》、《特刊信息》上刊發,姜大明省長等省政府領導相繼作出重要批示。

        競爭上崗面試自我介紹

        標簽:面試自我介紹 時間:2022-06-20
        【yjbys.com - 面試自我介紹】

          來到一個完全陌生的環境,常常需要我們進行自我介紹,自我介紹是一展示自己的手段。那么什么樣的自我介紹才合適呢?以下是小編幫大家整理的競爭上崗面試自我介紹,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        競爭上崗面試自我介紹1

          我叫李剛,xxxx年7月畢業于xx工業學校音師專業,9月份被分配到大好故事小學擔任語文教學工作xxxx年7月加入中國共產黨,教師競爭上崗自我介紹。xxxx年取得?茖W歷。xxxx年被聘為學區中心校語文兼職教研員。20xx年8月調到鎮小工作,現擔任教科研副主任職務,主要負責學區中心校時事報道工作,至今在教育網上發表了7篇基層速遞。

          我能堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,熱愛黨的教育事業,堅持貫徹落實黨的教育路線和方針政策,以身作則,為人師表,敬業愛崗,樂于奉獻,深受校領導及師生的好評。xxxx年5月被評為旗級教學能手,7月代表八仙筒教辦參加鎮政府組織的黨知識問答比賽,獲團體第一名,9月被鎮政府評為“優秀教師”,自我介紹《教師競爭上崗自我介紹》。20xx年所帶班級被評為旗級先進班集體,xxxx年8月在八仙筒鎮保持共產黨員先進性教育活動“我為黨旗添光彩”演講比賽中獲一等獎,之后代表鎮政府參加旗委組織的演講比賽獲優勝獎。xxxx年6月參加旗教育局組織的慶祝建黨八十五周年“知榮辱,樹新風”演講比賽獲得二等獎。xxxx年9月被鎮政府評為優秀教育工作者,本人擔任的四年級語文教學在全鎮質量檢測中獲得第一名。

        競爭上崗面試題

        標簽:面試問題 時間:2021-06-17
        【yjbys.com - 面試問題】

          競爭上崗,通俗點就是一部分人競爭一個工作崗位,以實力說話。只要符合競聘條件,都可以報名參與角逐,都可能得到提拔使用。競爭上崗的特點是公平性、公開性。體現在人人都可以競聘,選拔標準、程序公開。

          競爭上崗都有哪些技巧呢?

          測試實際工作能力、具體執行力和工作方法等

          【答題思路】

          1、首先要全面了解情況,查閱、研究相關法律法規,做到心中有數。然后,成立包括相關處室負責人、法律專家等在內的工作專班,同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。

          2、此項工作的難點在于:第一、聯合發文的部門利益協調難。第二,把握政策和法規的界限難。

          3、解決辦法:

          第一、對于聯合發文的部門利益協調難問題,一是上門與聯合發文的部門領導溝通。二是必要時請省的政府分管領導開一個相關部門負責人協調會。三是在原則范圍內,本單位在部門利益的問題上可作適當讓步。對于其他部門的利益之爭,本著符合法律和政策、照顧弱勢部門、有利于科學發展的原則予以協調解決。

          第二、對于把握政策和法律界限難的問題,一是凡是與現行法律法規相抵觸、與科學發展相矛盾、與本地實際不協調的政策性、規范性文件一律納入清理對象。二是根據實際情況把清理對象分為修改完善和廢止兩大類。無論涉及到哪個部門,該廢止的堅決廢止;要修改完善的對象,一定要本著合憲性、合法性、協調性、民主性、預見性、可操作性等原則進行深入調研、認真修改和完善,使之成為真正發揮推動科學發展的法律和政策保障。

        競爭上崗面試技巧

        標簽:面試技巧 時間:2021-06-09
        【yjbys.com - 面試技巧】

          下面是競爭上崗面試技巧:

          測試實際工作能力、具體執行力和工作方法等

          【答題思路】

          1、首先要全面了解情況,查閱、研究相關法律法規,做到心中有數。然后,成立包括相關處室負責人、法律專家等在內的工作專班,同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。

          2、此項工作的難點在于:第一、聯合發文的部門利益協調難。第二,把握政策和法規的界限難。

          3、解決辦法:第一、對于聯合發文的部門利益協調難問題,一是上門與聯合發文的部門領導溝通。二是必要時請**分管領導開一個相關部門負責人協調會。三是在原則范圍內,本單位在部門利益的問題上可作適當讓步。對于其他部門的利益之爭,本著符合法律和政策、照顧弱勢部門、有利于科學發展的原則予以協調解決。

          第二、對于把握政策和法律界限難的問題,一是凡是與現行法律法規相抵觸、與科學發展相矛盾、與本地實際不協調的政策性、規范性文件一律納入清理對象。二是根據實際情況把清理對象分為修改完善和廢止兩大類。無論涉及到哪個部門,該廢止的堅決廢止;要修改完善的對象,一定要本著合憲性、合法性、協調性、民主性、預見性、可操作性等原則進行深入調研、認真修改和完善,使之成為真正發揮推動科學發展的法律和政策保障。

          五、在全面推進黨的建設偉大工程中,提高領導干部從政道德水平是件至關重要的工作,請聯系實際談談你自己的看法。

          【考評思想素質】

          【答題思路】

        國稅競爭上崗面試題

        標簽:面試問題 時間:2021-04-27
        【yjbys.com - 面試問題】

          某縣國稅機關依法查證該縣中心商場內所有租賃柜臺從事服裝經營的納稅人,采取“一家多證”的手段逃避納稅義務,稅務機關依法定程序追繳所偷稅款時,納稅人聚眾拒不繳納所偷稅款。(說明:各納稅人的偷稅行為均未達到案件移送標準,在拒不繳納稅款的過程中沒有抗稅行為發生。)

          如果你是縣國稅局主管副局長,應該怎樣妥善處理此事?

          測評要素:

          1、業務能力:具備專業知識,善于工作經驗與工作實際的結合,能夠深入分析問題實質。

          2、智力能力:根據問題實際能夠創造性地解決問題的能力。

          3、人際關系能力:與他人及其他部門、單位一起分析、探 討、研究和解決問題的工作/l能力。

          4、應變能力:針對不同的情況迅速做出應對決策的能力。

          5、執行力:面對困難無所畏懼,不屈不撓地排除,實際解決問題的`能力。

          有一納稅人到辦稅大廳辦理稅務登記,然后要求領購發票,窗口稅務工作人員告知要提供經辦人員身份證明,第二天納稅人將其身份證明及稅務登記副本一同拿來,窗口工作人員又告知要其提供財務專用章或者發票專用章印模,請問稅務工作人員的做法是否符合《行政許可法》的規定?這個稅務工作人員應該承擔什么法律責任?

          測評要素:業務能力、決策能力、語言表達能力、儀表氣質

          某縣國稅局在增值稅起征點調高后,為強化個體稅收管理,對全縣個體“雙定戶”的稅收定額進行了重新核定,大幅度調高了一些行業的稅收定額,引起了一些業戶的不滿,表示定額過高自己無力交納。

        文秘干部競爭上崗面試自我介紹稿

        標簽:自我介紹 時間:2021-04-18
        【yjbys.com - 自我介紹】

        尊敬的各位領導:
        你們好!
        我很榮幸能參加這次競爭上崗。首先,我要感謝組織多年的關懷和培養,感謝市局黨組為我們提供競爭上崗的機會。在此,我先作個簡要的自我介紹。
        我叫AAA,今年35歲,平時我喜歡寫點小文章,如果大家留意,偶爾會在報上看到我的名字。我是94年GG稅務學校畢業參加工作的,97年入黨,04年取得本科學歷,我在鄉鎮稅務所工作了8年,在K縣局辦公室也有5年,積累了一定的基層工作經驗和機關工作經驗。我是去年9月份才借調到市局辦公室的。
          我的特點有三個:
        一是政治立場堅定。對自己政治上高標準、嚴要求,堅持理論學習,思想上、行動上始終與黨中央保持一致;能自覺遵守有關廉潔自律規定,做到廉政、勤政。
        二是工作熱情高。無論是稅收一線的專管員,還是辦公室文秘信息員,本人都能以飽滿的'熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。在K縣局辦公室工作的5年,年年被縣局評為先進工作者,03年被縣委、政府評為財稅工作先進個人!
        三是崗位適應能力強。我這個人的性格就是“干一行,愛一行,有沖勁,工作一旦做了,就要爭取有好的成績”。中國象棋是我的一門業余愛好,我特別佩服卒子一往無前、永不后退的精神,下象棋時的那種縝密思維,使我養成了獨立思考、刻苦鉆研的習慣,也培養了我做事認真負責、一絲不茍的工作態度。平時,我能虛心向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,熟悉和掌握業務工作技能,工作很快上手,目前基本適應了市局機關工作。
        我的特長主要是在文字工作方面。我曾接受過公文處理、信息和新聞
        寫作等多種培訓,具有一定的文字功底。01年,我剛從基層稅務所調到K縣局辦公室從事文秘、信息工作,當年K縣局的稿件上報率就有很大的改觀,02年,我就獲得《GG日報》社優秀通訊員獎;02、05年被縣委宣傳部評為先進通訊員;04、05年連續兩年被區局評為全區國稅系統政務信息上報先進個人。去年,到市局以后,短短的4個月,我就在各種媒體上稿90多篇,全年的上稿數量達到198篇。
        這次競爭上崗,我是把它當作自己綜合能力的一次測試,無論成功與否,都不會影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機,加倍努力工作,充分發揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。我懇切地期待著能得到各位領導和同事們的信任和支持。
        謝謝大家!

        競爭上崗面試答辯技巧

        標簽:面試筆試 時間:2021-04-06
        【yjbys.com - 面試筆試】

          面試答辯在崗位競聘中舉足輕重,很多崗位競聘者在筆試階段表現出色,卻因答辯時難盡人意而落選。其實,對于競聘者來說,答辯前只要做好充分的準備并掌握答辯的訣竅,在答辯中能隨機應變,就能贏得主動,力拔頭籌。

          打有把握之仗:答辯前的充分準備

          認清考點。答辯的目的首先是考一個人的反應是否敏捷、應變是否機智以及思維是否有條理,其次才是考一個人的知識面的廣度、思維層次的深度和理論水平的高度。在答辯過程中最忌諱出現的情況是接不上話、語無論次、結結巴巴、漏洞百出。因此,首先應特別注意答辯時接話要迅速,條理要清晰,一般來說,用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等結構形式來回答比較好。

          分析題型。面試答辯一般有客觀題和主觀題兩種,客觀題是有標準答案的,而主觀題則可能有多種答案。相對而言,客觀題極少,而主觀題居多。這就為競聘者提供了廣闊的自由發揮的空間,因此要充滿信心,避免手忙腳亂,只要不離主題,正常發揮水平,就能從容過關;如能做到不時有新思想的火花爆出,則效果更佳。

          預測題型。崗位競聘的目的性很明確,就是競聘者通過對自身經歷、業績、優勢及工作設想等方面情況的說明和闡述,證明自己比其他人更能勝任某崗位的工作。評委也主要是從這些主要方面進行提問的:與你的經歷相關的問題,與你競聘的崗位有關的問題,與當前政策形勢有關的問題等。作為競聘者,可以事先圍繞這些方面,把可能出現的問題具體化,并提前概括出答題要點。如果評委提出的問題與你提前思考的問題一致或類似,你便可從容不迫、侃侃而談;如果提出的問題與你設想有一定的差別,你也可以機智地嫁接,靈活組裝,千萬不能當場被噎住。

        競爭上崗面試答辯的原則

        標簽:綜合指導 時間:2021-03-20
        【yjbys.com - 綜合指導】

        一、緊扣試題(問題)原則

        競爭上崗答辯必須根據試題要求答辯,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所問,也不能擴大或縮小試題和問題內容或范圍。

        二、實事求是原則

        所謂實事求是,是指老老實實地回答問題,一就是一,二就是二,既不縮小,也不夸大,更不能說假話。只有這樣的答辯,才能顯示答辯者誠實的品格。而誠實的品格也正是用人單位所看重的一個重要條件。

        三、旗幟鮮明原則

        競爭上崗答辯者在答辯中必須旗幟鮮明地回答問題,不能模棱兩可,含糊其辭。因為模棱兩可,含糊其辭,就會使答辯主持人無法明確答辯者的觀點,而答辯主持人不明確答辯者觀點,那么答辯者的答辯就會歸于無效。

        四、簡明扼要原則

        答辯在時間上有嚴格的規定性,在內容上有嚴格的限定性。根據答辯這些特點的要求,答辯一定要簡潔,不能羅羅嗦嗦。因為羅羅嗦嗦,既浪費時間,又會使評委和其他聽眾產生厭煩的.情緒,這樣就必然會影響答辯的效果。

        五、文明禮貌原則

        競爭上崗者一般都具有較高的思想、文化素質,因而在答辯中要充分地顯示這種思想、文化素質。而要顯示這種思想、文化素質,不但要體現在答辯的內容上。競爭上崗答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評委和聽眾。答辯的語言要謙和,遇到難以回答的問題要不急不躁,不要又怨恨情緒,更不能出現惡語傷人的現象。如果在答辯中態度不謙和或者有怨恨情緒,就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣,就會必然影響答辯的效果。

        商務局競爭上崗面試的自我介紹

        標簽:綜合指導 時間:2021-03-14
        【yjbys.com - 綜合指導】

          各位領導、各位評委:

          大家上午好!

          我來自湖北省應城市一個地道的農民家庭,祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。XX年9月,懷揣著南京審計學院的高考錄取通知書,我第一次走出縣城,走進了飽經滄桑的金陵古城,來到風景秀麗的莫愁湖畔,開始了我4年的大學生涯。也就是從那時起,我開始習慣了泡圖書館,并積極參加學院組織的社會實踐活動。隨著自己經濟知識的增加,XX年12月,我的第一篇經濟習作在《南京經濟》上公開發表。在隨后1年半的學習中,我又有3篇專業論文相繼在《城市問題》、《改革與開放》、《經濟前沿》等經濟類期刊上公開發表;同時,由我主筆的一篇實踐報告獲江蘇省XX年大學生社會實踐報告二等獎,另一篇作品被評為第八屆挑戰杯全國大學生創業作品大賽江蘇省賽區二等獎。XX年3月,我成功通過面試被任城區政府錄用,同年7月進入區經貿局工作,自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后,我便開始了由原來撰寫經濟論文向起草機關公文的轉變,在經過3個月的摸索和積累后,我開始全面接手區經貿局的綜合文稿起草工作。XX年10月,我有幸被區政府抽調參與任城區xxx規劃的起草工作;同年11月,我被留在區政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中,我參加了XX年至XX年區政府工作報告及其他一系列綜合文稿的起草工作,進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。XX年5月,我有幸被派往市政府辦公室信息科幫助工作,從此我由主要撰寫綜合文稿轉向專攻政務信息的采編上報,實現了由起草虛實結合的領導講話稿向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉變。XX年7月,由我采編上報的汶上縣城市建設的主要做法被省府辦《專報信息》采用,郭兆信副省長作出重要批示;XX年2月,我采編上報的兗州市開展超市下鄉啟動農村市場的主要做法被國辦《專報信息》采用,分管市場的副總理作出重要批示,隨后在全國流通工作會議上,兗州作為唯一市縣代表作了典型發言;同時該信息在省府辦《專報信息》、《特刊信息》上刊發,姜大明省長等省政府領導相繼作出重要批示。

        競爭上崗面試五忌

        標簽:綜合指導 時間:2021-03-14
        【yjbys.com - 綜合指導】

          

          北京公開選拔領導干部:競爭上崗面試五忌

          北京公開選拔領導干部:面試是競爭上崗的重要一環,是考察一個人素質的有效途徑,是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時,要注意以下問題:

          一忌信口開河,雜亂無章

          面試具有較強的針對性和時效性,參加面試者必須在事前對要爭取的職位做大量的調查研究,全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素質,在所述的內 容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位,沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆 西扯瓢,自己說不明白,觀眾也聽不清楚。

          二忌狂妄自大,目空一切

          有的參加面試者過高的估計了自己的能力,在談工作優勢時好提當年勇,自認為條件優越,某職位“非我莫屬”,做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時,脫離實際,來一些“海市蜃樓”般的高談闊論,極易引起聽眾的反感。

          三忌妄自菲薄,過分謙虛

          面試要求競職者客觀公正的評價自己的競爭優勢,大膽發表行之有效的.“施政綱領”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標榜”,而引起評委和公眾的不 悅,把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄,也不利于聽者對你作出正確的評價。

          四忌吐詞不清,含混模糊

          面試一般要求參加者在有限的時間內,言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加者卻不善于把握演講的輕重緩急,雖連珠炮似的將整個演講“一氣呵成”,但因吐詞不清,或語速過快,使聽者不知所云。

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